㈠ 2015年湖南國考面試真題解析
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㈡ 2012年常德公務員面試真題常德和湖南省面試題是統一的嗎
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公務員面試技巧：
第一，熟悉面試的基本題型。面試的常考題型有：綜合分析題、組織管理題、人際關系題、應急應變題、情境模擬題。每一種題型都有一個特定的最佳答題思路，這是答好每種題型的關鍵。而考生朋友們首先要做的就是在思考問題時盡量地按照最佳答題思路的順序走，盡量將最佳答題思路里各個層面的內容涵蓋齊全。
第二，能迅速辨清題型、快速反應出該題型的答題思路並在1分鍾的思考時間內形成完整的答題思路。這一階段，考生朋友就應該熟練地掌握了各類題型的基本答題思路，並且能夠熟練地應用。但同時，問題也會隨之出現。第二階段普遍性的問題是，容易走入答題僵化的境地。也就是我們常說的套路化。特別是答題語言的套路化。這是考場上的大忌，大家試想一下，如果每一個有復習過面試的考生開頭都一樣，過度的用詞都一樣，結尾也一樣，那坐在考生席對面的考官會作何感想。所以我們第三階段要做的就是解決這個問題。
第三，去除僵化，決勝面試考場。去除答題僵化的關鍵就是，考生在把握最佳答題思路的基礎上，在用語上、事例上充分結合題設情境，加入自己的東西，作出有條理又有個性的答題，這樣就能幫助我們在面試考場上脫穎而出，獲得較好成績。而這里所提到的「自己的東西」是怎麼來的呢?這就需要我們好好利用這「空閑的一個月」去積累，可以積累政治、經濟、文化、社會、生態各個方面的名人名言，也可以積累一些原理效應，更可以收集一些哲理故事。這樣，我們就能在乏味的面試考場上讓考官眼前一亮，助我們獲得最終的勝利。
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我是在拓維工作的，我做計算機網站方面的編程工作，不知道你應聘的什麼職位？
㈣ 求完整的2011年湖南省公考面試題解析
2011年湖南公務員面試題目解析
2011年6月18日株洲市公務員面試題
1、老子曰：天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。你怎麼理解？
答題要點：
天下的難事都是從容易的時候發展起來的,天下的大事都是從細小的地方一步步形成的。
正如「千里之行始於足下」和「細節決定成功」一樣。更深層地告訴我們要做那些別人還沒覺察到就該做的工作，辦那些還沒發生事故之 前就該辦的事，體味那些沒有散發出氣味之前的氣味。要把小的征 兆當成大事，把少的徵兆當成多的後果。用恩德對待他人的怨恨。 解決難事要從還容易解決時去謀劃，做大事要從細小處做起。《孫子兵法》曰：故舉秋毫不為多力，見日月不為明目，聞雷霆不為聰耳。
在中國經典名著中亦有這樣的描述。其中有《戰國策》《道德經》等。戰國策中的睿智之士將復雜的軍事戰爭困境，通過簡單的幾句對話引導化險為夷。道德經將世人難以理解的道，用簡單的語言表述出來，體現了大道至簡。
在現在社會，面對困難的問題，往往是可以簡單化地解決。面對危機，及時發現前兆和隱患及時排除。那麼，政府在治理過程中，就能從容應對各種問題，促成社會的和諧和國家的安寧。
2、山西交警毛麗在半年時間里給領導的車開了138張罰單，對此有網友說她是恆山山腳下最美麗的女交警，也有網友說她「腦袋有毛病」，對此你怎麼看?
