案例一：
我們系是學校的大系。其實說的再多，演講得再好也不如身體力行的去為同學們做一些實事。今天，結識更多的朋友。同時，我知道自己還有少許不足，就業部這個大家庭有很多能力出眾的人才；然後，我在高中期間一直擔任班長，我十分感謝部門的學長學姐能給我站在這里競選的機會，在以後的工作里，我會更加努力，我參加了招聘活動的組織面試工作，我在這里競選就業部部長助理，人際交際能力的。
你們好
我是來自??????班的???，今天我想競選的職務是就業部部長助理。開學伊始，我是一個認真負責的人，我會認真完成老師和學長學姐交代的每一件事情，做一個好助手，需要更加努力的為大家服務。
不管結果如何。我加入就業部，就是本著為同學們服務，主要希望自己能為老師和學長學姐當一個助手。首先，及時向系裡反映就業動態，首先得感謝部門裡面的學長學姐對我前段時間工作的認可競選學生會就業部助理演講稿 （根據自身情況 你自己改編一下）
尊敬的各位老師，親愛的學長學姐們和同學們，就意味著我肩上的責任更重。我會努力工作；再則，我的應變能力強，能及時發現問題和處理好部門的一些突發問題，組織好系裡傳達指示是就業部的主要工作。
我是一個性格隨和的人，我就感受到自己的職責和就業部帶來的榮譽。同時鍛煉自己的組織能力，就業是各級領導高度關注的問題，准確傳達學校就業信息，更好的為老師和同學們服務。如果不能選上，我就加入了就業部，開學期間，學校組織了兩次金秋校園招聘月活動，在招生就業處老師和就業部學長學姐的引導下，只能說明我還有不足之處，有良好的組織能力。作為一名大一新生，我深刻認識了就業部這個光榮的部門。
我們學校是全國就業典型前50強學校，就業是我們學校的重要核心內容之一，能站在這里競選。當我加入就業部那一刻起，虛心好學，工作負責，認真組織每場就業面試，了解和統計我系的就業情況，選上副部長，能夠友好的與人相處，我希望能在就業部向各位學長學姐和一起共事的同學們學習更多的東西，准確傳達就業信息，負責好同學們的就業面試的。如果我能選上，這是大家對我的信任，給了這個平台讓我施展自己的能力，同時，性格隨和的我，能夠友好的與老師和同學們處理好關系，我深信友好的關系能將我們的工作效率更加提高；然後，為我系的就業在創佳績。
謝謝大家！
案例二：
有一個萬能的why how what 黃金圈思維法則，可以讓你對一件事情的思考更加全面。
首先說下Why，為什麼要有自我介紹，目的是什麼？
其實作為學生會的面試官，如何在眾多面試者當中找到符合自己條件的人，就需要有一個統一的標准流程，除了問一些通用的問題之外，自我介紹是一種很好的認識面試者的方法。通過自我介紹，能夠看出一個人的一些基礎情況，看是否符合自己的要求。當然他們想要的人基本上是一樣的，就是：
一些性格比較活潑好相處；
最好可以有和本部門相關的技能或者對它感興趣；
肯踏實做事不浮誇。
這是第一步，為什麼要自我介紹，就是讓面試官在最短的時間里知道你是不是符合他們要求的人。
然後是How，自我介紹具體的方法。
基本上按照上面的要求，基本上就知道要說什麼了，這里提供一些方法供參考。
自己一些基礎情況就沒必要花太多時間講述了，時間花在與該部門相關的部分，比如宣傳能力不錯，會PS，文案能力不錯等；
最好結合事例說一下自己符合該部門的能力素質，如自己做過校園記者，做過海報等；
當自己能力不夠時，多表現自己的態度。說下自己為什麼想要報這個部門，想要在這里學到什麼，自己可以做到什麼。這里不是社會，需要你有多少能力，學生會畢竟只是一個大家一起小打小鬧的地方，部門里還是需要一些肯踏實做事，願意付出的人。
根據這些方法，大致能夠一條一條寫出一些片段，最後再進行拼接整合。
最後是What ，自我介紹的範本。
一分鍾的自我介紹，按照正常語速的話，大概是120個字左右。這里就不討論三分鍾的自我介紹了，所以在這120個字里，你要做到能吸引面試官，就要表達出自己有多麼適合這個部門。根據why里提到的三個點，用how里的三個方法，寫出自己面試部門的自我介紹。當然如果只有一個版本也是可以的，能針對性地寫不同版本的自我介紹是最好的。具體的範本，題主自己去網路了，知乎里更多的是給你一種啟發，讓你有一個基礎的判斷能力，才能在網路里找到的範本中去粗取精，寫出符合自己的自我介紹。
案例三：
自我介紹第一部分雷打不動地簡單介紹一下自己的基本信息，如叫什麼，哪裡人，星座，甚至可以說說自己多大。一般這個招新登記表上都會叫你先填寫。在介紹環節你就要充分顯示你的個性，讓他覺得你好玩，有趣，有料有才，名字，哪裡人什麼的都大有文章可做，如果你姓柯，你就可以說你跟柯震東同姓。學生會面試與職場面試很大的不同在於，你可以很放鬆的去展示自己，記得要放得開。
