面試瞎扯

㈠ 去面試，對著面試官啞口無言怎麼辦

這種情況在面試的時抄候很有可能發生。如果參加的是壓力面，面試官的問題會非常尖銳、尖刻，即使你回答得很好，也會被他說得啞口無言，無力辯駁。其實這個時候面試官不是看你回答得好或壞，是看你承受壓力的能力，所以對這種情況，你一定要以積極、健康、樂觀的心態面對，千萬不要驚慌失措，語無倫次，微笑著看著面試官，再說些個人有個人的看法之類的話，顯得自己並沒有很緊張，很從容的樣子。

如果是一般的面試被面試官問倒了，自己一時無法回答，可以直接跟面試官說：給我5秒鍾時間想想，然後再做回答，如果實在不知道怎麼回答得，只有老實一點了，說不會，或者說現在暫時沒有想到合適的答案。特別是問的是技術性方面的問題，不會就不會，沒有關系的，瞎扯也扯不出什麼來，反而給面試官留下不誠實的印象。
希望我的意見能對你有用！

㈡ 職場面試技巧

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職場面試技巧一:知己知彼百戰不殆
面試者需要通過多種渠道收集、了解就業信息,同時也要了解公司。因為面試官通常會問:「你對我們公司有什麼了解?」或者「你為什麼會想來我們公司?」同時在交談過程,面試官也會提到這方面的信息。

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職場面試技巧二:注重儀表形象
第一印象是很重要,求職者首先應該注意自己的儀表形象。同時知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關鍵。

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職場面試技巧三:尊重對方
在整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應,如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。

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職場面試技巧四:不要總是保持笑臉
面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,面試官很容易就會發現這一點。相反,要有思想,且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。

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職場面試技巧五:不要扯閑話
你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關於昨晚的歌曲「和明星共舞」的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內容。盡量談談和產業或公司有關的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

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職場面試技巧六:不要說謊
在工作面試中即使是輕微的誇張也算是說謊,不要說謊。永遠不要憑空誇大你的簡歷,也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話,以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經驗的面試官一眼就能識別你的謊言,然後讓你離開。

常見問題

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自我介紹

一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。

其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。

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從工作的角度分析自己的優點和缺點

至於優點方面，求職者根據應聘的職務可以發揮。比如做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出。還有一些與崗位要求貼切的優點，如技術人員可說學習能力強、業務人員可說自己表達能力強、財匯人員說自己穩重、踏實……

至於缺點方面，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，就會減少自己的優勢。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

求職者應從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。

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對薪資的要求

如果對薪酬的要求太低，顯然貶低自己的能力；如果對薪酬的要求太高，又會顯得分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，提出這個問題只不過想證實一下這筆錢是否足以引起求職者對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

如果必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明自己已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。

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對加班的看法

實際上很多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試求職者是否願意為公司奉獻。

回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

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在公司最希望得到什麼

千萬不要回答來公司學習、鍛煉、提高，這類話是應屆生經常說的，有很多人喜歡把公司當成培訓學校，這種想法是不成熟的。公司不是為了培訓人而存在的，而是為了經濟效益存在的。在公司工作，一切的核心是工作業績和業務能力。

回答樣本：我最希望能盡快勝任崗位，得到領導的認可和賞識，將來能夠得到重用、提升。

㈢ 怎樣判斷自己的面試過沒過呢

如果你去面試時當場表示過了那可能性就很大，如果說你等幾天電話那就沒什麼可能性，我面試過好幾家都是這個情況吧，那些電話呀以及審批人員不在呀都是他們委婉拒絕你的理由。

