二本畢業好找工作嗎

⑴ 民辦二本畢業好找工作嗎

不一定吧。看自己。

⑵ 普通二本學生畢業後能找到什麼樣的工作

這個主要還是要看你家裡面的關系，還有哪些朋友的介紹了，畢竟現在在公司呢，很多有關系的話呢，這個工作崗位也是非常好的，有的也是要憑借自己去打拚呢，有的公司也是有基礎的崗位的那麼關心好的話就可

⑶ 一本出來和二本出來區別很大嗎，二本難找工作嗎

一本出抄來和二本出來區別不大。大部襲分單位招聘都注重專業是否對口。當然，相同專業的畢業生，重點大學占優勢。其實一本二本是招生部門劃分的，但學校的歸屬（教育部直屬院校和省市屬院校）也有影響，但關鍵還是專業。

⑷ 二本畢業的大學生找工作很難嗎

我是去年畢業抄的，通過一年襲多的感觸，說下自己的觀點：
1 現在普遍大學生畢業找工作難
2 但是所謂難不是指找不到工作，而是找不到合適的工作。我感覺95%以上的都是銷售，並且相對很容易就能面試成功。
3 大學就連名牌大學都有找工作的困難，因為有些地方覺得廟小裝不下，有些地方這些學生又看不上，等等。反而普通的大本學生相對容易一些。
4 我感覺和找工作有關系的還有一個就是專業，你在你這個學校的這個專業是不是主力專業？這個專業目前是不是好的形勢？適不適合你的口味？等等
5 當然，「清華北大不如有個好爸」這句話還是很現實的，很多單位還是很黑暗的。

所以，我感覺，盡人事聽天命，順其自然的態度面對，積極地態度爭取。

可以先在一個小地方干著，積攢經驗和力量，以圖後繼。

⑸ 二本和大專在畢業後找工作和工資待遇有什麼區別嗎

專科生相比本科上的劣勢

1、求職門檻，專科生比本科生機會少

無論是公務員、事業單位(也就是國家公職人員)、國企等帶有國家性質的單位，基本報考條件都是全日制本科，專科生一般都是技術類工種而且需求較少。本科生一般為基本要求，因為國家公職人員報考熱度很高，競爭壓力也很大，專科生基本沒有競爭優勢。

2、工資待遇上專科生比本科生工資低

企業工資待遇評定也會依據職員的學歷來，如果是專科生，即便進去後做同樣的事情，工作能力不是那麼突出的話，工資會比同期的本科生「矮一截」。而且將來本科生的晉升機會和績效評定都比專科生相對多一些。

(5)二本畢業好找工作嗎擴展閱讀：

大專升本科途徑大致分為兩類，一種是全日制專升本(普通專升本)，即畢業時參加學校的全日制專升本考試，順利錄取的同學進入本科階段繼續學習，畢業頒發全日制本科文憑。

另一種途徑是成人教育專升本，即學生進入社會以後，通過成人教育學習(自考、成教、網教等)，最後獲得相應成人教育專升本文憑。

全日制專升本招生對象：在校大專生，僅限大三最後一學期報讀,參加專升本考試，據統計，全日制專升本錄取率不足5%，難度大，所以不少在校大學生也選擇成人教育學習將自己的學歷提升為本科。

全日制專升本一般是所報讀的學校錄取後，繼續在本科學校全日制學習2年，畢業拿本科文憑。

大專升本科通過成人教育專升本途徑來提升，選擇自考、網教、成教方式不同，拿證時間不一樣。一般自考學制短，1.5年左右可拿本科文憑。網教、成教學制2.5年。

⑹ 二本畢業好找工作嗎專業好嗎

工作大把，主要看你想不想做而已，我大專

⑺ 二本大學畢業後工作好找嗎

怎麼不能！努力吧，畢業後要努力爭取機會，不要只想高工資，高待遇。從最低層做起，有版能力就不怕出權不了頭，學校的課程上完了該上社會上的課了，就讓你的老闆幫你出主學費吧，就從底層做起，學成之日就是你的出頭之時

⑻ 請問讀二本大學畢業了工作好找嗎

我是去年畢業的，通過一年多的感觸，說下自己的觀點：
1 現在普遍大學生畢專業找工作難屬
2 但是所謂難不是指找不到工作，而是找不到合適的工作。我感覺95%以上的都是銷售，並且相對很容易就能面試成功。
3 大學就連名牌大學都有找工作的困難，因為有些地方覺得廟小裝不下，有些地方這些學生又看不上，等等。反而普通的大本學生相對容易一些。
4 我感覺和找工作有關系的還有一個就是專業，你在你這個學校的這個專業是不是主力專業？這個專業目前是不是好的形勢？適不適合你的口味？等等
5 當然，「清華北大不如有個好爸」這句話還是很現實的，很多單位還是很黑暗的。

所以，我感覺，盡人事聽天命，順其自然的態度面對，積極地態度爭取。

可以先在一個小地方干著，積攢經驗和力量，以圖後繼。

⑼ 現在2本大學畢業生找工作容易嗎

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議： 我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！ 總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

⑽ 考上普通二本畢業後好找工作嗎

二本也有好的學校和專業；只要努力學習，有能力和實力都好找工作的，所以，只選對的，適合自己的才是最好的。