㈠ 新移民在加拿大怎麼找工作
所以應當攜帶一份介紹自己教育程度和工作經驗的履歷,即所謂「resume」。與此同時,需要帶上幾封以前僱主所寫的推薦信和專業學歷證書、職業培訓畢業證書。僱主可能會要求應聘者提供出這些文件的英文本或法文本。需要注意的是在加拿大有些行業或職業是受控的。所謂受控,是指應聘者只有在獲得了某種執照、證書或成為某種注冊專業人員之後才有資格從事這種工作。換句話說,應聘者必須擁有一定的必備條件。這些條件是由計劃就業地點所在省份負責該職業的組織制訂的,它們在各省之間可能會有所不同。因此,即便在另一個國家裡可能是有資格從事某種職業的,若欲於加拿大獲得執照在該職業領域里工作,所擁有的各項條件還須滿足加拿大的標准。如果不會講僱主所講的語言,可以請朋友作翻譯,或通過一家移民服務組織得到一名翻譯。 合理利用政府資源 新移民們還應該多利用政府提供的資源找尋工作。移民朋友可以從移民服務組織里得到一些就業服務,例如找工作聚會、找工作講習班、履歷與求職信撰寫協助等。這些服務通常都是由移民服務組織本身或省政府提供的。加拿大政府還設立一個部門叫加拿大人力資源開發部簡稱HRDC,其分支機構遍及全加拿大。這些機構向找工作的人們提供各種資訊和服務,其中有一部分還允許人們免費地使用其電腦、列印機、網際網路、電話、傳真和資料室等。這些機構還會提供關於如何撰寫履歷、如何找工作的講習班,以及關於電腦培訓和其它課題的一些課程。與此同時,HRDC還設有一個稱為Job Bank的職位資訊庫和一個稱為電子勞工交流中心(簡稱ELE)的網際網路網站。該網站在那些找工作的人和那些有職位空缺的組織和機構之間架起了一座橋梁。所以充分合理利用加拿大政府資源,可以使新移民更快的適應加拿大社會並找到理想的工作。 利用多種渠道 報紙上登列有許多空缺的職位。可以在分類廣告部分中「Help wanted」和」Careers「欄目下尋找它們。周末報紙中可能還會單獨開設一個職位廣告部分。 圖書館也是很有用處的。圖書館里有關於如何找工作或如何寫履歷的書,並且通常存有一些加拿大各地或您所在地區的企業名錄。這些出版物可以幫助您找到與潛在僱主有關的資訊。與此同時,圖書館的期刊部將會存有各種周刊,而這些周刊里登列有加拿大全國各地新近空缺出來的職位。另外,心還可以在大多數公共圖書館里使用網際網路。您可以到圖書館的查詢處詢問一下,以便獲得與此有關的更多資訊。 在這個信息時代,網路往往是最快捷有效的方法。新移民可以通過一些大型的求職網站來找尋工作。這些網站的特點是可以根據你的具體要求找尋僱主,定時發給你搜尋結果和市場信息,整個過程高效而且不需要製取費用。
㈡ 移民加拿大後，找工作
石油相關，緊缺職業，碩士學歷，工作4年以上，配偶碩士學歷，可以申請，要求雅思考到一個6.5（聽力除外），18個月左右可以搞定身份
㈢ 移民加拿大以後如何找工作，謀生
在加拿大，新移民必須加強英語能力，才算具備基本的求職條件。否則就算海版外資歷能獲得認證權，找到好工作的機會仍然渺茫。加拿大畢竟是英語國家，以英語溝通是最基本的要求。
語言障礙如果能夠克服，接下來便要面對3項找工作的門路，分別為資格、本地經驗，以及職場文化。建議新移民能在移民前先搜集本地求職狀況、人文習慣、基本禮貌等，並且持續進修，之後尋求本地的專業人士協助，堅持朝自己的專業方向前進。
㈣ 加拿大新移民如何在加拿大找工作
在加拿大，新移民必須加強英語能力，才算具備基本的求職條件。否則就算海外版資歷能獲得認證，找到權好工作的機會仍然渺茫。加拿大畢竟是英語國家，以英語溝通是最基本的要求。
語言障礙如果能夠克服，接下來便要面對3項找工作的門路，分別為資格、本地經驗，以及職場文化。建議新移民能在移民前先搜集本地求職狀況、人文習慣、基本禮貌等，並且持續進修，之後尋求本地的專業人士協助，堅持朝自己的專業方向前進。
卑詩經濟發展廳國際認證部門經理則強調，卑詩未來所有的新勞動人口全部來自新移民。而進入卑詩的移民中，投入工作的人高達67%，當局絕對了解海外資歷認證的重要。
除了語言障礙外，新移民面臨的便是人脈不夠廣。統計數字顯示，成功找到工作要素前3名，分別是朋友的37%、親戚的26%，以及培訓機構的18%。新移民則呼籲政府提供更多資源，協助新移民拓展資源的途徑。
㈤ 新移民在加拿大好找工作嗎
看找什麼樣的工作。總體來講不容易，經濟不好 .
