Ⅰ 海康威視筆試題目fpga和硬體是一套嗎
海康威視技術支持工程師主要是面試基本不需要准備書面筆試的,是1對1或者1對2的面試,面試要准備的問題有: 1.TCP跟UDP有什麼不同? 2.有沒有高端監控
Ⅱ 誰有中興fpga經典面試題
在網路透露公司招聘信息答案要是被公司發現起訴是要索賠錢財的，嚴重的要承擔相關法律責任，這個問題的答案即使有人知道他們也不敢回答你，敬請諒解
Ⅲ 面試時被問到：外部ddr與fpga的介面
FPGA可以直接連DDR的，但是FPGA內部還是需要實現一個控制器，是軟核。
Ⅳ 找fpga工作面試時需要了解哪些知識
你好，，我這邊有些資料，希望對您有所幫助，，我這邊還有很多，因為篇幅較長，，希望有需要的話看到信息後追問一下，，我把剩下的發給你看，祝成功！
1、請你自我介紹一下你自己，
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。
樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班。 只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班
5、你對薪資的要求？
回 答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：「我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多
回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
6、在五年的時間內，你的職業規劃？
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。
7、你朋友對你的評價？
回答提示： 想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本：「我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
回答樣本：」我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題「
8、你還有什麼問題要問嗎？
回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：
1、如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；
2、你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；
②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；
③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
11、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？
回答提示：
①我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；
②是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。
③總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。
12、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？
回答提示：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.
第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質.
第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.
第五、再接再厲,成為軟體工程師或網路工程師一直是我的夢想,以後如果有機會我仍然後再次參加競爭.
13、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？
回答提示：我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今後的工作不利。
14、談談你對跳槽的看法？
回答提示：（1）正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應該支持；
（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
15、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
回答提示：
①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。
②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會努力改正。
③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。
④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！
16、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你准備怎麼辦？
回答提示：
①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以後更加努力
②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。
③工作中，切勿傷害別人的自尊心
④不再領導前撥弄是非
⑤樂於助人對面
17、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？
回答提示：是自費參加，就是北大青鳥的培訓課程（可以多談談自己學的技術）。
18、你對於我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
19、請說出你選擇這份工作的動機？
回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應試的人，如果是無經驗者，可以強調「就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗」。
20、你最擅長的技術方向是什麼？
回答提示：說和你要應聘的職位相關的課程，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
21、你能為我們公司帶來什麼呢？
回答提示：
①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——「我已經接受過北大青鳥近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作」。
② 企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢，然後說：「就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益」。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。
22、最能概括你自己的三個詞是什麼？
回答提示：
我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，
23、你的業余愛好是什麼？
回答提示：找一些富於團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
24、作為被面試者給我打一下分
回答提示：試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
25、你怎麼理解你應聘的職位？
回答提示：把崗位職責和任務及工作態度闡述一下
26、喜歡這份工作的哪一點？
回 答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
27、為什麼要離職?
回答提示：
①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住；我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。
28、說說你對行業、技術發展趨勢的看法？
回答提示：企業對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業歡迎進入企業的人是「知己」，而不是「盲人」。
29、對工作的期望與目標何在？
回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：「我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
30、說說你的家庭。
回答提示：企業面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。企業最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂於助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。企業相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。
31、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？
回答提示：企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然後說：「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
32、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有"實際行動"的人。
33、你通常如何處理別人的批評？
回答提示：①沈默是金。不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評；②我會等大家冷靜下來再討論。
34、你怎樣對待自己的失敗？
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。
35、什麼會讓你有成就感？
回答提示：為貴公司竭力效勞；盡我所能，完成一個項目
36、眼下你生活中最重要的是什麼？
回答提示：對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的；望能在貴公司任職對我說最重要。
37、你為什麼願意到我們公司來工作？
回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像「公司本身的高技術開發環境很吸引我。」，「我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。」「你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。」或者「我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。」這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。
38、你和別人發生過爭執嗎？你是怎樣解決的？
回答提示：這是面試中最險惡的問題。其實是考官布下的一個陷阱。千萬不要說任何人的過錯。應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業，這個問題簡直成了最重要的一個環節。你是否能獲得這份工作，將取決於這個問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂於奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協的方式來解決才是正確答案。
39、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?
