A. 美國本科畢業可以繼續留在美國找工作嗎
1、來美留學的留抄學生一襲般都是F1簽證，F1簽證在讀書期間只能合法的在校內打工，若想畢業在美國工作，必須有公司給轉H1工作簽證，美國移民局規定，對於持F-1簽證的學生每一個學位只能獲得一次12個月的OPT社區大學文憑是副學士，也就是大專；
2、沒有1年的找工作簽證，只有3個月，想留在美國工作是需要所工作的公司提供僱主擔保的，所以、除非是急需專業，絕大部分的美國公司不願意做擔保。
B. 美國留學畢業後 怎麼找工作
畢業前累積實習經驗
不管你是本科生還是研究生，不要等到臨近畢業才去實習，因為你的實習經歷會成為簡歷中重要的加分項。更有甚者，你可以因為實習期累積的人脈，獲得更多的面試機會。(有的公司會直接鼓勵實習表現優秀的學生畢業後直接來工作，這樣會省去他們培訓新人的時間)
巧用LinkedIn
LinkedIn 是一個以「Professional networking」為目的的社交網站。你可以在上面創建個人簡歷，然後結識校友，建立人脈網，讓獵頭或企業招聘人有機會發現你。你也可以向感興趣的公司毛遂自薦，即便對方不理你也沒有損失啊，萬一剛好有職位空缺不就賺了嘛～
美國留學畢業生就業面試過程與技巧
美國面試分幾種，小公司基本就是一輪面，負責人和你1V1.過不過當場就定了。
普通大公司的話會有2-4輪面試，HR的電話面試+部門主管面試+老闆/總負責人面試。這種面試有些問題是去之前就可以准備好的，比如介紹下你自己/你有什麼優勢/你對我們公司有什麼看法/你為什麼適合這個崗位等。如果怕自己臨場慌張忘詞，就可以事先多演練幾遍。
超級大公司的面試，比如知名500強/投行，可能會有group面，也就是把8-10個面試者集中在一起，給個題目讓你們討論，面試官旁觀每個人的表現。
這種面試取人的點其實比較主觀，有的面試官喜歡leadership強的，有的喜歡隨和團結的，有的喜歡機敏善辯的，雖然可以通過崗位預判需要的人才屬性，但也不一定能猜對面試官的口味。
這種情況就只能做你自己，盡量放大你的優點，比如你不善於辯論就不要硬上，可以在一旁默默記錄然後總結旁人觀點，並適當提出意見。當然有一些問題是肯定要時刻謹記避開的，比如絕對不要因為意見不合過於激動忘記場合吵起來。
C. 美國本科畢業好找工作嗎
不要出國學傳媒！！！！！！你永遠搞不過當地人，你的寫作能力不可能達到美國人的水專平，你的口屬語也永遠不可能比一出生就說英語的人好，就像他們不會來中國學傳媒是一個意思的，大城市工作機會是比較多的，找到容易，但是找到好的難，任何一個地方都有地方保護政策，美國人對我們的歧視是很厲害的，如果你在你們的大學不是名列前茅的話，比較好的公司就很難進了。但是在那邊讀本科的話，考他們的研究生比較容易，最好是讀完研究生在找工作。
D. 美國有哪些容易有工作的職業（國際生本科畢業後能直接找工作）
你好！
最容易找工作在美國就是技術行業，理工科人才。可以直接找工作，但是如果1年內申請不到H1B簽證的話就必須離開美國。除非你有綠卡
如有疑問，請追問。
E. 美國本科留學生在美找工作難不難
許多留學生出國後，喜歡國外的環境，希望留下來找一份好工作。但金融危機以來就業情況越版發嚴峻。權進入2011年，美國經濟總算有所好轉，大學畢業生就業率也在回升。據密西根州立大學年度調查4600個僱主報告顯示，2011年畢業的本科生就業機會將上升10%，這對於就業者們而言是個大好消息。
F. 到美國讀本科在美國找工作容易嗎
中國留學生如何在美國找工作呢？現在有很多的留學生畢業後不回國發展，而是選擇留在美國找工作，下面就和天道留學小編一起來看看中國留學生在美國找工作的經驗吧。
來美國快一年了，在這一年裡感觸頗多，也有很多極其寶貴的經歷，我相信都是對各位兄弟姐妹們很有幫助的。記得去年我剛在美國大使館拿到簽證的時候心潮澎湃，有千萬句話想對全世界的人說但卻無處宣洩，於是晚上一個人在北京城像無頭蒼蠅一樣撞進一家網吧，發了「我真實的申請美國留學感想」一文，雖然文筆粗糙，但得斑竹厚愛給加了精，不勝感激！
今天終於拿到了在美國的第一份實習工作的OFFER，向自己的人生又邁出了重大一步，所以在難得的休息之餘把自己的另一次感受寫出來。大家可以結合我的前面那個如何申請的帖子一起看看。
