找工作進度

A. 為什麼你的工作進度慢呢

工作是一件很好的事情，因為這讓一個人的人生才變得充實而有力。作為一個員工都會曾經想過，如果自己來主導工作肯定也會做的很好，因為自己懂得怎麼做工作。但是事情並非如此，我現在經歷這樣子的過渡期。我是一個前端開發工程師，技術還算不是很好，從中山來到深圳找工作，非常難找。因為自己的技術達不到深圳一些公司一些技術要求，他們需要會更多的前端框架和更多的工作經驗，因為這樣子好上手。在深圳這樣子的大城市是需要這樣子，對我們這些技術菜鳥來說也是很殘酷，因為無論你怎麼樣去面試，就算你擺出多麼誠懇的心給面試官看，他們都不需要你，因為更需要的是有經驗的人。

到現在2018年，也就是今天4月18號。我現在跟著朋友和同學一起創業了，就是像《中國合夥人》一樣，雖然剛起步，也不知道以後會怎麼樣，就是一股腦子的就創業了。在合夥創業一個半多月，其實個人建議就是，馬雲說得很對，最好就是你打工五六年之後再選擇創業。因為現在的我一個月總有四五十次不想幹了的念頭，但是最後又是咬緊牙齒堅持下去了。創業很累也很苦，事無大小，什麼事情都需要你自己去干，如果不幹，那就沒人幹了。當初我們三個就談到了股份制的問題，這個是最麻煩的問題了，因為在中國分錢是比較難分的，我們三個組合起來是由不同的東西組合起來的。原來的我就是出了技術還有工資抵資金，到最後必須要我出資金，之前所簽的合同也不算了，為什麼演變這樣子了呢，我自己感覺就是我同學和我朋友合夥商量過了，他們認為自己利益受到損害了，所以就演變成這樣子了。其實這也是無可厚非的，每個人都會這樣子的，而我就沒有這樣子了，我當時一下子貪心了，選擇了答應了，我當時就說做著先咯。然後就是現在這樣子了。從簽合同到改合同，也就是我有技術變成沒技術了，這只能怪自己沒有堅定的心，沒有果斷的心，沒有信心，最終而導致這樣子的。無論在多大誘惑面前也一定要記住自己是會干什麼的，同時也要記住不要感情用事的，最終苦的也是自己。每天的我現在就是發布偽原創文章還有各種信息，同時阿里巴巴上面的，以及微信公眾號，以及我們的網站。

最後就是堅持做一件不算很錯的事情，總會有收獲的，堅持一件很對的事情，收獲會更加大

B. 一般找工作去哪裡找

一、找人內推（最高效）通過企業內部員工推薦，能夠讓你的簡歷直接遞給HR或部門負責人，只要簡歷過關，就能夠獲得面試機會。在校招中，能夠幫你省掉繁瑣的網申、網測、筆試等環節，大大提高入職幾率。可以找熟悉的老師、學長學姐、親戚朋友幫忙推薦。如果實在沒有熟人能夠幫忙推薦，也可以通過公眾號、微博、脈脈等渠道，連接到企業的內部員工。記住「幫你是情分,不幫你是本分,別拿對你的情分，當做是別人應盡的本分」，找人幫忙基本的禮貌還是要有的，別一副欠你的嘴臉。二、應屆生最應該關注的網站/APP1、高校的就業信息網看過海量的求職攻略，最靠譜的還是本校的就業信息網。因為除了一些對口崗位的招聘，還有相應的畢業手續辦理，城市就業政策、選調生、三支一扶等，都能在上面看到。

如果就讀非985/211，認為來本校招聘的企業資源，不是特別好，可以去所在城市的知名高校看一下資源。搜索方法：學校名+就業信息網/職業發展指導中心例如：山東高校畢業生就業信息網清華大學學生職業發展指導中心復旦大學學生職業發展教育服務中心2、應屆生求職網這是一個資深的面向應屆生求職的網站，裡面有針對各類應屆生的求職資源，有留學生專場、名企校招進度表等，比較實用的內容。每個城市的宣講會，招聘會時間，都可以看到，比較方便簡潔。如果對以後發展的城市，沒有特別的要求，可以看看其他的城市的崗位招聘，也許有不錯的收獲。不過異地求職，需要注意麵試時間的安排，有些企業是可以電話面試、視頻面試的，甚至是包往返的交通費用，

3、新職業教育部大學生就業網

新職業網站跟學信網掛鉤，會要求用學信網賬號登陸。裡面的崗位比較稀少，畢竟不是專業的招聘網站，但蠻有分量的。比如：中國國際發展知識中心、國家郵政局職業技能鑒定指導中心等等。

