社居委面試

⑴ 社區工作者面試要怎麼考

1.在考場布置上做文章

有實戰經歷的考生一致認定，面試現場具有強烈的壓迫感。

其秘訣在於考場的布置做了大量文章：

第一，面試考場空間相對狹小。從心理學的角度分析，處在狹小空間里的人，容易產生被逼迫的感覺。

第二，考官組成精心准備。結構化面試考場里形成「一對多」的態勢，一名考生面對多名考官。考官多是經驗閱歷豐富的領導幹部，考生是被審視的焦點，其滋味可想而知。

第三，桌椅的布置上。考生和考官們是面對面而坐，而且雙方距離很近。面面相對，目光直視，像是坐堂過審，很容易給考生造成心理壓力。同時，考官的座位一般位置較高，也會造成一定的壓力。而且，在主考官和考生相對的空間內，一般沒有任何裝飾物，保證考生就是絕對的注意力中心。

2.在發問時機上做文章

一般而言，壓力面試不會在面試初期出現，大多是中期或是後期。面試中後期時考生已經慢慢進入狀態，步入正常的考試節奏，正是麻痹之時，考官的發問就會起到預期的效果。甚至考官會表情嚴肅地盯著考生，增強凝重嚴肅的氣氛，從而增強烘托氣氛的效果。心理脆弱的考生很容易被擊倒，抗壓能力強的考生通常會笑 到最後。

3.在提問內容上做文章

面試本質是一種人事測評手段。最終是為了評價應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質。所以提問方面一定會有針對性，比如可能會問到「我們覺得你身上並沒有特別之處，請問你憑什麼在競爭中勝出?」或者「你的回答有美化自己的嫌疑，你怎麼解釋?」。但無論所問何處，始終離不開崗位的內在要求。

中公教育提醒考生要注意兩方面：一方面，做好心理准備，無須緊張恐懼，更不要反感厭惡。做好心理預期的同時，要積極的心理暗示「我入了考官的法眼，所以考官考驗我」，沉著冷靜地展示自我。

⑵ 社區服務人員一般面試會提問什麼

• 一是自我介紹或對這項工作了解多少，你有什麼優勢之類的。

• 二是組織協調能內力測試。就是給你一個問容題或讓你安排一次活動、會議之類的。

• 三是解決問題能力測試。

⑶ 社區工作者面試題目是什麼

一般都是四道題 四個類型
1、時事政策類 就是問你對當前某個熱點問題的看法
2、應急處理類 比如群體上訪事件 你怎麼處理啊 或者你出差開會 前天晚上突然把稿子弄丟了 怎麼辦呀之類的 就是考察應變能力的
3、人際關系類 你跟同事、跟領導、跟社區居民等等怎樣搞好關系 比如出現了矛盾你怎麼處理呀 比如你跟他們之間有誤會 你怎麼辦呀
4、組織計劃類 一般都是讓你組織個活動 比如社區要搞個聯誼會 讓你組織一下呀 或者領導分配給你一個什麼調研任務 讓你列一下計劃啊~

⑷ 社區工作者面試都問什麼啊

很多面試技巧抄說的很好卻不一定適合每襲個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是我們任何一個人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全PASS的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。祝你成功!

⑸ 社區居委會面試題目應如何做好回答

問題一：說說怎麼理解崗位，求職動機，崗位匹配，比如說應該個人價專值在於服務他屬人，居委會的平台正是為民解憂的最直接 最有效的辦法，我認為自己在某些……（優點）方面非常適合這個崗位。
問題二、對上司尊敬、對同事團結、對群眾貼心。為什麼要這么做？都是同一個目的，社區事業的發展。。
問題三，基本原則是沉著、冷靜、快速、規范，先報警、報上級領導，情況如何，組織人員撤離，人身安全最重要，如果情況允許組織救火。災後清點災情，統計數據，安撫民心，做好以後防範教育工作