在美國的生活異常艱苦，除了要適應生活和學習之外，最大的挑戰無非就是找工作了，我認為對大多數同學來說拚死拼活來到美國的目的不是對簽證官說得那樣畢業以後要建設家鄉雲雲，一般都是要取得在這里的工作經驗，甚至留在美國。所以，雖然我有很多想跟大家分享的經驗，但我還是把如何在美國找工作的一部分跟大家簡單介紹一下，以適應近年來留學美國的朋友增加的趨勢。
◆中國留學生在美國找工作所必需的心態：
1、自信心：這個東西一定要有，從來到美國課堂開始，你就要相信自己，因為你能來到美國，來到一個比較優秀的商學院本身就說明你比別人強。我們中國人差就差在語言上，無論你怎麼練，總體來講中國人的口語也不可能跟美國人，歐洲人，和印度人相比。但也不要氣餒，咱么智力上比他們強，在說話上也一定要大膽，美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解！大家不要小看了「說」，有效的表達自己和與他人交流是你找工作的最重要環節！某種程度上比你的聽力，閱讀，和寫作要重要百倍。從另一方面來講，口語是你保證高水平GPA的重要組成部分，在美國課堂，參與討論是必需的，有些課堂甚至全部是說，說的程度直接決定你的分數。中國人往往在這個環節上面吃很大的虧。記住，你就要認為自己是強人，自己比別人強！
2、切勿盲目樂觀：本人從3月份開始找工作，一開始就給KPMGBostonoffice的HR發郵件申請。也許是因為出來美國前拿到KPMG的offer太不費吹灰之力了(毫無准備的情況下就拿到了，然後將其拒之，畢竟美國比KPMG吸引力大啊)，所以我感覺四大應該就是最後沒有選擇的選擇。但最後結果讓我十分狼狽，人家根本理都不理我，管你在中國拿到幾個四大的offer！我那叫一個沮喪阿。
3、趕早不趕晚：找實習和工作的最佳時機是從每年的9月份開始，也就是說大家剛進入學校就要開始准備找了。我去年是8月20日抵達波士頓，其實就應該開始找工作了，但是自己因為不了解，一直拖到次年3月份才開始。頂尖的金融公司例如JPmorgan，UBS，BankofAmerica等等，都是9月份開始。雖然找到那裡的實習或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認識那裡的CEO一類的人)，但從那裡開始大家就可以感受到如何找工作，發現自己的問題，並且不斷更正，在不斷失敗當中尋找成功。
◆如何起步：
1、俗話說萬事開頭難，所以從一開始必須抱有必死的決心才可以。每所商學院肯定會有自己的CAREERCENTER，所以他們都會幫助你開始，學校也會舉辦各種講座來讓你了解在美國找工作的方式和步驟，所以對於如何進入狀態，大家不要著急。
2、首先需要的是RESUME！我的簡歷是當時申請學校的時候的版本，但用來找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREERCENTER自然會幫助你，但是對於內容當然要你自己來充實。簡歷主要分為三部分：一是學歷，二是工作以及實習經歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會的語言，計算機，其他等等。工作經驗必須要寫得最多，因為這個才是美國人最最看重的。頂級投行以及有名的大公司需要接近完美的分數以及世界上為數不多的好學校出來的精英，所以對我們來說工作經驗尤其顯得重要。一份簡歷我大概改了有30遍。記住RESUME只能有一頁！
3、其次是COVERLETTER！這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機會。COVERLETTER每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果TITLE只寫dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER會被直接扔掉。內容方面，必須在緊扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通過3方面：一是你為什麼感興趣？美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什麼認為自己勝任這個工作？三是為什麼公司要選擇你？COVERLETTER只能有一頁紙，所以是和RESUME同等重要的東西。當然，有些公司只要求RESUME，但這並不能代表它不重要。
◆從哪裡開始找：
打仗需要資源，搞經濟建設需要原材料，同樣我們工作需要知道哪裡有工作的supply.