回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘於一個服務性質的單位，你很可能會被邀請去午餐。記住：你的前途取決於你的知識、你的社交能力和綜合表現。
40、你新到一個部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎麼作?
回 答提示：(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。 (2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根據原因採取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，並向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。 (4)再次，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。
41、對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
回答提示：：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行；②可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服。」
分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經在談工作細節。但常規思路中的回答，又被面試官「騙」了。當面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態度。
42、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？」
回答提示： ①如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；②可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂迴戰術，面試官會認為迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話。此人絕對不會錄用了。
43、「你希望與什麼樣的上級共事？」
回答提示：①通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會；②最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求；③如「做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了
分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。
44、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
回答提示：
①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；
②如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；
③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
45、與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
回答提示：①一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
分析：這個問題的標准答案是思路1，如果用2的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。
46、「你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？」
常規思路：①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答；②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業；③如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」 點評：這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。
47、您在前一家公司的離職原因是什麼？」
回答提示：①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在；②避免把「離職原因」說得太詳細、太具體；③不能摻雜主觀的負面感受，如「太辛苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等；④但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等；⑤不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等；⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩；⑦相關例子：如「我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由。「求發展」也被考官聽得太多，離職理由要根據每個人的真實離職理由來設計，但是在回答時一定要表現得真誠。實在想不出來的時候，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月，公司又不可能准假，所以辭職。這個答案一般面試官還能接受。
48、「你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？」
回答提示：①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答；②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業；③如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
分析：這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。
49、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？
回答提示：每個公司都在不斷變化發展的過程中；你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望並歡迎變化的人，因為這些人明白，為了公司的發展，變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化，並會對變化做出積極的響應。此外，他們遇到矛盾和問題時，也能泰然處之。下面的問題能夠考核應聘者這方面的能力。
據說有人能從容避免正面沖突。請講一下你在這方面的經驗和技巧。
有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。
Ⅳ 大疆創新fpga二面電話面試還是技術面試么
是的。
面試過復程：
在官網注冊制並投遞校招簡歷，之後有網上測評和開放題兩個環節。網上測評主要是性格測試和一些邏輯推斷題。開放題是三個大題，主要考察分析問題、解決問題的能力，從宏觀系統的角度，還有對大疆創新產品和所在行業的了解程度和看法。之後收到電話面試的邀請，並選擇了面試時間。電話面試有兩個面試官，先讓自己介紹一下做過的項目，然後分別針對項目問問題。
面試官問的問題：
1. 介紹一下你做過的項目（簡歷上的）？
2. FPGA的時鍾的接入要考慮哪些因素？
3. FPGA的時鍾能從非專用時鍾引腳接入嗎？
4. 從非專用時鍾引腳接入的信號能用全局時鍾網路嗎？
5. 高速數據傳輸要考慮哪些因素？
6. 你做過的最復雜、最熟悉的介面是什麼？（我回答的是SRIO）
7. 你項目中SRIO介面的最大速率？
8. 了解SerDes嗎？8b/10b編碼的控制字？
Ⅵ 從c語言到fpga高手，我是怎麼煉成的