㈣ 每次面試都會問抗壓能力

這種情況在面試的時候很有可能發生。
如果參加的是壓力面，面試官專的問題會非常尖屬銳、尖刻，即使你回答得很好，也會被他說得啞口無言，無力辯駁。其實這個時候面試官不是看你回答得好或壞，是看你承受壓力的能力，所以對這種情況，你一定要以積極、健康、樂觀的心態面對，千萬不要驚慌失措，語無倫次，微笑著看著面試官，再說些個人有個人的看法之類的話，顯得自己並沒有很緊張，很從容的樣子。
如果是一般的面試被面試官問倒了，自己一時無法回答，可以直接跟面試官說：給我5秒鍾時間想想，然後再做回答，如果實在不知道怎麼回答得，只有老實一點了，說不會，或者說現在暫時沒有想到合適的答案。特別是問的是技術性方面的問題，不會就不會，沒有關系的，瞎扯也扯不出什麼來，反而給面試官留下不誠實的印象。 來自職Q用戶：賴先生
說白了，讓你一個人干幾個人的活你會不會撂挑子，他們要的是經過調教的逆來順受的好牲口。 來自職Q用戶：溺水的魚

㈤ 面試官筆記：同學，你是來搞笑的還是應聘的

親們，面試按理說是件非常嚴肅的事情

可是，真的發生過多搞笑的事兒

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面試官：請簡要介紹一下你自己。

候選人：簡歷上都有，寫得很詳細。

面試官：小夥子，你很任性吶！

候選人：我就是我，不一樣的煙火。

面試官：滾 粗 去...

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面試官：如果你不同意上司的某個要求，你怎麼做？

候選人：同意。

面試官：如果你認為上司是錯的，你怎麼做？

候選人：沒錯。

㈥ 面試時該不該滔滔不絕的訴說

你可以去抄了解一下北楚的面試觀念，很在理。以下是本人的一些小心得：面試時要有話說，但一定要有邏輯、有內容，打造自己的答題亮點，而不能一直瞎扯，比如習慣性重復啊，講話抓不住重點啊什麼的。要把考官當成一個真實的人，有喜怒哀樂，你就會知道考官也會疲倦，你嘮叨的太厲害，考官怎麼會有耐心聽你在那扯。

㈦ 面試應該注意什麼問題

1、相關資料准備。在面試之前，應該帶齊相關資料和證件，包括個人的簡回歷、學位證書、畢答業證、各種榮譽證書等資料。

2、言行舉止文明禮貌。在面試過程中，要做到彬彬有禮，多用禮貌詞彙，在結束時不忘對HR道謝。

3、著裝干凈整潔，個人形象良好。在面試之前，可以將相關服裝提前准備，不可穿的太露、太花哨等，最好著正裝，妝容素雅干凈，體現出個人對本份工作的尊重。

4、態度謙遜，不卑不亢。在面試過程中，不可太過緊張，可以提前對公司進行細致的了解，模擬HR進行設問，然後回答，做好充分准備，即使遇到難以回答的問題，也不要露怯，誠實的向HR進行求教。

5、准時守約。對於HR來說，第一印象十分重要，一個不能准時的人，是無法讓人信任的，在面試之前，提前規劃好交通路線，盡可能提前到達面試地點。

5、充分准備。在面試之前，可以對公司的企業文化、宗旨、相關制度做一個大致了解，然後在根據自己應聘的崗位要求，突出相關優勢，揚長避短，留下一個極佳的印象，也可以顯示出你對這份工作的重視。

㈧ 面試有哪些技巧

1.不要一直保持笑臉

面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發現這一點。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。

2.不要扯閑話

你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關於昨晚的歌曲「和明星共舞」的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內容。盡量談談和產業或公司有關的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

3.不要流汗

穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象。你不是在申請做一個私人教練。流汗會被看做是弱勢或者緊張的標志。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。

4.不要做攔路石

面試官想要尋求一些敢於承擔有挑戰性項目或工作的候選人。猶豫或是愛說不的心態都想紅色領結一樣明顯，那也被看做是負面的表現。聯系對那些關於你對工作任務的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問題說「是」，「好的」。

5.不要太小節

詢問午餐地點或是會議室方位會讓面試官覺得你缺乏充足的准備或積極主動性。做好准備。不要問一些關於公司的常規元素或功能的問題，例如：職工在哪，工作室的規模，以及公司關於咖啡時間的政策等。

㈨ 面試的時候很討厭自我介紹，明明簡歷里都有，還要你說一遍，簡歷上沒有的就算說了也都是瞎扯的，你們說呢

面試的時候，做個簡單的自我介紹，是看看你的語言表達能力怎樣