1. 公務員面試綜合分析怎麼答啊
綜合分析一直是我們面試的難點，而且它一般處於面試的第一題，如何才能把綜合分析題答好，為我們面試有一個好的開始，成為很多考生討論的熱點，華圖也想發表一點微薄意見：掌握答題思路，把握答題方向，增加答題亮點。
在考場短短的一分鍾的思考時間我們最不應該想的就是答題思路，什麼樣的題型用什麼答題思路，這應該是我們在考場外練習的事情，而且要練熟。答題思路之所以不受考生的重視，是因為現在的面試一般都考社會負面現象類問題，它的答題思路比較簡單，基本都是分析原因，提出對策這么簡單，但是我們要知道綜合分析並不僅僅只有這么一種題型，一旦考了一個名言警句解析，或者政策類解析，社會正面現象類問題，那麼我們很多的考生感覺沒有話說，沒有答題思路，所以我們有必要來理一理綜合分析到底有幾種題型：
1、社會負面現象類，基本答題思路就是分析原因，提出對策，但城管在這里還想加上一條叫升華。任何的綜合分析題都應該在最後要有一個升華，他能體現我們考生對社會的關注。在分析原因的時要想拉開檔次，最簡單的方法就是以量取勝。當別人這此現象提出3點原因，而你能提出5點、6點原因，毫無懸念你的分肯定高，道理很簡單，多一個原因就代表這多一個角度；如何才能分析出更多的原因呢？我們最主要用的是主題分析法，也就是相關方（特別是對於沒有題本，沒有草稿紙的省份的面試尤為重要）：a任何負面現象均離不開政府的重視；b出了問題規章制度總有不完善、不健全的地方；c出了問題執法者的素質不高，能力不強；d任何社會現象均離不開社會、媒體、群眾的知情權、參與權、監督權、表達權；e任何現象也離不開政府內部監管等等。在提出對策時要想有亮點，靠的是平時的積累，特別是關注黨對待各種問題的創新舉措。至於升華，我想任何的綜合分析題都離不開我們的社會9大熱點，所以只要往上靠就可以，話不需要多，在於經典。僅以一個例題說明：有人說：反腐敗，反腐敗，越反越腐敗，你怎麼看？這是一個很明顯的社會負面現象類問題（拿到一個題首先我們要在宏觀上對其定性），首先要做的就是分析腐敗有幾個主體：a受賄者b行賄者c政府監管部門（反貪局）d媒體e群眾，然後對每個主體進行分析原因：第一，少部分官員職業素養不高，無法正確面對手中權力；第二，政務不透明，暗箱操作現象嚴重，使得官員有機會腐敗；第三，反腐敗的法律不夠完善，特別是配套的規章制度，使得腐敗分子能鑽法律的空子，違法成本不高；第四，政府監管部門監管范圍小，監管力度有待提高；第五，媒體未能發揮強大的監督作用，對腐敗現象的曝光力度不夠；第六，全民參與監督腐敗問題的積極性不高，舉報渠道不暢通；在提對策時要根據原因進行一一對應的提：第一，要加大對官員的培訓力度，特別注重職業道德的培訓，提高職業素養，繼續堅持領導幹部下基層等創新舉措（聯系熱點），使他們保持艱苦奮斗的作風；第二繼續堅定不移的走政務公開透明的道路，要把不屬於國家機密的全部向群眾公開，接受全社會的監督，杜絕暗箱操作，從源頭上斷絕腐敗；第三，完善反腐敗的法律，加大官員腐敗的違法成本，同時要完善配套的規章制度，建立動態制度管理機制，包括過時制度的廢止，現行制度的修改，新制度的創新，使得制度能夠與時俱進，跟上腐敗新問題；第四，政府監管部門要創新監管方式，擴大監管范圍和力度，充分利用現代媒體技術，提高監督的全方位，暢通舉報渠道，真正履行職責，嚴厲打擊腐敗行為；第五，新聞媒體要充分發揮輿論監督的作用，加大對腐敗現象的曝光力度，一旦發現，絕不姑息，還群眾一個知情權；第六，廣大群眾要積極參與到腐敗監督工作中去，特別是黨員幹部，要帶頭示範，對於出現的腐敗現象要敢於說不，這是我們的權力。最後要升華一下：雖然我國的腐敗現象比較嚴重，但是我們也看到通過國家的努力，腐敗問題正在一步一步的解決，只要我們機關單位的政務公開透明，三公支出定期公開，官員能充分的認識到手中的權力是人民賦予的，全社會都能參與到反腐敗的工作中去，腐敗問題一定能夠得到妥善解決。
