⑴ 為什麼現在都是自己去找工作，而不是工作來找自己
這個問題就要問你自己了哦
⑵ 為什麼要找工作
為什麼要找工作？也許先要問為什麼要工作。因為要工作才可能去找工作。
一般人而言，沒有其他生活來源，也就是沒錢填飽肚子和穿衣卸寒，就去要用自己的勞動去換去金錢，來滿足自己的生活必須。所以要工作。
⑶ 如今找工作找什麼行業
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 很多學IT專業的年輕人，都會去選擇軟體這個行業，自以為拿到了一些證書，就有能力去勝任相關的崗位了，其實仔細研究不難發現，真正就這樣求職成功的人是比較少的，很明顯，有證書並不代表就一定具備勝任相關崗位的技能了，畢竟現在IT證書的含金量真的是越來越不受企業的認同了，況且光憑書本知識，沒有實話的項目經驗，要馬上去從事一些相關的技術崗位是不可能的，所以如果你認准這個行業，又沒有過硬的行業背景和工作經驗的話，建議你先從一些邊緣崗位做起，先進門再發展，至少要給自己一個能夠有機會學到東西的環境吧？ 另外我想提醒想要從事IT行業的年青人一個問題，大家是否考慮過，IT行業的技術是每天都在更新在發展的，可能一轉眼的功夫，你一個月前學會的開發平台已經被業界所淘汰了，你要繼續吃這口技術飯可能就不得不重新去學習一個全新的軟體或是開發平台才可以繼續工作，那麼你的自學能力如何？抗壓性又如何呢？現在20多歲還勉強能跟得上，30歲呢？40歲呢？IT業的技術活，可能永遠是年輕人的天下，那麼你自己有沒有對將來的困難作出一個充分的估計呢？如果有一天不再適合從事技術崗位，那麼你又將打算往什麼方向發展 呢？很多技術老法師，都在到達一定的年齡後，或者由於學習能力更不上或者由於家庭負擔等因素，再走上管理類、業務類崗位或是自己創業的道路，那麼你自己又是怎麼規劃自己的職業道路呢？ 考慮清楚以上這些問題，相信你會對自己的未來有一個清醒的認識的，路就在自己腳下，祝你成功！！！
記得採納啊
⑷ 不要為了找工作而找工作，我該怎麼辦
說到人來生目標和規化源，我覺得大多數人都不能講得非常清楚明白。
首先，找工作，必須要有自己的特長或優勢，也就是面臨對應所做工作能發揮其作用。如果連特長和優勢（或經驗）都不能講述，那麼我相信任何公司HR也不是錄取你的，即使是招聘生產工人，現在大多數公司都在招聘有工作經驗的，因為最省資源成本。
其次，自己要想清楚，工作的方向是為了什麼？是為了只要能賺錢就行，還是為了提升自己的工作職能賺更多的錢。如果是前者，那麼就是為了找工作而找工作了，如果是後者，那麼就是自己肯定要有突出的地方才能夠邁向升職的道路。
最後，拯救自己很簡單：簡歷不要盲目投，找份自己喜歡的對口的工作，相信再次被面試的時候，你能回答的更好。錄取的機率會更大。
⑸ 為甚麽是自己找工作、而不是工作找自己。
如果想要工作來找你，你必須有一門專業，而且要精上加精，還要有高級證書。否則就休想指望著工作來找你。
⑹ 自己找工作一年，感覺自己不是在找工作，而是為了找工作而工作
那是因為你找的工作不是你喜歡的吧！如果是你喜歡的工作你不會這樣說得，有時候生活會讓我們不得不努力工作不管喜不喜歡！因為我們需要生活呀！加油
⑺ 為找工作而郁悶。。。。。。
最重要要知道自己想做什麼, 和自己能做什麼. 不要好高務遠, 先找到自己能勝任的工作, 然後才能尋求發展, 想一部到位比較困難的.
⑻ 為找工作而愁，怎麼辦
1、審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。
2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。
3、針對職位進行簡歷製作，不需要多花哨，但是要盡量針對職位將自身優點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。
4、拓展應聘渠道。包括了網路、報紙、招聘會、親友推薦、勞動保障系統、學校的推薦等等，廣為人知你在找工作。
5、面試准備：
1）企業及應聘崗位的具體情況了解。
2）應聘當天的衣著打扮、女士要全部准備好化妝等。
3）應聘當天皮包內的物品包括：完整的簡歷一份、各類證明復印件各一份、寫得出的筆一支、女士如果穿裙子帶好絲襪。
4）在家裡預先設置一些可能會問到的問題，提前想好回答的答案。
6、進行面試。對HR實事求是，對各類問題都要認真對待，展現最好的一面。
7、即便是失敗，也要調節好心態。因為這是雙方的，對方在選擇你，你也在選擇對方。比如你在很多餐館之間選擇了A，但是不代表B就是一家差的餐館，可能是A比較符合你當時用餐的心理。同樣道理，某一家公司不選擇你，不代表你就是不好的，只是不適合而已。
8、回家總結經驗，持續學習。其實找工作也很有意思，可以快速了解不同的行業和不同的公司。學會學習，這將是你的資本之一！
⑼ 找工作最好的辦法是什麼，而什麼工作又最好呢
工作沒有最好的只抄有更適合自己的。要想找到自己適合的工作必須清楚：
1、自己希望做什麼工作（目標）：崗位、行業、薪酬、待遇等等；
2、自己能夠干什麼（能力）：素質修養、知識、經驗、性格、技能等等；
3、比較自己能力與目標的差距，補充自己的能力缺失（對標准而言）。
4、掌握必要的應聘技巧
5、面試時正常發揮。
供參考。