找工作加料員

㈠ 我是一名裝載機司機、一年駕齡、想找一份在攪拌機加料的工作。謝謝了

你去當地貼吧，發個帖子，問問當地人，找工作，最主要是實地去看，多跑，在網上找還不如跑現場找呢，呵呵，分給我吧，完了就可以去跑了

㈡ 福州有塑膠廠招加料員嗎工資多少

福建亞通新材料科技股份有限公司是一家專業從事高分子材料及其製品的研究開發和生產製造的國家級重點高新技術企業，現系中國塑料加工工業協會塑料管道專委會理事長單位，建設部全國唯一塑料管道科技產業化基地，全國化學建材骨幹企業，全國化學建材工作先進集體，國家級博士後科研工作站，科技部、建設部聯合定點的國家科技成果推廣示範基地。
公司創立於1994年，現已發展成為擁有資產5.3億多元、職工近1000人（其中具有大專以上學歷的員工占職工總數的35%以上）的高新技術企業。公司研發和生產具有國際先進、國內領先水平的工程塑料管道系列產品、新型高分子功能復合材料、高效農業節水灌溉系統等，產品廣泛應用於建築、高速公路、水利、通信、電力、農業排灌、城市給水、排水、污水處理、現代園藝等領域，產品種類及配套之全居全國同行業之首。

員工福利
1、社會保險福利：
公司根據國家法律法規，積極參加各類社會保險。一個月內請假累計20天以上的員工(請產假者除外) 或每月10日以內辭職的員工，其當月的保險費用全額由該員工個人承擔。
2、休假福利（臨時聘用員工根據與公司訂立的勞動合同）：
⑴法定節假日，包括元旦、春節、勞動節、國慶節等國家規定的節假日，均按國家規定的時間給假。享受對象：全體員工。
⑵婚假、產假、喪假：員工本人結婚、女性員工生育（或男性員工配偶生育）及員工親屬亡，均可享受一定期限的假期；懷孕的女職工，在工作時間內進行產前檢查，按正常出勤算。具體實施細則詳見GA56《考勤管理制度》。
3、健康福利：
⑴公司為副經理級（含）以上級別（含同等級別技術人員）的35歲（含）以上員工提供免費健康體檢；年齡30（含）~35歲的副經理級（含）以上及科長級別的員工（含同等級別技術人員）健康體檢費用公司承擔50%，個人承擔50%。體檢每年一次，由公司統一組織。派駐各子、分公司的管理人員可在當地接受體檢，體檢項目按公司規定范圍。
⑵公司為所有特殊崗位工種（屬公司正式員工），每年組織體檢一次（原料倉庫倉管員兩年體檢一次），體檢項目為心電圖、血常規、生化檢驗、尿常規、高纖胸透；對暴露於大於等於85-100分貝雜訊作業聲所的員工，每兩年安排一次跟蹤聽力測定。暴露於大於等於100分貝雜訊作業場所的員工，每年安排一次跟蹤聽力測定。
4、生活福利：
⑴工作服補貼：
凡進入公司滿一個月的員工，均可領取工作服。工作服費用公司給予補貼70%，員工個人承擔30%。在公司還未轉正的員工就辦理辭職手續，工作服費用由員工全額承擔。
⑵伙食補貼：
公司員工均可根據出勤天數享受相應標準的伙食補貼，享受對象：全體員工；並向上夜班的員工免費提供點心、食品。
⑶住房及能源補貼：
詳見GA21《住房補貼制度》
⑷交通補貼：
①公司為家住福清市區的員工（已享受住房補貼的員工，不再為其提供福清上班的交通福利）和家住福州市區的副經理及其以上級別的人員提供免費班車；為家住福州市區的副經理以下級別的員工提供交通補貼，補貼金額為每人每月100元的標准，每月按標准內實際出勤天數以車費報銷付給，出差及缺勤天數予以扣除，由管理中心人力資源部薪資專員審核。
②享受交通費補貼須同時具備下列條件：①持有福州戶藉；②在福州有自購房、或配偶、父母、子女家住福州，且本人與他們住在一起；③是公司已轉正的辦公職員、助理工程師以上（含）專業技術人員。
5、設施福利：公司為豐富員工的文化生活，培養員工積極向上的道德情操設立的福利項目。具體包括：
⑴公司於「五一」勞動節、「十一」國慶節法定假日期間，向員工發放節日補貼或組織員工旅遊，具體方式視當時情況確定。參加對象：全體員工。
⑵公司每年組織各種形式的員工業余活動（如員工游泳比賽、籃球賽、乒乓球賽、登山比賽、歌舞晚會等）。參加對象：全體員工。
⑶公司提供圖書及文體物品供員工借閱和使用。為了保證員工的身體狀況，公司在門衛及管理中心人力資源部配備醫葯箱。
6、慶賀福利：
⑴過節費：每年「三八」婦女節，為女員工發放過節費或禮品，享受對象：全體女員工；每年「中秋節」發放一定數量的過節費或實物，享受對象：全體員工。
⑵「元宵節」（農歷正月十五日）和「中秋節」（農歷八月十五日）各放假半天，如果「元宵節」和「中秋節」適逢休息日或節假日則不另行放假。

