1. 2015年找工作難嗎工資是比以往降低了嗎
2015年就業形勢不是很好，找工作相對比較難。工資名義上不會下降，但物價一直在漲，勞動者實際獲得的勞動報酬可能會下降。
2. 2015為什麼那麼多工廠倒閉過了年是不是很難找工作請回答兩個問題！
現在整個國際國內形勢都比較嚴峻，世界上大多數國家的經濟增長率都有不同程度的下降。需求減少了，生產肯定也會減少，所以肯定倒閉的工廠也會增加。到目前為止，還沒有復甦的跡象，所以，今年的就業形勢依然嚴峻。
3. 2015年36歲女性找工作難
看你相貌如何，有何特長
4. 2015年土建工程師找工作難嗎
單純的土建工程師不是很好找工作的，最好是八大員的證書考到1到2個，工作也對口，工作面也廣這樣找工作要容易很多
5. 2015大家對找工作有什麼看法
年年都是最難就業季，與其和人搶位置，不如自己創造位置。就業和創業本質上是一致的，都是實現自身價值的過程，首先你得有價值並正確評價自己，做一個合理的職業生涯規劃。
6. 2015年是一個就業難的業績，為了迎接未來的挑戰要做什麼
每一年都是就業難的時間，這個不分什麼今年好就業明年就難。
我只能給你說一說關於就業方向和心態，如果你要問未來該做什麼准備，那我只能說，只要能提高自己能力的，就去不斷去學習和實踐，時刻准備著，因為未來是什麼誰也無法判斷！
每個城市的發展不同，也斷定了它能給你帶來什麼，一線城市肯定比三線城市好，因為那裡機會多，掙錢多，空間大！但同樣那裡也會有就業難以及人才飽和。
不管你是剛畢業還是換工作，前提是，先問問自己需要的是什麼？如果你需要掙大錢，消尖了腦袋，哪個行業掙錢多就去哪！包括金融、貿易、業務、銷售等，如果你只是想找一個穩定且舒服的掙多掙少無所謂，那就回老家吧，因為那裡有你的父母。
當然，大多數會選擇前者，我們需要改變自己命運和社會地位。想出去闖盪，要有一個很好的心裡素質，你在家裡是太子，出門就要學會當孫子。
記住，越是好的城市越不缺少人才，每一年都有畢業季，也就意味著每年也有很多畢業生沒工作，當下一個畢業季到來，又會有很多畢業生就業以及上一屆沒找到工作的畢業生就業，這是一個循環的模式，永遠不要覺得自己很厲害有多牛，比你厲害的人多了去了！別把在學校里當過什麼學生會主席的事帶到面試以及工作上，因為老闆永遠只看結果和你為公司帶來的利益，哪怕你是海龜或清華北大，技術與能力是硬道理，保持一顆上進心和耐心，高調做事低調做人，不學就問，不懂就提，要有愛因斯坦的學習精神！
男人一輩子最大的三大幸福：1 愛自己的父母和睦的家，2 娶一個好媳婦，3就是在工作上有個好師傅。很多畢業生或剛去公司的新人，都會因為師傅的冷落最後沒辦法幹下去就辭職，但我要說的是，人都是自私的，他不肯教你，你就自己學，問問身邊的同事，每個同事問一個問題，十個同事就能解決你十個問題，師傅只是一個形勢，公司不管你師傅教沒教你，如果你去上司告狀說師傅不教你，那你只能是給自己斷後路，這一個過程是很煎熬和難熬的，忍過去了，你就走出第一步，才會有第二第三第四步。。。耐心很重要。
出來找工作永遠不要老是定位在你自己專業的行業里，那會使你失去很多機會，試著去嘗試不同的行業，某人去做老師，但他可能做銷售會更成功，每個人要挖掘出自己適合的工作，性格決定你的人生，心態決定你的成功。我的建議是，用一年時間提煉出自己的潛能和適合的方向！別急於求成。。。
就這些吧，能幫到你是最好的，希望你事業有成
7. 現在的大學生為什麼找工作那麼難。
首先是社會方面的原因：