體力工不難
㈥ 加拿大新移民 應該怎樣找到合適的工作
招聘網站
跟中國一樣，加拿大也有不少專門提供招聘信息的網站，因為通過互聯網招聘的費用低於報紙等傳統媒體，所以很多公司喜歡在網上招聘。招聘網站下面詳細介紹。除此之外，比較大型的公司都會有自己的官網，官網上一般會有該公司的招聘信息。
報刊和雜志
在國內通過報刊雜志找工作宛如上個世紀末的事，但是這卻是加拿大人最常用的找工作的途徑。
《TorontoStar》上有大量的招聘信息，其他報紙如《TheGlobeandMail》也有大量的招聘信息，在一些專業性報刊雜志上，也有相應的招聘信息。如果是打雜工，則可以到華文報紙《明報》、《世界日報》、《星島日報》上查找分類廣告。
報紙的發行量很大，一個職位會引來成百上千的人來競爭，因此難度大，成功率低。一般不建議在報紙上找工作，但在沒有其他途徑的前提下，也只好試著從報紙上找工作了。
職業介紹所
職業介紹所是國內的說法，由於新移民沒有加拿大的工作經驗，不了解加拿大的職業市場，更重要一點，不熟悉加拿大一般公司的招聘程序和特殊文化，因此把獲得加拿大工作的注意力放在通過職業介紹所上。
職業介紹所分兩種，一種是官方的另一種是私人的。私人介紹所一般都有它擅長的領域。他們一般會收僱主的介紹費，也有個別的是向求職者收費的。
它們的優點是他先替你量體裁衣，找到較適合的僱主，而且往往競爭的人少，只是幾個人競爭。私人職業介紹所還會為你做適當的包裝，以提高成功率。但職業介紹所的就業機會不會很多，通常為IT人士找工作。
官方職業介紹所由加拿大政府主辦，免費服務。除了有許多招工廣告外，還有專人輔導你如何寫簡歷，幫你分析就業選擇，提供面試咨詢等。官方職業介紹所還設有全國聯網的」求職銀行」，從而有全國各地的招工信息。通過這種辦法雖然直接找到工作的不多，但可以獲取很多信息。
自我推銷
自我推銷是一種非常有挑戰的方法，適 合於自信心強、善於言辭的人。在加拿大有種說法叫ColdCall，ColdCall就是直接打電話到一些公司里進行自我推銷，問他們是否需要員工，當然也可以找上門去。這種方法有一定難度，但會有一定收獲。
要進行自我推銷首先要准備一份高水準的簡歷，然後再到圖書館或就業中心查找相關專業的書刊及專門介紹這類信息的書，查出所有可能有機會的公司的地址、電話等信息，進行篩選，然後聯系。
朋友推薦
公司招聘新員工當然是公司內部人先知道，如果有內部朋友自然會很有利。而且加拿大公司在有職務空缺時，往往也希望由公司員工推薦。如果你得到了這個招聘信息，又有朋友的推薦，那麼成功率就要高得多了，因為競爭的人很少，又有一層推薦，會讓僱主減少一些不了解的顧慮。
通過朋友推薦是最有效的找工作方式，所以新移民一定要想辦法去多結交朋友，並且讓朋友知道你在找工作，這樣就可以比別人獲得更新的信息、渠道和機會。
㈦ 新移民在加拿大能找到好的工作嗎
先過語言關，化學和農業在加拿大找工作都不困難
㈧ 什麼樣的新移民在加拿大好找工作