㈢ 我想問下注塑機加料員的工資高還是操作工的工資高加料是不停的加呢還是間隙加有沒有休息的時間呀

那要開機台的多少，還有每個廠生產的情況而定。

㈣ 到底是去電子廠做普工還是去模具廠做物料員

你好，
物料員就是領物料的，小廠的話可能還要給機器加料，工作要比員工自由些，但也是挺麻煩的工作。
請採納謝謝

㈤ 注塑部的料房加料、配料、碎料員的管理制度和流程是什麼

碎料員工作職責:
1.直接對注塑部領班負責，向其匯報工作，服從其工作安排和管理。
2.遵守注塑部及公司的各項規章制度、「注塑部員工守則」及「注塑部員工安全守則」。
3.碎料時必須嚴格按碎料機操作規程作業，並佩帶耳塞、口罩、防護眼鏡及手套，做好安全防護工作。
4.碎料前必須嚴格區分水口料的種類及顏色，嚴禁打混料。
5.轉換不同種類、不同顏色的水口料時，需將碎料機徹底清理干凈。
6.碎料前需先開電源讓碎料機空轉1分鍾後，才可加入所需粉碎的膠件或水口。
7.碎料前需仔細檢查水口中有無雜料、五金工具、碎紙、碎布及其它異物，並將其分揀干凈。
8.要用手一次次地添加水口，並保持每次進料量均勻一致，嚴禁將整箱水口倒入碎料機內。
9.對有黑點、灰塵、油污的水口料，需將其處理干凈（用風槍吹凈或除污液清洗）後，方可粉碎。
10.碎料機上禁止擺放五金工具，以防落入碎料機內損壞刀片或機器。
11.若因產品過大或添加量過多而出現卡機現象，應立即關電停機進行處理，防止損壞電機馬達。
12.碎料時嚴禁將手伸進碎料區內，不要在皮帶輪轉動時去取出卡在皮帶輪中的水口或膠件，確保碎料安全。
13.定期檢查刀口情況或緊固刀片固定螺絲，並對機呂轉動部位定時加潤滑油，做好碎料機的維護、保養工作。
14.碎料員需經常檢查水口料粒的大小是否符合要求（不大於1CM），並保持料粒大小均勻一致。
15.碎好的水口料需盡量用原來的料袋盛裝，裝袋後需及時封存口，並做好標識工作，分類擺放到指定的地方（需放在卡板上）。
16.停機前應停止添加水口、膠件，讓其空轉1分鍾後方可停機，不得在加料途中關電停機，以防損壞轉動馬達。
17.做好碎料房的「5S」工作，一切物品需分類/分區擺放整齊。
18.做好碎料的記錄工作和交接班工作。
19.積極參加培訓，努力學習業務知識，不斷提升自己。

㈥ 我在一家注塑廠工作了七年我工作就是拌料加料入庫的工作現在叫我去當作業員工資給我降了這個算不算調崗

這種情況下當然是離崗的，因為掉了你原來的工作不幹，原來的工種就屬於調崗。

㈦ 恆展塑膠廠加料員現在還在招聘嗎

塑料廠要開工生產，加料員的職位是不能空缺的。今天已經4月1號，任何一個工廠不可能因為沒有加料員而延誤開工一個多月。再說加料員工作比較輕松，只要求勤快即可。瞄準此崗位的人早已捷足先登了。

㈧ 注塑加料員加料前要注意什麼事項拜託各位了 3Q

注塑加料員加料前要注意:

1. 加料員在加料時必須注意先確認材料規格，顏色是否正確，才可將料加入料斗中，加料換料時應注意不可將料粒灑在機台或地面上，加完料應把空料袋拿走，不可亂丟。

2. 對需要乾燥除濕的材料，料斗內料面不可低於料斗透明鏡面2/3位置，避免材料乾燥不充分產生料花。加料不可滿出料斗使蓋子蓋不上，影響乾燥效果。

3. 轉料轉色後必須將剩餘材料退回料房，嚴禁堆放在機台。卸料時必須使用干凈料袋或相同顏色料袋裝剩餘的材料，料袋內不可有殘留色粉或粉料，並在料袋上寫好材料名稱與色粉編號再退回混料房。

4. 加料員在換料換色時，必須用布碎將殘留在料斗壁上色粉擦拭乾凈。抹機水（酒精）嚴禁靠近高溫物體（如煤氣、炮筒）嚴禁亂丟含有抹機水（酒精）的碎布。

5. 啤透明及淺色產品時，料斗抽風進氣口應裝過濾棉，並定期清潔，避免材質因環境影響導致不良、黑點、雜質增多。

6. 在使用水口料生產時，機台料斗內必須放入磁鐵架，避免金屬落入炮筒損傷螺桿。

7. 洗機時應注意炮筒溫度是否與材料相符，PVC、POM、PA、含GF洗機必須用PP料進行清洗干凈後才可升溫，絕對不可直接加溫洗機。

8. 材料料筒溫度及料斗烘料溫度設定參照工藝參數表。生產中定時巡查料斗送風開關是否打開，溫度有無異常，材料料面是否過低。

9. 保證機位的水口料干凈整潔，無雜料、雜物。

10. 抹機水（酒精）瓶必須要有標示，嚴禁靠近高溫物體。

11. 檢查烘料設定溫度是否正確，切忌發生按錯烘料溫度設定掣.

附錄材料乾燥溫度時間：