求職最高工資

A. 工資排行榜：哪個行業工資最高

第一，銷售人才穩居榜首，一個優秀的銷售人員月薪可達萬元以上。
上榜理由：好的銷售人才在每個行業都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。
第二，房地產從業人員穩居收入前三甲，月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：近年來，銷售成為工資水平最高的工作之一。根據眾多企業發布的招聘信息，金融、奢侈品、房地產行業的銷售類員工，工資略高於其他行業的銷售類員工。業績好輕松過萬。
第三，趣賞合夥人動動手指，躺著就可以賺錢分紅!抓住機遇，搶先加入。
上榜理由：互聯網的時代，你錯過了淘寶，錯過了阿里巴巴，不可以再錯過趣賞了!
第四，金融行業經理人金融行業魅力不減，月薪7000元左右。
上榜理由：外資銀行的不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。
第五，運輸/物流行業經理人「錢途」越來越好，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我國的物流人才供不應求，用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。
第六，計算機行業經理人IT行業，復甦回暖人才勢頭難擋，月薪6000元以上。
上榜理由：我國軟體業發展勢頭強勁，計算機人才的需求每年將激增100萬。
第七，網路游戲業人員奇缺但潛力巨大。月薪約8000元，但是鮮有人問津。
上榜理由：近幾年，中國游戲產業飛速發展，成為亞洲最具發展潛力的市場。
第八，醫葯人才平均月薪達4500元。
上榜理由：人口老齡化和生活的日益富裕，將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。
第九，網路傳媒職位需求逐漸增加。平均月薪在4000-5000元，高的有1萬元以上。
上榜理由：網路技術的飛速發展，促使了網路編輯職位的需求的增加。
第十，教師已成了職場上的「香餑餑」。高校教師月薪5000元以上。
上榜理由：如今教師的平均工資，尤其是大學教師工資已成倍增長，成為「高收入者」。

B. 年薪最高的職業排行

榜首的電信行業年薪均值達到了48958元；

第二位的醫療設備年薪達45204元；

快速消費品回（答食品、飲料、煙草等）和金融業分別居第三、四位，年薪均值都超過了42000元；

石化、原材料等年薪均值為42798元，排名第五；

制葯業年薪均值為40283元，排在第六；

電子、微電子業年薪均值為40128元，排第七；

互聯網年薪均值為38390元，排名第八；

計算機列第九，年薪均值為38115元；

電氣、能源、電力業以37667元的年薪均值，排在第十位。

這只是中國的

C. 找工作求職，有沒有工資高點的，最好的是在我住的旁邊呢

在上啥班APP找再大的困難也不是困難，裡面的
招聘信息
多，一般不會空掛著的，都是有需求才會掛上去給人投的呢。很多名企，薪資都不會低，免費求職

D. 什麼工作最好，工資最高

1、學廚師 熱門行業、高薪職業、永不失業。作為人們的需求，它不是新興產業，不回會被淘汰。只有菜品的答舉一反三，不會存在產品的更新換代。2、學廚師 發展好，提升空間大。廚師長、行政總廚等都是目前緊缺的人才，也是學廚師一直努力的目標，高薪緊缺的職位，只有在餐飲界才會出現，廚師永遠都是你的首選。3、 學廚師 投入小，回報大。不管你出身在哪裡，不論你貧窮富貴，只要你肯努力，不用投資上百萬，你就可以擁有自己的事業。4、學廚師 花費時間少，就業成才快。易學、易懂、起點為零。從基礎開始，只要動手去做，課程都能學會。5、 隨著餐飲業的飛速發展，校企合作，強強聯手，讓你不用再為就業而發愁。
現在學廚師還是很有前途的
現在的廚師工資是一個比一個高，少4、5千，多則上萬，
活脫脫就是一個白領，比在寫字樓上班的人的工資都還要高
你要是技術好的，很多酒店爭著你去上班，開出的待遇也很高。
尤其是那些專業品牌烹飪學校出來的廚師，基本功很扎實，
待遇一年比一年好，就是怕那些大師傅跑了

E. 求職工作如何談工資待遇

工作待遇一般指薪酬，是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。

在求職面試中，談薪酬，是令很多求職者頭疼的環節；但這又是一個特別重要、不得不談的部分。

薪酬一般可以分為兩類，一類是心理底線；一類是期望值。

而你的薪酬會受多種因素影響，如：公司所處行業、地區、職位、個人綜合素質等。所以在沒有很詳細地了解公司之前，最好不要提出明確的薪酬要求。也就是說，在簡歷當中，不寫薪酬要求，是一種比較保險的辦法。在面試時根據你所掌握公司的情況，綜合分析再結合你個人的情況，給出自己的預期薪酬范圍。

如果是填寫應聘表格，可以填寫一個中間值；如果你對應聘企業有相當了解，同時對拿到offer很有信心，直接提出期望值也沒有問題。

一、薪資談判原則

1、不要虛報自己的收入

許多公司都設有審查程序，可能會要求你提供原單位的工資單以對比核實。因此，在說明目前薪水時，要盡量真實，這既是對企業，也是對自己的尊重如何巧妙的在面試中談薪水？如何巧妙的在面試中談薪水？。