這些日子我一直在寫一個實時操作系統內核，已有小成了，等寫完我會全部公開，希望能夠為 國內IT的發展盡自己一份微薄的力量。最近看到很多學生朋友和我當年一樣沒有方向 ，所以把我的經歷寫出來與大家共勉，希望能給剛入行的朋友們一點點幫助。一轉眼我在IT行業學習工作已經七年多了，這期間我做過網頁，寫過MIS、數據 庫，應用程序，做過通信軟體、硬體驅動、協議棧，到現在做操作系統內核和 IC相關開發，這中間走了很多彎路，也吃了不少苦。
我上的是一個三流的高校，就連同一個城市的人多數都不知道。因為學校不好也就沒有指望能靠學校名氣找一個好工作。所有的希望都寄託在自己的努力上了， 大一開學前的假期我就開始了學習，記得我買的第一本書是《計算機基礎DOS3.0》，大家別嚇著了，其實當時已經普及了DOS6.22了，只是我在書店裡 看到了DOS4.0，5.0，6.0的書，以為像英語那樣是第四、五、六冊，記得當時到處找DOS1.0，現在想想也幸好我沒有找到：）開學前我學完了 PASCAL，那時既沒有計算機也沒有人可以請教，我連程序是什麼的概念都沒有，只好死記硬背代碼，然後拿紙寫，我一直到大三才有了一台486，在這之前 用紙寫了多少程序我也記不清楚了，只知道最長的一個我拿A4大小的草稿紙寫了30 多頁，我的C語言、C++ 、VC都是在這樣的條件下入門的。所以說條件是可以克服的，希望我的經歷多少給條件艱苦的同學們一點信心。第一次上機是在我姐夫的機房，我的心情激動的無 與倫比，但是一上機我立刻傻了眼，他們用的是英文版的Win3.1，我的那點DOS知識都見了鬼，上機提心吊膽的一陣瞎摸，一不小心把Word弄成了全 屏，怎麼都還不了原，當時真是心急如焚，我以為機器被我弄壞了。第一個C語言程序，就是那個經典的HelloWorld，我調了幾個星期，上機機會非常 少，也沒有書告訴我開發環境（TC2.0）需要設置，而且開始我都不知道有編譯器，我甚至自作聰明把寫好的程序擴展名從.c改成.exe，結果可想而知。 大一學完了C、X86的匯編、數據結構、C++。由於精力都花在自學上了，大一下四門課掛了彩，三類學校就是這點好，掛上一二十門也照樣畢業。不過扯遠點 說，我那麼刻苦都及不了格，可見我們國家的計算機教育有多死板。
大二准備學VC和BC，當時難以取捨，後來選了VC，不為別的，只為書店裡兩本書，VC 那本便宜6塊錢。我的努力在班上無人能及，學的日夜不分，大三有了計算機後更是如此，很多次父親半夜教訓我說我不要命了，我一直覺得自己基礎差，記憶又不 行，條件也不好，所以覺得只有多花點時間才能趕上別人。居然後來有許多朋友說我有學計算機的天賦，讓我哭笑不得。我用的是486，16M內存，1G硬碟， 當時同學們的配置都是P166MMX，我安裝 一個Windows NT4.0需要一個通宵，編譯一個BC5.0向導生成的程序需要近兩個小時，我的顯示器是個二手的，輻射非常大，開機屏幕冒火花，看起來很酷的：），有一 次程序寫的太久，覺得怎麼白色的編輯器背景變成了紫色，以為顯示器壞了，後來才發現眼睛不行了，不過說來也奇怪，到今天我的視力還能保持1.5，真是個奇 跡。但是就是那台破機器陪伴了我兩年，讓我學會了VC、Delphi、SQLServer等。後來那台機器給我阿姨打字用，據她說一天她正打的開心，一股 青煙夾著火苗從顯示器鑽出來，之後它才壽終正寢。
大三假期找了個機會在一個計算機研究所實習，與其說實習不如說是做義工，工作了兩個月一分錢沒有拿。但是這兩個月對我的發展幫助很大，讓我早一步了解 了社會，剛去的時候我當然是一竅不通，在那裡我熟悉了網路，學會了Delphi和Oracle。由於工作很認真，得到了比較好的評價，在一位長者的引薦 下，我開始和他們一起做項目，這使我在大三大四就有了自己的收入，大四又找了兩家MIS公司兼職，雖然錢不多，但是在學生期間有1000多的收入我已經非 常滿足了，我終於用自己賺的錢把計算機換了。大四下開始找工作，這時我的工作經驗已經比較多（當然現在想想非常幼稚），開始聽父母的想去那個研究所， 實習過那個部門也希望我能去，但是不知道為什麼最後不了了之，這種單位就是比較官僚，我一氣之下就到了我兼職的一個公司做MIS的TeamLeader。 在大三到畢業一年的時間，做過了各種MIS，從煤氣、煙廠、公安、鐵路、飲食到高校，什麼有錢做什麼，工作也很辛苦，經常加班和熬通宵，從跟客戶談需求到 設計、編碼、測試、交付都要上。那時覺得很有成就感，覺得自己還不錯，現在想想真是很膚淺。
