找工作要戶口本

A. 找工作是不需要戶口本的嘛

有身份證就行

B. 找工作要我戶口本復印件幹嘛的

這個公司你要注意了。。。但是也不排除是正當公司的可能性

C. 找工作必須要戶口本復印件嗎

公司聘人會有基本條件，有的崗位是要求招本地員工，就需要提供戶口本信息。 但任何單位都會要你的身份證原件及復印件。

D. 參加工作為什麼要交戶口本復印件

單位入職要戶口本復印件是管理的需要。

單位入職要戶口本復印件，這是個別單位對入職員工版的權要求，是出於單位人員管理方面的需要，在現行法律法規中並無相關的規定，所以並不屬於違法，是合理的

比如現在有很多身份證上的地址是與戶口本上的地址不相符。加上現在社會大學生檔案管理比較混亂，身份證是學校以前的集體戶口，但畢業後檔案不是回原籍就是去了人才市場；甚至有部分還不知道自己的檔案去到哪了！所以很多企業老闆為了保險起見特別會要求用到戶口本復印件！

拓展資料：

戶口本使用：

一、居民戶口簿具有證明公民身份狀況以及家庭成員間相互關系的法律效力，是戶口登記機關進行戶籍調查、核對的主要依據。戶口登記機關工作人員進行戶籍調查、核對時，戶主或本戶成員應主動交驗居民戶口簿。

二、戶主對居民戶口簿應妥善保管，嚴禁私自塗改、轉讓、出借。如有遺失，須立即報告戶口登記機關。

三、居民戶口簿登記權屬於戶口登記機關，其他任何單位和個人不得在簿上作任何記載。

四、本戶如有人員增減或者登記事項發生變動，應持居民戶口簿到戶口登記機關申報登記。

五、全戶遷出戶口管轄區的，應向戶口登記機關繳銷居民戶口簿。

E. 現在找工作要戶口本復印件嗎

很少單位要。畢竟，戶口本上又沒照片的。我前面一家公司老闆原來招聘人員，也是要求要提供戶口本，我去了以後，這個給我取消了，老闆也同意。死板的單位才要。

F. 找工作要戶口本嗎

啊？不用吧

G. 找工作還要戶口和家人的身份證請問這合理嗎

勞動合同

用人單位禁扣押勞動者身份證

中國勞動合同法草案昨天首次提請立法機關審議，勞動者合法權益屢遭侵犯的現狀有望改變。

昨天，勞動和社會保障部部長田成平在就草案作說明時表示，為了解決一些用人單位濫用試用期的問題，草案規定，勞動合同期限超過三個月方可約定試用期，不同性質的工作崗位，試用期也不同，如非技術性崗位試用期不得超過一個月。

勞動合同法草案還規定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以擔保名義向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。

田成平表示，針對目前勞動合同的解除和終止條件不夠明確、終止勞動合同時勞動者得不到經濟補償等問題，草案對用人單位解除勞動合同設立了嚴格條件；在勞動者解除勞動合同方面，草案規定，勞動者除提前三十日通知用人單位即可解除勞動合同外，在用人單位未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險費等六種情形下，可以隨時通知用人單位解除勞動合同；用人單位強迫勞動，或違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需通知用人單位。

需要拿家人的身份證和戶口本，不能片面說明合理還是不合理，第一要看是什麼公司，第二要看是不是只是拿給他看一下或者復印一下再或者登記一下，

如果是一個好的公司，公司背景和條件都比較好的，包括待遇，保險，這類公司可能需要了解被用人的家庭成員背景（比如有沒有違法）等。所以可能需要提供一下家人的資料。但是絕對不能扣押，也就是說用人公司不能留在24小時，在提交時可以當面問一下用人單位，看看具體時間，一般超過3天的，就是扣押行為，如果用人單位不給還，可以找相關勞動局，因為現在國家明確規定，用人單位不能扣押被用人任何原件證件！

希望對你有所幫助

H. 找工作需要戶口本原件嗎

原則上來說，是不需要的：但是有些公司需要驗證當事人的戶籍信息以享受相關待遇（比如回說：節後返程車答費報銷享受等）的，這種情況下，是需要提供的。

《中華人民共和國勞動法》的規定：
第十二條勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第十三條婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。

I. 找工作需要帶戶口本嗎

找工作是不要戶口的,就是上面說的,如果有風險的工作的話,你在當地有親屬可以為你擔保就可以,前提是你的親屬得也是本地戶口的!

J. 找工作還要戶口本嗎

找工作，一般是用不著戶口本，入職的時候部分公司需要身份證，戶口本復印件