面試過後一般幾天通知

Ⅰ 一般找工作面試完了回去等通知要等多少天

在去面試時，面試完了之後，面試官就叫回去等通知。

這樣的結果往往是耐人尋味的，我至今都想不明白為什麼在面試完了之後，面試官不告訴我們面試結果，而是叫我們回去等通知，結果等通知等著等著就知道沒戲了。

後來在經歷了N多次的面試之後，我才依稀的總結出了一些經驗，知道了面試完後回去等通知，一般多長時間會有結果。

如果你去面試的是保險類銷售或是房地產銷售類的工作，過了一天還是沒有得到通知的話，那麼就證明沒戲了。保險銷售類和房地產銷售類的面試結果通知是最快的，如果你是上午去面試的話，下午就可以得到通知；如果你是下午去面試的話，第二天就會得到通知；

不過我不建議你去面試銷售類的崗位，這類型的工作在求職網站上的薪資往往很高。然而你去面試了之後才知道，薪資是很低的。這些銷售崗位的都是打著高薪幌子在招人的，你去面試了之後就知道都是坑，不過你說對方是騙子吧，也站不住腳。因為對方會說，這個崗位的工資的確是很高啊，有銷售業績的話，每月過萬也不是問題，求職網站上的薪資也沒騙人啊。所以說這些銷售公司在求職網站上公布的薪資也談不上騙，反正人家會扯皮，又捨得在求職網站上花錢占據首頁，你能奈人家何？

保險銷售和房地產銷售類的工作面試完後，得到通知的時間是最短的，也是面試最快的，只要你談吐得當，表現出一種很積極、很感興趣的狀態。並且無論如何也要表現出自己很能吃苦，很能熬，這樣是很容易就面試通過的。反正這樣的事情我沒少做，也屢試不爽，不過最後都沒去。又不是沒做過銷售，你以為我不知道其中的坑有多深？

Ⅱ 面試後一般幾天會被通知錄用

如果招聘崗位急，你又非常符合他們的招聘要求，大多數會在你結束面試前能和你談專到：你多長時間屬能到崗、薪資待遇等，即使當天沒做最終決定，也會大概在3天左右通知你上崗。
如果招聘崗位急，但是你不是很適合他們的招聘要求，會讓你回去等通知，通常他們會再面試其他人，遇到其他的適合人選你就沒戲了，如果實在沒有適合人選又十分著急崗位上人，你又是可以將就用的，大概在7-15天左右也會通知你了。
如果招聘崗位不急，無論你適不適合可能等的時間都是沒有固定期限了。
作為一名hr這是我的個人建議，有時候面試通知也會不同公司不同方式，有些大型的企業可能要走各種審批流程，那樣你被錄用可能等的時間也會長些。

Ⅲ 面試結束後一般多久給通知

1. 一般用人單位在沒有最終確定之前，不會告訴你多久。
2. 如果沒有被錄用，大多數公內司一般不會主動容告訴你，一般超過一周沒通知基本就可以認定為未被錄取。只有極少數流程很規范，企業文化很好的公司無論是否被錄取，都會告訴你的。
3.可以發祝福信息，無論是否被錄用。但是不要過於急切的詢問結果，不要給對方壓力感。

Ⅳ 面試後一般多久會收到通知呢

面試後一般3-7個工作日會收到通知。
1）首先，企業在結束面試後，會將所有候回選人從專業技答能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；
2）其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
3）薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
結合起來，一共大概需要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最後一個，等的時間就會相對短。
建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去咨詢，並明確具體沒有通過的原因，在做改善。

Ⅳ 面試後一般幾天通知

如果招復聘崗位急，你又非常符合制他們的招聘要求，大多數會在你結束面試前能和你談到：你多長時間能到崗、薪資待遇等，即使當天沒做最終決定，也會大概在3天左右通知你上崗。
如果招聘崗位急，但是你不是很適合他們的招聘要求，會讓你回去等通知，通常他們會再面試其他人，遇到其他的適合人選你就沒戲了，如果實在沒有適合人選又十分著急崗位上人，你又是可以將就用的，大概在7-15天左右也會通知你了。
如果招聘崗位不急，無論你適不適合可能等的時間都是沒有固定期限了。

作為一名HR這是我的個人建議，有時候面試通知也會不同公司不同方式，有些大型的企業可能要走各種審批流程，那樣你被錄用可能等的時間也會長些。

Ⅵ 面試後一般幾天通知

一般3－7個工作日會收到通知。

企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合內素質，穩定性容等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案。

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面試後等通知的一般分為三種結果：

1、這句話就是個障眼法。

其實是潛在的告訴你我們不合適，那麼親愛的，做好面試其他公司的准備吧，手裡offer多才會有自信哦。

2、苦苦的等，傻傻的等。

有遇到這一類的求職者，等了一周了，再也坐不住了，打電話給該公司HR詢問結果，往往這時候得到的都是不好的結果。有小朋友就會提問了，很簡單，如果你沒有進入第二輪面試，辣么，3天，基本上3天沒聯系你，你就可以放棄這家公司了。

3、流程較慢的公司。

各位應該也遇到過一些流程相當慢的公司，初面結束後需要等上半個月，二面結束需要等一周，三面還有等一周。各種拖拖拖。那麼如果你足夠有信心，默默地等也沒事，當然你也可以看一下手裡的其他offer是否合適。

Ⅶ 面試後說三天通知你，這有希望嗎

有希望的，但一般情況下當天晚上沒有答復就是沒戲了，很多公司都是每天都會有新人去面試，人事會把每一天感覺不錯的人留下晚上去刪選，如果留到第二天會積壓更多的新人，在面試的最後一般都會問上崗時間，如果沒問那就是沒戲。

面試就好比是一場考試，在測試每個人的能力，也在測試每個人的心理素質和臨場發揮。因此，要成功面試，要充滿信心。「天高任鳥飛，海闊憑魚躍」。保持良好的狀態，快樂的心情，會大有好處。還要抓住招聘者的心。

招聘者可能會先評價一個求職者的衣著、外表、儀態及行為舉止；也可能會對求職者的專業知識、口才、談話技巧做整體性的考核；還可能會從面談中了解求職者的性格及人際關系，並從談話過程中了解求職者的情緒狀況、人格成熟度、工作理想、抱負及上進心。

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一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

不要妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。

Ⅷ 一般面試完要多久會有通知結果

一般3-7個工作日來會收到通知。

首先，企自業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；

顯然，前者的說法有時間期限比起後者沒有確切說法來得更讓人安心，而最終能否獲得offer，還需要經過考驗。

Ⅸ 面試後多久會通知結果

一般3-7個工作日會收到通知。

首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，內穩定性等方容面結合起來，進行評估對比，擇優而選；其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；

顯然，前者的說法有時間期限比起後者沒有確切說法來得更讓人安心，而最終能否獲得offer，還需要經過考驗。

Ⅹ 面試完,要是公司看上你一般多長時間內就會通知你上班

一般3-7個工作日會收到通知。
1）首先，企業在結束面試後，會將所有候內選人從專業技能，容綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；
2）其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
3）薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
結合起來，一共大概需要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最後一個，等的時間就會相對短。
建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去咨詢，並明確具體沒有通過的原因，在做改善。