『壹』 美國畢業生求職一般是怎麼個狀況
一、大城市PK小城市
實際上，美國高校畢業季相對來得會更早一些，每年5月起，當地大學生們就已紛紛走出大學校園，逐個去尋找適合自己的就業機會。
通常最吸引畢業生學子求職的屬於紐約一類的大城市，狀況很好，不過雖這些城市就業機會較多，但極其之高的生活費用卻也讓不少學子望而卻步。美國普遍上班族的做法，便是家選在郊區，而工作卻選為市中心，這跟我國帝都的上班族方式還是挺相近的。
不過近年來根據一些相關報告，美國當地一部分生活成本並沒那麼高，且就業機會逐漸增多的新興城市受到了新的一波又一波高校畢業生前往就業及定居。
二、畢業生就業應最注重什麼？
其實對於這點我自己也想知道，美國學生跟我國生看重的是否一樣。
美國Quartz媒體近日裡刊登了一大專項調查，針對足達一千名的畢業生開展進行的，結果信息顯示，習慣將薪資放於工作第一位的大學生比例佔到了62%，這其實與他們自身所背負的學生貸款方面具很大關系。當地大多數學生都是申請貸款進行就讀的，則完成學業後如何盡快還清費用自然成了首位需思慮的問題。
商科從來都是最受大學生歡迎的專業，這也和整個行業的薪資水平有著較大的關系。除比其他專業更容易掙錢外，商科技術崗位量相較也是最多的。
三、怎樣贏得老闆的青睞？
建議留美的各位在想找到理想工作前，最好供出一年時間專心准備。
一張優秀的大學畢業證書固然能使自己在眾多畢業大軍中脫穎而出，不過當地大部分企業老闆還是更青睞於為其企業「量身定製」的畢業生，僅靠畢業證書作業還不足以那麼大，換句話說，假如在校期有經歷與申請職位相近的工作事情，簡歷吸引力無疑會更大。
《財富》雜志近期也發表過一篇關於當地公司招聘的文章，列舉了公司方最看重求職生的幾項標准：首先，明確個人的求職目的；其次是具備良好的溝通能力；最後即是擁有較強的適應力，尤其國際生，在異地就職的話適應力最為重要，且一般情況下，隨著職位的增高，對適應力的要求往往也會更高。
『貳』 感覺中國留學生在美國找工作不容易，打算去找求職機構咨詢一下，Wall street tequila求職好不好
如果是留學生
『叄』 留學美國求職：在美國找工作看學歷嗎(組圖)
但如果想留下在美國公司工作，憑著拿到學位找工作，那可就要看具體情況了。記得剛來美不久，為維持身份和考執照，曾在一個叫Kaplan的學校復習。那是一所供各類人才復習考取律師、醫生、會計師和注冊護士等執照的學校。基本上是自習，時不時地來個講座，提供考試前的信息和輔導。大家都在那學的蠻認真的。到校後，即到前台簽到，借書和磁帶，靜悄悄地坐在課堂中看書聽帶。時間久了，也就認識了許多各行各業的人，當然還是我們中國人多了。認識了一位同姓的女生准備考醫生執照。她是在國內醫學院畢業，在比利時拿到了博士學位。她已經考過了step I 和step II，但分數不高，正在為找實習的醫院發愁。她對我說她經過了無數次的面試，很奇怪是沒有一個單位問要她的博士學位復印件。我當時也很不理解，國內找工作的第一件事可能莫過於認證你的學歷了。但為什麼老美就不要你的學位確證呢？這位女生解釋說，老美才不管你是什麼學位呢，你來申請工作那要看你有什麼本領，你勝任我就承認你。當然美國人的出發點是相信你的Resume，誠信是萬業之本。你說你有碩士學位，那他就信你是碩士，你說你是博士學位，那他就信你是博士。你說話不實，那是你沒信譽，是欺詐和犯罪行為，與你勝任不勝任工作是兩碼事。學位可能是申請執照的必備條件後來輪到我找工作，還真是這樣，你的Resume審查和面試過後，3件事必不可少，專業執照、駕駛執照、社會安全號碼，到醫院工作還要有CPR證書。專業執照不用說，這是你來應聘的必備條件，是醫生還是護士，是律師還是會計師，專業執照才是硬通貨。在美國幾乎各行各業都要持照上崗，信不信由你，美國打掃衛生的也要有執照，要符合聯邦和地方政府基本要求。在美國駕駛執照就是你的身份證，幾乎人人都駕車，因此駕照就成了你的ID了。社會安全號碼是你要交稅的終生號碼，美國人說，人生兩件事不能免，即交稅和死亡不能免。別看社安號一張小紙頭不起眼，你的工資、打稅和銀行存款無不依據這張小紙頭上的號碼。