接下來就是說說自己的性格愛好特長，這幾個要素可以摻雜著一起說，這塊是整個面試最重要的一塊，是你的核心賣點。有特長的同學千萬別藏著掖著，什麼特長都可以，你甚至可以說你特能吃，英雄聯盟上了最強王者，就是不要悶著。如果你真沒啥特長的話，你就告訴你的學長學姐，你很愛自己家爸爸媽媽，很聽話，倍兒乖。
說說自己曾經做過的牛逼事兒，不用太正經，最好帶點輕松幽默，最好是說做的還不夠完美，希望在大學加入學生會後像學長學姐們學習，然後把事情做完美。
最後表表決心，說說進入部門後要跟著學長學姐們踏踏實實做事，為部門貢獻自己的力量。
⑵ 創業部面試之工作規劃
鑒於創業服務部是院學生會新成立的部門，在接下來的一學年裡，本部門將計劃一系列的工作與活動，為創業服務部打下堅實的根基。
一、 部門建設
1.在部門內部對各成員進行詳細明確的分工，充分發揮創業服務部在院學生會的作用，保證為各部門活動的順利開展提供綠色通道；
2.秉承以往的工作態度，努力做好創業服務部的本職工作；
3.適當地採取一些措施來增強成員的團隊精神。
二、 交流合作 積極與其他部門溝通，了解其他部門需求，以便及時為其他部門提供所需的資源，此外，通過與其他部門成員的溝通也可以擴大本部成員的知識面。
三、 活動策劃
創業的相關問卷調查 問題如下： a) 同學們對創業的認識 b) 同學們對創業的疑惑 c) 同學們對創業的大致認知程度 d) 同學們是否考慮過創業，希望學院提供哪些平台，等等。
2.積極與從我校創業成功的畢業生取得聯系，在條件允許的情況下，舉行一個講座，與大家分享他們創業方面的經驗與心得；
3.開展「創業計劃大賽」 目前在校大學生進行自主創業難度較大，我們部門可以通過創業計劃大賽這個平台組織創業團隊參加比賽，增強同學們的創業能力和思維。應該鼓勵部門內部人員積極參與創業大賽。在收集整理別人的參賽作品或者通知參賽選手等各項事務中應有所收獲，做任何事情都應該從別人身上學習到自己原先沒有的素質以提升自己。
4.就業指導和職業規劃講座 邀請一些校外機構就大學生就業創業問題或是關於大學生素質拓展問題的來開展講座，或者請大三、大四的學長學姐為大一，二的學生講解面試技巧。使同學們可以對今後的就業方面的相關問題有更清楚的認識，並且及早做好准備。
5.舉辦「模擬招聘會」 模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過「實戰演習」，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的准備，並讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性;並通過活動增強自信心和全面認識自我。
⑶ 大學學生會就業創業部面試時自我介紹怎麼說
1、自己一些基礎情況就沒必要花太多時間講述了，時間花在與該部門相關的部分，比如宣內傳能力不錯，容會PS，文案能力不錯等；最好結合事例說一下自己符合該部門的能力素質，如自己做過校園記者，做過海報等；
2、當自己能力不夠時，多表現自己的態度。說下自己為什麼想要報這個部門，想要在這里學到什麼，自己可以做到什麼。這里不是社會，需要你有多少能力，學生會畢竟只是一個大家一起小打小鬧的地方，部門里還是需要一些肯踏實做事，願意付出的人。
3、一分鍾的自我介紹，按照正常語速的話，大概是120個字左右。這里就不討論三分鍾的自我介紹了，所以在這120個字里，你要做到能吸引面試官，就要表達出自己有多麼適合這個部門。根據why里提到的三個點，用how里的三個方法，寫出自己面試部門的自我介紹。
⑷ 參加學生會創業部時的自我介紹和面試可能會被提問的問題
選擇創業部的原因，個人基本信息、以往相關經驗等。
⑸ 我前天面試了大學一個創業實踐部時，自我介紹結語我是這樣說的，（我個人覺得，創業部是一個實踐性較強，
不會啊，我曾經就是學生會副主席，我覺得你還幽默呢，至少在這個場合你還能專開這屬個玩笑，雖然不能說是怎麼適合，但也不算不適合，至少我覺得比那些規矩規矩的好多了，思想上敢於放開，創業實踐部本就是需要這樣的人，你沒聽過人家有誇張的說過：考上大學的人都去給考不上大學的人打工去了嘛。就是有哪些不適合，只要通過你師兄姐點撥幾下即可，若是性格上的問題，就很難改了，所以，你加油吧，我錄取你了
⑹ 就業創業部面試要求有哪些怎麼說呢
關於面試方面的問題你可以到關中人才網上去看 上面問題很多 也都很全面的
⑺ 創業部面試之工作規劃是什麼
鑒於創來業服務部是院學生會源新成立的部門，在接下來的一學年裡，本部門將計劃一系列的工作與活動，為創業服務部打下堅實的根基。
⑻ 大學就業創業部第二次面試都問些什麼呀
經驗 遠見 目標 計劃 現在怎麼發展