應屆生好找工作嗎

『壹』 應屆生找工作到底有多難

應屆生找工作其實不難。畢竟現在商業服務業這么發達，有很多工作崗位上還是很缺人的，尤其是銷售，但是這類工作不穩定，風險大，競爭壓力也大，需要不斷地跟人交際、應酬，幹得不好沒有業績就沒有提拔的機會。應屆生大部分不願意干這種活，因為有的人自恃清高，覺得自己有大學學歷不應該在這種技術含量低的崗位上，別的諸如服務員、前台等純體力活的話就更不想幹了。

適合自己的才是最好的，並不是說應屆生不能勝任那些技術含量高的工作，只是這個門檻是很高的，那些元老級別的人物不也是從底層一步一步爬上來的嗎？應屆生有野心這很值得高興，但是能力要能配得上野心，否則只能是無稽之談。

『貳』 往屆生是不是比應屆生難找工作

不是的，
往屆生和應屆生找工作各有利弊，
有的公司只招應屆生，
有的公司就要求有工作經內驗，
這樣的要求下容一般應屆生很難找到工作，
你們應屆生根本沒有一點工作經驗。
而往屆生如果參加過工作就算有過經驗，
在這一點上就勝於應屆生，
其實不管是往屆生還是應屆生找工作好不好找，
跟應聘公司的條件要求有關。

『叄』 應屆生找工作難嗎

應屆生找工作相對來講要比往屆生要容易一點，但是應屆生的要求不能太高，對工作待遇不要太強求，先找到工作積累經驗，為以後跳槽做好准備。

『肆』 應屆生找工作就那麼難嗎

如果說找工作是一場戰役，需要畢業生付出相當大的心血和代價，那麼對於出身寒微的大專生們來說則無異於一場殘酷的近身肉搏戰。 ,

我查閱了一些大專畢業生的就業統計數據，根據個人的經驗，認為教育部高教司提供的數據比較接近真實（許多部門的統計數據經常是相互矛盾且令人生疑的），該數據顯示：2001年有50％的專科生沒有找到婆家；2002年全國普通高校未就業的專科生未就業的共有34.8萬人，2003年，全國高校的大專畢業生的就業率跌破最低點，僅有30％暫時成功就業。

可見，在如此慘烈的戰役中，能僥倖存活的大專生還真的不多，有的甚至一兩年後還沒就業。遠的不說，以我所畢業的那個專科班為例，三十多個專科生，他（她）們絕大部分來自農村，三年的時間已經過去了，到現在只有三四個人的就業情況比較好，其他人多半暫時就業且不斷地換工作，生活也基本都處於糊口階段，掙的錢只夠自己日常開銷和租房費用，存的錢只夠再找份工作。在求職市場飽受令人寒心的冷遇，專科生畢業找工作的起點已經是相當的低，個人將來的發展自然很成問題。

我對大學教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和動機的良好表示理解，但對其所走向的方向很是懷疑。本科注重的應該是培養理論型研究人才，而專科注重培養應用型的技術人才，這是本科教育和專科教育的根本區別所在。

從人才的類型來看，這應該是一個金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位於塔尖，然後是專科生，高職生，中專生等則在下面，越往上走人數應該越少，社會普遍需要的是應用型實踐型人才，因為不可能有那麼多的人才都來搞研究。從我國大專生招生人數與本科生招生人數所成比例來看，本科生和大專生比例嚴重失調，本科生和專科生的人數幾乎對等，而在其他很多國家，專科生的比例遠大於本科生，甚至比本科生更容易找到工作。

我國大專生的就業形勢怎麼樣呢？一個又一個例子說明，專科生就業率不僅不能與本科生相提並論，相反畢業就失業的大專生隨處可見。另外的一個既成事實是很多追求高學歷的人不是用來搞研究，而僅僅是為了增加找工作時的籌碼，這對國家的教育資源、人力資源都是一種極大的浪費。

還有一個更值得深思的問題是，在我國大學畢業生當中，專科生和本科生的能力究竟有多大的區別？專家解釋大專生就業難的慣常說法就是，專科畢業生既缺乏知識的廣度與深度，又缺乏熟練的專業技能。我不否認，但這只是現象，而不是根本原因，我要問的是，什麼造成了專科生缺乏知識的深度和熟練的專業技能呢？

