㈠ 如何回答面試官問：你選擇這份工作的動機是什麼
當面試官問道這個來問題，我們要自想回答好，就要了解面試官的想法，他想要通過這些問題了解我們什麼信息？比如
1想了解你的求職動機，純粹就是為了高薪而來嗎？2想了解你的職業訴求，與公司價值觀是否匹配？
3或者就是想考察你的臨場反應能力，面對這種狡猾問題能否冷靜的處理。
不管是哪一種情況，被問到你為什麼選擇我們公司？很多職場新人為了表示自己的渴望，一味強調自己的價值，能夠為公司做出貢獻，但這都是很虛很假的東西，沒有說服力。所以回答這類問題時，建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答，首先,你要了解這個公司的背景，結合你面試的職位，談一下你對公司發展前景的樂觀看法，以及面臨的機遇和挑戰，最後就是你可以發展的空間，如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法,這會讓你更加出彩，HR也會認為你准備充分，對行業很了解。
再一個面試官問這個問題，會考察你的求職動機和招聘職位的匹配度，回答問題的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，主要是針對應聘崗位的要求進行補充。而且面試是雙向選擇，你的(知識、能力)符合貴公司的招聘條件，貴公司也正是需要你這樣的幫手，合作才能共贏。
㈡ 公務員面試檢察院司法警察求職動機和擬任職位的匹配性
人民檢察來院司法警察的設置，是根自據《中華人民共和國人民檢察院組織法》的規定，依法設置的。在該法第三章、第二十七條、第三款中規定：「各級人民檢察院根據需要可以設司法警察。」
關於人民檢察院司法警察的性質，在《人民檢察院司法警察暫行條例》第二條中明文規定：「人民檢察院司法警察是中華人民共和國人民警察的警種之一，依法參與檢察活動。」
人民檢察院司法警察的任務是通過行使職權，維護社會主義法制，維護檢察工作秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產；預防、制止妨礙檢察活動的違法犯罪行為，保障檢察工作的順利進行。
㈢ 面試中被問及求職動機該怎麼回答
首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什麼：
1. 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2. 面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的了解。
3. 面試官想要看你面對這種「狡猾」問題時能不能冷靜的處理回答。
那麼針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調的是能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
下面有幾個回答，如果是你的話會怎麼選擇：
A：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
B：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我嚮往這樣的公司很久了。
C：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
D：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們准備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
來看看不同選項的簡要分析吧：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺； C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。
問到你為什麼會選擇我們公司？你必須找到一個答案,例如如果這個公司強調研發,但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那麼你可能根本不應該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我,我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發揮.
考察的是我們的的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內容.,因為我與面試企業彼此需要對方,我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
