京東商城面試

1. 京東商城面試要戶口本嗎

不需要戶口本，你是不是碰到騙子了，京東一般很難進的吧。

2. 京東商城面試過後好多天沒回信

讓我以切身經歷告訴你吧。
2個月前，京東通知我去面試，過了2輪面版試之後，薪資和崗位跟用人部權門和HR兩個部門都談好了，HR電話通知要我的收入證明並要對我進行背景調查，說是等審批流程走完之後就給我發OFFER.,並讓我為2周後的入職做好准備。我將工資證明和同事電話都給了HR。
等審批等了差不多三個星期，也不見人力聯系我。 終於我忍不住了，主動打電話聯系人力，人力竟然說崗位名額已滿暫時不能簽了，我問他是資格審查出問題了么？他說不是，就是招滿了 。
因為沒有理由的在公司開工資證明就代表你宣布要走了，本來以為面試過了連工資證明都開看就是沒有任何懸念了，就可以放心簽了，還把另外的一個offer 給推了，現在突然告訴我這個 。。。。整個過程折騰了2個月，如果我不主動問人力，估計人力早就把我給忘了！

3. 京東面試之後當場發offer嗎

耐心等，如果有聯系方式就打電話問一下唄，其它面試也不要停，公司內部流程走幾個星期一點也不奇怪

4. 大家來說說去京東面試是什麼體驗

招聘上寫的面了，招聘以外的也要面。去京東太難了。建議要去的，還是放棄吧。麻煩麻煩。還要提供前12個月的薪資，然後就是背景調查。最好就是等結果，至少一星期

5. 今天面試了個京東商城站長助理職位，誰做過的給回答一下一些問題

1、主來要是做表格，操作系統，搬源貨應該用不著你，還有回復公司郵件，監控數據等。2、休息你想多了，調休吧，很奢侈。3、不一定，北京早上4點多，晚上12點。外地早上6點或者7點多，晚上不定。
不過京東的助理都是有配送員升上去的，主要是業務比較熟悉。還要不怕苦有責任心，京東很有前途，祝你工作開心。

6. 我明天要去京東商城面試，想知道京東商城怎麼樣我應該准備些什麼呢

被京東商城忽悠了，本來說面試我投簡歷的那個職位，結果大老遠的到那內面什麼你媽容談判的崗位，真垃圾死了，到那先做個心理測試，我花了半個小時挺認真的寫了，人家看都沒看。
打電話問問那個通知我面試的叫張岩的，說我沒問清楚，我明明和她說我明白我要面哪個職位。內傻x還說那職位不招了，剛過去兩天就不招了？開什麼玩笑。
公司里有這號人這公司也好不了。

7. 京東商城的面試流程

下午就要面試 估計人多的話 還是先群面吧

8. 我過兩天就要去京東商城面試客服了，需要准備些什麼啊 面試的時候都問些什麼問題啊

無非就是介紹介紹自己，從而考察你的表達能力，客服注重的是溝通能力，要有責任心，誠心與耐心，其實最關鍵的還是要吃苦耐勞.... 壓力很大啊...

9. 面試京東客服問對京東的了解怎麼回答為什麼選擇來京東當客服

可以這樣回答：

京東（.com）是中國最大的自營式電商企業，京東（JD.com）是中國最大的自營式電商企業，2015年第一季度在中國自營式B2C電商市場的佔有率為56.3%。京東集團旗下設有京東商城、京東金融、拍拍網、京東智能、O2O及海外事業部。2017年10月，京東物流有了自己首個全流程無人倉。

京東的配送服務非常好，211限時達、次日達、極速達、夜間配、自提櫃等都是京東特色。這些給消費者帶來很好的購物體驗。

為什麼選擇來京東當客服可以這樣回答：因為來之前，我對京東作了一個比較全面的了解，京東從成立到至今，發展速度，但發展空間仍很大，員工管理人性化，能給人最佳的工作狀態和環境。當然，據目前我的一些專業知識，更適合貴公司的一些招聘要求和工作要求，，相信能使我很好發揮出我的技能知識，最後一點，我也很喜歡京東。

(9)京東商城面試擴展閱讀：

面試注意事項：

第一：投遞簡歷要有針對性

當求職者要選擇公司投遞簡歷時，一定要看清職位要求，職責描述，公司簡介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比較在意這個工作，還可以根據公司招聘廣告提供的網站地址進一步了解公司的一些詳細情況。

在簡歷前面附上一份求職信，在100-200字以內，簡明扼要的闡述你的意願和對你本人進行簡單的介紹。簡歷一定要突出你應聘工作職位的特點，不要泛泛而談，要有具體的內容，簡歷不宜華而不實。

第二：接到面試通知做好准備

當求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯系人以及路線，求職者可以詢問公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時方便自己安排時間。

面試最好不要遲到。沒有面試官喜歡遲到而事先沒有電話告知原因的求職者，因為面試官通常是安排集中的時間約見候選人的。面試官更加不會欣賞言而無信的求職者，答應來面試卻沒有出現，也沒有電話告知不來的原因，這樣的求職者通常不會再有第二次面試機會。

第三：面試時注意的著裝禮節

求職者去面試工作，要根據公司的情況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增強求職者的專業化形象，是比較適合的；但如果一個崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝，但也不要太誇張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場合。

第四：面試時注意言行舉止

求職者在面試的過程中盡量保持自然的風格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡煉精要的回答。不要拖沓冗長，不要簡單無物，更不要答非所問。本著不卑不亢的態度，誠實的回答問題，不要追求語言詞藻的華麗。

對於工作經驗的介紹要詳細和精煉，對於自己的求職意向，職業規劃要有貼合實際的設想。不要套用一些求職寶典的回答方法，如果不是發自真誠而是學來的套話，面試官會對求職者的印象大打折扣。對於應聘公司，要盡可能多的了解，這樣在回答問題時就是有備而來。

第五：面試時常遇到的誤區

常常遇到求職者在面試時，談到自己的缺點就開始閃爍其詞。當被問及你的缺點是什麼的時候，如何應對?這也算是一個棘手的「常規問題」。「金無足赤，人無完人」，每個人都有自己的缺點，有很多缺點是我們自己很清楚的，也有一些是我們自己都不自知的。

如果如實作答，則擔心用人單位會因此將自己拒之門外，因此很多人就選擇避重就輕。對付這種問題，可事先針對你所申請的這個職位特點精心設計好一個答案——即一個「非常切合工作實際，可以被容忍，可以被改正」的缺點。這個缺點跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責。記住，這個缺點一定是建立在你好的「基本面」之上的。