導航:首頁 > 面試求職 > 面試題脫貧

面試題脫貧

發布時間:2021-02-22 20:54:40

面試題結合實際,談談你對精準脫貧的看法

精準?能做到嗎?

我很窮,你給100萬我正馬脫貧。
貧,是哪一種?

哈哈,跑題了。
這題很簡單,不知道你聽說過孵化園項目工程沒有。
就是對幫助窮人找項目,給他們錢,讓他們去治富的一個工程。
你可以淺淡一下。

② 公務員面試題:脫貧驗收時,貧困戶不認賬,怎麼辦

脫貧驗收時候,貧困戶不認賬,首先要反思自己做的工作,哪些不到位,哪些需要完善。

③ 單位每個人放假7天,但是現在不放假了要去扶貧,怎麼看,面試題

你好,扶貧是好事,去就是了。因為是單位組織的扶貧,單位會在未來工休及獎金上補償你們的,你們會名利雙收。

④ 求答案 面試真題:政府發放扶貧資金,村民坐等紅利的發放,門口曬太陽的行為,你怎麼看

從內因看,主要是貧困群眾自身條件較差;外部因素上,拼搏奮斗、向上向善的精神文化源泉始終無法滋養到一些貧困地區,導致這些地區形成了封閉落後的思想閉環。另外,一些扶貧措施不對症、風險高,也會引發貧困群眾的反感甚至抵觸。
——缺動力,長期深度貧困令少數群眾失去脫貧主動性。國家電網湖北省鶴峰縣供電公司駐村工作隊隊長田永明說,他們駐村幫扶的走馬鎮李橋村造血功能弱,貧困戶看不到通過發展產業致富的希望,導致動力不足,積極性不高。有些貧困戶由於身上背著長期積累的債務,沒有膽量參與產業扶貧,生怕失敗,「寧可窮著」。
——缺「營養」,一些貧困地區成精神文化荒漠。「思想文化建設的主導地位沒有在農村樹立起來,導致一些群眾缺乏感恩之心,與現代公民的要求相距很遠。」湖北省恩施市崔家壩鎮黨委書記鍾迎松認為,當前農村文化、農民教育培訓等精神文明建設存在短板,部分地區的基層黨建工作流於形式,尤其對貧困黨員等缺乏有效引導。
山西省朔州市右玉縣脫貧領導小組辦公室主任王鑫認為,一些地區金錢至上的理念不斷侵蝕傳統思想基礎,以前農村相對封閉,百姓比較淳樸,現在傳統道德約束力減小,國家意識和集體觀念逐漸淡漠,久而久之部分貧困群眾便只想「獲得」、不講付出,只求利益、不思進取。
賀雪峰分析,在個別地方,一些資源直接下鄉讓「懶漢」「混混」反成了鄉村「舞台」的中心人物,客觀上造成了獎勵懶惰、忽視勤勞,這對村莊傳統價值觀與秩序沖擊很大。「當前農村扶貧中,對貧困戶有著各種照顧,一旦被評為貧困戶,就能享受各種政策。」賀雪峰認為,這是部分地區「比窮不比富」的精神根源之一。
——缺信心,「錯配」扶貧引風險影響積極性。村民想養雞,偏偏送鴨苗;村裡土地適合種地,非要搞苗木種植;明明市場上已經量大價低,還要上馬大型種養項目。一些地方在扶貧工作中出現的資源錯配問題不容忽視,這讓困難群眾看不到真正的脫貧希望,因此不願參與甚至唱反調。
一些地方的扶貧工作沒有科學設計短期與長期並重的扶貧體系,要麼只看重眼前利益,要麼只顧著放長線釣大魚,三五年才能見效的項目村民根本等不起。「我們常聽到雞苗、扶貧羊被殺了吃等笑料,其實冷靜思考,在某種情況下這才是農民最理性的選擇。」貴州民族大學社會建設與反貧困研究院教授孫兆霞說。

⑤ 三支一扶面試題解答

先注意問題:對這種情況,你怎麼看?
一般這種問題要考慮到三個方面:為什麼出現這種情況?會導致什麼後果?該如何解決?