1、學校的careerservicecenter是首選，因為學校與外界有著千絲萬縷的聯系，那裡介紹的公司都是認可你所在學校的公司，這就是為什麼我們千方百計要去好學校的原因。在這里我順便提一下我們申請學校所處地理位置的選擇：首先是新英格蘭地區，此地區為美國的發源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區等)都位於這里。想像一下為什麼中國人那麼想去北京和上海上大學吧，同樣道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國第二大金融中心，所以機會頗多。如果大家以後想從事固定收入債券()，那不妨去佛羅里達和德州。當然還有芝加哥一代也是很好的選擇。
2、其他的網站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo！等。這些網站上是全美國的范圍，所以你可以有各種高級查找。
3、還有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然後面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關系，那就要動用一切關系幫你，這個也是最最有效果的方式。當然如果沒有的話，就要通過前面兩個途徑了。
◆找工作時候的態度：
1、不要那麼多毛病，挑三揀四。記住，中國人在美國只有劣勢沒有任何優勢可言！所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作，哪怕這個工作招的是本科生，你也要申請。
2、一定要注意followup，所謂followup，就是不要在申請投遞resumeandcover之後就完事了，如果有收取resume的人的電話號碼，一定要在投遞2天左右後打電話去詢問。或者要發電子郵件去詢問。還是落實到一個點上：美國人需要對這個工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達。
3、經常向careerservice的人請教意見和改進的方法。這一點很重要，因為他們都是專業的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實習，所以他們的態度一般會很好，有求必應。你的resume和coverletter在發出之前，尤其是最開始申請經驗不足的時候，一定要求教他們。當然也有例外的，前一段時間有個中國同學去，她以前是澳門大學畢業的，結果被那裡的人訓斥了一頓，很少見，內容大致是：你們這些中國人，電話也不打，這么晚還找不到實習，我們今年的就業率全都讓你們這些中國人搞糟了。很無奈，因為確實到最後中國人絕大部分都還沒有找到實習。
這里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在於信息的獲取！這個是萬物真理。推薦大家去紐約波士頓不是讓大家去玩的。我目前為止做了一件最SB的事情，就是去年到HarvardUniversity聽了一次中國目前法學界泰山北斗在哈佛大學的演講，名字我就不說了，當時在presentation上留了自己的電子郵件地址，結果我當時還傻，感覺自己是金融他是法律所以把聯系地址給丟了……實在是郁悶至極！
◆建議使用的郵箱：
有一些同學在使用163或者hotmail的郵箱，這些都可以，但是不那麼好用。建議以後大家使用以下郵箱：
1、學校郵箱。例如我的是[email protected]，申請工作的時候最好用這個。
2、[email protected]，我的私人郵箱就是這個，我也建議大家用這個。現在google已經超過yahoo！成為世界第一大的門戶網站，股票市值超過400USD/Share，所以郵箱服務一流。