4、各大企業的校園招聘網站/公眾號/微博

這類網站，適合你有比較明確的求職目標，且有想加入的知名企業。一般來說，在業界比較有名氣的公司，都會有自己的求職網站，甚至是專門的校園招聘渠道。

在專屬的招聘網頁上除了人才招聘、有些還會有企業文化、企業發展、人才發展計劃、薪酬福利等等內容，能夠讓你更多的了解這個企業。如果想要全面了解企業發展，可以用天眼查、脈脈、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解，得到的信息會更加客觀全面。搜索方法：公司名+校園招聘比如：完美世界校園招聘網易校園招聘騰訊校園招聘知乎校園招聘5、應屆生求職類的公眾號我在大三的時候，就關注很多大學生求職的公眾號。比如：互聯派（主要是互聯網崗位求職）、白熊求職、刺蝟求職、實習僧等，都是比較有名氣的公眾號。這些公眾號裡面都有些求職資料，可以按需領取。別看到資料就保存，搜集了好幾個G，卻一點都沒看。他們其中也有些開求職輔導班，之前有咨詢過，被價格勸退，單價在1W左右。這個東西不好多說，見仁見智吧。領資料、進社群交流還是可以的。三、社會招聘渠道有些同學覺得校招的競爭激烈，職位選擇小，因而進入社招渠道。其實，社招也是一片血海，比你有經驗的「前輩」，跟你一樣剛剛踏出校門的「新人」，可能跟你競爭同一個崗位，如果你沒有準備好，也可能找不到滿意的工作。1、綜合型求職網站：智聯招聘、前程無憂、58同城、趕集網「找工作是去智聯招聘、前程無憂，還是 58 、趕集？」如果你想從事的普工類，比如服務員、家政、保潔等，在58同城、趕集網上找工作，可能會更加有效。當然，也有很多人吐槽這類網站，虛假信息太多，這就需要我們求職的時候，動動你聰明的小腦袋瓜了。

如果發布的崗位招聘信息，入職門檻低，但薪資遠遠高出行業薪資的三分之二，且企業不完整或有違規信息，一定要提高警惕，極有可能是釣魚信息。直達鏈接：58同城直達鏈接：趕集網智聯招聘、前程無憂，這對老牌求職招聘網站，崗位信息多、可選擇性大。這兩個網站都做了優化，比如智聯招聘有專門的校園招聘、高端職位（獵頭專場）、城市站（普工專場）版塊，不同類型的人才只需要選擇適合自己的版塊就好了。

直達鏈接：智聯招聘直達鏈接：前程無憂（51job）2、垂直類的招聘網站這類的網站，專業屬性更強，不是業內人士，可能都沒有聽說過一些行業的招聘網站。相對來說，這類招聘網站的招聘信息較少，可選擇的也比較少。我對互聯網領域比較熟悉，就推薦兩個互聯網求職網站吧。BOSS直聘從找到工作的可行性來看，更推薦互聯網領域求職的小夥伴，用BOSS直聘。像聊天一樣跟HR溝通，需要多聊，多溝通。溝通的前提下，盡可能地完善在線簡歷，最好在簡歷裡面，寫上招聘需求的關鍵詞，這樣能夠被篩選出來的機會更大。

拉勾網

拉勾網在網路上的介紹是為「3-10年工作經驗的資深互聯網從業者，提供工作機會的招聘網站」，如果是有一定工作經驗的小夥伴，可以在拉勾上嘗試投遞。在知乎上搜索拉勾，風評似乎不太好……

3、地方性招聘網站

每個城市基本上都有自己的人才招聘網站，比如咱們重慶的匯博人才網，有一些傳統型的公司，更喜歡在這類網站上發布招聘信息。

這類網站一般會有該城市的人才政策、畢業生檔案處理、招聘會等信息，求職的時候，也可以在這些網站上多逛逛，也許有意外的收獲。

搜索方法：城市名+人才招聘網比如：首都人才網,北京招聘網,北京人才網,北京招聘信息重慶人才網_重慶招聘網_重慶找工作最新招聘信息 - 匯博網上海人才網,上海招聘網,最新上海人才招聘網-上海人才熱線四、其他渠道找工作獵聘網中高端招聘網站，比較適合有過工作經驗的人。如果你已經進入職場幾年了，可以定期在獵聘網站上更新簡歷（半年或一年，了解自己的職場競爭力），最好保持跟1-2兩個獵頭聯系，這樣能夠讓你有可能獲得更好的求職機會。

脈脈

脈脈是職場社交軟體，有些HR或獵頭，會根據關鍵詞搜索相關人才。因此，可以盡量完善脈脈的信息，時不時在上面發布一些專業的想法或觀點，塑造自己的個人品牌，能夠幫你獲得一些潛在工作機會。

