那天面試

㈠ HR當天通知面試，暴露了哪些問題

前幾天，有知乎網友留言小鯨鯨：「如何應對HR當天通知面試？」。

提問的童鞋今年大四，剛開始找工作。在就業形勢嚴峻的情況下，逮到機會心裡是樂呵的，可問題是：前往面試的地點遠，來返相當於跨城，而且對方HR要求當天就過去面試。尷尬的時間和距離，讓他左右為難??

問題之下，很多網友建議他拒絕，還吐槽火燒火燎的HR辦事很不靠譜。

當天通知面試，到底合不合適？從通知到接待過程中，HR怎麼做，可以提高招聘成功率？下面小鯨鯨就和大家裡嘮嗑這個話題。

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通知何時面試，體現你的專業度

通知面試看似是招聘過程中最不起眼的環節，其實能暴露HR的專業素養，甚至決定整個招聘結果的成敗。

通知面試前，HR會對海量簡歷進行篩選，挑選出匹配度最高的人選，再一一通知面試。可問題是：大部分簡歷篩選是HR單方面的動作，求職者如果沒有自主投遞，對公司類型、待遇、崗位匹配度等一無所知。在沒有達成一定共識的情況下倉促安排面試，招聘失敗的風險極高，時間成本也會大幅增加。

為此，專業度較高的HR在通知面試時，就會對職業興趣、期望薪資、近期婚育計劃、發展通道等展開第一輪面試，與預期吻合，才正式通知面試，避免浪費雙方的時間。

合理通知面試時間，是體現HR專業度的第二個維度。專業的HR，在開始招聘和通知面試過程中，一般是這樣的：

善於根據公司業務發展規劃和各部門實際用人需求未雨綢繆，這意味著TA們做招聘，會有一定的前瞻性，平時就留心人才庫建設，隨時以備不時之需。

TA們積累了較豐富的資源和渠道，可以快速發布需求，並且善於勾搭。一旦遇上職位空缺需要填補，能集中撒網，集中收網，快速挖到蘿卜。

這類HR，通常在面試時間的選擇上會留有1-2天的餘地，一方面是為求職者/候選人預留足夠的了解公司及相關崗位要求的時間，以便面試時少些隔膜，多些理解和深入溝通。

另一方面，也是為了保障相對完整、流暢的面試流程，避免因時間緊迫出現「面試官等求職者」（面試遲到）或「求職者等面試官」（忙不過來）等尷尬局面，確保公司用人部門各項工作業務能正常開展。

那通知當日招聘，是否就顯得HR很不專業？

未必！遇上有些崗位需求很急，HR一時半會又找不到合適的人，有不錯的蘿卜自然是越早通知面試越好，以免被別人家搶先。但建議先提前詢問面試者本人意願、能否按時抵達等，以免給雙方帶來不必要的困擾。

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通知安排面試一定要避開的坑??

通知面試還有注意事項，是不是太小題大做？憋笑，最近有幾位朋友已經在這方面栽了跟頭??

小鯨鯨盤點了下，出漏子最多的就以下幾方面：

1、通知面試，地點不精準。很多人習慣性貼公司地址，不過前提是網路地圖有好好收錄，而且沒有重名、別名。so，通知面試時，建議地址和基本路線圖都帶上，避免面試者少走彎路。

2、沒提前和業務部門面試官打招呼，安排好時間。求職面試不可怕，面試官放鴿子或長期會議中，誰等誰尷尬。

小鯨鯨一朋友就因為這事吐過苦水。她通過各種渠道挖到2枚很優秀的蘿卜，初視ok，復試趕上部門負責人有事走不開，2位候選人等了足足2個鍾，還被敷衍著面完。

事後，2名候選人直接KO了她們公司，還在招聘網站、微博等各種吐槽投訴，弄得後續更招不到人。心裡那個苦，至今讓她想哭。

3、會議室預訂、專人接待引導安排不到位。大家覺得這可能是基本常識，不過沒做到位或經常性忽視，後果也很嚴重。

最奇葩的栗子是小鯨鯨一老鐵去某家上市公司面試。在門口沒人指引，HR座機又占線，干坐了半個多鍾。而後被人叫進去面試，連杯水都沒有，筆試進行途中，被來賓佔了會議室，擠在前台那裡完成了筆試。復試環節，還因等安排，耗了近1個鍾。

後來他接到offer，直接給拒了。倒不是因為那家公司薪資待遇沒吸引力，而是他打心眼裡覺得：不專業的面試，是內部管理和人才尊重程度的「照妖鏡」。去了，恐怕他會委屈自己。

如果想做得更好，可以做的小細節還有很多。

比如面試結束，對表現較優秀的蘿卜，可以加微信勾搭，方便以後物色人才，順便聽聽他們對面試流程的反饋，方便改進；或給出大概的回復周期，讓他們心理有底，方便他們盡快確認到崗或重新尋找新的工作機會等。

招聘面試是一門體力活，也是一門技術活，做的好壞，涇渭分明。

通知面試是第一道門檻，只有注意好這些細節，HR們才能有更多時間和精力擇優再擇優，直到以最佳價格拿下可勝任崗位的最佳人選。

這個小細節，你們做得怎樣？有什麼心得呢？歡迎留言交流哦！

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覺得不錯的話，就一下再走嘛

㈡ 周六面試要周一去試崗結果當天有事和那天面試的人事說了

基本上沒戲了。第一，面試這么重要的事情你都請假，也太不當回事了。第二，她沒回答你，實際上就是婉拒。第三，要分清主次。兩事相遇取其重，面試和房租孰輕孰重？

㈢ 約定好了面試時間，面試當天面試官說有事推遲面試時間，意味著什麼

我覺著我認為這種情況是不守信用的呀，既然已經約好了時間，就必須按照約定的時間去面試，只能早去，不能推遲，不能說不去，也不能晚去

㈣ 公司招聘人員對你說那天面試你被錄用是沒問題的了，說明了什麼

他們己經這樣說了你在擔心什麼這也己經是鐵板上訂釘子的事情了,不出意外,就去上班吧

㈤ 濱州市公務員那天面試

國家公務員暫行條例中曾經規定，國家公務員的級別分為十五級。職務與級別內的對應關系分容別是:
（一）國務院總理:一級；
（二）國務院副總理，國務委員:二至三級；
（三）部級正職，省級正職:三至四級；
（四）部級副職，省級副職:四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員:五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員:六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員:七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員:八至十一級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員:九至十二級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員:九至十三級；
（十一）科員:九至十四級；（十二）辦事員:十至十五級。

三級公務員屬於正部級或副國級。

㈥ 一般人力資源通知當天面試

招聘公司通知你的面試，同時也通過了其他人面試。需要自行去面試，包括人事專員面談、查驗證書、人事經理面試，或更高職位經理面試等幾個環節。

㈦ 如果是當天面試確定哪個時間點好

Am9：00～10：30

Pm2：30～3：00

這些比較好

㈧ 怎麼應對HR通知你當天來面試

如果當天沒什麼事的話就去參加面試啊，如果有事情的話可以跟他們講明白可不可以換個時間，當天面試本來就倉促，相信他們會同意的。

㈨ 忌開市那天面試有關系嗎

所謂「市」，就是交易的意思，「開市」就是「開始交易」的意思。「忌開市」就是不要在這一天開始營業，和面試沒啥關系，不用擔心。

㈩ 你也參加那天的面試了嗎

參加了！