被問到你為什麼選擇我們公司,首先,你要了解這個公司的背景,結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法,面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認為你准備充分,並且對行業很了解,勝算更大。
在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答。定會使HR滿意的。
㈣ 如何完美應對公考面試求職動機與職位匹配題求答案
從上述求職動機與擬任職位匹配性題本身的含義中，我們會發現，其主要涉及兩個方面：考生具備哪些能力；工作職位需要那些能力；最後探究的問題的是兩者是否匹配？所以，考生在備考此類題目時，要做好以下三項准備：第一，對自我進行最真實、最全面的剖析，重點思考自己的優勢是什麼；第二，對報考職位要做好調研分析，重點掌握職位的能力、素質要求；第三，把上述兩點進行比較分析，思考自己的哪些素質是報考職位所要求的，構建兩者相互匹配的相關性連接。
二、完美攻克求職動機題 求職動機題不僅考查考生對公務員職業特徵的理解，更重要的是考查考生對社會、工作、生活及自我的認知能力，內容大多涉及考生的價值取向和生活態度等方面，是一種綜合性非常強的題目。 技巧1：內容要到位。答題時，考生必須具備一定的智能思維能力和清晰的答題思路，讓考官有效了解考生過去和現在對工作的態度，更換工作與求職的原因，對未來的追求與抱負，以及考慮本單位所提供的公務員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。 技巧2：框架要靈活。因為題目出題形式的不同，其答題的框架有時非常簡單，有時非常復雜，考生可以根據題目的具體要求，根據自身的知識儲備，靈活地應對。中公專家給考生提供的框架的是「講道理＋擺事實」。提供給考生的建議是：道理要深刻，事例要恰當。故事的列舉，可以是名人名事，也可以是自己身邊的小事，但是必須做到故事中彰顯大道理，以此體現出考生積極、進步、健康的人生觀和價值觀。 技巧3：准備要趁早。求職動機涉及的內容建議廣大考生在面試前梳理好，想想到底是什麼決定了自己的職業發展動力終生不竭。這部分梳理好了，不僅有利於答題時「言為心聲，以情動人」，對考生將來的明晰規劃也是很多幫助的。 三、實戰突破求職動機題 為使大家更好地體會上述高分技巧，我們結合以下題目，作具體的分析。求職動機題示例： 談談你為何報考這個崗位。（以質檢系統為例） 【參考答案】 我十分熱愛質檢系統的工作，因為質檢系統的工作是十分重要的，產品質量事關人們的身體健康和生命安全，同時也關繫到企業的可持續發展，「三鹿奶粉事件」給我們的教訓太深刻了，從某種意義說「產品質量大於天」。（對報考職位重要性的分析；運用三鹿奶粉事件的事實來證明重要性） 質檢系統的工作是繁重的，它需要具有高度的責任心和吃苦耐勞的精神，我本人繼承了父母那種吃苦耐勞、認真細致的性格，在工作中，我的認真負責、細致耐心取得了很好的工作效果。質檢系統工作還需要一份淡定的堅守，要耐得住寂寞。家庭的熏陶，加上性格本身使然，面對喧囂的外界我始終能保持一顆淡定從容的心，認真學習，積極向上，與同事和朋友和睦相處，不斷完善自身。（對報考職位能力、素質要求的分析；其語言表述採取講道理+擺事實的方式） 我覺得自己十分適合從事該項工作，並為此付出了不懈的努力，我在選擇專業時便選擇了質檢相關專業（不是該專業可以說：閑暇時還閱讀了大量和此相關的書籍報刊），打下了堅實的理論基礎，我還積極參加質檢系統舉行的各種社會實踐活動，這些都有利於我更好地從事該項工作。
㈤ 街道辦事處居委會工作人員的求職動機與擬任職位匹配性是什麼
就是說你為什麼想當一名街道辦事處居委會工作人員，以及你為什麼適合待在這個崗位
㈥ 公務員面試求職動機與崗位匹配：如何給自己定位
公務員考試面試題崗位匹配答題技巧之給自己定位：
全面了解自己
要看到自己的優勢，專不驕傲；也屬要承認自己的不足，不氣餒。
正確分析自己的優劣勢
坦然地接受自己，並不斷地改進和完善自己，讓自己變得更好，才能把工作完成得更出色。
㈦ 公務員面試套路：如何回答求職動機