在教育產業化的今天，不少大學都在不斷地擴招，卻並沒有認真考慮專科和本科的根本區別所在，在培養模式上專科往往只是本科專業在內容和學時上的簡單壓縮。很多大學里同專業專科生和本科生前兩年半開設的課程和教材完全一樣，平時也都是在一起上專業課和公共課，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生畢業前半年增加三到四門課程，時間上比專科生多學五個月。所謂的知識廣度就在這里吧，但知識深度值得懷疑，稍有學習常識的人都知道，五個月學三四門課程並不是件容易事。

在大學呆過的人也都知道，大學老師講課最常用的方法就是串講，而串講是怎麼回事呢？就是將課程中的重點（也是考試重點）挑出來講講，然後大家自己回去看，到時參加考試就行。可見，專科生和本科生的能力相差其實並不大，但就是這短短的五個月，造成了本科生和專科生在找工作時所受待遇的天壤之別！

『伍』 今年的應屆生好找工作嗎

今年應該是機會和挑戰同在。
首先因為疫情，很多行業不景氣，就業崗位有所減少回。但是也有行業答逆流而行，在擴招。
其次有些國企和機關有發出招聘，這個相對有難度，先投簡歷，後期要考試。公務員考試也可以考慮一下。
最後建議先就業再擇業。這樣機會大一些。
雖然有挑戰，年輕人年輕時多吃點苦是好事，後面就不苦。相信自己！
供你參考。

『陸』 應屆生你們都找到工作了嗎

應屆畢業生找工作時還沒畢業，還沒正式工作過，相當於一張白紙，公司從0開始培養的難度比較小，而且學習快的應屆生很容易就上手了。
往屆生在找工作時，因為已經在其他公司工作過，有了一定的思想觀念和工作習慣，如果是好的習慣能讓他在進入下家公司時如虎添翼，但如果是壞的習慣，則會嚴重影響下一份工作，所以往屆生在找工作時，招聘單位擔憂的東西會更多。
網友二：
①非應屆畢業生：
這類人群還要細分兩類：
一類是有豐富工作經驗的，也就是那種有漂亮工作履歷的人，想他們在找工作的時候很簡單，面試的過程中，不再是面試官與求職者的關系，而更像是一種會談。在問答交流的過程中雙方會根據以往的經驗快速做出自己的判斷，最後確定是否入職或錄用。
還有一種是沒有什麼好的工作經驗，短期跳槽很多次的那種非應屆畢業生。這類人可能有自己的能力缺陷或者性格方面有問題，才會在短時間換了很多工作，這類人在與面試官面試的過程中，面試官三言兩語就能感知到這個人的情況，一般是不會錄用的。因為這類人相對一張白紙的應屆生還難管理，也難以做出成績。
②應屆畢業生：
對於很多大公司、創業公司或有需求的公司，應屆畢業雖然是一張白紙，不過還是有錄用需要的。這類新職場人，公司需要投入更長的時間先讓他職業化，然後才能投入到日常的工作中。因此如果你是以上三種類型的求職人員就根據內容找到自己的求職途徑。如果你是面試官就了解一下，為公司招到合適的人。
網友三：
應屆畢業生：就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後一年，就是應屆畢業生。應屆畢業生可以報考公務員，這點大家都已經清楚，在畢業前，允許先參加考試，等拿到畢業證後再審查學歷。除了順利應屆畢業的考生報考外，還有其他幾種情況的考生，也可按應屆生資格來對待的，也就是說，他們也可以報考限應屆生報考的職位。
非應屆畢業生叫，往屆生。應屆生即當年畢業的學生，以區別從前畢業的往屆生。
應屆生和非應屆畢業生找工作差別還是蠻大的，對於應屆畢業生國家有政策保障，這部分人的就業輕松的多。非應屆的，不管畢業多少年，就算是社會招聘了，對於社會招聘，公司招的一般就是能幹活的人，找來即用，不像大學生那樣還培養你。
網友四：
1、自身的經歷應有所不同。
應屆生無疑就是剛畢業的大學生，他們沒有正式的工作經驗，所有的經歷都是校園經歷和一些實習經歷，談不上真正的職場經驗。而非應屆畢業生一般都有一定的工作經歷，或多或少，或深或淺，而這些經歷正是他們的再求職砝碼。
當然，也有些非應屆畢業生處於慢就業狀態，他們畢業後沒有去工作，二是選擇支教、志願服務，或者旅行等方式來調整自己。這些人則也沒有正式的工作經歷，求職並沒有太多的競爭力。
2、被HR期望標准不一樣。
企業招聘應屆生更多的是希望來塑造他們，讓他們一開始就能印上企業文化和標記，培養他們的忠誠度。而企業招聘非應屆畢業生，則是希望利用到他們的工作經驗和技能，能直接快速地服務到企業。
3、個人的期望不一樣。
應屆生更加理想，而非應屆生則更加現實。
應屆生希望擁有更好的待遇，更好的學習機會，更佳的發展平台。所以應屆生到了企業後，比較容易處於不適應狀態，因為現實就是現實，更加殘酷，更加實際，更加以結果為導向。
非應屆生則經過一段經歷後，會有更多的思考，無論是個人職業規劃，還是個人期望，還是對社會的認知，都有變化，變得現實。因此，他們再求職時會更加務實，更加講究效率。
網友五：
如果去公司應聘的話，如果你是應屆畢業生，那麼只要符合該公司的最低進門門檻，然後人品，態度沒什麼問題的話，面試的時候面試官都是比較仁慈的，對你來說意味著有更多的可以挑選的權利。（當然，大公司可能要求還是會高一些）對於企業來說，他們認為應屆畢業生作為一張白紙，更有利於培養，所以對雙方來說都是比較不錯的選擇。
但是如果你已經工作幾年了，那麼這個時候再去應聘的話，企業對你的要求會變高，這就要求你真的有貨，如果你是一個畢業多年，但是實力卻很一般的往屆生的話，那麼基本會面對到面試官不同程度的考核，甚至為難。
網友六：
並不是所有公司都是對應屆畢業生青睞的，還有一部分她是看你之前的工作經驗和你之前工作中的成就的。當然應屆生也有好處就是，他可塑性比較高，因為他還沒有真正涉足社會，如白紙一張，這個時候第一分工作對於他來說就尤為重要了。
切記:
不管你是否跳槽，請你看上圖右下角水印，找到它，那裡有英語角，都是外國人，會倫敦腔、印度腔的人都有，找到它就能進去！