3、如果大家用中文也可以，不過我建議最好大家出國以後盡量擺脫中文。
◆為什麼中國學生那麼難以找到實習？
1、中國學生注重文憑，考這個證書考那個證書，到最後一點工作經驗也沒有。美國人注重的不是證書，記住！他們注重的是你的經驗
2、在美國第一份工作或者實習是最最困難的，各種原因都有，其中：一是簽證問題，因為sponsorship的費用已經漲到5000USD，所以一般公司不會去為你花這個錢，除非你牛的可以。二是單位一看resume上面全是中國，擔心申請者的英文水平，但如果有一份美國的工作，那就可信度增強很多了。三是美國人骨子裡的歧視吧，雖然他們全部都很nice表面上。我一個在IBM工作的同學說，在那裡，美國人管日本人，日本人管韓國人，香港人和台灣人，然後這三者管大陸人。沒有辦法的，大陸的確還是太落後了。
3、中國學生總體來看不aggressive，不知道networking，往往是一大群中國人整天在一起，英語口語沒有什麼起色。
祝福各位即將奔赴美國的兄弟姐妹學業順利，能順利在美國紮根！
還有，在美國找工作和實習的時候必須要有車，不是自行車啊，是汽車！否則你告訴面試者你沒有汽車，很多情況下你就會因為交通問題而被排除出局了。第一年結束的時候我們program裡面幾乎所有人手一台汽車，這個是必需的，沒有汽車在美國沒有辦法生存。所以同時大家必須在國內有駕駛經驗，否則來美國就開很容易出事故。除了事故你就保險費交死。
◆補充：
我想說的一點是：在美國(其他國家我不知道)，如果你盡問一些很幼稚的問題，在面試的時候會直接被淘汰出局，在跟別人談話的時候別人會馬上意識到你沒有什麼深度而導致自己最後沒有什麼市場。幼稚的問題是比較斯文的說法，美國人的說法就是keepaskingstupidquestions，mbquestions.這個其實不僅僅局限在美國和面試中，想想一個人在你面前盡問一些自己可以通過自己努力得到答案卻來問別人的人，你會怎麼想？答案就是：對方是個不努力，沒有熱情，沒有思想的人。
我們中國人都有中國人的精神，同樣美國人也有自己的精神，他們的精神就是獨立，自我奮斗！所以如果你想出國，想去美國，那我勸大家最好自己本科開始學會自我奮斗，從現在開始，通過自己的研究和分析得出自己的答案，實在研究不出結果再問，不要腦子有個東西就拋出來給別人，我說客氣一點是別人沒有權利義務回答，說難聽一點就是別人會認為你很蠢。希望大家不要把奮斗和刻苦緊緊局限在每天沒日沒夜的讀書上，拼搏是全方位的，成熟一些！
這里是出國留學的板子，所以我只是告訴大家實話，如果有誰錯誤的認為我是高傲而感到不爽的話，我真的不知道該說什麼，我只想把我感受到的東西沒有保留的在有限的文字里傳遞給大家，並不想在這里考慮誰的感受什麼的，要出國大家就都「膚淺」一點，不要那麼多毛病，說一些尖酸刻薄的話，這樣的人只能是沒有前途的。這一點尤其對所有亞洲男性來講尤為重要，原因我省略不說，大家一旦在美國開始打拚就會有感覺。亞洲女性在美國找工作要比亞洲男性有很大的先天優勢，如果男性再不注意而去問一些stupidquestions，或者搞一些小聰明，那下場會很慘。
◆最後補充一點：
美國人沒有規定時間的工作合同，你可以隨時解僱你的公司，但是公司也可以隨時解僱你，在解僱日期的提前一個月左右通知你。目前為止我知道有兩種情況一個人被公司解僱：
1、公司裁員toimproveitsperformance
2、員工自己犯錯誤給公司造成負面影響(這個是最慘的，一旦犯錯誤被解僱，以後再想找工作恐怕是難上加難了，因為reference的力量是不可忽視的，想想當你的面試者電話詢問你的前任僱主或者你自己為什麼要另尋他就的時候你怎麼說？)