在2015年的時候，中國的進口數額跌至13%，外貿大幅度下降至7%，經濟持續放緩，與之前鎖定下的外貿增長6%的目標形成強烈的反差，到2016年，中國經濟面臨巨大壓力，在這種情況下，企業就會提高用工標准，錄取的條件更加苛刻，而剛出校門的大學生並不了解這一行情，按照自己的期望找工作，結果處處碰壁。
另外，我國產業結構對於人才的吸納程度不同。比如在製造業中，生產環節適合高職高專畢業生，研發設計適合大學本科及以上學歷者，然而我國的自主創新水平不高，自主研發能力有限，對於高端人才的吸收比較差。
一方面社會經濟情況如此，另一方面，社會輿論也對此施加一定的壓力。大學生就業狀態不佳是事實，而每年夏天各地媒體進行實況報道的時候總是會炒作，本身各方壓力就很大，就業情況不樂觀本身就是一種不好的信號，卻還被媒體大肆宣傳，更加重了求職者的心理負擔。
然後是高校原因：
經歷過高考填志願的人都知道，中國的學校不勝枚舉，截止到目前有2300多所高校，大學擴招現象嚴重，畢業人數眾多，而能夠滿足企業的人數較少，造成供過於求的結果。在大學里所學到的內容與實際相脫節，在工作中總根本用不到，不少企業越來越看重經驗，對於昂剛畢業的大學生沒有多少工作經驗，要說服企業剛畢業的大學生有能夠勝任工作的能力彷彿有點難。
最後，是個人原因：
剛出社會的學生不知道自己想要找一個什麼樣的工作，問他們將來想要干什麼，他們也說不上來。大部分人最後找的到工作和自己本專業不相關，在不同於專業的工作上，不少人又開始迷茫自己當初的選擇是不是正確的，有的可能就會選擇離職。若是從事的工作跟本專業相關，又會想做自己感興趣的工作，有的選擇離職重新找適合自己的工作。
特別是對於985、211的大學生，他們更想找到一個待遇好、崗位好，各方面都不錯的工作，不僅要求這個，還要求那個，過高的期望和實際的市場情況不相符。有些人跑了好久的人才市場和招聘會，結果還是沒有收獲，始終不願意降低自己的期望值，還天真地以為自己能找到符合標準的工作。
以上三方面原因，導致大學生就業難！但是，只要處理好社會、學校、個人三者的關系，相信這個難題慢慢就會得到解決的。
8. 2015年農民工找工作為什麼很難
他們人到中年，為了溫飽、為了子女能有更好的生活，在城市裡苦苦打拚。
建築工、環衛工、保潔員、洗碗工……由於缺少技能、沒有文化，他們大多乾的是城市裡最苦、最累、最臟的活兒；
年齡偏大，就業時他們往往要忍受用工單位不招「女40歲以上、男50歲以上」人員的年齡歧視，對工資和工作環境的要求低，對社會保障的要求更低；
他們中的很多人，都想在城裡打工直到「干不動為止」，然後回到農村養老，子女是他們的希望，很多人將美好生活的希冀寄託到下一代人身上，最怕遭遇「一家子都是打工的」尷尬。
讓我們走近「4050」農民工。
■「4050」農民工對工作不挑剔，但他們依然要面對「年齡大、缺技能、找工難」的苦惱
7月4日上午，北京市最高氣溫35攝氏度，烈日當空。在昌平區北苑路上，身穿長衣長褲、頭戴遮陽帽的環衛工呂大姐正一下下清掃著路邊的垃圾。
呂大姐今年44歲，老家在黑龍江，2008年以來一直在北京干環衛工。「每天干8小時，工作不復雜，就是這一段大約3000米的路面清潔。」推算一下，她每天工作時需要不停歇地走上12公里。
「干環衛，工作條件差，收入也不高，年輕人不愛來，都是咱們這種年齡大的農民工干。」呂大姐說，自己的底薪是1400元，加上每天的吸塵補助等補貼，一個月能掙2300元左右。
上世紀80年代末起，大批農村富餘勞動力陸續進城務工。20多年過去，當初年輕力壯的農民工們普遍年近半百。據統計，目前像呂大姐這樣的「4050」（女40歲以上、男50歲以上）農民工，約占農民工總量的40%左右，超過1億人。