『柒』 應屆畢業生，怎麼找工作

現在受疫情的影響，很多企業經營狀況不佳，很多有經驗，有技術的人都臨時下崗了。當然，作為應屆大學生，你們現在的目標不是要找一份很好的工資的工作，而要找一份工作，然後在工作中學習經驗，不要自以為自己是大學生，都高不成低不就的，不要認為是大學生，一些工作不願去干，怕降低自己，其實這種觀念是錯誤的，我覺得，應該從最基層做起，這樣才會累計越來越多的工作經驗，在以後的工作中對自己是個很大的幫助。
應屆畢業生首先要明確自己的擇業方向，很多人說先就業後擇業 ，但是事實上你的第一份工作對於你未來的發展是有著很深遠的影響的，所以切不可因為同學都已經找到工作就隨意找一份工作干著，但也不可以找借口沒有合適的工作一直在家啃老，放好心態，知道自己的優缺點和適合的工作，必要的時候可以做下職業的測試（CPQ/MBTI等）明確一下方向。同時切實關注校園招聘以及專場的畢業生招聘會，一般企業都對工作經驗有要求 ，但是在校園招聘和專場畢業生招聘的單位都是比較大的公司，他們願意去培養你，所以不要錯過這個機會 每年的九月十月知道年底都是企業招人的高峰期 還是要抓緊的 。另外你可以多多去招聘網站投遞你的簡歷， 企業用工網等 效果都不錯 。

『捌』 應屆生找工作真的這么難嗎

個人覺得以「有抄工作」為目標的話是不難的，但想找到能讓自己真滿意的貌似不太可能。不過能扛住前期的困難挫折，不久就會看到不同的職業風景的！應屆生如果現在沒有捷徑，那麼就要做好受苦受累的准備，這是普遍規律了。另外不要懼怕面試，很多東西真的只有在面試過後自己才能體會到。
祝你成功～

『玖』 應屆生現在還好找工作嗎

有條件的還是考研究生吧，現在看起來研究生比本科生吃香不是一點點。
比如上海落戶口，研究生就比本科生容易多了。
還有某些公務員考試，本地戶口要本科生，外地戶口就得研究生了。
如果你是外地人，還得個本科學歷，現在本科生一抓一大把，找工作當然難了。
現在是拼爹的時候，女孩子可以通過嫁人得到飛升，
男人嘛，如果你爹沒什麼條件給你創造，而完全靠你自己，你一沒資金，二沒人脈，三沒經驗，四不是天才，五有點懶，六是個只會讀書的「文化人」而沒有力氣，和吃苦的能力，
我看你還是去考研好了。（七是大學和專業都比較一般，八是愛打游戲的宅男……）