求職時加班

『壹』 為什麼面試時公司說不加班，上班了之後天天加班呢

可以拒絕加班，並向勞動監察投訴。

根據《勞動法》第四十一條規定，排除第四十二條規定的情形，用人單位安排加班應當與工會和勞動者協商，徵得勞動者同意，且每天不得超過3小時，每月不超過36小時。勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。

對於用人單位超標安排加班的，勞動者可以向勞動監察投訴，有勞動監察給予警告，責令改正，並處罰款。

《勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第九十條用人單位違反本法律規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。

國務院
《勞動保障監察條例》
第二十五條 用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標准計算，處以罰款。

『貳』 應聘面試時，對方問你能接受加班嗎如何巧妙回答。

第一種回答

如果單位需要，或者我的工作需要加班，那麼我義不容辭。這版就表明了你的權態度，而且不卑不亢。你從單位的角度說，就是公司希望我加班，或則大家都加班，那我也可以加班啊。另一個角度，如果我自己的工作沒有做完，需要加班，那我也一定加班啊。因此這兩個角度基本上就會是hr想要的答案了。

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第二種回答

問題很簡單，問你怎麼看待加班。那麼你就給他分析分析。

1、正常情況下，我會在規定的時間內完成我的工作，這也是我能力的一種體現。一般不太希望加班。

2、如果我的工作沒完成，那麼我一定會加班，完成我的工作。

這樣即表明，加班不是你能力的原因，又表明如果工作任務量大，我加班也會完成的。於情於理，你的回答已經是最棒的了。

第三種回答

一般問題拋給你，那麼有一個強勢的方法，就是把問題再拋回去，讓他回答。你可以繼續問：請問公司讓我加班的目的是什麼呢?請對方說，這樣你就處於主動的狀態，他處於被動了，這也是一種方式。

『叄』 面試時問必要時你願意加班嗎

「願不願意加班?」當面試官拋出這個面試問題的時候，你怎麼想?很多人的第一反應是：難道需要經常加班?有這個反應非常正常，因為如果不需要加班，面試官為什麼要問這樣的問題?那面試該怎麼回答「願不願意加班」這個問題呢?

求職者雖然心裡很不願意加班，但實話實說容易讓面試官覺得你不夠勤快，可萬一說樂意加班，又怕到時自己面有難色。這個問題要怎麼回答才合適?

求職者可以分情況回答：

1、如果是職業性質決定，如做設計、軟體、策劃……這些崗位加班是常事，所以求職者可以這樣回答：我明白做XX這行，加班是在所難免的事情，一般來說我會充分利用時間，爭取按時完成，但如果項目緊強度大，加班也不是什麼大問題。

2、應聘崗位在正常情況下是不需要加班的，那就得考慮面試官問這個問題的出發點了，是公司對這個崗位的定位不同，還是面試官想要考察你的責任感，或是其他方面的。這個時候就可以這樣回答：我上一份工作也是做這個，一般情況下可以在上班時間按計劃完成各項工作，如果是沒有趕上進度，我肯定會加班確保項目按時完成。

或者，求職者可以藉此問面試官公司對這個崗位的定位：據我所了解的，這個崗位的工作並不復雜，也不會很繁重，應該是可以在上班時間做完的。不知道貴公司對這個崗位是否有不一樣的要求，需要我做哪些工作?當然，如果是工作確實需要加班，那是可以接受的。

3、可以接受加班，但不希望是經常性的。求職者可以這樣回答：通常來說如果要趕進度的話，我可以晚上或周末加班。當然，我希望項目能安排得好些，不需要經常徹夜加班。

4、求職者不喜歡加班，但又不想放棄這個機會，那又該怎麼辦?可以婉轉回答：我喜歡這份工作，享受這份工作帶來的成就感和快樂，所以我會規劃好自己的工作，盡量在規定時間內完成，如果因為自己沒有做好，那一定會加班趕進度。

其實，對於「願不願意加班」這個面試問題，也不難回答。如果想這份工作，就直接回答「願意」，如果這份工作不是非要不可的，那可以直接說「不太喜歡加班」，所以答案取決於這份工作對你的重要性。