答題要點：
1. 對於毛麗的做法有人稱贊，有人不解。這種做法在社會上是要大力提倡的。
2. 支持毛麗的人堅持了社會的公平和正義。毛麗的做法，一給幹部一個絕好的警醒，官員和群眾是一樣的權利范圍，不能因為有權就可以超越法律法規。二給群眾一個滿意的答復，樹立了良好的執法形象，也對營造良好的社會氛圍和風氣。三堅持了依法治國，杜絕一人治國的人治社會管理方法。符合了構建法制社會的要求。
3. 有人質疑和不解。無外乎擔心這種做法會得罪領導幹部，會因禍上身。這種想法，如果全社會都有，那麼這是一個無可救葯的社會。如果大家更多的人覺醒，對領導幹部監督，對正義行為大力支持，毛麗的案例就不再是一個案例，也是整個社會的正常普遍行為。當毛麗事件不再稱之為事件的時候，也就是社會公平正義，法治完善的實現之時。
3、一項工作本來由同事去做，而同事出去有另外的任務了，領導安排你接替同事的工作，同事回來後對你的工作不滿意，你該怎麼辦？
答題要點：
由於我不熟悉這份工作，可能做的不夠完美。因此同事不是很滿意。是可以理解的，一切為了把工作做好。我會向同事道歉，自己沒有妥善解決好問題。
在了解同事為什麼不滿意之後，仔細分析原因，學會處理這種工作的方法。如果還能補救做得更好。我會協助同事把工作更好的完成好。並報告領導，在該同事的引導下圓滿完成了這個工作。
在事後方便的時候，在約同事喝茶或者吃飯，解釋一下這個問題，希望同事能夠諒解我不擅長這份工作的苦衷。相信同事能夠了解當時的狀況給我諒解，並能以後促進我們關系的和諧。
2011年6月19日株洲公務員面試真題:
1、中組部領導李源朝說:"當領導要有敬畏之心,要敬畏歷史,敬畏百姓,敬畏人生,",這句話你怎麼看?
2、岳陽湘陰洪水決堤,77小時後才上報,受到湖南省防災委員會通報批評,你怎麼看?
3、你單位召開一次研討會,有重要領導參加,領導要你籌備,請問你怎樣開展工作?
2011年6月21號兩院面試題目
第一題是：有人說，明白比智慧更重要，首先你要明白你擁有什麼，其次你要明白你能做什麼?談談你的理解，結合報考職位和你的實際談看法
第二題是：有人說作為法律工作者，「排解糾紛」最重要，有人說：「公正無私」最重要，你認為哪個最重要?結合報考職位和實際談看法?
第三題是：一幅漫畫：「牛欄關貓」，欄上寫著法律制度，貓沒被關住，談你的理解?結合以後工作談做法
參考答案：
首先，我還是堅持這個觀點：兩院面試如果能用法律專業知識來答題，體現法律人的修養，面試得分會比較高。
第一題：有人說，明白比智慧更重要，首先你要明白你擁有什麼，其次你要明白你能做什麼?談談你的理解，結合報考職位和你的實際談看法。
「明白」可以暗指「目標」，「智慧」可以指「方式、方法、技巧」，首先，我們要明白擁有什麼是指，我們要能自我審視自己，清楚自己的優劣勢，從而根據自身的特點，樹立實際的人生目標。其次，我們要明白能做什麼，是指以什麼方式、方法，便捷、高效、可靠的實現自己的目標。
結合報考的法(檢)職位和個人實際，作為一名法律人，應該以法律為信仰，以實現社會主義法治國家為人生目標，通過我們這一代人的努力，發揮我們法律專業所長，構建安定有序、公平正義的社會主義和諧社會、法治國家。
第二題：有人說作為法律工作者，「排解糾紛」最重要，有人說：「公正無私」最重要，你認為哪個最重要?結合報考職位和實際談看法。
破題表明觀點，「排解糾紛」和「公正無私」是同等重要的。「排解糾紛」是我們法律工作者的工作目的，「公正無私」是對我們法律工作者的基本要求。結合自身和報考職位，只有把兩者相結合起來，堅持憲法法律至上，維護法律權威，堅持以人為本，司法為民。實現「排解糾紛」的目標和體現「公正無私」的基本要求是為實現社會效果與法律效果相統一。
第三題：一幅漫畫：「牛欄關貓」，欄上寫著法律制度，貓沒被關住，談你的理解?結合以後工作談做法?
這是一道漫畫題，思路是先簡述一下漫畫內容，然後說一下引申意義，結合自己的身份、工作談自己具體做法。漫畫的意思是要要確立制度的權威性，不應當形同虛設。引申意思，公職人員(法檢公務員)要遵守規則和制度，貓是抓老鼠的，這是象徵法檢公職人員的職責，魚是我們的榮譽、待遇等，我們要在制度內享受， 而不能受到誘惑超越制度，跳出制度之外。結合自身，做到清正廉潔。
2011湖南公務員面試真題（6月24日上午省直）
1、有句話說「人就像一支鉛筆」，談談你的看法?
2、要求你一個人去做一個關於司機對「醉酒駕車處罰」的意見調查，問你怎麼做?