⑥ 教師類招聘結構化面試:你怎麼看待精準扶貧

論證影響:
形式扶貧過多過濫的表格資料給給基層的扶貧工作人員帶來了很多經濟上的負擔,增加了他們日常的工作量,使他們疲於應付表格資料,無法投身到扶貧事業第一線當中去。同時,這也必將影響我們精準扶貧事業的有效開展,延緩脫貧目標的實現,導致困難群眾脫貧的步伐減緩。扶貧工作不能切實的落實到位,也會影響政府在群眾心中的形象,不利於政府公信力的建設以及服務型政府的建立。
分析原因:
1、上級部門認識弱。有的地方扶貧部門對於扶貧工作認識不足,一方面思想認識不到位。工作湊湊合合、馬馬虎虎、拖拖拉拉,嚴重影響了工作質量和進度。另一方面有些領導認為提前脫貧即是政績,客觀上採取「上邊要,下邊造」的方式應付了事助長了統計造假的歪風邪氣。
2、檢查考評會議多。地方政府考核評估精準分頻的標准各不相同,一些地方政府存在層層組織,多頭重復檢查考評的現象,並且3天一小會,10天一大會,導致村基層自治組織為了參加各類扶貧會議沒有時間沉下身子做調研,為了迎接視察檢查製作高檔大型展板、作戰圖、畫冊等疲於應付。
3、監督問責不健全。不能及時發現脫貧攻堅工作中的形式主義問題,沒有相應的的懲罰機制,而且與有關部門和媒體、社會等監督力量的互動性差,導致形式主義大行其道。
4、朝令夕改執行難。有的地方扶貧部門結合中央精準扶貧精神在因地制宜制定本地扶貧攻堅政策和辦法時,沒有全盤考量,前期調研不細致,甚至出現朝令夕改的的現象,導致農村基層自治組織對於扶貧工作喪失方向。這樣做的弊端是增加了發文量,使「文山」越來越高,空號人力,影響基層扶貧攻堅的辦事效率。
解決辦法:
1、統一思想,樹立理念。地方各級扶貧部門的幹部要統一思想,合理謀劃好各項工作,以務實高效、扎扎實實的工作舉措,確保如期實現可持續脫貧,讓脫貧實效真正獲得群眾認可,真正樹立起精準扶貧的理念。
2、精簡會議,減少檢查。地方各級扶貧部門應,當在督查巡查和考核評估中增加對脫貧質量的核查,減少對紙質檔案材料的檢查,進一步精簡和規范會議活動,多採用視頻會議等形式。
3、充分調研,政策連貫。地方各級扶貧部門要嚴格執行調研監督計劃,確保必要展開計劃外調研督查的從嚴審批。
4、加強監督,完善問責。建立完善的扶貧對象動態信息管理制度,切實把扶貧任務效果與績效掛鉤,不要只是不痛不癢。對搞數字脫貧、虛假脫貧的行為,嚴懲不貸。

⑦ 國家公務員面試熱點:脫貧攻堅如何啃下三大

當前,脫貧攻堅戰已到後半程,扶貧工作進入「啃硬骨頭、攻堅拔寨」的沖刺期。唯有用心、用情、用力,才能「啃」下最後的硬骨頭。
首先要解決為難氣餒問題,樹立決戰決勝的信念。黨的十八大以來,我國創造了減貧史上的最好成績,5年累計減貧6600萬人以上。但也要清醒認識到,現在留下的都是「最難啃的骨頭」「最難攻的碉堡」。越是到了攻堅階段,越是到了沖刺時期,越是需要我們旗幟鮮明講政治,越是需要我們不以事艱而不為、不以任重而畏縮。講政治不是一句口號,必須真正落實。要把脫貧攻堅作為當前最大的政治任務、最大的民生工程、最大的責任擔當,更加牢固地樹立起「打贏脫貧攻堅戰」的決勝態度和堅定信念,增添攻堅克難、攻城拔寨的勇氣,少一些抱怨情緒、多一些實干行動,少一些畏難氣餒、多一些堅決堅韌,用最強力量、最實作風、最嚴考核啃下最後硬骨頭,確保全面小康路上沒有一個人掉隊。
其次要解決盲目樂觀問題,保持連續作戰的精神。盡管宣城已沒有貧困縣、貧困村,貧困人口也僅剩2240人,但全市仍有扶貧任務的非貧困村490個,其貧困人口占總貧困人口數的79.1%;脫貧攻堅行至今日,剩下的更多是因病致貧、因殘致貧、因老致貧的「貧中之貧、困中之困、堅中之堅」,而且部分貧困戶「無業可扶、無力脫貧」,穩定脫貧能力差,返貧情況極易發生;由於受幾千年小農經濟傳統影響,貧困人口「等、靠、要」思想不同程度存在,脫貧致富的主觀能動性有待提高。我們面對的是「深水區」「硬骨頭」,要打的是「硬仗中的硬仗」,難度可想而知,必須杜絕盲目樂觀的傾向。要始終把脫貧攻堅擺在更加突出的位置,在精準、穩定、可持續上下功夫,乘勢而上、趁熱打鐵,把各項政策向脫貧攻堅聚焦、各種資源向脫貧攻堅聚集、各方力量向脫貧攻堅聚合,一個戰役接一個戰役打、一個堡壘接一個堡壘攻。
「啃」下最後的硬骨頭,還要解決一般性號召部署問題,強化精確式指導。打贏脫貧攻堅戰,關鍵在於開對「葯方子」、拔掉「窮根子」,一般性的部署號召是不能真正解決根本問題的。我們不能將精準扶貧當成口號,必須內化於心、外化於行、固化於規,弄清楚、搞明白每個貧困村、每個貧困戶情況怎麼樣、該走哪條路,做到精確式指導、最精準幫扶。要更加註重均衡發展,統籌脫貧攻堅,加大非貧困村貧困人口幫扶力度;更加註重扶貧與扶志、扶智相結合,補齊貧困群眾的「精神短板」,讓「沒想法」的貧困群眾腦子轉起來、心裡熱起來、身子動起來;對因病致貧、因災致貧、因殘致貧、因老致貧家庭,用對用好產業扶貧、就業扶貧、教育扶貧、健康扶貧和保障兜底等幫扶舉措,因情施策、因勢利導,對症下葯、靶向治療,提高幫扶實效和脫貧質量。
幸福不會從天降,小康社會等不來。脫貧致富,實現全面小康,是一場艱難的「攻堅戰」,絕不能指望「天上掉餡餅」,絕不能「等、靠、要」,必須認認真真、實實在在地去干,才能打贏脫貧攻堅這場硬仗,讓人民群眾的生活「芝麻開花節節高」。

