『壹』 找工作不難，難得是早好工作
先不用急....我也經歷過..找工作容易...找到適合的真的不容易
知道自己想要做什麼.....求內職崗位所需容要求....
如果實在找不到合適的話先找份工作隨便先做做也好....
多去跑跑招聘會..多投簡歷....
相信自己一定可以的~~加油~~
另外不會有一項工作是為你量身打造的，而是你要在工作中打造自己，讓自己成為一個非常適合某項工作甚至某個行業的人才。 所以不要拒絕目前看起來辛苦的、掙錢少的、專業不太對口的、環境比較差的工作，你要通過自己的不懈努力，去改變這些條件和因素，讓事情朝你期望的方向發展。
『貳』 找工作早上幾點起來找比較好
在人才市場准備完畢以前 就可以了 著好裝 收拾一下自己
『叄』 怎麼快速讓明天早點起床找工作
建議你讓一個你的好朋友(能早起的,記性好的)每到早晨的某個時間就給你打電話,要一直打一直打,你也不用接,但是每天都要連著打四五遍!很見效果的,我有經歷,聽誰的不是上當的呢,不妨試試,呵呵!
『肆』 早上起來幾點找工作比較好
8點最好了，一般的人家都上班了！早上去人家覺得你比較誠心
『伍』 21歲出來找工作早么
不早，只要成年了，出來找工作都不早，不過最好還是先去學點知識，為以後工作提供理論基礎與學歷，大專也是一樣。
『陸』 什麼時候開始找工作合適
找工作其實也有分時間的，如果時間不對，工作就難找了，如果在合適的時間內找工作，那麼工作就好找了，找對時間找工作，讓你找工作更加順利。 那麼，什麼時候找工作比較好找呢？
1-2月：不適合跳槽，除非你已經找到好的去處。一般，這兩個月因為臨近過年，很多比較好的公司即使有崗位空缺，也不會招聘，並且很多公司有年終獎，1-2月員工不太可能辭職，所以，這兩個月在招人的公司都是因為人員流失太大導致的，對於我們來說，選擇要謹慎。
3-4月：通常，這兩個月是跳槽高峰，也就是常說的金三銀四，但是必須要潑一盆冷水，3月份雖然招聘崗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定會找到比較理想的工作，如果手上有工作，不要輕易離職，等到4月中旬以後會好很多。但是如果已經沒有工作了，找一份80%滿意的，也是可以的。
5月開始：招聘的公司相對來說就會少一些，但是不排除一些比較大型的公司開始招聘，因為大公司首批招聘的時間一般都在4月以後。但是從7月份開始，招聘需求就會降低，因為天氣原因，很少有人願意這個時候出來找工作，所以，很多人在7-8月，就算對現在的工作非常不滿意，也不會選擇離職。
9-10月：下半年求職的黃金時期，也有金九銀十之說。如果你打算在職位上有所提升，那麼就要把握好這兩個月，因為很多企業發現自己在上半年找的新人不太合適，在業績上沒有突破，那麼，就會在9-10月重新選擇，你就可以藉此機會，成功上位。
11月開始：招聘的公司逐漸變少，但是，也有一些好一點的公司願意在這個時候進行招聘工作。有時候可能是因為公司里的重要崗位員工突然離職，崗位空缺，你需要根據自己應聘的職位做具體考察。但是必須要說明的是，在11月還在招聘的公司，有可能質量不太好，所以，要擦亮眼睛仔細觀察。
『柒』 畢業生越早找工作越好嗎
正如你所說的你的簡歷不好看，那你就更應該想辦法讓它好看了，因為你在上崗之前回大家一般是依靠簡答歷上的內容評價你。辦法就只有兩個，一個是剩下的在校期間多考證，拿獎學金，二就是去實習，現在你上崗了，你就比別人多了經驗，早起的鳥兒才有蟲吃的，不要灰心，只要你想努力什麼時候都不晚
『捌』 本科生最早可以在什麼時候開始找工作
本科生找工作的最佳時間是大三的下半年。
為什麼在這個時間開始找工作內吶，好多人會覺得離容畢業好早，還有大把的時間去等，其實不然，這個時候找工作有這么幾個好處：
1、提前了解本專業的就業形勢。工作好不好找，工資水平如何，企業會集中在哪裡，了解了這些問題，就可以有針對性的去設計大三和大四的學習。如果就業形勢不好，機遇太少，就要考慮是不是要一門心思考研，這個時候做了決定就有大把的時間去准備。如果就業形勢好的話，就可以提前鎖定目標企業，然後去關注這個企業，就能有針對性的補充企業需求的知識，為來年的應聘做好充足的准備。
2、提前適應找工作的節奏。只要開始找，就有機會去面試，抱著學習的態度去面試，了解企業的面試流程和面試問到的問題，知道了企業問什麼問題，就不怕以後冷場。而且多參加面試，可以有效的解決面試綜合征。一個有自信、冷靜、面試不卡殼的人才是任何企業都願意聘請的。
3、增加找到好工作的機遇。在面試的過程中，或許就會有滿意的企業和滿意的待遇出現，那麼直接就業就好了，剩下的畢業都可以和學校去協商。
『玖』 讀書好還是早點找工作好
我覺得這是要看現在的社會形勢的。現在有很多有文憑的人都找不到工作。你應該開始找工作了，但繼續認真讀書。直到你幸運地找到一份喜愛的工作，那就去吧！現在的形勢珍惜機會！加油！