3、學校想安排住在市區的李老師去市郊支教，你作為領導，請模擬一下如何與李老師談話，才能讓他樂意地接受。
2011年6月22日湖南兩院公務員面試試題
第一題，張居正說，天下之事，不難於立法，而難於法之必行，結合你的生活和社會實際談看法。
第二題，有人說，司法工作者要慎言，有人說要慎行，結合司法工作實際談看法。
第三題，漫畫題，"法"字的影子是個金錢的符號，即金錢與法律，結合你所報的崗位談看法。
2011年6月24日下午湖南公務員面試試題
1、金塊，三個司機檢，一個2尺，一個半尺，一個越遠越好，談感想
2、長沙市機動車停車難，調研，你怎麼樣做，重點在哪
3、你起草文件，同事有意見，你怎麼辦
2011年6月25日上午湖南長沙公務員面試試題
1、3月14日，國務院總理總理在人民大會堂回答記者提問時講到「今後幾年，道路依然不平坦，甚至充滿荊棘，但我們應記住這樣一條古訓：行百里者半九十。不可有任何鬆懈、麻痹和動搖。」 對「行百里者半九十」談談你的看法
2、你們單位搞節能，然後要你負責調研，同時制定節能環保措施，你怎麼負責
3、領導讓你負責單位上的考勤，但是少數工作人員經常會遲到早退，你怎麼處理
2011年6月25日下午湖南公務員面試試題
1、請你談談對《常回家看看》這首歌的看法。
2、針對台灣塑化劑事件，市民對此很關注，請你搜集相關信息提供給市民，你會從哪些途徑來獲取信息?
3、一位同事工作時間去娛樂場所，被記大過處分，這位同事不服，向上級多次申述，上級派你來對他進行說服工作，你會怎麼說服他。
1、生活中可以沒有詩歌，但是要有詩意；前進的路上可以沒有道路，但是要有前進的腳步；工作中可以沒有經驗，但是要學習；人生中可以沒有閃光點，但是不能有污點。談談你對這句話的理解。
2、「限塑令」開展3年以來取得一些成果，但也存在一些問題。現讓你對本地區限塑令展開一項調查，你如何開展。
3、作為城管執法人員你怎麼勸服一個殘疾違規擺攤人員？
2011年7月1日上午湖南省公務員面試真題
1、小王畢業，被應聘在建築公司在一個工程公司工地上，小王看到地上有釘子，便撿起來交給保管員，揀了15斤釘子,恰好被公司領導看到，小王向領導說了幾句話，幾天後，小王被提升至經理，請你說說小王向領導講了哪些話？
2、「免費師范生」啟動以來，社會反響很大，假如領導要你做個調研，你將如何開展？
3、「免費師范生」項目實施後，你作為項目具體管理人，在一個招聘會現場，有許多家長和學生，請你發表演講來宣傳此項目。
2011年7月1日下午湖南省公務員面試真題
1、領導和船長，你認為他們之間有沒有相同之處，如果有為什麼？如果沒有，領導與什麼有相同之處？2、你作為一名房地產銷售員，請對房價下降做調研？3、一個湖很漂亮，有很多人去那游泳，你是水域管理員，請你呼籲他們不要去游泳。
2011年湖南省公務員面試真題：7月2日上午
1.媽媽聽見小貓在叫，以為是寶寶抓了小貓的尾巴，於是問寶寶，寶寶說：「我沒有抓小貓的尾巴，我只是站在尾巴上」。談談你的看法。2.某單位內部幼兒園針對本單位內部職工子女有低於市場價的活動，請你針這種情況做一次調研活動。
3.防汛期間，由於抗洪泄洪形勢需要，某村地處之勢需要建防洪帶急需搬遷到臨時住宅地，搬遷等費用由政府承擔。假設你是市政府工作人員，現在你現在做一個現場演講，動員當地群眾。
2011年湖南省公務員面試真題：7月2日下午
1、絆腳石也可以成為墊腳石，請說說你對這句話的理解，這句話對你有什麼啟示？
2、在社區開展「」舊電池回收」活動，但成效不好，領導讓你調查其中的原因，以便給出對策和建議，請問你怎麼進行此次調研？
3、黨委開展「殘疾人幫扶項目」已經三年了，你也是其中一位工作人員，負責「殘疾人生活和心理指導」方面，你的表弟也從此項活動中受益了，但現在因為經費問題，黨委考慮要終止這個項目，如果是你，你應該怎樣對黨委的各位說，請求他們將這個項目繼續下去？
2011年湖南省公務員面試真題：7月3日上午
1、 軟體公司開發新軟體，兩個同事思路很不同，小李劇中協調，最後成功推出新軟體，你認為小李做了什麼工作？
2、 對社區醫療機構和大醫院之間的轉診制度進行調研？