⑹ 去社區面試具體會問什麼樣的問題該怎麼回答要詳細一點的

1、八一建軍節快到了，要你組織一個活動，你怎麼辦？
，首先，按照八一建軍節的性質確定活動的主題內容，確定好活動內容和參加人員，計算好活動經費，形成計劃書，向相關負責領導匯報，征詢領導意見，開會討論，確定最終方案。可以組織大家參觀愛國主義教育基地，開展一場文藝匯演等，如果允許的話還可以帶領大家到井崗山等革命老區自費參加活動。當然還是做一些比較有意義又花錢少的事情好。
其次，確定好活動的相關負責人，將責任落實到個人，保障活動的順利開展。可以根據活動特點開設後勤組、宣傳組等和活動有關聯的小組，搞好組織協調，分工明確，充分做好前期准備工作。
再次，按方案實施計劃，並根據實際情況小小變動相關計劃，保障活動順利開展。在戶外搞活動要注意安全，在戶內則要注意現場氣氛的維護。
最後，活動結束，總結此次活動的過程，形成報告，向領導匯報。總結經驗得失。
2、你的領導作出了一個錯誤的決定，你怎麼辦？
我會和我單位的領導進行協商和溝通。如果這個領導是外向型性格的，而且我們平時關系也不錯。那我會坦言和他說明現實的情況。當然會委婉些。如果和領導不太熟，那我會通過其他領導說說，畢竟領導們平級，有時說話比較方便；當然如果需要，我也會嘗試和那領導溝通，說明情況，分析原因，委婉提出自己的意見，讓領導自己拿捏。
3、有人說腐敗是經濟的潤滑劑，你怎麼看？
4、首先，應該指出的是，這個觀點是錯誤的。腐敗問題是嚴重的社會和經濟問題，處理不好，使腐敗滋生泛濫將不利於我國經濟建設的發展。
其次，腐敗不利於我國建設社會主義市場經濟體系，腐蝕黨員幹部的黨性意識，助長不好的社會風氣，影響黨和政府在群眾中的聲譽，不利於公共服務型政府的創建。
再次，腐敗問題不是經濟的潤滑劑，它不是使市場走向公平競爭的法制環境，而是可能引起惡性競爭的存在，各種腐敗問題滋生的同時，市場環境也會因此變得極其惡劣。市場將走向權錢交易的困惑之中。
最後，作為一名未來的公務員，應該做到遵紀守法，廉潔奉公，用實際行動去防止自身腐敗
4、一個居民來辦事，領導不在，你怎麼辦？
3、這個屬於接待類題型。
我會想請他坐下，倒杯水給他，讓他先穩定情緒。
然後，我再向他詢問有關情況，了解他這次來訪的內容和目的，並記錄下相關內容。
有些我可以解決的，我就及時給這位群眾解決；有些需要征詢領導同意解決的，我就等領導回來再批示。如果情況緊急，我就要及時打電話給領導，征詢他意見，看他有沒有空趕過來。不能趕過來的，就征詢領導授權解決某些問題，或者移交給其他有相關權力的領導負責。
總之，盡量在堅持原則的情況下，把事情辦好，辦妥。讓群眾滿意，使領導放心。

5、城市有許多外來人口、作為社區工作者你這樣做好外來人口的管理和教育工作？
認為應該首先談一談外來人口對你生活的這座城市是有貢獻的，但同時也帶來了一些問題，針對這些問題的存在，作為社區就更有它得天獨厚的優勢，它是直接面對外來人口的第一線人員，更能為他們提供優質的服務，讓他們產生對社區的好感，從而融入社區，熱愛社區，形成對社區的認同感、最終達到和諧的局面。當然也要考慮到有機少數的外來人員也給城市社區帶來了問題、如犯罪、就業機會、不良風氣等等，這就要求我們要通過不斷的加強管理、監督、教育、以情感人促進社區的社會風氣好轉，治安秩序良好。

⑺ 對於當社區居委會的幹部，面試一般會問些什麼問題

1、請說下你為什麼想要進社區工作？

社區是社會最基層的組織，對於社會的穩定發展卻具有重要的作用，沒有社區的穩定，就沒有社會和國家的穩定。因此，如果能夠進入社區這個基層組織工作，為社會和國家的穩定貢獻自己的一份微薄力量，將會是我的榮幸。

從個人發展的角度來說，通過為社區居民服務，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經驗；通過擔任相關職務，處理具體的各種事務，我能夠積累工作經驗。所以，我相信通過擔任社區工作者，我個人的發展將會有長足的進步。

2、社區工作者的待遇並不高，為什麼選擇來社區工作？

政府重視，已經著手解決社區工作者福利待遇問題。社區工作者是有著為人民服務的決心和不怕吃苦不計報酬的恆心，為人民而工作，非為錢財。社區工作深入基層深入群眾為青年的歷練打下了堅實的基礎為青年的發展提供了很好的平台。待遇不高的情況下，我們更要艱苦樸素，克服種種困難。