一、概述 動機與職位的匹配性，是指一個人在從事某項工作時個人的職業價值觀、職業興趣、職業能力及性格特點等方面與工作崗位的符合程度，與將來工作發展趨勢的匹配程度。 動機是一個人工作的原動力，只有為更好地發揮自己的才能、實現自己的價值而工作的人，才會在工作中努力奮斗，以工作為樂，才能做出好的成績。一個人的興趣、特長、個性特點、工作態度、知識結構與所從事的崗位是否符合，往往會決定一個人在某個崗位上能做出成就的大小。在公務員結構化面試中，求職動機與擬任職位的匹配性是指考生在報考公務員時的原動力是什麼，即為什麼要報考公務員。 在公務員結構化面試中，國家規定了要考核這方面的內容，而且單獨規定了要考核求職動機與擬任崗位的匹配度，在面試中往往會單獨設一道題來考核。其實，公務員結構化面試所有的面試要素都是圍繞著考查考生是否與公務員工作相匹配，面試本身就是個人與工作匹配度的一種考核，是一個完整的系統。單就求職動機來講，很難考查出考生的動機是否與公務員工作相匹配，考生完全可以不說真話，考官也無法從單一的試題中考查出考生的話是否真實，測評的信度和效度並不高。正因為如此，近幾年的公務員結構化面試，部分地區已經進行了變通，不單單考核考生的求職動機，而是從考生教育背景、性格特點等各個方面進行考核，一些地區乾脆取消了這類考題。二、答題套路 求職動機與擬報職位的匹配性涉及面很廣，每個人的個人實際情況都不同，所以回答的答案不可能一致，但在考場回答問題和考前訓練時，應掌握以下原則： 1. 動機類 (1)要體現出現實需要與社會需要、崗位需要相結合 (2)要體現出自我價值與社會價值、崗位價值相一致 (3)圍繞公務員基本素質要求進行闡述，要熟悉公務員能力要求 (4)結合自己的實際經歷來說明問題 (5)不迴避物質利益但要進行升華 (6)不要面面俱到但要展現最突出的 2. 工作態度類 (1)要表現出強烈的責任心和事業進取心 (2)要體現自己誠實謙虛的品德和自強自立的精神 (3)規章制度面前人人平等，組織紀律面前人人須服從 (4)人情關系和法律制度的選擇和排序：以法為先 (5)個人、集體、國家利益沖突：按照先國家、集體，後個人 (6)原則和情理沖突：要堅持原則，但處理問題的方法要靈活 (7)面對挫折時：勇敢面對，加強信心 (8)面對困難時：正視困難，接受挑戰，靈活機智想巧辦法 (9)工作創新：要不斷改進工作方法，勇於創新三、破擊點 求職動機與擬報職位的匹配性表現出來的問題一般都很簡單，但也往往最難回答，需要考生認真應對。但是，只要充分准備，這類題目還是不難回答的，按照下列破解要點充分准備即可。 1. 考試之前認真研究公務員的相關制度 熟讀《公務員法》，熟悉公務員的九種通用能力，掌握公務員工作所需要的最基本素質。熟悉這些制度和規定，才能知道考官到底喜歡什麼，這些規定其實就是考官判定優劣的標准。 2. 進行充分的職位調研 對所報職位所屬的行業類別進行研究，找出這個職位所需要的特殊素質。如警察往往需要優良的身體素質、心理素質及相關的法律知識；海關類往往需要較強的法制觀念；邊檢部門需要較強的服務能力和一定的外語能力；稅務系統突出依法行政和公僕意識。 3. 充分認識和了解自己 一是去人才測評機構對自己進行測評，科學地了解自己所具有的各項素質；二是將自己所有的長處和缺點進行羅列，從中分析出哪裡符合公務員職位，哪些不符合。 4. 精心准備一份詳細的個人簡歷 寫簡歷的目的不是給考官看，而是通過簡歷對自己進行總結。 5. 進行自我訓練。 日常生活中有意識地按照自己所列的要求去做，逐漸培養自己的專業素質。四、本類試題舉例及分析 你為什麼要報考公務員？ 試題分析： 這是最簡單而又經常被問到的問題，主要考查考生的動機。沒有固定的標准，參照套路中提到的原則就可以了。與此相對應的問題還有：你為什麼報考我們單位(或行業)？這類問題的回答要結合到某個單位和崗位所需要的具體素質，思路與本題答法一樣，但具體內容不同。 考生回答實錄一：(總體評分：差) 我是基於以下幾個原因才選擇報考公務員的。 第一，我這個人有幾個特點：一是樂於助人，在學校里經常幫助同學，具有較強的服務意識，二是沉著冷靜、處事不驚，能較快地找到解決辦法；三是有一定文字水平，大學期間發表了不少文章，這些都是公務員所需要的。個人的性格特點應該與工作相匹配，工作才能做好，我個人的性格與公務員工作是相匹配的。 第二，隨著國家經濟的進一步發展，公務員工作的要求越來越高，要面對的挑戰也越來越多，而我恰恰喜歡面對挑戰。 第三，我在大學期間學習了一些相對較為對口的業務知識，如法律業務知識等，參與組織過一些較大型的活動，有一定的處理問題的能力，符合公務員的要求。 第四，我報考公務員是為了更好地實現自己的價值，多為社會做事，多為人民服務。 因為上面四條，我選擇了報考公務員。 考官對考生回答實錄一的評析： 考生能夠從個人與公務員的匹配度、公務員所面臨的形勢、自己的專業素質、報考目的等較為清晰的思路去回答問題。缺點是較為凌亂和空洞。如第一條性格特點方面舉例說明能好一些，而且文字水平並不屬於性格特點。第二條各行各業都有挑戰，不只是公務員，公務員面對的是什麼挑戰而考生具備的是什麼素質，沒有答出來。第三條法律業務知識各行各業也需要，並不單獨是公務員所需要的專業素質，也不是組織過活動就符合公務員的要求，什麼專業素質、什麼樣的活動，為什麼符合公務員，考生沒有作答。第四條考生要實現什麼樣的價值，多做事多服務其他行業也需要，指代不清。 考生回答實錄二：(總體評分：中) 我報考公務員是受我父親影響。我父親是一個普通的機關公務員，工資不高，收入不多，每天還要加班加點工作，家裡也照顧不好，常讓我們不理解。但他從沒怨言，幾十年如一日開開心心地工作著，他常常說的一句話是：「人，不能光為自己活著。」小時候不理解這句話，隨著年齡的增長特別是進入大學後，我有了一些經歷。在學校里，我是學生幹部，經常組織一些活動，每當自己辛辛苦苦組織的活動使同學得到了鍛煉給大家帶來歡樂的時候，我自己也很開心；而當自己為了一些虛名如爭奪優秀班幹部時，自己總會不開心。
