疫情以後找工作

⑺ 疫情影響工作好找嗎就業會不會有困難

不好找，疫情之後大把人找工作，用人單位要求也會提高，工作時間也可能延長。

⑻ 疫情會給今年找工作的大學生產生什麼影響

【導讀】今年，我們面臨著巨大的挑戰，不僅是國家、社會，很多的企業也面臨著很大的挑戰，有的已經存在了幾十年的企業甚至面臨倒閉，所以疫情勢必會對今年大學生找工作產生巨大的影響，那麼疫情會給今年找工作的大學生產生什麼影響呢?下面我們就來具體看看吧。

1、全部應聘求職周期時間變長

為了防止病疫情的進一步擴散，國家增加了暑假，各大型企業的開工時間也變長，當然危害公司HR的招聘計劃書啊，毫無疑問它是個漫漫長路應聘求職路啊。

而從一切正常的時間周期時間看來，從招聘面試到入崗，最少必須好多個禮拜，慢則乃至好多個月，在其中還不缺公司務必要走的步驟，逐層審批，更何況閑置了的工作人員激發等別的工作中，從招聘面試到宣布入崗，找個工作除開等還是等啊，對應聘者而言它是場長期消耗戰啊。

2、公司招聘需求減縮

別說，受病疫情的危害，公司預計的初八乃至初六就剛開始工作的，那麼一耽誤，再加全部社會發展的人民消費經濟嚴冬，不管哪些公司遭受的危害無法估量。在總體大自然環境的危害下，公司出自於本身的發展戰略考慮到，毫無疑問是能裁掉就裁掉，能不招也不招，進而削減人工成本，從而將損害降至最少。因此這時公司的招騁要求減縮，當然都是在意料之中，不可以為之之。

3、應聘者競爭擴大

在這部就是說換工作、找個工作的最佳時機，大部分應聘者都很早搞好應聘求職的提前准備，其中不乏有上年很早辭了工作中提前准備年之後換工作的有工作經驗的初入職場老大家，也是一批將要大學畢業的應屆生的初入職場們，因此在受病疫情危害以後，這部就是說百萬雄兵走獨木橋，一邊是躍躍欲試有工作經驗的初入職場老大家，而另一邊則是將要大學畢業摩拳擦掌的新生力量，總是讓應聘求職優秀人才們愈來愈多，應對那樣職位少應聘者多的狀況下，競爭能力顯而易見，加上公司的招聘計劃書調節，都加重了應聘求職的難度系數。

所以在今年找工作的時候，大家更要提升自身綜合能力，才能在眾多的求職者中脫穎而出，另外在今年就業情況不好的時期，大家也可以選擇進行考研，這樣可以給自己多一條出路，加油!

⑼ 疫情過後工作好找嗎

從整體來抄說，疫情之後，對大部分人，找工作的難度會變大。不少企業受到重創，需求大幅度減少。現在還是實體企業比較多，而這次疫情沖擊最大的就是實體企業，讓他們遲遲不能復工。

不復工意味著沒銷售業務，銷售是一個企業的發動機，往往這個時候，企業的線下銷售做不成了，很多企業之前根本沒考慮過線上銷售，就算草草上道也做不出什麼業績來，這相當於就是長期處在一個沒收入的狀態。像餐飲行業的龍頭企業，以排隊著稱的海底撈，受這次疫情的影響，據說日虧8000萬。

而西貝莜麵村創始人賈國龍也公開稱，受到疫情影響，西貝400家線下門店停止營業，只保留100多家外賣業務，預計春節前後一個月損失營收7-8億元，同時2萬多名員工一個月就要支出工資1.5億元，若疫情無法控制，公司賬上的現金流撐不過3個月。

松鼠AI創始人栗浩洋說過：「作為一個創業老兵，活下來是第一重要的，大家跟我（創業）可以長久放心，但短期內可能不會幸福。」公司決定把全體1500多名員工的工資打3.5折（保底4000元）發放，時間可能要持續5-6個月。

⑽ 疫情過後湖北人找工作怎麼辦

1、尋求政府和第三方平台幫助

湖北省政府門戶網站近日發出通告，對在湖北就業就學的人員，由所在單位、學校提供必要生活保障。對自由職業人員或因出差、探親、訪友、休假等滯留人員。

由現住地所在社區（村）及時了解困難問題，積極協調解決。對有就業願望且通過健康檢測、醫學觀察的人員，由人社部門組織用工需求對接，提供就業服務。

同時為幫助湖北人民盡快解決疫情過後的就業問題，薪雲集團旗下的雇員X平台也獻出一份力，特地開啟了「湖北同胞預約工作專列」。

疫情結束前，雇員X將會在線登記湖北外出就業意向的需求，並根據登記人的從業經歷及就業意向在疫情結束後進行批量定向輸送，可以說這就是一張湖北人民的「專屬車票」。

2、關注更有前景的行業機會

疫情當下火了什麼行業，那麼這個行業的用人就不會少。比如線上教育培訓行業這段時間就迎來了自己的「春天」，相關的講師、銷售、客服、技術等崗位，都在火熱招人中。

此外，「用工荒」與「開工難」並存的情況下，「共享員工」也應「疫」而生。就拿盒馬鮮生來說，其近日宣布開放3萬個崗位招聘，涉及配送、采購等職位；美菜網也面向全國40個城市招聘6000名司機、4000名分揀員。

3、苦練內功，從挑戰中發現機會

雖然湖北同胞疫情後找工作存在各種不確定性，但也不必被悲觀的信息所嚇倒。人的整個職業生涯發展一定有波峰，也有波谷。短暫的停滯也許恰恰是我們苦練內功的時候，這是我們作為個體應該做的事情。