2、社會正面現象類（有積極影響的）：基本答題思路：表態，談意義，完善措施，升華。對於這類問題我們很多人都比較頭疼，因為我們練的比較少，不能熟練掌握其答題思路，或者是沒有形成一個系統的解題思路，導致思維混亂，條理不清，無話可說。有一位美籍華僑回國探親，居住數日後忽然表現的心事重重、歸心似箭，並迅速打點行裝飛回美國，後來大家才了解到他匆忙返回美國的原因，原來他忽然想起就要到納稅截止日了，還有幾項稅款沒有足額繳納，於是匆匆返回美國了卻心願據說那幾項應繳的稅款也是「良心賬」，不說別人也不一定知道，請對照這個事例，聯系我國社會社會生活實際談談你的認識。（首先就要表態：）這位美籍華僑按時納稅、自覺履行義務，堅守自己的道德准則的做法是值得肯定的，我們都應向他學習，不光在納稅方面，要在各個方面自覺履行自己的義務，堅守自己的道德底線。（開門見山，對該案例表態，提出自己的觀點）；（第二就要談意義，還要理清主體有兩個一個美國，一個是中國：）通過這個案例我們能夠看到在美國這種比較成熟的市場經濟社會中，對不講誠信、偷稅逃稅者，都有比較完善的懲戒機制，特別是不講誠信的人在社會上寸步難行，誠信、道德已經成為美國公民自覺遵守的為人處事准則，所以美籍華僑才會匆匆趕回納稅；我國是一個有著悠久誠信道德傳統的國家，但發展到今天，有些人在實際利益面前，誠信觀念會發生扭曲，再加上關於誠信的法律制度不健全，尚未建成一種有力的鼓勵和懲戒機制，才會出現偷稅、逃稅等不誠信現象；（第三要提出完善措施：）要想形成誠信光榮、失信可恥的社會風氣，我們應該重點做好：第一，加強誠信道德方面的立法研究，特別是相關配套規章制度的建立健全，使誠信法律能夠落實到位；第二，要將誠信道德教育與實踐相結合，同時教育也不能僅僅停留在宣傳上，還要舉辦各種道德實踐活動，提高人民的誠信道德素養；第三，全社會要營造誠信光榮、失信可恥的大氛圍，特別是電視、廣播、報紙、刊物等要大力弘揚社會主義精神文明建設中涌現出來的先進個人事跡，加大對各種不文明行為的曝光力度，加強輿論監督；第四，黨員幹部要以身作則，做好模範帶頭作用。（升華）無論是納稅，還是我們在社會生活、工作的方方面面，法律只是我們的最後底線，我們更多的應該靠自己的道德、良心、文明來約束自己的行為，只有這樣我們的社會才能更和諧，經濟才能在穩定中發展。
3、矛盾現象類，基本答題思路：闡述事實，表明方向，過度措施，升華。隨著經濟社會的飛速發展，提出許多全新概念，但這些概念的提出與社會發展遺留問題是存在矛盾，有時也會出現類似的考題，比如：吸煙有害健康，但煙草要給我國帶來大量的財政收入，你怎麼看這個問題？首先我們應該承認這兩個事實，第二要表明戒煙方向，第三要提出過度措施，煙草戒掉以後如何彌補財政來源，第四要升華到整個社會遺留問題。吸煙有害健康，無論在醫學上還是在人民心中已有共識，有關數據統計表明，吸煙的人與不吸煙的人相比，肺癌發病率要高幾十倍，但是煙草因為其高稅率給國家帶來大量的財政收入，這也是一個事實，所以兩者是一對矛盾體。（承認事實）人類有很長的吸煙歷史，想讓煙草停止生產，讓所有人都戒煙，無論從人民的接受程度，還是從財政收入角度考慮，都是不現實也是不可能的。但這對矛盾的解決也不是沒有辦法，不能一蹴而就，需要一個過渡期。所以當前應採取過度措施：一方面利用科學手段提高卷煙質量，減少有害物質，另一方面加強對吸煙有害健康的宣傳教育，勸導人民少吸煙不吸煙，並通過一些措施來控制吸煙，如公共場合不得吸煙等，第三要大力發展經濟，不斷增加綠色產業在國家財政中所佔比重，減少國家財政對煙草的依賴程度。（升華）在經濟社會飛速發展的同時，一些遺留問題也不斷付出水面，我們只有循序漸進，採取有效的過度措施，通過各方面的配合和努力，才能徹底解決這些遺留問題。