『肆』 面試時，怎樣回答「你對加班的看法」呢

回答思路復：首先表現出自己制願意為公司做貢獻，有工作需要時，加班義不容辭，並且有條件加班，非常真實；但同時也表明他追求效率，不願意不必要的加班。後來進入公司後，我發現為了加班而加班是很正常的。這不是謊言，也沒有道德壓力。

例子如下：

我認為加班可以分為兩種：一種是如果你沒有完成你的工作，你就不得不加班。

雖然沒有在規定的時間內完成自己的工作是他們能力的體現，但是加班的意願表明員工的態度是值得豎起大拇指的；另一方面，如果你已經完成了你的工作，加班加點來鞏固它，或者提前為第二天的工作做准備，這種人才在工作場所很強勢。

為了更有效地完成工作，他們會犧牲自己的個人時間。

對於任何公司來說，加班來趕最後期限是很正常的。至於我，我還沒有結婚，有足夠的時間和精力來投入我的工作。但是我也會注意提高自己的業務水平，加強自己的時間管理能力，提高工作效率，減少不必要的加班。

『伍』 （面試時）談談你對加班的看法，你會怎麼回答

回答思路：來先表明自己為公司奉獻自的意願，有工作需要的時候，加班義不容辭，而且具備加班的條件，很實在；但同時也說明自己追求工作效率，不希望無謂的加班。將來進入公司後，發現純粹是為了加班而加班，提出離職也很正常，並沒有撒謊，也沒有道德壓力。

示例如下：

我認為加班可以分為兩種情況：一種是本職工作沒有完成不得不加班。

雖然沒有在規定時間內完成本職工作，是一種能力的體現，但能主動加班，說明員工的態度是值得點贊的；另一種情況是已經完成了本職工作，加班鞏固或者提前准備第二天的工作，這種人才是職場上強者，他們有奉獻精神，為了更高效的完成工作，犧牲了個人時間。

對於任何一家公司來說，通過加班趕工期和趕進度是很正常的事，就我自己而言，目前還未成家，有充裕的時間和精力投入工作中。但是我也會注意提升自身的業務水平，加強時間管理能力，提高工作效率，減少不必要的加班。

『陸』 面試時，面試官問如何看待加班，怎麼回答

還是抄根據客觀情況回答，但是也要適當表明自己對加班不抗拒...

自己一般會說明不反對加班，同時說明自己的特殊情況：

「我自己還是挺喜歡加班的，因為比較喜歡夜晚的城市。

但是，自己住的地方距離單位比較遠，所以也不能加班太久...」

『柒』 面試的時候，應聘者怎麼回答面試官996工作制加班現象

當今社會高速發展，但是社會發展的越快似乎人們的休息時間越來越少了，只剩下永無止境的加班、永無止境的工作，很多人甚至回家之後都在工作。在這樣的背景下，出現了「996」一詞。同時，當我們去應聘一份工作，面試的時候也經常會被面試官問這樣的問題「如果我公司實行996工作制，您是否可以接受呢？」面試時每一個問題的回答對自己能否被錄取都至關重要，那麼我們面對這樣的問題應該如何回答才能讓面試官滿意呢，下面我們一起來看看。

同時，我們也要讓面試官知道，自己不是一個做事拖拖拉拉的人，而是一個非常有效率的人，能在上班時間做的事一定可以認真完成。以上就是我對這個問題的看法，希望可以對你有所幫助。

『捌』 面試時hr問以前的工作加班嗎是什麼意思呀

就是說，你對加班復的態度是制什麼。你可以實事求是的講，不是以前加不加班的問題，關鍵是你對加班的具體態度，比如加班時間，頻次的底線是什麼，大家把話說清楚，面試是雙向選擇，不要有顧慮。否則你進去以後，會有很多具體的問題，到時候就會很被動。

『玖』 面試的時候面試官問如何看待加班，該怎麼回答

一般來說，面試官這么問？可能是想知道你能否在某些特定的情況下考慮公司的利益，然後版服從管理加班。像權這種情況。假如說對這份工作很看重的話。那就說願意加班唄
其實來說，如果能夠在保證工作效率的前提下，那麼是應該不需要加班