如果想知道一個公司怎麼樣，也可以在脈脈上搜索該公司的關鍵詞，綜合其他用戶對它評價，多方面了解該公司。直達鏈接：脈脈Linkedin（領英）如果你想進入外企工作，在領英上找工作一個不錯的選擇。如果你的目標用戶主要是海外用戶，好好打理你的領英賬戶，還會有源源不斷的客源。具體怎麼操作，某度上都有。

社交媒體上營造自己的專業形象讓我記憶最深刻的就是李叫獸了，做公眾號一周寫一篇優質內容，據說寫到了寫到50萬用戶，感覺不止這個數；2016年底，李叫獸被網路估值1億收購，才25歲的他，成為了網路最年輕的副總裁。你可以在微信公眾號、微博、知乎、脈脈、豆瓣、甚至是朋友圈，持續輸出優質內容，塑造良好的職場形象，不僅能夠倒逼自己提升專業能力，無形之中，你會獲得潛在優質的職業發展機會。我看到有些小夥伴在評論區指出"XX網站很垃圾，全是忽悠人的招聘信息"，咱們在找工作的時候，還是盡量選擇適合自己的渠道。比如：想做快遞、服務員、技術工人等大眾類，選擇智聯招聘、前程無憂以及本地的招聘網站會比較合適；想做互聯網等新興行業的工作，選BOSS直聘，拉勾比較合適；如果有了幾年工作經驗，可以考慮脈脈、獵聘這類網站。如果你還不知道怎麼自己喜歡做什麼工作，適合做什麼工作，建議找專業的職業咨詢顧問或者做職業性格測評。職業咨詢顧問可以通過在行、知乎、微博等渠道鏈接到，職業性格測試的話，我個人覺得九型人格測試相對會比較好，這個是近年來倍受美國斯坦福大學等國際著名大學推崇的，而且全球500強企業的管理層大多都研究過九型人格。

C. 找工作很迷茫應該怎麼辦

針對就業問題的話，首先是看看自己找工作中遇到的是什麼難題，是自己迷茫不知道找專什麼工作，還是說屬自己有目標性的工作，然後是面試的時候公司看不上自己，這樣的話是自己的專業能力不夠還是別的，是否有必要再提升自己的能力等等，在我們解決一個問題的時候，我們要找到問題的核心所在，才能好好地解決問題。

D. 人力招聘進度很慢怎麼辦，老闆打算裁我了，這時候找工作太麻煩了

不過招不到人要麼是你們對人員要求高了，要麼就是來的人素質低了，要麼你們渠道沒用好，我招服務員用熟仁直聘老快了，你們是招的什麼崗位？

E. 由於工作進度太慢，副總大發脾氣，說下個月別幹了，去找工作，我不知道他說的是不是氣話，由於庫管員對我

氣消了再找副總解釋一下應該沒事吧 一個老闆沒度量怎麼做老闆

F. 大家畢業後找工作用了多長時間待業期有多久

14年應屆畢業，15年江蘇省考過了，其中14年省考面試掛了，因為當時在談戀愛就想留自版己家鄉，所以很淡權定的跑到五分鍾。。這一年在教輔機構混零花錢，一個月大概兩千，後來人家大概全想換成女的，我就在家找了幾個初二初三的小朋友輔導下數理化，最後有個微胖小妹高中壓線上了，她擅長的英語gg了，不過底子很差的物化反而考的不錯，覺得自己做的還算有意義，不是騙錢吧。。還有個初二的小妹妹，學期末考到了班上前五，本來我覺得再折騰一個初三也許她能上到高中的。。可惜我省考過了不是什麼好初中，江蘇初升高的錄取率呵呵，也許是為了少點人高考免得高考入學率太難看吧。回到這一年多的生活，非常暴躁，家裡人也很煩躁，動不動就雞飛狗跳，願家裡蹲的朋友都早日找到工作吧。

G. 求助，用58同城app投簡歷找工作，但不知道在哪可以查看自己的求職進度

58同城app里有個智能招聘的功能，點開後，在對話框里輸入「求職進度」的命令，就可以看到了。58同城的智能招聘這個功能設計還可以。

H. 如果找別人幫忙找工作,對方說可以,說明天回復,然後連續幾天都沒結果,該怎麼問

既然對方答應了，你還是耐心等等結果，也許對方忙或者對方托的人忙，因此暫時沒有消息，過幾天你可以問問情況怎麼樣了？

I. 向幫你找工作的長輩問進度怎麼說比較好

就說接到其他企業的入職邀請，但還是覺得長輩介紹的更好，問問機會大嗎，准備放棄目前的機會。

J. 你們剛畢業找工作找了多久啊

沒有實習經歷的畢業生一般找工作很難，經歷的時間要長一些。
還有學校專業、學習情況、自身資源等，也是影響找工作進度的因素。