4、看似矛盾對立的名言警句，基本答題思路：釋義表態，聯系，論證，升華。現在單純考一個名言警句的比較少，更多的考的是看似對立實則辯證統一的一對名言警句，回答這類問題需要我們加強個人知識的積累。俗話說：沒有規矩不成方圓，可是又有人說要創新就不能守規矩，你怎麼看？（釋義）沒有規矩不成方圓，是指法律和規則是社會運行的基石，是社會有序運轉，人與人和諧共處的基本元素。創新是指用新思維、新方法、新思想來處理事務，走出一條前人沒有走過的路，取得更高的效益。（聯系）規矩是創新的基礎，創新如果沒有一定規矩的制約，是很難成功的。但是我們也不能墨守成規，有些時候我們要勇敢的突破規矩的限制，堅持創新。規矩是基礎，創新是發展。規矩和創新之間是緊密聯系的，問題的關鍵在於度的把握。規矩是解決問題的基本思路，創新必須在規矩的基礎上進行創新。（論證）愛迪生經過999次的試驗，最終發明了電燈，為我們帶來了全新時代，他的每一次試驗都是一個創新，特別是在燈絲的選擇上，只有創新才能找出壽命長的燈絲，但在燈絲創新時，還要遵循耐高溫，不變形等基本物理特性理論，也只有通過這種規矩與創新相統一，最終發現了烏斯。（升華）改革開放的今天，要解放思想，勇於創新，要引進國外先進的科學技術，但也絕不能沒有規矩，必須依法實施、有序進行。
最後在准備綜合分析時，我們要牢牢掌握9大社會熱點，培養關鍵詞敏感特性：1、科學發展觀、包容性發展、轉變經濟發展方式2、服務型政府建設3、網路問政、網路輿情、網路事件、網路代表4、民生為本、民主政治5、和諧社會6、城鄉統籌發展、公共服務均等化7、生態文明8、社會精神文明建設9、文化大發展大繁榮。
華圖教育為您服務
2. 關於原理原理效應題如何答題
原理效應類的題目在面試中屢見不鮮，例如近幾年考過的「破窗效應」、「洗碗效應」、「蘑菇效應」等等。我們習慣於把原理效應類的題目劃歸到哲理類題目的分類中去，但是在授課過程中發現並不限於此，很多原理效應類的題目按照時政類的思路來答可能更合適一些，不能一概而論。因為授課高峰還未結束，尚待系統梳理，先記下一些想法，略作參考。
一、 什麼是原理效應類題目
原理效應是指多在心理學或者管理學中出現的，對於自然現象或者社會現象的一種描述，比如我們常見的「木桶原理」、「蝴蝶效應」等等。在面試考試中要求對題干中描述的某一原理或者效應談看法或者得到的啟示，就是原理效應類的題目。
我們之前的講義中原理效應類的題目是按照哲理類的思路來談啟示的。當然有一定的道理，比如談「木桶原理」的啟示，談「蝴蝶效應」的啟示。但是也有些原理效應按照時政類的解答思路可能更好一些，比如最近的「洗碗效應」、「半途效應」等，接下來我們分兩類來稍作闡述。
二、 原理效應類題目的分類
(一) 哲理類的原理效應
這類題目的解題思路就是根據題干中描述的原理效應得出相應的道理或者啟示，然後分析論證該道理的重要性或者積極意義，最後結合實際談談啟示。例如：
一隻木桶能盛多少水，並不取決於最長的那塊木板，而是取決於最短的那塊木板。這就是「木桶原理」，也可稱為「短板效應」。請談談該原理對你的啟示。
其實這個原理揭示的道理很簡單，就是要我們要「盛更多的水」，就要努力補齊自己的短板。一個組織，一個人都是同樣的道理，要學會顧強補弱。
這樣的思路是我們都會講到的，不做過多闡述。
(二) 時政類的原理效應
這類的原理效應的思路是根據原理效應的內容，結合社會問題或者現象去分析原理效應的影響、原因以及避免該原理效應的對策。例如
經常洗碗的人難免偶爾失手將碗打破，自責之餘，旁邊不幹活的人也不依不饒：「怎麼這么不小心?」干半天活卻因為小失誤落埋怨、受責備，而不洗碗的人反倒沒有錯誤。有人把它歸結為「洗碗效應」。請談談你對「洗碗效應」的看法。
這個題目我們要根據洗碗效應去聯系組織內部存在的「洗碗效應」：好漢費力不討好，懶漢討好不費力。接著去分析一下產生的不良影響：倘若放任這種現象，則「明哲保身，但求無過」「事不關己，高高掛起」者就會越來越多，任勞任怨的「洗碗者」則會越來越少。最後提出對策解決「洗碗效應」-例如健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創新者撐腰鼓勁，讓廣大幹部願幹事、敢幹事、能幹成事。
類似的題目還有「半途效應」，重在分析該效應的原因以及提出避免該效應的措施。當然還有「劣幣驅逐良幣」等等。
總之，原理效應類的題目沒有固定的答題思路，也不局限於單一角度，答題理解還需靈活。
3. 洗碗效應,多干多錯,少干少錯,不幹不錯,你怎麼看
洗碗效應,多干多錯,少干少錯,不幹不錯,你怎麼看？現實中確實有這樣的事情發生。