剛走上工作崗位的學生很容易被誤導，各種開發工具讓人眼花繚亂，同時也覺得很受公司器重，但這樣工作永遠是一個低層次的開發者。不要跟我說什麼系統分 析有多麼多麼重要，多麼多麼難。你以為自己跟用戶談需求做設計就是系統分析和設計了嗎，國內又有幾個公司能夠做的很到位很規范？我是ISO9000內審 員，也在Rational公司受過多次培訓，拿了4個證書，還有一個公司讓我去做 CMM。這些我聽過很多，但是很多事情到國內就變了性質，一個公司不是通過了ISO9000或者CMM就能規范了，我現在在一家有幾十年歷史的外企工作， 裡面的管理不是一般國內企業能及的。作為一個畢業不久以前沒有步入過社會的學生，幾乎不可能在很短的時間掌握系統分析和設計，面向對象、UML只是一個工 具，關鍵是人本身的思想，不是說你熟悉了C++、Rose就能夠做出好的設計，相反如果你具備了很高的素質，你可以用C寫出比別人用C++更加模塊化的程 序。
話說遠一些，國內軟體開發行業有一個怪圈，很多人覺得VC > Delphi > VB，真是很搞笑。這幾個軟體我都做過開發，說白了他們都是工具，應該根據應用的需要選擇採用哪個，而不是覺得哪個上層次。如果你因為用某個開發工具很有 面子而選擇的話，只能說明你很淺薄。如果說層次，那麼這些工具都不上層次，因為它們用來用去都是一些系統的API，微軟的朋友不會因為你記住他們多少個 API或者多少個類就會覺得你很了不起，你永遠只是他們的客戶，他們看重的是你口袋裡的銀子。我也做過系統內核，我也封裝過很多API，同樣我也不會看重 那些使用這些API做二次開發的客戶，除非他能夠作出自己獨到的設計。
至於有人認為C++ > C那更是讓人笑掉大牙，不妨你去打聽一下，現在有幾個操作系統內核是用C++寫的，又有幾個實時系統用的是C++，當然我也不是說C++不好，但是目前的 內核和實時系統中C++還無法與C匹敵，至於說C++適合做應用系統的開發那是另外一回事。所以我的觀點是不在於你用什麼工具和語言，而在於你干什麼工 作。你的設計體現了你的技術層次。
這樣幹了一年我覺得非常苦悶，做的大多數都是熟練工種的活，個人技術上沒有太多的提高也看不到方向。所以決定離開這個城市去上海，尋求更好的發展，並且打算放棄我以前的MIS轉到通信行業。
寫到這里不能不提到我女朋友，我們是在來上海前半年認識的，她大四在我公司實習，公司派她給我寫文檔，我們的感情發展的很快。她告訴我很多事情，她家 原本是改革開放的第一批暴發戶，她母親愛打牌，輸掉了幾百萬，還欠了很多債，她有男朋友，但是她對他沒有感情，只因為他給了她母親兩萬多塊錢，後來還強迫 她寫了四萬塊的借條，她男朋友背叛過她並且不止一次打她，現在逼她結婚不然就要她還錢。這人居然還是一個高校的老師！她母親把父親給她的學費花了，因為拖 欠學費她沒有辦法拿到畢業證。她母親現在有病需要錢，我拿出了自己的一點積蓄並且跟朋友們借了一些，替她交了學費並給她母親看病（後來才知道看病的錢又不 知所終，就連她母親是不是有病我都不知道，但她也是沒有辦法）。這個時候我家知道了一些事情，堅決反對我和她在一起，她原來的男朋友也極力破壞。無奈之下 我們決定早一點離開這個傷心的城市，並且瞞著我們家。由於時間倉促，我只准備了4000塊錢，她僅有的幾百塊錢也被她母親要去了，我買了三張票，一張是中 午的，兩張是晚上的，中午我的家人把我送上船，他們一離開我就下了船，我和她乘坐晚上的船離開了這個我和她生活了很多年的城市，帶走的只是一身債務。沒有 來過上海的我們兩個性倔強，都不願意去麻煩同學和朋友。來到上海是傍晚6點半，我們都不知道該去哪裡，我們找了一個20塊錢的旅館，這個房間連窗戶都沒 有，7月份的天氣酷熱難耐，房間里非常悶熱。第二天我們開始租房子，因為身上的錢不多，我們基本都是步行，花了一個星期時間，不知道在浦東轉了多少圈後找 到了一個400塊的房子，但是我們都不了解上海是付三壓一，還要付半個月的中介費，買了一些鍋碗瓢盆後，我們身上只有800塊錢了，工作都還沒有著落，這 800塊錢要支持到我們拿到第一個月工資，為了省錢我們自己做飯，每天買菜只花兩塊錢，她非常喜歡吃（也可能她在大學經常挨餓的原因），看到她現在這樣省 吃儉用我真的很不忍心。她以前的男朋友也沒有放過她，經常打電話來騷擾，並且來上海看她，還說了不少恐嚇她的話，她過於善良，說他以前畢竟幫助過她，叫我 不要與他一般見識。以後的每天在家就是苦等面試通知，原本我想迅速找一家MIS公司解決眼前的困難，但是她堅持讓我不要放棄自己的理想，終於功夫不負有心 人，我找到了一家通信公司，4000塊的工資雖然趕不上MIS公司給我開出的價位，但也夠在上海生存。她也找到了工作，第一天上班她哭了，這是她來上海第 一次流淚，我心裡很難受也很感動。
