面試分幾場

『壹』 應聘面試分幾次

我勸你還是不要去面試了，換別的工作吧，這活不好乾，危險，累個半死還掙不到幾個錢。自己承包，活好乾錢難要。危險，太危險了，半年前，我在的城市一包工頭掛靠別的公司安裝**電梯，死了3個，截肢一個。死的3個其中有一個我還認識，從小沒了娘，他死的前一個月他父親去世了。他妹妹不認他{不知道是什麼家庭矛盾}。他親叔叔和他家的關系一直不好，他死後他叔叔把30W的賠償拿走了。跟我幹活的一個兄弟，5月前安裝從2米多高掉下來，在身上劃了一道40多厘米的口子，最深處5厘米。最近一個月，一安裝隊曳引機就位時，曳引機倒了壓斷一條腿。一電梯公司安裝時員工差點把小幾幾擠掉，前幾天才出院。我03年拆電梯的時候從2樓掉了下來，命好一點沒傷到。
出事的這幾個人我都認識，如果我說假話，就讓從電梯上掉下來。
還是去應聘維保崗位吧，那安全點。如果做維保工作需要資料，到我常去的一個網站http://www.god521.com/Class.asp?ID=16如果那上面沒有，在那個網站上留言，我盡量給你找。

『貳』 面試一般都包括哪幾個環節，步驟

面試的環節：自我介紹~面試官提問(常見問題：你的優缺點，你為何選擇我們公司，你回對應聘崗位的理解，你未答來三年的職業規劃等等)~求職者提問環節(小部分公司沒有該環節，提問時求職者可以問自己感興趣又能表現出自己對該企業的忠誠度問題如公司的某一產品的製作流程等)

『叄』 你現在的工作經歷了幾場面試

經歷了三場來到了這個工作，我覺得這是對我的一個很好的經歷。

『肆』 對於求職者:一天幾場面試是合理的

你好，一般對於求職者來說，一天面試不能超過兩場。
因為你面試要做一些准備，還要坐車，約多了可能時間來不及。

『伍』 面試很正規，分好幾次面試

一些大公司的體系是這樣的，把職位發布出去，人事初試
部門經理面試
總經理面試
當職位有限的時候，還要競爭，挺麻煩的！
既然你面試了好幾次，希望很大，祝你職場順利！

『陸』 一般幾輪面試呢

實話實說，不要相信所謂面試各種走流程時間長的鬼話（正好今天是鬼節）。不要苦等一家，該去哪應聘去哪應聘。
我以前被一家中美合資的公司坑過，他們是通過人力中介招人。第一次面試的時候我的簡歷投的是成本會計，後來進工廠面試的時候簡歷被其他急招的部門截胡，面試了我（說是雖然你面的崗位是成本，但你也有xx崗位的潛力）。what?但是最後可能有更好的面試者，我沒面上。而且因為面了這個崗位，導致財務崗位沒面試。
一個半星期沒音汛之後。我打電話給該公司人事唐主管（對此人印象深刻）。說了一下情況，她讓我再次到公司面試成本會計。
這次是財務主管面試我，一路聊得挺開森，時間也長，最後問我什麼時候可以上崗，我說下周一，就回去等通知了。
然而又過了一周全無音訊，我電話人事唐主管，她說正在走流程，我又等了一周，實在憋不住又打電話，這回她不接了，簡訊回答正在忙。我簡訊回她不知道情況怎麼樣，但我實在想加入貴公司，哪怕試用期工資再降20％單休不到3000也可以（此平台不錯，工作兩年履歷可以鍍金，出去找工絕對輕松5000＋，不出去一年也有16薪，福利好），她不回信息，然後過了兩天再打電話此人竟拉黑我，我電話給人力中介問情況。人力公司也不敢做評論，只說既然面完就等吧。
我見已經基本無望，就參加不久後一場大招，到外地一家小三線城市房開做資金主管去了（雙休4000，畢竟當時已經有點實力），工作了半個月，此時距離那家合資公司第一次面試已經有足足一個半月，有一天我在上廁所，突然人力中介的電話打過來，說唐主管說問我找到工作沒，沒有的話，第二天上午來上班。我當時內心一萬F＊＊k飄過，直接電話開罵，人力中介也很無辜，我問中介是不是備胎我，現在某個高材生走了，在簡歷堆起翻起我，漫不經心撩一下？中介說不清楚情況。我說謝謝關注，不考慮上班了。另外代我向那家人事主管唐某問好，我特么記她一輩子。
最後總結：我後來也兼過人事，走過流程，才知道當時是沒應聘上，但是因為誠意夠願意降薪被備胎了。期間人事失聯，所以後來的電話過來，簡直如同施捨。我自然拒絕。現在的工作履歷雖沒有那家的含金量高，但現在以我的非專業、無職稱能在目前小三線城市拼到這工資，也不算差。所以班花沒追上，普通媳婦娶了也不會天塌下來。 來自職Q用戶：工業財務高先森
2-3輪，如果時間間隔過長，有備胎嫌疑，或者項目未定 來自職Q用戶：全先生