與年輕一代農民工相比，「4050」農民工對工作不挑剔，乾的大多是城市裡最臟、最累、最苦的活兒。不過，隨著年齡增長，他們正面對「年齡大、缺技能、找工難」的苦惱。
每天中午，在北京一家機關食堂當洗碗工的張大海都要和5個同伴一起，刷洗1萬多個碗、盤等餐具。「這大半年洗的碗，快趕上我一輩子洗的碗了。」50多歲的張大海身材略顯佝僂、走路有些遲緩。
張大海告訴記者，他曾有過多年的駕駛經驗，最初來北京想找個開車的活兒干。「開計程車需要北京戶口，開貨車人家要的都是壯小伙兒，最大年齡也要35歲以下。像我們這么大年紀的，正式招工的根本不考慮，只能刷刷碗、端端盤子。」張大海刷盤子一個月工資2000元左右，他不指望工資高，不拖欠就好。
近兩年，許多地方出現「招工難」。但細看企業的招工條件，往往有一條「硬杠杠」——年齡一般不超過35歲。人力資源和社會保障部勞科所的一項調查顯示，「18—35歲」，這幾乎成為企業招聘普工的通用准則，有的企業甚至要求「低於28歲」，實在招不到人，最多放寬標准到40歲。
采訪中不少「4050」農民工都表示，由於年齡大、缺技能，再加上文化水平較低，他們找工作越來越難，只能選擇那些工作條件差、工資收入低、年輕人不愛乾的行業，而且不敢提漲工資的事，因為怕被辭退，年齡越大，重新找工作越難。
42歲的朱愛榮在北京某機關做保潔員，丈夫在同一個單位干保安，兩個人的月工資都只有1800元。工資不高，但這是她和丈夫經過多次比較所能找到最好的活兒。
朱愛榮最懷念的就是年輕時在工廠做女工的時光。「那個時候在編織袋廠貼商標，計件工資，我幹得可快了，掙得也最多。」後來，在秦皇島租住的城中村的房子要拆遷，朱愛榮就和丈夫一起來到北京打工。40多歲的她再找工作不容易，「人家都願意要年輕人，我這年紀，除了保姆和保潔，別的啥也幹不了。」朱愛榮說。但朱愛榮並不覺得這有什麼不正常的，在她看來，過了40歲還能找到收入不錯的工作的農民工，都得是有技術、有本事的，而她這代人，多數出來打工時連初中都沒念完。
■上有老、下有小，「4050」農民工生活負擔最重，最大的願望就是孩子能有好的發展
對於「4050」農民工來說，正處於「上有老、下有小」的階段，生活負擔最重。子女既是他們的奮斗動力，也是他們的希望所在。為了子女有個好環境，他們在城市裡拼盡全力。
「要不是為了孩子們能有更好的生活，我們也不會在城市裡這么辛苦打拚。」地鐵13號線北苑路出口附近，賣卷餅的農民工周桃大姐告訴記者，她和丈夫2001年就從山東菏澤曹縣老家來北京打工，十幾年來，換了七八個城中村，開過好幾家小飯館，卻因為拆遷、地段偏遠等原因沒掙著什麼錢。如今，丈夫在家和面、備料，她在地鐵口擺攤賣卷餅，一個月有2000多元的收入。
雖然辛苦，但提起一雙兒女，50歲的周桃一臉欣慰。「女兒大學畢業，在新東方英語學校當老師。兒子考上了上海同濟大學的建築專業，過兩年就能工作了。」現階段，周桃最愁的是兒子的學費和生活費。「學費一年6000多元，住宿費2000多元，每個月的生活費600元，一年少說就要1.5萬元。不怕你笑話，我現在又想孩子，又怕接著孩子電話，因為這就得給孩子寄錢。」周桃苦笑著說。
朱愛榮的兒子也念了大學，在濟南的一家醫科大學學習針灸專業，畢業後去了一家私人診所。讓朱愛榮操心的是兒子的親事。「孩子上大學時談了一個女朋友。但人家嫌我們家條件差，說我們一家子都是打工的，爺爺奶奶打工，爸爸媽媽也打工，不願意讓女兒跟我兒子交往。」