3、 單位開展健身操，很多同事認為走過場，搞形式，你怎麼說服他們？
2011年湖南省公務員面試題：7月6日上午常德市
1、某豪華貴族小學，耗巨資1.1億，教學設備相當先進，但是有些引進的教學儀器老師們卻不會用，對此，你怎麼看？
2、一個單位作風懶散，積極性不高，單位領導讓小趙完成工作但效果不佳，並批評了他，以致同事孤立了他，現在領導又交給小趙一份工作，但是要得到其他同事的幫助才能完成，如果你是小趙，你該怎麼辦？
3、一個老人在車上一不小心把一隻鞋子弄丟了，他隨即把另一隻鞋也甩了，旁人覺得非常可惜，問他為什麼，他說：這只鞋子對我來說，反正沒用了，對他人來說，撿到後可能還有用。針對這個小故事發表一個演講。
1、現在有「挺退派」「延退派」，關於退休政策的看法？
2、做一項關於大學生房價壓力的調查
3、你是甲，領導對乙有意見，將一項本來屬於乙的工作安排給你，而你又有其他工作，絕對不可能完成這項工作。你怎麼跟領導講？請現場模擬一下。
【問題1】青少年炫富，你怎麼看？專家權威解析：【試題分析】這是一道綜合分析題，通過考生對於青少年炫富的看法考察考生的人生觀，價值觀，以及綜合分析問題，全面認識問題的能力和水平。【解題思路】本題可以你對青少年的態度與認識，以及其帶來的一些影響，然後分析一下產生這種現象的原因以及相應的對策，最後談一下解決好這個問題的意義。【參考答案】當前流行的炫富，其本質就是通過社會對其財富艷羨而提升其社會地位和聲望、榮譽，從而獲得社會性的自尊和滿足。他們通過炫耀式消費活動和財富的展示，使得炫耀性的消費成為一種難以休止的金錢競賽，其結果是形成奢侈之風，造成財富的浪費。這對於青少年的健康成長極為不利，也給社會帶來了不公正。原因：一是青少年自身認識的問題，青少年希望通過炫富給他們增加一種能量和力量，只有這樣的時候，他們才有信心去做一些他們不敢做的事情，這本來可以說是一個正面的行為，但是會給其他的不是富的孩子帶來壓力，這容易使其形成錯誤的價值觀，人生觀；二是家庭教育出現問題，我們很多的家長往往注重孩子的物質給予，而忽略了家庭教育的重要性，同時家長的一些錯誤理念的灌輸也導致了孩子產生不正確的價值觀念；三是學校教育不合理，只重視知識的傳授，而忽略了對青少年正確價值觀、人生觀、金錢觀的引導；四是社會不良風氣的影響，當今社會上一些拜金主義的思想，給青少年的健康成長帶來一定的消極影響。對策：一是要注意家庭教育，營造孩子成長的良好家庭環境；二是要加強學校教育，幫助孩子樹立正確的價值觀；三是要營造良好的社會氛圍。青少年是祖國的未來，肩負著建設祖國的重任。古語說：「自古英雄出少年」，梁啟超也說：「今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步」。每一個青少年要樹立正確的價值觀和人升觀，使自己成長為一名對社會有更多貢獻和價值的新一代年輕人。【問題2】你的同事負責一項工作，中途生病了，你領導那排你接著同事的工作做完，你怎麼辦？專家權威解析：【試題分析】這是一道人際關系問題，考察考生如何處理好工作中與領導和同事之間的關系，在保證做好工作的前提下如何營造一個和諧的團隊的能力。【解題思路】本題可以先說一下自己對這個問題的態度，然後具體的處理步驟，最後講明一下通過這件事情對自己的一些提升和感悟。 【參考答案】在工作中，我們應當有全局意識，在面臨一項臨時授命的工作時，我們應當勇於承擔責任，珍惜鍛煉機會，以全局為重，認真完成工作。首先，我會服從領導的安排，並向領導表明態度，會認真完成。同時及時與同事進行溝通，我將在第一時間與他聯系，對他的病情進行慰問，同時將領導的意思轉達給他，並誠懇地向他請教，同時申明自己接手這項工作，完全是出於工作的需要，這項工作能否順利完成還需要同事的指導與積極配合，這項工作已經取得的成果和繼續進展都是建立在他的勞動基礎之上的。其次，根據同事的意見和建議，並結合實際工作情況，制定周密的工作計劃，上報領導審閱，並請同事予以把關。再次，在工作過程中，在保證不影響同事療養的前提下，與同事保持不斷溝通，將工作的進展情況與他共享。