『柒』 面試場地分為幾部分

您好，中公教育為您服務，面試考場一般由候考室、考場、候分室組成。內
在正式進入面試之前，容考生們會在候考室等待。此時工作人員會需求每位考生抽簽來決定進入考場的順序。同時針對不同職位的考生，由於每個職位含有多名考生，因此會選擇其中的一名考生做為本組代表，通過抽簽決定本組在候考室所有組中的順序。
考生按順序進入考場進行答題，答題完畢後，考生可進入候分室等待確認面試成績。 望採納

『捌』 面試一般幾輪

有的企業只是簡單的一輪或兩輪面試，而有的企業則會安排4、5輪面試。

1、初試

HR負責招聘的人員經過簡歷篩選，一般會給用人部門看一下，然後確定可以通知初試的人員。有的企業會在初試環節安排筆試，筆試不合格的會直接pass掉，失去初試機會。

初試一般由HR部門負責，多是招聘專員或招聘主管面試，這個環節主要由HR核實面試者的基本情況（如學歷經歷、工作背景、工作內容等）、評判個人素質是否符合崗位要求，剔除明顯不合適的人員，所以一般正規一些的公司，HR是有權力在面試時直接否掉候選人的，因為你可能根本沒有機會通過簡歷篩選或在HR初試時就被否，根本無法進入到復試。

但也有的企業的初試是由用人部門來進行的，HR在初試環節僅僅起著簡歷篩選和通知安排的作用。

『玖』 面試一般都包括哪幾個環節、步驟

您好，華圖教育為您服務。
從大的方面講，可以分為抽簽確定順序、進門鞠躬敬禮、看題思考回答、畢起身告辭、再次進場聽分等6個基本環節，其中最重要的是看題思考回答這個環節。
第一，抽簽確定順序。具體地說，就是考生在規定的時間進入候考室後，般是先按要求將手機等通訊工具，統一交到工作人員處集中保存，然後抽簽，確定每個人面試考場、考號順序。
第二，進門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進入考場後，一般由引導員你到考場門口，進門時無須敲門，輕輕推開進入即可。進門後，應當向考官鞠躬致意，說一聲「老師好！」，隨後在考生桌位前就座。
第三，看題思考回答。這是面試中，最關鍵的環節，它最終決定您的面績。這個環節包含閱讀放在桌面上的試題，有的地方是主考官宣讀;略作思考，必要時列個大綱目，思考時間有限制;逐題按順序回答等內容。
第四，完畢起身告辭。全部題目回答結束後，應當說一聲「回答完畢」，考官示意或者說「你可以離開了」後，即再次鞠躬，道一句「謝謝！」轉身離開考場。
第五，再次進場聽分。上午或者下午的一場面試全部結束後，考生往往會按組或幾名一起進入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此，面試的過程就徹底結束了。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

『拾』 教資面試一年有幾次

教師資格證一年可以面試兩次，上半年面試的時間是5月中旬，下半年面試的專時間是屬元月初.
筆試成績均合格且在有效期內的考生，需參加面試。
半年內報名過筆試的考生可直接登錄，以往參加考試的考生需重新注冊，重新注冊不影響已取得的筆試成績。按照指引選擇報考考區、面試類別、面試科目等。