由於是全新的行業，我把自己降到了零點，我學的VC、Delphi、資料庫派不上用場，擺在我面前的是嵌入式、協議、信令一些我從未接觸過的知識。我 知道我沒有退路，於是拚命的學習，我把自己當做一個應屆畢業生一樣，一分努力一分收獲，半年過去我終於熟悉了工作，並且得到了公司的表彰，薪水也加了一 級。後面的日子裡我們省吃儉用，把欠朋友的1萬多塊錢還了，日子終於上了正軌。這時女朋友告訴我她想考研究生，我也很支持，於是她辭職在家備考。
另外，在這里我要感謝我的ProjectManager，他原來是一個大通信公司的產品經理，對人非常和善，我從他那裡學到了很多知識，而且他也給了 我許許多多無私的幫助。在工作上他給我充分的空間和信任。記得公司安排我維護一個接入伺服器軟體，由於代碼量不算太小（5萬行），資料和文檔都不齊全，我 維護起來非常吃力，所以想重新把它做一遍，公司領導不太支持，可能覺得工作量太大，但是他極力支持我，私下裡他讓我放手去做，我的維護工作他擠時間做。在 他的支持下，我花了半年時間完成了接入伺服器的軟體，並且實現了一個相對完整的TCP/IP協議棧。在這里我學會了嵌入式系統設計、驅動開發、TCP /IP和很多通信的知識，我花了一年時間終於使自己從MIS開發轉到了通信行業，並且站穩了腳跟。我的開發大量是對硬體的直接操作，不再受微軟的操作系 統，VC、Delhpi這些開發工具的約束，我終於看到了另外一片天空。
我做事情喜歡追根問底，隨著開發的深入，軟體開發與硬體聯系越來越緊密，硬體知識的匱乏又對我的發展產生了障礙，而且晶元技術基本上掌握在國外公司的 手裡，這對做系統級設計是一個非常大的制約，一個新產品出來，第一道利潤（也往往是最豐厚的利潤）常常都被IC公司如Intel、Motorola賺去 了，國內的廠商只能喝點湯。所以我決心解決自己的硬體技術障礙，並打算離開通信行業，進入IC設計相關領域。
當然我明白如果我對硬體了解的非常少，沒有哪家IC公司會仁慈到招我這樣一個一竅不通的人來培訓。所以我必須努力打好基礎，學一些相關知識為以後做准 備。就像我開始從MIS轉到通信一樣，我看過大量通信方面的書，並且給一個ISP做過RADIUS計費分揀台，在這樣的背景下這家通信公司才給了我這個機 會。我在的通信公司是做系統設計的，有不少PCB Layout硬體人員，平常我就注意向他們學習，由於我做的是軟體，在公司看硬體資料不好意思，所以開始只好在家看，剛來上海工作我連續一年都在加班，後 來不加了，因為我要擠出時間學習，通常我12點左右睡，第二天5點半起，我上班比較早，地鐵上如果人不多我也用來看書。學習當然不會是一帆風順的，有些實 在不懂的問題就積累起來問硬體人員，他們的幫助使我學習進度快了很多，因為在沒有人點撥的情況下自學，我的一半時間是花在解決疑難問題上，但這種問題經常 是別人的一句話就可以讓我豁然開朗，我非常慶幸我有這樣的學習環境。在後面的一年裡，我學會了看硬體原理圖，學會了簡單的硬體設計（模擬電路方面還有不小 的差距），事情就是這樣的，當你安安份份做軟體，別人永遠認為你是軟體開發人員，在你開始學習硬體時別人未必會認同，有位中興通訊的朋友還對我說過，一個 人不可能把所有東西都學完。我也明白這一點，但我希望自己做的更好。但當你熟悉硬體後大家又會覺得你好像原本就是軟硬體都懂的，同事們也都習以為常了。這 個時候我可以把硬體資料堂堂正正的拿到公司看，沒有人再大驚小怪了。讓我比較自豪的是我通過自己的努力做了一個IAD（軟交換的終端設備）系統方案，包含 軟硬體的選型、設計等內容，這個方案得到了公司和同事們的認同，讓我感到非常欣慰。