⑧ 面試題:談談你對扶貧攻堅的看法

首先,需要改變抄以往扶貧襲工作中存在的福利化、平均主義傾向,通過體制機制的改革創新,

真正把好鋼用在刀刃上。

其次,實現精準扶貧,深入調研、准確識貧是前提。富裕的生活大體相似,而貧困的原因各

有不同。

再次,精準扶貧需要有精準的政策來支撐。 最後,精準扶貧,需要切實解決留守老人、兒

童等生產生活中的實際困難,提供更加精準、完善的基本公共服務。

⑨ 公務員面試熱點模擬題:何時修完63公里扶貧路

解析
1.2017年中央一號文件提出要扎實推進脫貧攻堅,再一次把扶貧工作列為頭等大事,要想富先修路,多地也致力於暢通道路、方便出行。但是調查發現,湖南省保靖縣竟然五年修不通一條長僅63公里的扶貧路,這樣的事件,絕非個例,定會阻礙國家的扶貧進程,應引起國家及地方政府的重視。
2.記者在進行采訪的時候發現,新修建的道路確實是路面平坦、景色優美,但是車子在行進20公里左右時,卻發現硬化的道路中斷了,路面坑坑窪窪,石頭都滾落到地面上,並且多處是山體滑坡地帶,極其危險。由於道路不暢通,當地盛產的柑橘也難以運輸出去,只能以低價賣出,嚴重影響了當地村民的經濟收入,從長遠角度看,也定會影響扶貧項目的開展。而當下「扶貧路」又為何變成了「塞心路」,其背後的原因是值得我們深思的:其一,是因為公路建設的審批流程比較繁瑣。公路要想得到「同意施工的許可」就要到發改、林業、環保、國土、水利、文物、農業等多個部門進行申請,為此,項目負責人也經常跑斷腿,所有程序下來就已經耗費了三年的時間,必然會影響後續的施工進程。其二,是受當地地勢條件的影響。屬於泥灰質岩石區地貌,岩石很松,經過長期的地質作用,經常容易出現塌方,使施工難度增大,一旦真的出現塌方,就要耗費一到三個月的時間進行清理,也在一定程度上使施工進展一拖再拖。其三,是資金不足,畢竟修路會動用大量的資金,國家和政府的補助有限,剩餘的大部分資金還需地方自籌,這對本就貧困的縣城來說,更是難上加難的一件事情。也就是這種種原因,才是道路在修建時屢屢受阻,難以加快進度。
3.為了不讓脫貧卡在路上,盡快修通此路,一方面,還需積極貫徹落實總書記強調的精準扶貧。即補貼政策要差異化、精準化,對地方財政特別困難的貧困縣,其配套能力普遍很弱,自給率極低,就更應該因地制宜,政府撥款時要充分予以考慮,多給與一些補貼政策的傾斜。另一方面,還應繼續落實執行簡政放權,簡化審批流程,做到一次性告知,以方便項目的申請,提高審批效率,為扶貧路起到一個助推作用。