最後，在工作結束之後，向領導匯報，並在報告中充分肯定同事的功勞。並將工作成果與同事分享。相信在此過程中，我能得到鍛煉和磨礪，工作能力進一步得到提升，同時，將密切我跟同事的關系，為組織的團結和今後工作的開展奠定良好的基礎。【問題3】看到成片大棚，你聯想到什麼？專家權威解析：【試題分析】這是一道開放性試題，考生可以從不同角度回答此題，但是答題的內容注意要有一定的中心思想，並注意有一定的公務員意識。【解題思路】本題相對思路很開放，考生可以自定一個主題，然後圍繞此主題展開來講就可以了。【參考答案】我的家鄉在農村，因此，對大棚有著莫名的親切感。看見了成片的大棚，我首先想起了我的家鄉。那是一個偏僻的鄉村，在黃河大堤的附近，在那裡有一望無垠的農田、碧藍的天空、清澈的河流和茂密的樹林。那裡民風淳樸，鄉情濃郁，在那裡我度過了無憂無慮的童年，這培養了吃苦耐勞、敢於奮斗、敦厚踏實的做事風格，在我的家鄉，我學會了如何去和別人做朋友，去像一家人一樣照顧別人。其次，看見這片大棚，我想到了我的父母。我出生在一個普通的農民家庭，因此，看見大棚的時候，我想到了自己在農田和父母幹活的場景。我的父母都沒有文化，但是他們卻給我一個好身體，給了我最初的快樂、幸福的童年，他們交給另外我為人處世的方法，教誨我要誠懇、朴實、勤奮，這些都讓我受益無窮。不論是在工作、學習和生活中，我都不缺少知心的朋友。再次，看見這片大棚，我還想到了自己。我來自貧困的農村，自己從小就生活在像溫室一樣的大棚里，雖然裡面和溫馨，很舒服，但是自己的眼界不能得到更多的開闊。所以自己為了自己的發展一直在努力學習，在努力奮斗。因此，現在的自己已經不是以前那個經不起風吹雨打的小男孩，現在自己已經成長為一個可以把自己貢獻給社會的年輕人。在今後的工作和生活中，我要不斷充實自己各方面的知識，不斷提升自己自己的能力，使得自己能夠盡快的使自己成長為一名對社會更有價值的人。
㈤ 2014年湖南政法幹警面試真題
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考生可以專參考往年屬湖南政法幹警面試公告：
面試時間、地點與方式
面試時間為11月，面試地點在長沙。面試方式為結構化面試，按照集中面試形式，統一由省公務員主管部門組織。
考試綜合成績計算公式：
考試綜合成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
考試綜合成績、筆試總成績、面試成績均保留兩位小數。
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㈥ 湖南公務員考試歷年面試真題解析
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公務員面試技巧：
第一，熟悉面試的基本題型。面試的常考題型有：綜合分析題、組織管理題、人際關系題、應急應變題、情境模擬題。每一種題型都有一個特定的最佳答題思路，這是答好每種題型的關鍵。而考生朋友們首先要做的就是在思考問題時盡量地按照最佳答題思路的順序走，盡量將最佳答題思路里各個層面的內容涵蓋齊全。
第二，能迅速辨清題型、快速反應出該題型的答題思路並在1分鍾的思考時間內形成完整的答題思路。這一階段，考生朋友就應該熟練地掌握了各類題型的基本答題思路，並且能夠熟練地應用。但同時，問題也會隨之出現。第二階段普遍性的問題是，容易走入答題僵化的境地。也就是我們常說的套路化。特別是答題語言的套路化。這是考場上的大忌，大家試想一下，如果每一個有復習過面試的考生開頭都一樣，過度的用詞都一樣，結尾也一樣，那坐在考生席對面的考官會作何感想。所以我們第三階段要做的就是解決這個問題。
第三，去除僵化，決勝面試考場。去除答題僵化的關鍵就是，考生在把握最佳答題思路的基礎上，在用語上、事例上充分結合題設情境，加入自己的東西，作出有條理又有個性的答題，這樣就能幫助我們在面試考場上脫穎而出，獲得較好成績。而這里所提到的「自己的東西」是怎麼來的呢?這就需要我們好好利用這「空閑的一個月」去積累，可以積累政治、經濟、文化、社會、生態各個方面的名人名言，也可以積累一些原理效應，更可以收集一些哲理故事。這樣，我們就能在乏味的面試考場上讓考官眼前一亮，助我們獲得最終的勝利。