技術是相輔相成的，當我的硬體有了一定的進步後，我的軟體設計也有了很大的提高，我可以從更深層次理解問題，我做的接入伺服器CPU是 Motorola PowerPC860，熟悉的朋友都知道860 QMC與軟體的批量數據傳輸通常採用BD表的方式，硬體人員做驅動的時候習慣採用固定BD表，每接收或發送數據都將數據從BD表拷貝到用戶Buffer， 或從用戶Buffer拷貝到BD表，由於理解的比較深入，我自己重新實現了這個過程，採用動態BD表的方式，驅動從一個網口接收數據，提交給我的軟體進行 三層交換，直至從另外的介面發送出去，沒有進行一次拷貝。這樣的設計大大提高了性能，使系統的指標接近理論值。軟硬體的結合使我的設計水平上了一個台階。 我現在寫的這個操作系統，編譯後我把程序反編譯成匯編，找出其中不優化的代碼，然後在C程序中進行調整。舉個例子，很多CPU沒有專門的乘法指令，這個大 家應該都知道，在這種CPU上進行一個乘法操作常常會花費大量的指令周期，有的朋友會說這個我知道，我會盡量避免採用×號，但是事情往往不是那麼簡單，你 知道 C語言中數組的下標操作是怎麼實現的嗎？仔細看看反匯編的代碼你就會明白，同樣是通過下標的定位操作，C編譯器會有時候會產生位移指令，但有時候會用乘法 實現，兩者效率往往是天壤之別，所以明白這些問題你才能將系統性能提升到極致。這些問題就不多說了，有興趣的話以後可以共同探討。
話說遠一點，我由衷的希望在軟體上做的比較深入的朋友們有機會學學硬體以及其它相關知識，尤其是做底層開發和嵌入式設計的。這對軟體技術的提高有非常 大的幫助，否則很多事情你只知道該這樣但不會明白為什麼該這樣。我這個觀點在我現在的IC公司Project Manager那裡也得到了驗證。他告訴我們公司現在的802.11晶元產品的軟體經理原本是做該晶元硬體設計的，某某某原本是做軟體的，現在在做IC， 類似的例子還有很多，只是在國內這樣的風氣不是非常流行。
我有一些心得體會與大家分享，只有當我干好本職工作後，我才會學習與工作關系不大的技術，這樣公司的上司才不至於反感，在入門階段的問題我通常不去問 那些資深人士，而是問一些資歷比較淺的朋友，比如剛畢業不久的學生，因為他們往往會跟你詳細的講解，而資深人士通常覺得你的問題太簡單，所以回答的也很簡 單，我又不好意思多問。等技術上了一定的層次後我才會問他們，他們也能給你比較深入的回答。另外，有些朋友說我機會比較好，他們也希望能從事新的工作可惜 沒有機會，我聽了只有苦笑，我的機會了解的人都應該知道，我沒有出生在什麼IT世家：）也沒有誰一路提拔我，所有的路都是自己走出來的，我母親去世比較 早，我的後母（我叫她阿姨）看著我努力過來的，一次她看我大年30還在寫程序，她說像我這樣努力木頭都能學出來。
我的最終目的是IC而不是PCB，所以我下一步的准備開始學習IC設計的知識。公司的同事沒有懂IC設計的，後面的路又要靠自己了，我買了不少相關的 書，在網上也查了很多的資料，我花了大量的時間去學習VHDL，並且用軟體進行了一些簡單的設計和模擬（沒有設計ASIC，只是針對FPGA），隨著學習 的深入，我漸漸明白了IC設計的基本流程，同時也明白了這條路的艱辛。這個時候我已經做好了跳槽的准備，我向一家業界有一定知名度的IC設計公司投了簡 歷，並通過了漫長的面試（4個多小時）。其他的一切我都比較滿意，唯獨薪資差強人意，我也明白原因，因為我是這個行業的新人，我沒有經驗，我再一次將自己 清零了。公司老闆問我6000多一個月能不能接受，我知道他也是照章辦事。想想我通信行業的朋友們，基本上都是年薪10萬以上，月薪過萬的也比比皆是，朋 友們也幫我介紹了不少待遇不錯的公司，我該怎麼選擇，當時我很猶豫，我熱愛我的事業，我嚮往我的追求，但我也是一個普通的人，我也需要養家糊口，我也想早 一點買房買車。生活給我出了一道難題。
愛因斯坦在63歲時說過「一個人沒有在30歲以前達成科學上的最大成就，那他永遠都不會有。」這句話給了我很大的壓力和震動，我馬上就26歲了，離 30隻有四年時間，我必須抓緊這幾年寶貴的時間，努力達到我技術上的最高峰。為了這個理想，為了能離自己的夢更近一些，我選擇了這家IC公司，我明白自己 的薪資和公司剛進來的碩士研究生相差無幾，但為了今後的發展只能忍受，一切又得重新開始。換行業是一個非常痛苦的過程，尤其從一個春風得意的位置換到一個 陌生的崗位，感覺象從溫暖的被子里鑽出來跳進冰水中，讓人難以接受。在原來那家通信公司，我是唯一兩年時間漲了五次工資的員工，公司和同事都給了我極大的 認可，工作上也常常被委以重任。但現在這一切都成了過去，在新的公司我只是一個新人,沒有人知道也沒有人在意我過去的成績。我決定重新開始，我把自己看作 新畢業的學生，我要用自己的努力得到公司的認可。進入新的行業是非常痛苦的，我告訴自己必須忍受這一切，雖然外面有很多誘惑，但是既然作出了選擇我就不允 許自己輕易放棄。
