1. 園林專業應聘自我介紹怎麼說
求職時應注意好自己的儀表是否端正，個人簡歷、身份證、畢業證這三樣需帶齊，最需要注意的問題就是去公司應聘時需問好公司的地址，爭取一次就能找到。給別人留個好印象。
面試的時候穿的整潔點，表現的自信點，展現真實的自我
從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們並不是以面試去測評一個人的所有素質，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。
面試測評的主要內容如下：
1、儀表風度 這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。
2、專業知識 了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。
3、工作實踐經驗 一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。
4、口頭表達能力 面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、准確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
5、綜合分析能力 面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰。
6、反應能力與應變能力 主要看應試者對主考官所得的問題理解是否准確，回答的迅速性、准確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。
7、人際交往能力 在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
8、自我控制能力與情緒穩定性 自我控制能力對於國家公務員及許多其他類型的工作人員（如企業的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。
9、工作態度 一是了解應試者對過去學習、工作的態度；二是了解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。
10、上進心、進取心 上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業上的奮斗目標，並為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安於現狀，工作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安於現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什麼事都不熱心。
11、求職動機 了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什麼，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
12、業余興趣與愛好 應試者休閑時愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什麼樣的電視節目，有什麼樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用後的工作安排常有好處。
13、面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等
求職的時候，首先要明白所要應聘的職位，你是否真的能夠勝任，別到別人問時是一問三不知，那樣可能連起碼的機會都喪失，而且換言之，就算那個公司錄用，你也會工作的很不快樂，因為你在這個職位上獲得不了任何的滿足感。工作是一個長期做的東西，如果你天天活在應付公事上，而痛苦的活著，那就沒多少意義
用最簡單的一句話來總結這個問題就是
「在求職的時候找份能讓自己滿足，讓自己快樂的職位，」
附帶一句：本人信奉 「窮」並快樂著
呵呵
2. 事業單位園林專業面試考什麼
你好，請問專業知識考的是什麼，馬上考了，急~~~
3. 如何面對園林類企業面試
如何面對----幫幫忙寫一篇「如何面對園林類企業面試」500字，作業來的，呵呵！先謝謝了！
4. 園林職業面試需要注意些什麼估計會遇到什麼問題
1、公司出題目，你快速設計。這個行業需要的具有真才實幹人才的~~ 版5、施工圖會不會。權這個很麻煩。我當時就因為施工經驗欠缺而在面試時刷下來。你要是會就更好啦。不會就去網上下載施工圖看看。abbs,瘋狂園林人，網易園林論壇等等上邊都好多。 還有就是儀表。乾乾凈凈，清清爽爽，給人感覺要老實忠厚一些。第一印象很重要，表現的積極一點，實在一點，博得他們的好感，你後邊碰到的麻煩就少一些。 先不要看書，因為書的影響力沒有影像課程大，先去聽演講，比如林偉賢、張錦貴、陳安之之類的都是口才很好的講師。 你到網上搜索一下，一大堆。 我建議一次選一種課程，反復聽，直到運用出來 最後，祝您成功！
5. 選園林專業面試怎麼說
各位好，我是***大學園抄林技術專業的學生，本人性格開朗，做事認真負責，有較強的組織能力和處事能力，勇於迎接新挑戰，思想上進，積極進取，有自信，有很強的工作責任感和事業心，工作踏實，吃苦耐勞，有較高綜合素質修養。
在三年大專生活里，本人積極進取，勤奮學習專業知識，熟練並掌握園林的規劃設計，手工和電腦繪圖知識和技術，熟練使用AUTOCAD ，PHOTOSHOP和3DMAX進行繪圖工作，了解施工管理及相關的園林知識。各方面動手強，踴躍參與各種社會實踐。
6. 應屆生園林公司面試需要注意什麼
應屆生園林公司面試需要注意的園林企業面試技巧：
注意下儀表和基本內的禮貌就好。
面試有參容考價值的的就是：1.常見行道樹，你認為的可用行道樹的樹木
2.你對於園林的看法
3.你當初為什麼學園林你既然是這專業，這些都很容易回答這問題只有大公司會問，小公司是不會問的
1.自我介紹的流程：寒暄（感謝公司給機會自己來面試）、姓名、畢業院校、愛好與特長、學習情況等；自我介紹不但是考官了解你個人信息的機會，也是考官考核你的語言表達能力的時候，必須條理清晰，還要注意語速、聲音大小與內容長短）；
2.不管應聘什麼崗位，只要跟園林有關的，都必須帶上作品；
3.可通過拍好的植物配置的照片，附加自己的文字分析，畫出平面圖，來展示自己的植物配置方面的
7. 如何面試園林工程師
這個專業比較抄冷門，但襲冷門就是優勢。
一般來說應屆生比較難應聘，剛開始可能只能做工程助理。
下面是園林工程師的工作要求，供你參考
園林工程師的 工作職責主要是：
協調園林景觀各顧問和各設計單位及承建單位的工作； 核實園林景觀詳細施工計劃及各施工指示細節；
核對園林景觀設備在定位、安裝和規格等方面符合設計和合同要求；
弄清所有園林景觀工作細節，
入職要求：大學本科或以上學歷，主修園林等相關專業； 具有3年或以上工作經驗，有外企工作經驗者優先； 熟悉電腦操作及懂英文； 穩重、原則性強、善於溝通。
8. 園林專業面試經常問的問題
大點的公司基本都會先問你一些園林專業問題，比如植被，行道樹等等，然後就是你對園林的看法，當成為什麼學園林等等，如果是面試這樣的公司，建議多了解公司的企業文化、基本情況、該職位的任職要求等等
9. 園林專業面試常見問題有哪些
像什麼學校，家在哪裡，對園林的認識，我在景行天雅面試的時候人家就是這么問的，
10. 園林景觀公司的面試
你去什麼地方的公司面試？我也是做園林設計的。我把我當時面試時碰到內的問題給你說一下：
1、公司出題容目，你快速設計。這個行業需要的具有真才實幹人才的~~
你擅長什麼表現方式就用什麼表現方式。這個是考研你的設計功底的，即使你的工作經驗不足，但只要你有設計的天賦和能力，就沒有問題。
2、問你職業規劃。如果你沒有詳細規劃好，你要說出個近期職業目標（一年內怎麼樣，兩年內怎麼樣）。
3、問你會不會預算。如果會就好，如果不會，你就要硬撐一下說出你知道一些行情價格，比如樹種啦，土方啦什麼的。因為你過了面試進入公司後，你可以利用空閑時間學習的~~~
4、問你招投標。就是做標書啊什麼的。網上都有範本你搜搜看，心裡也好明白回答這個問題該從哪裡入手。
5、施工圖會不會。這個很麻煩。我當時就因為施工經驗欠缺而在面試時刷下來。你要是會就更好啦。不會就去網上下載施工圖看看。abbs,瘋狂園林人，網易園林論壇等等上邊都好多。
還有就是儀表。乾乾凈凈，清清爽爽，給人感覺要老實忠厚一些。第一印象很重要，表現的積極一點，實在一點，博得他們的好感，你後邊碰到的麻煩就少一些。
最後祝你好運啦~~