與城裡人不一樣，農民工中，40多歲時孩子就結婚生子的不在少數。拚命幹活、拚命攢錢以便給孩子結婚買房，成為這些農民工的生活重點。
「城裡的房子肯定買不起，但要在老家給兒子結婚買套房。」老家四川的餘光菊說。45歲的她和丈夫花10萬元在老家縣城買了樓房作為大兒子的婚房，盡管大兒子在上海打工，一年也不回去一次。「買了房，就算盡了責任，住不住是他們的事。」這10萬元花光了她所有積蓄，還向親戚借了2萬元。現在，餘光菊和丈夫又在為還債和給18歲的小兒子將來結婚攢錢。讓她發愁的是，前些年丈夫挖地鐵每年能掙3萬多元，但現在腰肌勞損已幹不了重活，只能做做小區里的保潔員，每月收入僅1000多元，生活的重擔全部壓在了當小時工的餘光菊身上。
■「在城裡打工直到干不動為止」、「干不動了就回老家去」，成為「4050」農民工普遍心態
40歲、50歲，城裡打工還有單位要，再過十幾年怎麼辦？
在外打工多年，朱愛榮漸漸習慣了城市的生活，穿著打扮、待人接物都像個城裡人。可每當提及故鄉，朱愛榮眼裡閃過的全是不舍。「我可想回去了，農村空氣新鮮，房子寬敞又明亮，房前屋後自己種點菜，做飯時現摘就行。」朱愛榮說，現在自家的30多畝地包給了小姑子種，每畝地給了200元的承包費。
但種地的收入還是太少，風險也大，朱愛榮想一想就嘆氣。「去年東北下大雨，小姑子種的大豆全給淹了，也嚷嚷著要來北京打工。」朱愛榮說，自己和丈夫的兄弟姐妹，幾乎都是全家外出打工。連她年近70的公公婆婆，也還在天津當保姆。「我婆婆特別能幹，上世紀90年代就去哈爾濱當保姆了。現在想在天津再干兩年，到70歲就不幹了。」
公公婆婆的現在，彷彿就是朱愛榮的明天。「我們沒參加養老保險，工作老是換來換去的；也沒參加新農保，將來養老只能靠自己。孩子們能管好自己就不錯了，所以只能趁還幹得動多干點兒，多攢點兒錢傍身。」
張大海告訴記者，他的老伴兒也快60歲了，在北京鼓樓大街的一戶居民家裡做保姆，每個月有2400元的收入和2天的休息日。「我們想再干兩年就回老家去，現在爭取多攢點兒錢。」
記者在采訪中了解到，大部分「4050」農民工的想法和朱愛榮一樣，「養老靠自己」、「在城裡打工直到干不動為止」、「干不動了就回老家去」成為普遍心態。但不論張大海還是朱愛榮，都覺得年齡越長，在城裡掙錢越不容易。工資越掙越低，物價越來越高，他們再怎麼節省也攢不下錢。
農業部農研中心研究員龍文軍指出，大齡農民工大多從事的是技術含量較低的建築行業和服務行業，很少有精力去考慮自己的養老問題，即使有參保意識，社保所強調的連續性、穩定性也會成為他們的大難題。因此，亟須進一步完善我國的養老保險制度，健全針對這一代農民工的養老保障設施和服務，增加農村養老保障設施的投入力度。
專家還建議，社會應當給予「4050」農民工更多關愛，重視這一群體的生存、發展和公平就業權。從允許進入勞動力市場的16歲到法定退休年齡60歲（女工目前為50歲），不出意外，一名勞動者的職業生涯可達40年左右。現在一過40歲，企業就不願意召用，相當於早早放棄了一半的勞動力市場，對勞動者也不公平。政府應有針對性地加大對大齡勞動者的技能培訓，引導企業轉變觀念，善待大齡勞動力，多發揮他們吃苦耐勞、沉穩踏實的優點。
9. 2015年土建工程師找工作難不難
不難。要想鍛煉提高，最好是設計院或施工單位，把技術練好，5年後可轉甲方做技術或工程管理。
10. 2015年建築行業找工作咋就這么難
可以上51、解憂網等建築行業專業的招聘網站看看 沒事多刷刷簡歷之類的。找工作不能著急 慢慢來 祝樓主找到個稱心如意的工作~~