高級運維面試

⑴ 面試運維的時候hr會提什麼技術方面問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。回其實對所有的答面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。以上信息直接參考楚湘人才網面試寶典篇之化繁為簡，把HR的上百道問題匯總成七大類和面試常問經典問題。更多更全面的面試資訊 面試技巧 面試問題請登陸楚湘人才網或關注微信公眾平台：楚湘人才網

⑵ 運維面試一般問些什麼問題

面試基本上都離不開以下這些問題：

1.請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。

2.您認為此工作崗位應當具備哪些素質？

3.您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？

4.您對原來的單位和上司的看法如何？

5.您如何描述自己的個性？

6.是否方便告訴我您目前的待遇是多少？

7.您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。

其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。

⑶ 最近有面試運維的嗎對學歷要求高嗎

嗯，運行，要求不高 ，有技工證就行

⑷ 我今天去面試了一家公司，職位是運維工程師，但是去面試的時候了解到這個崗位我需要從基礎的開始做起，也

判斷一家公司是來用高大上的職位詐騙自廉價勞動力，還是從基礎崗位培養人才梯隊，就看他給的薪資。

如果開1800一個月告訴你我們公司都是這樣的進來先給網線做水晶頭以後再升你去做erp系統運維，那就別信了。除非這家公司是聯通移動電信，還得是編制內才行。

如果按照運維工程師的市場價定薪，然後從裝寬頻開始輪崗，那我認為是有誠意的，畢竟哪家公司都不是傻子，會長期允許員工拿著高薪做著廉價工作。

以上，祝題主職業順利，如有幫助，請採納。 來自職Q用戶：梨花與虎🏅🏆

⑸ 運維面試復試一般問什麼

我記得我以前面試的時候，是問我是否熟悉資料庫，業務，業務包括業務流程，就是那種流程圖之類的，你大概能說出一個業務是怎樣往下走的大概就OK了。

⑹ oppo高級運維工程師月薪多少

小夥伴關於您說的這個高級運維工程師的工資我也不是很清楚呢，建議最好本人親自面試咨詢下看看的哈。

⑺ 面試中如何介紹自己做過的運維項目

這個看似很簡單，但是很多應聘者卻回答的不好，沒能在應答中展現自己的能力和水平。究其原因無外乎兩點：一、比較緊張，不能很好的表達自己和闡述項目。二、平時工作中不注重總結和思考，以致於抓不住重點，不能展現自己的技術能力和水平。運維工作是比較雜的，你感覺自己每天忙忙碌碌，一年半載過去後，回想一下又感覺自己沒什麼好說的。因為這樣錯失好的工作機會，真的比較可惜。 1、簡要概述項目 2、介紹項目架構 把項目整體架構描述一遍，系統環境和軟體架構可以一句話帶過。網路架構可以按照網路拓撲來說明，順便把伺服器角色和業務流程說一下。要突出運維體系架構中的關鍵點：監控報警、負載均衡、冗餘、高可用、資料庫集群、存儲、安全、虛擬化等的部署和設計。 3.自己負責的技術部分 前面的介紹可以不涉及到細節，但在介紹自己主要做的部分時，要做好面試官詢問細節的思想准備，畢竟這一塊才能突顯出你的能力和水平。比如整個項目的網路架構和運維是你負責的，那你就可以從交換和路由的優化設計、防火牆的網路安全加固和和負載均衡的高可用等方面來展現你的網路技術水平和能力，把項目中自己認為好的地方提出來，可以是架構設計上的也可以是具體優化細節上的。 4.需要改進的地方 5.項目的管理 6、突出你的責任心 對工作的認真負責，是每一個面試官都希望看到的。在工作當中，即便你的技術不是很全面或很好，但是你對工作很認真負責，願意學習和承擔壓力，這樣就有培養的價值也符合企業用人的理念，企業也會認真考慮你的。 1、介紹故障產生的現象 2、描述你的分析和解決過程 3、故障處理後的思考和總結 通過以上這些，你可以做好充分的准備去迎接面試。

⑻ 我是一名運維工程師，前三天面試了一家公司，原本我以為過去直接面試，沒想到，

這種情況，應來該是希望不源太大的狀態。
因為，如果他們對你很滿意，那麼是不會讓你走的……肯定會熱情挽留的。而現在的狀態是讓你回去等通知，很明顯是輕視的態度。
所以，你可以找他們問問情況，但是應該把主要精力放在另外尋找工作機會上了。