(7)社居委面試擴展閱讀

注意事項

在考場上自圓其說是基本要求，針對一個問題可以通過多重角度去看待，但是找到很正確的角度看問題很重要!舉個例子來說，如今不少地方房子都在降價， 不少業主去維權要求開發商給予賠償，你怎麼看待?大家會發現，不同人群看問題的角度是不一樣的。

如：站在普通群眾的角度來說是能夠理解這種現象的，畢竟資 金受到損失;開發商會認為，降價很正常，房子本身就是商品，商品隨著市場波動變化是再正常不過了;從法律的角度來講，這種行為是胡鬧，缺乏基本的契約精 神，業主根本沒有資格去維權。政府的角度是，如今房價波動確實比較大，引起了人們的不適，只有穩定房價才能安定社會。

從這道題可以看到，如果單單站在群眾 的角度看問題，其實是非常膚淺的，即便自圓其說了，論述角度還是有所欠缺。因此，考生看問題要多元化，更需要站在政府、社會的角度冷靜看待問題才是關鍵。

⑻ 社區工作者的面試問題

我試著回答你的問題，我盡量點到面點到具體。一句穿語。

社區工作者，在我們國家在目前算是一份新型的工種，盡管存在的很久但是目前這個工種需要和外國的社會的概念需要談不上改革，起碼也需要的是同步變化。

我不知道您的年齡多大了，您是否是共青團員還是共產黨員，還是民主黨黨員，其實是您的家庭人員的成分情況，是否有在國有企業供職的，您是否是某個大學的社團積極成員，還是某個大學學習的是政工的專業，還是已近是社會上的志願者，或者是大學的學習高分的，您的長相是否是屬於那種斯斯文文的。

假如您符合以上情況的一種或者是多種，或者優於以上的情況的，如果符合您的面試成功的前提就具備了，不然的話，就算您去面試了，但是在我們國家目前這種情況下，您被真正入職的可能性會很小，除非你遇到了一個是具有外國游歷經驗的面試官。

我回答面試官面試的問題，第一個問題，如何看待這份工作？其實很簡單，您只需回答，通過自身的勤奮工作和積極貫徹相關政策落實好鄰里之間團結友愛的基礎工作就可以了。因為你只有這樣的回答，這是一個必須這么回答的，因為在我們國家，社會工作者工作的內容其實不是特別的復雜，給社區工作的職員的可操作性可變化的空間其實非常的有限和局限的，所以這個問題，別無其他答案，要是您覺得面試官覺得您這么回答的不對，第一您可以從以上有關自身的成分自檢自己，假如符合的話，你不妨以後問問面試官，她他能怎麼回答，我可以明確的告訴，她他必須這么回答。

第二問題。做老實人，說老實話，干老實事。在我看來，這個問題其實很無邊際的問題，每個人看每個人都有不同的觀點，都有不同的參照觀點，只要不沒有犯罪的，沒有被抓進監牢的，都是老實人，老實人都說老實話，老實人都在干老實事，您說是嘛！！！其實這個問題，我要是你，我這么回答，面試官，您看我是老實人？面試官要說不是的話，您反問道，為什麼我不是老實人呢？估計面試官不會回答不是。因為他她說不是的話，豈不是讓自己處在身為面試官的您為什麼可以斷定我不是老實人，而您面試官您為什麼又是老實人的問題的自我陷阱呢！假如面試官還是回答不是的話，那就說明他們不想招聘社會上的人，面試只是過過場的。我大膽斷定面試官會回答，是的，要是回答是的話，您接下去這么回答，既然我是老實人，肯定會說老實話，一定在干老實的是，要是面試官中間回答，一個不是，您就照前去推定面試官，您為什麼又是老實人呢，這么你就可以把他真正的想法給逼出來。

我估計，他們不想招聘社會人，招聘面試只是走走過場而已。
在說了，社會工作者，從實際的招聘來看，本身就對外徹底開放。
希望的回答對您有用。

⑼ 社區工作者的面試題有哪些

歷年面試題可供參考：

1、你為什麼選擇社工？你的初衷是什麼？

2、一對下崗夫妻在社區內違章搭建了攤位，現在要強行拆除，作為社工你要怎麼辦？

3、社區如何幫助空巢老人分析？

4、你在的社區有一個五十多的人，酗酒，鄰居都不滿意，你怎麼處理？

5、你在社區辦的一個活動引起了媒體的注意，電視台到你所在的社區進行采訪，讓你負責接待，你如何安排？