㈠ 女生參加公務員面試高跟鞋需要多高
一般3-5厘米即可，沒有要求規定必須要多高。適當的高度可以提升個人氣質，但是回太高了走路不方便也容答易出意外，面試還是不要冒險。
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
㈡ 面試要穿高跟鞋嗎
面試時候的穿著和形象要根據你面試的職位來確定的，風格要貼近職位需求。
你若是面試客戶代表這類工作，那穿高跟鞋沒問題的。
如果是工程師之類，那最好是穿樸素些。
下面講一下面試的流程和一些注意事項：
一、面試程序
不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：
第一階段：准備階段。准備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似「從宿舍到這里遠不遠」、「今天天氣很好，是嗎？」這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似「請用簡短的語言介紹一下你自己」、「在大學期間所學的主要課程有哪些」、「談談你在學期間最大的收獲是什麼」等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行准備，回答時要有針對性。
第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。
第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似「我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問」這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似「請問你們在我們學校要招幾個人」這樣的問題，大部分單位都會回答你「不一定，要看畢業生的素質情況」，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
二、面試中可能被問到的問題
面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業生參考。
（一）關於個人方面的問題
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該迴避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時准備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或准備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。
（二）關於學業、經歷方面的問題
1、你對自己的學習成績滿意嗎
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如「老師教得不好」，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學生活
大學期間是職業生涯的准備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動
可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它能說明你是一個善於學習的人。
（三）關於單位方面的問題
1、你了解我們單位嗎
只要畢業生提前做些准備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什麼應聘我們單位
畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。
4、你是否應聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
（四）關於職業方面的問題
1、你找工作最重要的考慮因素是什麼
可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對於取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。
2、你認為你適合什麼樣的工作
結合你的長處或者專業背景回答，也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價，不要說不知道，也不要說什麼都行。
3、你如何規劃你個人的職業生涯
畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，並不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助於為個人樹立目標。
（五）其它方面的問題
1、假設某種情況你會怎樣做
比如你是秘書，准備了10個人的會議室但來了13個人開會你會如何處理等等。
2、知識性的問題
如果招聘崗位是技術性的崗位，在面試時很可能會問到與專業知識相關的問題，甚至直接出道題目讓你解答。
3、你有什麼問題需要提出
有的畢業生願意就「你們在我們學校招幾個人」、「你們單位對畢業生有哪些要求」、「什麼時候給我們最終的答復」這樣的問題進行提問，實際上很多單位在自己的招聘信息中已經對這些問題進行了詳細的說明，如果提問只能表示你對招聘信息關注不夠，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
㈢ 畢業生去單位面試時候穿多高的高跟鞋合適
畢業生去單位面試，高跟鞋鞋跟最好不要超過6厘米。
面試穿鞋講究：
1、高跟鞋不宜超過6公分
高跟鞋不宜過高，也不要太誇張的款式。如果個子矮的女生去面試,那麼高跟鞋便是增加身高最好的利器。另外,有的女生穿與不穿高跟鞋走路,完全兩個氣場,這時,也需要高跟鞋前來助陣。在鞋跟高度選擇上以3-5公分為宜,最高不能超過6公分,不然,考官會懷疑面試究竟居心何在哦!
2、魚口鞋不宜露出3趾以上
選對魚嘴鞋,能瞬間提升氣質。藍色更是商務顏色的代表色。天氣再炎熱,面試時也請不要穿著涼鞋入場,這是告訴所有人,對待這一次面試的態度很無所謂。如果一定要選擇清涼的款式,那麼最多露出三個腳趾的魚嘴鞋較為合宜。露出的腳趾也請各位姑娘不要在上面亂塗亂畫,自然原色最佳哦!
3、關鍵時刻找坡跟鞋救急
想要增加面試時所展現的氣質,又不會完美駕馭高跟鞋的姑娘,不妨考慮考慮坡跟鞋哦。它比高跟鞋穿起來舒服,走路的姿態也不比穿高跟鞋差,對於入門級的穿著去面試,絕對是神器哦!
4、襪子跟著鞋子走
穿裙裝的姑娘請注意,正式場合一定要穿褲襪出場,但千萬別選誇張的顏色。那些黑色、紫色、綠色、彩色等等褲襪,留著平時休閑或者夜店去穿,在這里,顏色務必選擇肉膚色。而對於褲裝出席的妞,則穿著與鞋子顏色相近的襪子為宜。
㈣ 面試應該穿幾厘米的高跟鞋
三厘米左右就行，你又不矮。穿太高的有點不像工作的，像選美。你服裝搭配大方整潔就好。
㈤ 面試高跟鞋如何選擇
高跟鞋和服飾的搭配是給人好印象的至關重要。面試時的服裝要謹慎選擇，
鞋子的搭配也必不可少，不小心細節會給你扣分。小編為你挑選幾款高跟鞋，希望可以幫你印象拿高分。
蝴蝶結高跟鞋：
蝴蝶結可以為你增加甜美感，增加你印象分。
㈥ 面試時，是不是高跟鞋高點比較好
通過我面試的經驗，如果平時沒穿慣
高跟鞋
的話，最好回不要鋌而走險，答具有經驗的人說，3公分左右的就可以了。因為這種高度的根很穩當，面試的時候是超緊張的，穿高跟鞋會增加這種感覺的。而且，從門口到
座位
的距離很短，看到你整體的時間很短，主要是坐著，所以只要鞋干凈就好了，有的時候，面試者
前面
還會有個桌子，
考官
就只能看到你的上
半身
，所以，鞋只要穿這舒服就好了。
㈦ 面試要穿高跟鞋嗎，高度有要求嗎
通過我面試的經驗，如果平時沒穿慣高跟鞋的話，最好不要鋌而走險，具有經驗的回人說，答3公分左右的就可以了。因為這種高度的根很穩當，面試的時候是超緊張的，穿高跟鞋會增加這種感覺的。而且，從門口到座位的距離很短，看到你整體的時間很短，主要是坐著，所以只要鞋干凈就好了，有的時候，面試者前面還會有個桌子，考官就只能看到你的上半身，所以，鞋只要穿這舒服就好了。
㈧ 面試公務員,穿多高的高跟鞋好
我建議穿比較好，因為穿高跟鞋的話，人會挺拔一點，看起來氣質要專好一些
當然還是要看屬你平時的穿著習慣了，我也在准備面試，也在為面試的著裝煩惱
我想我還是穿平時穿的衣服去，穿中跟鞋，或者坡跟的，不要太高跟。
5CM左右的，呵呵
㈨ 女生面試時鞋子的選擇有什麼需要注意的
穿黑色或者深色鞋子, 高跟或者中跟皮鞋, 不能漏空, 不能露腳趾,這是版一種禮貌。總的權原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。
㈩ 高跟鞋面試多高最合適
每個招工單位要求都不同，一般情況下是8cm左右范圍。
有必要的話，咨詢一下，避免導致不必要的麻煩。