我現在已經在這家新公司上了一個多月的班，開始非常艱難，現在慢慢適應了。第一 個月結束時，Team Leader找我談話，說我是新進員工中最優秀的一個，我心裡很欣慰，這也算對我努力的一個肯定吧。在這里還要感謝我的女朋友，她給了我很大的支持和鼓 舞，每次在我動搖的時候她都在鼓勵我，讓我堅持自己的理想，剛來上海是她讓我不要勉強去做MIS，這次也是她讓我頂住了月薪過萬的誘惑，沒有她我可能不會 有今天的成績。現在的公司有自己的操作系統，自己的CPU、DSP和其它晶元，在這里我能學到世界上最先進的技術，我們的設計開發不再完全依賴別人的硬體 和系統，這讓我很開心。我打算等工作步入正軌後，全力學習新的知識，實現我的理想。在後面的兩年裡我給自己定下了幾個目標：
努力做好本職工作，在工作上得到公司和同事們的認同；
努力學習IC硬體設計知識，多向同事請教，並利用一切機會多實踐；
實現我的實時操作系統的主要部分，完成TCP/IP協議棧模塊，並免費發布源代碼；
和我女朋友結婚並買一套小房子，這是最重要的，因為我明白事業是可以重來的，但是珍貴的感情很難失而復得。
在這里提一下我現在開發的操作系統，它是一個實時嵌入式系統，目前支持：
a.時間片輪轉調度和基於優先順序調度，最多64個優先順序；
b.搶占式實時內核；
c.為了便於移植，主體用標准C實現；
d.匯編代碼非常少，不到100行；
e.支持任務管理，各任務有獨立的堆棧；
f.進程同步和通信目前完成了Semaphore，Message Queue正在調試；
g.實現了定時系統調用；
h.可以在windows上模擬調試
我還打算下一步實現優先順序反轉保護，Event Flag，Data Pipe，內存管理（以前實現過）、驅動介面等。 在這之後我還會努力完善它，比如加入文件系統，協議棧、調試介面等。希望朋友們提出自己的意見和建議，在此不勝感激！
就像有的朋友說的，我的經歷或許會給一些朋友產生誤導，在這里我必須說明一下。我來上海以前學習過於拚命，常常晚上只睡3個多小時，我身高1米71， 那時只有108斤（我現在130多），家人也說我這樣拚命活不過60歲，但是當時的我太固執，我對他們說只要能實現理想活50歲我就夠了。那時的拚命使我 的身體受到了影響，有一次早上突然腰肌劇痛難忍，痛的我倒在床上站不起來。雖然我現在已經比較注意，但有時候還會隱隱作痛。後來在女朋友說服了我，來上海 以後我不再如此。我經常引用父親的一句話，而且我也發現拚命不是辦法，我可以熬一兩個通宵，最多的一次我連續工作了三天三夜，但是我半個月都沒有恢復過 來，這樣是不是得不償失？
學習工作應該是一個長期的過程，像馬拉松而不是百米沖刺。我現在非常注意調整學習和工作的強度，我要保證每天盡量有相對充沛的精 力，一些年輕的朋友覺得自己也應該拚命努力，這讓我多少有些擔心，如果我的故事能讓你在學習工作上多一點興趣，我會感到很開心，但如果誤導了某些朋友，讓 你做一些不值得的付出，我會感到很內疚。
Ⅶ fpga的一道面試題
可以用一個計數來器1定時，源然後用判斷語句，在對應的時間節點輸出按要求的脈沖，並控制脈沖的寬度；用計數器2給Start使能給計數器2做50個時鍾周期計數後溢出CO，CO作為單穩輸入IN，單穩輸出OUT送給計數器1的CLKEN的使能。
關鍵考查的還是數字電路！！呵呵
Ⅷ 面試問題，請簡單介紹下FPGA和PLC的區別，以及PID控制的基本原理
FPGA是對硬體電路的編程，用的語言相對低級。PLC是用在大型工業控制場合的，用的是梯形圖編程。再通俗點，FPGA就是搞搞電路板什麼的，PLC是可以用來控制比如什麼污水處理廠的水處理過程的。
Ⅸ 航天504所fpga測試工程師面試問題！！急！
這個真的不知道。
Ⅹ 桂林電子科技大學考研，電子與通信工程，過幾天面試了，想做FPGA方面的研究，想知道導師回問些什麼問
你幾號面試啊。。是第一志願嗎