2、重點在薪資結構

不要僅僅針對薪水「數字」進行討論。正確的方法是結合以前以及將來的薪資結構進行解說。這樣既讓面試官感覺真實可信，又能讓公司充分了解你對薪酬的意見。

3、摸清行業整體薪酬水平

不同行業、特定的時期……這些因素都會直接影響到你的薪資待遇，在面試前應盡可能摸清求職行業的薪酬水平。有條件的話，還需了解所應聘公司、應聘崗位的大致薪酬情況。弄清這些，你就能有更大的空間和心理准備去爭取合理的薪資待遇。

4、薪酬要求要靈活

面試官詢問你期望薪酬前，大多已經有了大致的給付標准，他們會根據你的回答，在這個范圍內進行調整。所以，對求職者來說，要注意保證薪酬要求的彈性，為自己留下餘地。

二、面試談判中的技巧

1、善於發問

薪酬待遇對求職者和公司雙方來說都是一個敏感的話題，在商談薪酬時一定要注意說話的技巧。

這里的關鍵就是要善於發問。通過提問，巧妙轉移你們商談的焦點，先讓對方多講。根據對方的回答，比照提前了解的市場行情，最後結合自身實際提出薪酬要求。

2、迂迴戰術

當你對公司提供的薪資待遇不太滿意時，別著急表態，可以試著「曲線救國」。重申自身優勢，突出你與應聘崗位的契合度，通過說明你能給公司帶來更大的價值進行薪資談判。

3、著眼全局，多爭取獎金和福利

企業除了正式的工資以外，還會有獎金、福利等額外工資，所以你更應該立足全局而非局限於基礎工資。盡量為自己爭取每一個可能的獎金、福利，最終你的薪酬總量就會變得很可觀。

注意：三大誤區

1、對薪酬避而不談或語焉不詳；

2、對目標企業、行業薪資待遇沒有足夠的了解；

3、忽視薪資結構而只重具體數字。

F. 非你莫屬中應聘成功給的工資最高的

20120820期的李治，公司給開60萬底薪人家沒干。

G. 求職高工資

付出與收獲是成正比的，如果你想要高工資，那麼你必須付出更多。

H. 目前工資最高的職業是什麼

還得靠你的奮鬥了！
現在的工作不好找。

我就給你說實際點兒的吧。

不要覺得工資太低就不去干\

現在這些學生很能夠多都是眼高手低.

以為自己這樣也能幹那樣也能幹,

很簡單的事情都做不好,

如果你是老闆你會把重要的事情給一個沒有經驗的大學生干嗎

你會給他很高的薪水嗎?

所以我們應該眼低手高

一步步地來

如果你有能力

老闆是不可能不要你的!

2008年求職的人太多

所以不要讓機會跑遠了

有機會一定要抓住.

工資低我們可以學到經驗嘛!≈~
做人要有方向，並且這個方向要牢固，不能朝三暮四，有了正確的方向你就會發現你的前面就有了一條大路，還要有自信心，不要懼怕未知的工作能不能勝任，積極去面對，勇敢去嘗試，你就會成功的，不管有什麼困難，記住一句話「這一切都會過去，只要決心成功，成功就屬於你」！
首先，最有前景的，是把握自己的關系網和經驗。行行出狀元。你選擇你所特長的。自然會為你帶來很多優勢。每行都有龍頭老大。

其次，缺少經驗和關系網的個人創業，比較有前景的，是大眾所需，消費忠識度比較高的行業，比如飲食，零售、生產。這些行業，只要你用心客戶。大家就會持續的給你支持！

行行出狀元，最你最擅長，最容易成為狀元的，自然最有前途！

1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展。

2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。

3：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等於多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的。

4：再看看你的資金情況！幾萬元，可能做不了什麼大的投資。一方面，你可以作為自己生活保障，選擇一個平台，去工作學習一番。同時積累閱歷和經驗。另一方面，可以嘗試一些低投資的行業，比如個體戶、小攤販、網路商店。逐漸積累成本和渠道。

5：適當的也要考慮一下，地區的商情。這個說起來比較復雜。其實也是個人的經驗。做一個商人，需要有一定的商業嗅覺。到什麼地區，就能估計到做什麼會比較容易立足。也可以請教一下當地的投資顧問公司，甚至工商局。他們或許能給你不少啟迪。
2008年考生最希望報考的專業(前22位)依次是：計算機 應用/軟體、醫科/中葯、法律、外語、電氣工程、經濟、貿易、生物、財經、師范、新聞、 中文、金融、行政管理、稅務、信息工程、通訊、郵電、藝術、表演、建築、土木。~
經常在網上看到有人貼「中國收入最高的職業」「前途最好的職業」「畢業後前景最好的專業」等等的帖子，平心而論，其指導意義很低，往往只是一些片面的、短期的評論，沒有站在整個就業市場，尤其是近年來發展的最快的現代金融及管理類職業的立場上來看問題。
舉一個最簡單的例子，許多帖子把「土木工程師」「軟體工程師」列為「中國收入最高的10個職業」之一，甚至把網路游戲設計師專門列為一種高收入職業，這顯然是不現實的。保險精算師、壽險規劃師等職位也是網上推崇的熱門，但是比較起同為金融類的其他專業來說，就實在算不了什麼了。