⑩ 公務員面試考哪些熱點:貧困戶不懂感恩 根子

有「網紅縣委書記」之稱的全國優秀縣委書記、湖北巴東縣委書記陳行甲,日前在一篇署名文章中表示,在扶貧過程中,有些貧困戶不懂感恩,反而出現了無理取鬧的心態:「我是窮人我怕誰」「我是小老百姓我怕誰」。對此,陳行甲要求加強對群眾的自強感恩教育。

面試熱點獨家解析

@南京日報北方:雖然自古以來,就有「升米恩、斗米仇」的說法,但做為全國優秀縣委書記,陳行甲公開指稱「有些貧困戶不懂感恩」,卻明顯不妥。一者,縣委書記代表自己,也代表政府,此言論從情感上讓人難以接受。二者,縣委書記也好,政府也罷,不是為了讓貧困戶感恩才去扶貧。將感恩教育當成扶貧的工作內容,是對精準扶貧的誤讀,是對「為人民服務」宗旨的誤讀。

當然,貧困戶受到幫助之後,是需要感恩。但這就不是縣委書記該操心的事了!

@中國青年報朱昌俊:陳行甲這封「如鯁在喉,不吐不快」的公開信,相信當是出自真心。信中所揭露的一些貧困戶的心態與扶貧現象,或確實在當地存在。

但是,在現代政治理念中,政府扶貧,乃是基於基本的公共職責與公共服務的必然要求。扶貧不是對貧困戶的施捨,貧困戶脫貧、享有基本的生存生活條件,也是其自身的一項公民權利。若要求貧困戶對政府扶貧有感恩之心,是不是意味著沒有感恩之心就不配接受扶貧?顯然不是。再說,若幹部都懷著收獲感恩的心態去扶貧,不僅是一種責任與權利關系的倒置,扶貧工作恐怕也難以精準化。

現實中確實不排除一些貧困戶有「等靠要」的消極心態,但這正是扶貧要致力解決的真問題。陳行甲在公開信中也提到,「精準扶貧不僅是幫助貧困人口改善生存條件,讓他們經濟上翻身,精神上也要翻身」,但是顯然,感恩是達不到這一目標的。須知,貧困戶產生消極心態,固然與個體的精神狀態有關,但與過去粗放式的扶貧方式也難逃干係。如大水漫灌式的扶貧,「授人以魚」而非「授人以漁」,當然容易引發一些人產生惰性,並割裂政府脫貧幫扶與貧困戶自主脫貧的聯系。

有必要正視的一點是,政府扶貧本不該預設貧困戶都具有高道德水平和上進心。而且,一些看似個體層面的消極心理之形成,與區域性的生存條件、權利狀況息息相關。要紓解「精神貧困」本就非一夕之功,對貧困戶「怒其不爭」,並不解決問題。針對千差萬別的貧困戶狀況,予以有效幫扶,也是扶貧工作的難點。

至於扶貧工作中出現一些幹部比貧困戶更著急的現象,也要反思扶貧的工作方式與幹部的考核制度設計問題。工作方法對了,激勵機制恰當了,就不會因個別情況否定官員的扶貧績效,也難以讓一些貧困戶「我掐著你玩」的心態得逞。

扶貧進入攻堅階段,剩下的都是「硬骨頭」。艱難之一表現在,一些地區的貧困不是僅僅通過個體努力和地區的協同發展就能脫貧,而是必須有賴於外界從資源投入到權利賦予的精準滿足。若仍過於強調貧困戶自身原因,強調貧困戶應有感恩心態,就有可能形成「貧困就是窮人的錯」的治理幻覺。

如何調動和激發貧困戶自身的脫貧積極性,確實考驗著精準扶貧在現實中的實施智慧。只強調感恩,顯然無法實現扶貧目標。

閱讀全文

與面試題脫貧相關的資料

熱點內容
晉升考核自我評價 瀏覽:480
職場新人自我介紹日語 瀏覽:700
職攜求職公寓 瀏覽:354
醉駕人找工作 瀏覽:973
百度廈門六中藝術特長報名表 瀏覽:868
勁霸經編面試 瀏覽:364
小孩綜合素質自我評價 瀏覽:470
玉環學校洗碗招聘信息 瀏覽:15
教師教育自我評價 瀏覽:192
2014合肥168中學特長生音樂錄取名單 瀏覽:478
應屆生面試自我介紹範文3分鍾 瀏覽:800
丹陽人才招聘網 瀏覽:72
生物學科特長怎麼寫 瀏覽:250
昌碩面試後多久通知 瀏覽:925
陝西省鐵餅特長生 瀏覽:751
碩展科技有限公司招聘 瀏覽:346
2019年南陽卷煙廠招聘信息 瀏覽:461
時尚招聘信息 瀏覽:341
安吉潔美電子招聘信息 瀏覽:106
個人簡歷問候語 瀏覽:924