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㈦ 湖南省公務員面試是一題一答還是一起答
考生抄進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。湖南公務員考試面試一般是看題本形式，題目一般是3道題，面試時間包括思考作答共10分鍾，一題一題答。
㈧ 2014湖南常德檢察院面試真題及答案哪兒有下載的了
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2014年湖南常德檢察院面試還沒有內開始哦，湖南常德檢察院面試歷年真題在常德中容公教育網歷年真題庫中都可以找到。
2014年湖南常德檢察院考試公告於3月6日發布，筆試時間在4月12日，常德中公教育會第一時間收集各類省考資訊並在平台上發布出來，建議您隨時關注！祝您旗開得勝，馬到成功！
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㈨ 湖南邵陽公務員面試真題
湖南邵陽公務員面試真題：
現在一些單位注重「亮點工程」，把「亮點工程」擺在首位。
1、 造成單位重視「亮點工程」的原因？
【試題分析】
此題為綜合分析類題目，針對一些單位過於注重「亮點工程」的現象發表看法，考察考生對社會現象的認知和分析問題、解決問題的能力。考生回答時，要注意站在政府的立場上，從客觀的角度分析問題，解決問題。
【解題思路】
首先提出題干中指出的問題，然後具體分析該現象的危害和產生的原因，再進一步提出解決對策。
【參考答案】
近年來，我國各地爭相打造「亮點工程」，推出針對地方特色的發展計劃，取得了許多積極成效。隨之而來的是，，「亮點」一詞越來越熱。許多單位重視「亮點工程」，把「亮點工程」擺在首位。領導下基層要問亮點，開會要談亮點，經驗交流要講亮點，考評工作更要看亮點。
行政工作中的亮點不是為了應付上級各種檢查，討好上級滿意而製造或塑造的工程，而是在深刻領會上級政策精神條件下，在貫徹實施中，通過採取因地制宜、因時制宜的措施，在某一領域內工作出色，成效顯著，倍受關注或被借鑒、推廣，這才成為「亮點」。一些單位片面追求「亮點」，刻意製造「亮點」，偏離了我們的工作宗旨。比如，有的干工作定目標，不是為老百姓謀利益，而是看某個領導喜歡什麼就做什麼、搞什麼；有的搞創新不講科學，卻熱衷於標新立異，搞轟動效應；有的謀發展只看眼前，為了「短平快」寅吃卯糧，透支未來，等等。 諸如此類的「亮點」，其實已淪為搞「形象工程」、「政績工程」的平台。這股「亮點」熱，折射出少數幹部執政理念和政績觀上的誤區：只對上面負責，不管群眾利益；只顧追求顯績，不管長遠發展。其結果，是搞出了一些華而不實的工程、項目等，甚至給當地發展留下後患。
冷靜分析，究其原因，還是政績評價和考核的問題，需要從制度和實施上來一個正本清源。一方面，要深入實際，考察幹部所做的工作是否真的有利於經濟社會發展，是否真的給老百姓帶來了實惠；另一方面，要深入群眾，傾聽群眾的意見，問問他們認可不認可，滿意不滿意。老百姓心中的那桿秤，稱的不僅是「亮點」的真假和成色，而且也能稱出幹部為民執政的分量。
莫讓「亮點」遮望眼，要聽民聲最真處。在政績考核上用好實踐、人民、歷史這三把尺子，尤其是突出群眾評價的分量，以此形成長效機制，反過來規范和約束執政行為，有利於幹部樹立科學政績觀，引導他們致力於經營科學發展、民生改善的實績、潛績，推動發展方式的轉變。
■此題是公務員面試中常出現的一類題目，針對某一熱點現象或問題，發表看法。回答這類問題需注意的是，不能只停留在事件或現象的表面上，要能夠分析出它所反映的深層次的問題，不僅要指出其產生的原因，還要能夠提出合理性的解決對策。答題要條理清晰，表達明確。■
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