CPR 是心肺復甦術的簡寫，要進醫院做醫務人員這證書可不能少。美國人的出發點是相信你的Resume學位可能是你申請執照的必備條件，但卻不是受邀工作的基本要求。你在申請執照時，要按行業Board(理事會)的要求提供畢業證書的復印件(多不要學位的依據)。當你順利考取到執照後，應聘單位當然也就不需要查驗你的學歷和學位了，因為政府之前已幫他們查過了。除非你要應聘主管的職位，否則多沒有學位要求。學位是個雙刃劍，有的單位會認為你overqualified而需要多付工資而不聘請你；但有時如有主管職位空缺時，你沒有學位就會喪失晉升的大好機會。別看老美請你工作時不管你的學位，但到提拔晉升時，那可是至關重要。常見有些人，如注冊護士在病區里工作有沒有學位都掙一樣的工資，但她們卻起早貪黑地讀學位，目的只有一個，時刻准備著，主管位子一旦有空好一躥到位。道理很簡單，主管與病區的工作工資大不相同。還有就是你的學位的含金量問題，現在你在網上速成一年也會拿個學位(更不要說有人編造的學位或買個證書)，學位彷彿是那麼的不值錢了。但老美可不傻，真要動真格時，哪個學校畢業哪個學校的學位人家可是門清。要不誰還去上哈佛耶魯，伯克利史丹佛呢？你要想做病區的醫療主任或提升教授副教授或研究課題的帶頭人時，如你有哈佛或Johns Hopkins醫學院的學位當然就會是向陽花木早逢春了。所以你弄個野雞大學的學歷，安慰安慰自己，騙一騙同胞可能還湊合，用在找工作尋晉升中可能沒什麼用處。關鍵還是你個人的能力，有人說的話不知對不對，在國內本領有餘的人，在國外也會如魚得水；在國內揮灑不開的人，出國也沒什麼大作為。
『肆』 在美國求職應該注意什麼
需要注意的是，找工作千萬不要心高氣傲，正確面對自我才是關鍵。 在美國許多求職者將目光鎖定薪酬優厚的職位，但這些職位往往是最花時間、命中率最低的工作。求職者應該將注意力集中在建立自己的社會關系網，運有效網站，特別是在有影響力的博客上留言，及創建網路履歷等，都能大有斬獲。 如果失業已有一段時間，面試時千萬不要將過去一年的空檔時間形容為「找工作」，或「待業在家」，這些都會為僱主留下負面印象。有技巧的回答「做義工」、「實習」或「尋找適合自己的良機」等，答案較正面積極。 雖說「佛靠金裝，人靠衣裝」，但許多年輕一輩找工作時不注意儀表。現在工作機會本就不多，僱主當然要選擇各方面都出類拔萃的人，其中也包括外表。就算內在再有才華，若儀表不當，可能與工作失之交臂。 面試時的著裝可根據事前查詢的僱主喜好來決定，上網看看僱主的企業文化，辦公室文化，對著裝都有幫助。面試時要對自己的履歷了如指掌，以應付各種不同的問題。事先最好自己出些苛刻題目練習回答，必要時也可以准備小抄。准備的重點主要分兩部分，分別為 「硬體」，包括技術、經驗及教育程度等;還有一部分是「軟體」，包括個性、與群體的融合度等。 求職者主要尋求的工作當然是僱主在廣告上公布的空缺，不過在某些情況下，求職者也可根據自身的特殊技能向公司毛遂自薦，「創造」一個專屬自己的職位。特別能引起僱主注意的是，為企業出一些點子，提出富有創建性的建議，都能讓僱主印象深刻。若這個點子能與自身的技能相結合，就能成功創造出一個專屬自己的特殊職位。
『伍』 中國留學生在美國找工作到底有多難
最近，電視劇《小別離》的熱映令送孩子出國留學成了中國家長備受熱議的話題。然而不少家長都在嘆息孩子美國留學即將畢業了，但是找不到工作，焦心得很。
也難怪這些家長會這么心煩，因為留學生畢業了又想繼續留在美國的話，擺在他們面前可以選擇的路主要大概就這么幾條(找個美國公民結婚這種咱就不提了)：
1. 找到一份合法工作，申請opt(即Optional Practical
Training專業實習，是美國F1學生簽證畢業後的實習期，獲得後可留美1年，但必須在畢業後60年申請到，否則必須離開美國)，工作以後轉成H1B工作簽證(特殊專業人員/臨時工作簽證);
2. 換個專業，繼續學習，保持F1(學生簽證)身份;
3. 土豪老爸老媽做堅強後盾，直接辦理投資移民手續。
除卻第三種特殊情況，對於大多數留美學生來講，第一條無疑是最靠譜最低消費的路。
然而，想要走這條路的實在是太難!
