電話面試錄音

❶ 電話面試需要注意什麼

現在很多公司面試之前會用電話先面試一翻，需要注意的東西可能會比較多哦，我說一下簡單的幾個。

所以面試無論是面談還是電話，都請注意言談哦。

❷ 電話錄音面試

HR只可能通知投過簡歷的求職者來公司面試，絕對不會主動發送邀請函；
通知求職者前來面試，內會使用公司的固定電容話，絕對不會使用私人電話、小靈通或手機通；
絕對不會只通過不當面見人的電話面試、錄音面試、視頻面試、就錄取求職者，並要求前去外地。
符合以上條件的都是騙子，傳銷。

❸ 電話面試，真的只是打個電話嗎

看到中意的企業招聘信息時，你一定會迫不及待的想要立刻打電話與企業HR溝通，在這里小編請你先控制一下你激動的小心臟;在招聘信息發布時，企業會接到很多面試者的電話，那麼電話面試真的只是接接電話，簡單交流一下而已，這里小編在網上收集了一些相關的技巧和注意事項，大家可以在面試前看一下。
背景：
在未見面之前，企業所了解的你的信息全部來自於你的簡歷，所以，與其說核實你的信息，不如說對你的簡歷進行檢驗和補充：檢驗已有信息的真實性，補充提問他所要的信息。
准備：
求職者在條件允許的情況下，盡量有簡歷在身邊，用筆標注與記錄與簡歷相關的信息，以便後續對簡歷進行完善，以及對該企業HR的關注點進行相應分析。
檢驗求職者溝通表達能力
背景：
有學識有技術，不會表達也是枉然，公司作為一個集體，工作是需要團隊合作的，所以，溝通表達能力是HR最看重的。
准備：
溝通表達聊到的會有專業層面與非專業層面內容，為了能夠更順暢表達，當然應該提前准備。專業方面對相關重點問題進行羅列總結，以便清晰回應;非專業方面
下面了解一下面試中常見問題：
電話面試的一般流程以及面試技巧
信息確認：
一個電話打過來，首先要確認對方身份與來意。當然，一般HR都會告訴你公司、崗位以及確認你本人等。
技巧提示：
(1)當對方說明自身公司信息以後，最好是告訴對方，自己的確投遞過。如果自己確實忘記了，也不好直接詢問時，建議接聽陌生企業來電時錄音，以便後續確認自己有無投遞以及對方公司信息;
(2)如果環境不便於接聽，跟對方說明歉意，並約定時間回復。如果是座機，記得問對方怎麼稱呼，因為有的公司一台座機幾個人用，這樣便於回復時找對人。
進入面試：
面試過程中會涉及非專業與專業兩方面的問題，在聊天的過程中，會給HR留下印象，從而判斷你是否適合該崗位。
技巧提示：
(1)非專業方面的問題是可以提前准備的。比如自我介紹、職業規劃、對公司的了解、自身的優勢與弱點等等，所以，安全起見，求職期間最好對這些問題提前准備;
(2)專業方面的問題也是可以提前准備的。比如基礎的、重點的、該公司的行業和產品相關的專業知識以及面經分享題目是可以提前准備的，所以，安全起見，可以對自己進行模擬提問，專業知識梳理等。
(3)如果遇到某個問題沒有聽清，不要扯著嗓子喊「喂」、「聽不到」等等，給人留下不好的印象，盡量說「您好，不好意思沒聽清，能麻煩您再說一次嗎?」等等的禮貌性句子。
(4)如果HR問的是引導性的問題，不要覺得自己熟悉就海侃，扯進行業、品牌大發個人觀點，因為你並不能保證對方認可你。建議說一些適中的語句，避免陷阱問題。
權利反轉：
面試快結束時，一般HR都會問：你還有什麼問題要問我嗎?這時候是權利的反轉，你把握了主動權，也是對你臨場反應能力的考驗;
技巧提示：
(1)一定要有問題要問，避免尷尬和給人留下臨場反應能力差的印象;
(2)問該問的，比如什麼時候出結果、崗位具體職責、將來可能發展事宜。
(3)別問不該問的，比如薪資福利、八卦等等，薪資待到對方明確表示你符合對方招聘期望的時候再問比較合適，八卦更是職場禁忌。
面試結束：
當對方回答完你的問題或者表達要掛掉電話之前，一定要記得感謝對方來電，以及有相關疑問隨時聯系你的意思，這是一個人職業素養的體現。
技巧提示：
(1)記得表達感謝對方來電;
(2)記得說明有疑問歡迎來電。

❹ 有誰進行過摩恩電話錄音面試的

樓主你好，首先你的問題應該在具體些,
這樣也有助於我們幫你解決.

具體你還需要多跟公司協調，溝通和了解啊,
這樣對你的面試是有幫助的，我只能幫到你這些了,希望樓下的能幫到你~

❺ 你怎麼看待面試中面試者錄音的做法

我覺得面試中面試者錄音，就是更好地公平的去面試。這樣面試的結果才能讓大家認可。

❻ 企業HR在面試的時候會錄音記錄嗎

一般不會錄音，但是某些情況可能會，比如說面試官是個實習生什麼的，或者你面試的崗位很專業，錄音的話到時候可以給用人部門評估。

❼ 請問面試時候錄音算不算侵犯隱私大神們幫幫忙

我覺得不算，對於企業來說，面試的時候不會涉及機密的東西，對於面試者，只是將其作為自己進步的資料而已，記者在抓拍的時候還可以錄像呢，這也算侵犯隱私么？ 查看更多答案>>

❽ 你怎麼看待面試中面試者錄音的

這個要看具體情況，要看面試者面試的崗位和錄音的目的，以及面試官的喜好。
如果我是面試官，會影響我的錄取情況。

❾ 請問 有個公司給我了面試資格 但是他們的面試是電話面試 我想問對方是否會對電話面試進行錄音謝謝

可能會錄音，但是，會提示你電話正在錄音

❿ HR如何與候選人進行電話面試

關於電話面來試，HR要注意源的方面：
（1）適合電話面試主要三種情況：異地、緊急、本地面試不便的。
（2）時間一般控制在10-30分鍾。
（3）讓候選人選擇較為安靜的環境下、時間比較充裕的情況下，接受電話面試。
（4）HR要表現的親和、專業、吐字清晰。
（5）最好將電話面試進行錄音，回放可進一步確認面試內容及效果。
（6）電話邀約一開始，HR需自我介紹，並感謝候選人接受電話面試；結束，再次表示感謝，並明確回復時間。
（7）判斷候選人是否合適，從能力、價值觀、意願三個維度考察。
能力是看候選人能否勝任這個崗位，價值觀是看候選人是否適應公司企業文化及團隊互補，意願是看候選人願不願意到公司工作。