說起加拿大大學生在讀書期間的就業准備工作，在概念與內容上和國內都不完全相同。在渥太華大學讀四年級的艾麗絲認為，加拿大的大學生在學習期間，如果選的專業好，成績好，學校就會把你推薦給就業市場，有時還會有職業公司找上門來為你安排工作；如果專業比較冷門，學習成績再差一些，畢業找工作就比較困難。 艾麗絲學的是商業與電腦專業，沒等畢業，就有數家公司前來與她聯系，希望她畢業後到他們的公司就職。艾麗絲說：「在學習期間，學校鼓勵我們利用假期參加各種社會實踐，由於我的成績比較好，學校就主動向政府部門推薦，我曾在國防部實習4個月，一年後又在議會分兩次實習8個月。」 一個應屆加拿大大學畢業生，如果學的是化工、生物、建築等冷門，就不容易找到工作；相反，電腦軟體這一熱門專業，卻不太強調學歷，而重視解決實際問題的工作經驗。但不管學什麼專業，他們都不必像中國大學生那樣去考駕照、托福一類的資格證書，因為這里幾乎人人都會開車。大學畢業一般都會英法兩種語言。相反，他們關心的是如何多參加社會活動，如何多做義務工作，多取得工作經驗。 渥太華卡爾頓大學畢業生陳小鋼移民加拿大10多年了，至今仍無固定工作。他說，我在國內學的是有機化學專業，來這里沒捨得改行，但沒想到專業水平越高，越是「英雄無用武之地」。雖然我有汽車駕照、英語托福等各類證書，但僱主往往一聽我的外國口音，就不看也不問那些辛辛苦苦得來的證書，他們只問我干過什麼，有沒有加拿大工作經驗。你想，我沒找到工作，何談工作經驗？惡性循環的結果逼得我42歲改行學電腦專業，而今只好邁步「從頭越」了。 加拿大經濟結構正向知識型經濟方向轉化，就業市場里只有資訊專業比較好找工作。
㈨ 新移民如何在加拿大找到一份合適的工作
對於新移民而言，來到一個全新的國度，一切都是新的。當生活安定下來之後都會想要找一份穩定的工作，下面我將從三個方向提出一些建議：
1、政府工作
很多華人對於中國人在政府工作都有一定的誤區，認為中國國籍或者PR不能在政府部門上班，其實這是不對的。除了一些比較特殊的部門如安全部門等，或者只要不特別說明只招加拿大人，很多政府的工作都是對外國人開放的。
申請政府部門的工作，一般都是在政府的網站上面申請的，他一般要求應征者有大學本科的學歷，有些則需要研究生。和一般企業招聘類似，很多專業的工作是需要相關的專業資格證認證的。此外，政府招聘的職位也是非常全面的，包括
IT、會計、電工、文員、教務人員、社工、水管工等職位，而非單一的某一工種。
2、熟人推薦 Referral
跟中國相比，加拿大的僱主非常傾向於熟人推薦。這個和國內通過「找關系」相比有些類似，但不太一樣。這邊的熟人推薦一般為學長學姐推薦，認識的某個人在那家公司任職，甚至是那些只有一面之緣的人。
也有的學生選擇去相關的協會或者社區活動從而認識相關領域內的前輩，通過他們得到Referral。在這邊有了Referral而去找工作的成功率會大大提高。甚至有一些公司，如果你是通過Referral來的，可以直接跳過篩選簡歷的過程，直接進入面試階段。
3、學校里的Career Center
這個主要是針對在校大學生或應屆畢業生的，在很多大學都有專門的Career
Center來幫助學生找工作，他們一般會定期安排招聘企業來學校做宣講會(Information Session)或者招聘會(Job
Fair)，這對很多同學來說都是一次介紹自己的機會，有的公司會在當場面試甚至發Offer。
另外一個方面，Career Center也會可以幫助學生修改簡歷，一份漂亮的簡歷是找工作非常重要的一步。有的Career
Center也會提供面試輔導等相關求職培訓，值得一提的是，這些服務都是免費的喲!
㈩ 新移民到加拿大安家的工作好找不
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