1.到底有多難
中國學生在美國畢業後的就業情況就跟在北京畢業後的求職境遇差不多——找工作難嗎?難。
特別是對於那些去美國攻讀文科的朋友。因為你的英文再好，也無法在短短幾年內就能寫出像美國土著那樣地道的文章，就算是哥倫比大學新聞系那樣的王牌專業出來的中國留學生，如今還在漂泊著。
相比而言，理工科的就業情況可能會好一點，但是找工作的過程卻一點都不容易。
有些人可能找工作找了半年，簡歷投了幾百份，可是連像樣的面試都沒幾個，最後只能無奈回國。
2.普通學生如何找個好工作
說起來可能比較難以置信，但是美國人找工作80%都是靠熟人介紹然後面試，這是在美國找工作很重要的方式，俗稱「Networking」。
西讀是一位在美國留學的中國學生。大學畢業的沒錢沒權的他想在美國找份好工作，於是他「以其人之道還治其人之身」——利用美國職場的「Networking」幫他找到了一份好工作。
在計劃開始之初，他在學校找到了該市所有校友的聯系方式，然後篩選了大約30個背景相似的校友;然後就直接給這些校友寫信，告知他們打算在該市找工作，希望他們能在百忙之中抽空一起吃頓飯或者喝喝咖啡。
最後，他成功聯繫到了16個之前完全不認識的校友同意一起見面。
他在面談的時候，介紹了一下自己的背景和想法，從對方那裡了解一下該市的機會和對方公司的機會，請校友一旦發現有合適的機會能通知一下，順便要了對方比較詳細的聯系方式，並給了一件學校當年的The
Shirt作為感謝。
之後，他就一直比較關注該市的招聘情況。但凡看到哪個公司的招聘能和自己背景沾上邊的，先看是否有校友在該公司，如果有，網上先遞了再說。
事後，他就在郵件中告知這位校友自己投遞的工作申請和簡歷，三四次以後，在恰逢一個校友的熟人部門招人，經過校友的推薦就拿到了面試機會，很快就拿到offer。
事後從同事那裡得知，當時有不下200份簡歷，而部門經理根本沒時間去一一細看，只挑了5份內部人推薦的，面試了2個，而他由於背景接近，幸運地拿到這第一份工作。
雖然說這個案可能有幸運女神加持，但是不能否認主角的事先籌劃和抓住一切可以利用的資源的決心和努力。
3.簡歷與面試也很重要
除此以外，盡早開始投簡歷與面試也是很重要的方式。
早早的開始投簡歷跟面試可以更了解身邊的就業機會，最重要的一點就是，可以練習面試技巧。
有時候，為了得到面試機會是需要不管職位海投去面試過不同的職位，重要的是能提高自己的面試能力。
有一本書叫 《Job Research solution》，這本書很好的闡述了「美國式找工作」的方法，也給了許多找工作心態的指導。
裡面說道，像找工作這種事情，我們只能控制它的過程，是無法控制其結果的。
拿到offer的機會就跟買彩票似的，你買的彩票越多(得到的面試機會越多)，中獎的概率就越大(拿到offer的機會就越大)。
所以各位留學生在找工作路上難免有失敗，但也請別太在意。
『陸』 在美國生活或求職，國人是否受歧視這種情況是否嚴重
歧視更多的是發生在種族主義泛濫的國家，美國么。。。客觀的說應該內是有偏見，和歐洲容一些國家，甚至包括亞洲一些國家在內，都還算好。
當然，這里的偏見也不是僅僅是指對待國人，畢竟是世界上經濟最發達的國家，那種優越感除了自信外，也會比較明顯的體現在傲慢與偏見上。
『柒』 在美留學生一枚，想在美國求職，但不知道怎麼做，去WST求職靠譜嗎
我覺得WST求職很靠譜，我也是美國留學生，一開始不懂美國求職的現狀就一個勁的海投專，結果一個屬offer都沒拿到。後來去咨詢了這個機構的導師，導師給我講了很多行業知識，還教我做networking，詳細解讀了美國企業招聘需求我的答案幫助你了嗎？如果是，請採納