中國人一直有一個很危險的偏好，就是視技術為一切，技術工作崗位如工程師、程序員、精算師等被視為鐵飯碗、高工資，但這些崗位一到40歲左右（程序員、網路工程師可能還到不了40歲）就面臨著被淘汰、被迫轉行的危險，必須提前做好准備。而且現在工程技術和計算機領域已經非常飽和，即使是微軟、IBM這樣的大公司，給國內的本科生工資也不能算誘人，優秀的研究生往往也只有每月萬元上下的待遇（加上獎金可能略高），這無論如何不能說是「收入最高的職業」。

在任何已經基本完成工業化的國家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。當然，本科生或研究生畢業之後不可能立即從事的職業，如企業高管，不能列入「收入最高的職業」范疇。那麼，對於一個中國重點高校本科或研究生來說，畢業之後可能取得的最高收入的職業有哪些呢？前景最廣的職業又有哪些呢？試列舉如下，以薪酬為第一考慮因素，發展前景為第二考慮因素，社會地位、名望為補充考慮因素，大致是這樣：

1、外資投資銀行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構，一般每家每年在中國大陸招聘5-10人，少的時候只有1-2人。投資銀行在中國招聘的畢業生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點，其中以東京工資最高，中國大陸工資較低。在任何一流投資銀行工作滿3年，申請美國頂級商學院，幾乎一定能成功，MBA畢業後前途不可限量。

投資銀行參考工資（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛東京90萬RMB/年，德意志亞太區75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年（年終分紅另算）。

2、外資咨詢公司

特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流咨詢公司，其中可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等多個板塊。咨詢公司招聘人數比投資銀行稍多，一般每家每年10人-30人，麥肯錫等公司略少，美世等公司略多，去年因為外資咨詢業務擴張，招聘人數普遍有提高。咨詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢師工資不下於投資銀行家。在咨詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業後前途更寬廣。

咨詢公司參考工資（同上）：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪一般可超過50萬RMB。

3、合資或中資投資銀行

包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當於摩根士丹利的中國分支機構，工資極高，但近年來有所衰落。高華相當於高盛的中國分支機構，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。

4、某些員工待遇很高的大型外企

這些職位比較分散，但大多集中在市場營銷、戰略策劃、財務管理等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業務工作非常有利。以上外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，「性能價格比」很高。

某些大型外企參考工資（不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為准）：寶潔營銷或財務部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強生、聯合利華略低於寶潔。

5、外資商業銀行或全能銀行

如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財務（相當於投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個部門間轉換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢公司。

外資全能銀行參考工資：投資銀行類職位可達40萬-80萬RMB/年，商業銀行類職位7萬-12萬RMB/年，比較好的可能達到20萬RMB/年。

6、四大會計師事務所

即德勤、普華永道、畢馬威、安永。它們的工資都不高，相對於繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有「人才跳板」之稱。「四大」有審計和咨詢兩種職位，但是在2002年審計丑聞之後，大部分咨詢業務被剝離出來，目前咨詢職位比較難以獲得。但是，即使在四大從事一般的審計工作，也有許多學習和實踐商業咨詢業務的機會。值得注意的是，四大不鼓勵員工較早的去讀商學院，因此在這方面可能有所阻撓。

四大會計師事務所參考工資：普華永道6萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到8萬RMB/年，經常在外工作的可能接近10萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計職位高一點。

I. 求工資6000以上的有沒有

無論是屆的畢業生實習求職，還是已經有工作經驗的離職人士，都想在這段時間尋找到一個合適的單位，尤其是現在環境下的生存壓力，讓每一個都不能忽視入職的兩個重點，一個是「居住城市」的選擇，另一就是「薪資待遇」的要求，說到城市的選擇，大部分人一定就想到了北上廣，那麼哪座城市職工薪資待遇最高呢?今天小編就為大家揭秘北上廣職工薪資排行，以下提供數據給大家參考，幫助你更好的如何選擇去哪座城市。

一、2017年北上廣上半年三地企業招聘待遇分布對比

從北上廣職工平均薪資排行來看，上海以6731元職工平均月薪占榜首，其次是北京職工平均月薪6422元，再次就是廣東省職工平均月薪5470元，如果求職者在自己還不大清楚做哪個行業的情況下，小編還是建議考慮城市的職工平均月薪待遇，因為相對比會更容易得到薪資更高的機會，如果有自己求職方向的職業，可以根據小編以上總結分析去薪資較高的城市發展，當然以上數據僅供大家參考，希望能夠對大家有所幫助，還有不足之處，還望大家指正。