㈧ 求職動機和擬職位匹配性怎麼做答
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般招考比例般招考比例都比三假說招數線前三名進面試面試前資格復審資格復審才進入面試；面試般甲級形式領導乙級形式結構化；
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㈨ 如何回答公務員面試中職位匹配問題
面試中常常會考察考生
求職動機與擬任職位的匹配度，很多考生對此類題目比較困惑。當考官問到為什麼要報考這個崗位時，大部分同學會回答諸如「這個崗位穩定」、「我父母希望我報
考」、「和我的專業相匹配」等此類答案;也有些考生會說一些很華麗的語言來證明自己很優秀;甚至有些考生還會編造一些故事來證明求職動機。那麼在公務員面
試中如何巧妙地回答此類問題呢，臨沂華圖在此為大家進行分析。
一、回答題目要說真話
公務員面試是由國家機關用人單位精心設計，在特定場景下以考官同考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測
評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。通過這個定義我們可以看到，面試不僅僅是考察考生如何答題，更是通過考生的答題來考察考生的一些品
質，判斷考生是否符合國家機構選人的標准：德才兼備、以德為先。所以考官希望看到考生的真實情況，這就要求考生在回答此類題目時一定不能過分誇大甚至編造
事實，過猶不及。
二、現實性需求回答要注意方式
那現實性需求比如父母的期盼、工作穩定、自我價值的實現等可以說么?這種回答是完全可以的，但是一定要注意自己
表達的方式。如可以回答「父母年紀比較大了，我希望可以盡盡孝道照顧父母」、「公務員工作穩定，我可以在工作之餘無後顧之憂，更充分地學習和做好工作」、
「我從小就非常敬佩人民警察，因為我們社區的警察叔叔幫我們做了很多好事，我認為，如果能夠考上警察是自我價值的體現。所以，我非常希望能夠實現這個理
想，為百姓服好務」等，這樣回答就比較和緩一些，讓人聽起來舒服、容易接受。但是，關於戶口、房子和工資這些現實性需求最好不談，會讓考官們覺得太現實、
太功利化，甚至覺得考生吃不了苦。通常情況下，考官希望考生能把名利看淡一些，能專注於工作，有奉獻精神。
三、語言表達要謙虛
此類題目有時會考察考生的優缺點，有很多考生會犯這樣的毛病：喜歡誇誇其談，如回答「我的優點太多了……」、
「我特別優秀」、「我的缺點就是太追求完美」等。自認為答得很好，其實考官在內心已經否定了這類驕傲自大的考生。俗話說「謙虛使人進步，驕傲使人落後」，
我們要客觀地分析自己的優缺點，實事求是、有一說一，優點可以談責任心、團隊意識、學習能力等，而談缺點時大家要記住一句話：假話全不說，真話不全說。比
如報考警察的考生，就要迴避「身體不好」、「反應慢」、「協調矛盾能力差」等致命性缺點。
不要過分理性回答此類感性的題目，忌自我評價過高，舉例要真實、生動。預祝大家考試順利!
㈩ 你對當今警察素質怎麼看（考查求職動機與擬任職位的匹配性和應試者的綜合分析能力）
人民警察的職責：
1、預防、制止和偵查違法犯罪活動；
2、維護社會治安專秩序，制止危害屬社會治安秩序的行為；
3、維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；
4、組織、實施消防工作，實行消防監督；
5、管理槍支彈葯、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；
6、對法律、法規規定的特種行業進行管理；
7、警衛國家規定的特定人員，守衛重要的場所和設施；
8、管理集會、遊行、示威活動；
9、管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；
10、維護國（邊）境地區的治安秩序；
11、對被判處管制、拘役、剝奪政治權利的罪犯和監外執行的罪犯執行刑罰，對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監督、考察；
12、監督管理計算機信息系統的安全保護工作；
13、指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性組織的治安防範工作；
14、法律、法規規定的其他職責。