3.其次是COVERLETTER！這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機會。COVERLETTER每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果TITLE只寫dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER會被直接扔掉。內容方面，必須在緊扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通過3方面：一是你為什麼感興趣？美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什麼認為自己勝任這個工作？三是為什麼公司要選擇你？COVERLETTER只能有一頁紙，所以是和RESUME同等重要的東西。當然，有些公司只要求RESUME，但這並不能代表它不重要。
以上就是針對中國留學生在美國找工作的經驗分享，留學生在美國找工作的心態十分重要，同學們在找工作的時候，一定要擺正自己的心態，小編在此預祝大家能夠順利的找到自己滿意的工作。
G. 在美國留學如何找工作
一、充分利用CPT/OPT
所謂CPT(Curricular Practical Training)和(Optional Practical
Training)通俗來講就是「實習許可」，所有本科、碩士和博士都有的，換句話說就是美國政府認可你和移民局申請，批准後，可以找公司做實習。這兩者的區別在於CPT是學習期間用的，其時間長度可以接近一年，但是不能滿一年;OPT是畢業後用的，前幾年有一整年隨你自己安排，現在要求一年之內的失業狀態不能超過90天，但是如果公司加入美國移民局的個人身份驗證系統，STEM專業之一，是可以延長到36個月的。
二、人際關系網路
國內辦事得有關系，沒有熟人幫忙，有些事情可能寸步難行，有人有關系再難的事情也可能一路綠燈。在美國，其實也要看關系的。只是美國人更注重個人能力，因為有才華、有能力的人會有更多的機會、更好的環境做出成績。而且美國人的「關系」通常是在了解你的能力或人品之後才會推薦機會或幫你，這和國內「關系」的味道不一樣。
當然美國公司招聘需要打廣告，或者通過獵頭公司，要花費很多錢，所以也會鼓勵員工推薦人才，同時會給予推薦人現金獎勵，利益驅使下，一定會有人願意「內推」來幫助你。當然，你也得有能力，否則即使有推薦獎金也沒有人願意幫你，因為搞不好還要替你擦屁股，搞壞TA在公司的名聲。
三、經驗是王道、實習不可少
這點其實很正常，無論是國內還是美國，沒有哪家用人單位不喜歡有經驗的人，一方面可以直接上手，創造價值;另一方面也省去了培訓的時間和金錢成本。在美國的就業市場，最受歡迎的工程師是：有幾年工作經驗，能獨立幹活，且工資要求不像資深工程師那麼高，這樣的人，工資上升空間也比較大，有希望拿到多個job
offer，把工資提高一大截。
中國學生普遍缺少工作經驗，如果找工作不順利，可以先找實習。實習並不是畢業的時候才找，絕大多數學校規定，只要你上滿兩個學期的功課，就可以用CPT做實習了。早點動手，不要在畢業之前臨時抱佛腳，更何況也不是想報就能報的。
H. 美國本科畢業到加拿大找工作現實嗎
美國本來科教育比加拿大好源？？舉個例子吧。
我有幾個朋友在美國一所排名前150的大學，專業排名前50的大學學工程，讀本科，說是考試很好過，gpa也給得普遍高，也很好畢業。
本人在加拿大一所世界排名相對低很多的大學，學同一個專業，但是尼瑪這學校難讀得一塌糊塗，要求相當嚴格，整個工程學院每年都要淘汰幾百人出去。
美國名校多，不合格的學校也多，大家都知道。
我這么說絕對不帶有主觀色彩，您還真別覺得美國文憑拿到加拿大來有優勢，除非你是哈佛耶魯MIT等名門之流，加拿大僱主才會另外給你加分。否則的話，由於政策保護制度，競爭力還不如加拿大本土學生。
不得不提的是：幹嘛到加拿大去找工作，不知你學什麼專業的，但這邊普遍比美國難找，工資也拼不過美國。