開啟面試

A. 面試的時候最容易被問到的幾個問題

Q1：「請你自我介紹一下」
回答思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
Q2：「你有什麼業余愛好?」
回答思路：
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
Q3：「談談你的缺點」
回答思路：
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點.
Q4：「你能為我們做什麼?」
回答思路：
1、基本原則上「投其所好」。
2、回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
Q5:「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?」
回答思路：
1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
Q6:「你希望與什麼樣的上級共事?」
思路：
1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
俗話說，面試是進入企業的敲門磚，而好的簡歷就是開啟面試的鑰匙，但面試問題回到好壞卻決定著整個面試。

B. 面試的正確打開方式，你知道么

細節決定成敗

①面試時勇敢自信，說話聲音洪亮，語速語調正常，不要含糊不清，揚長避短。但問及缺點時不要躲避，應真誠的說出自己的內心想法。

②面試回答問題時，態度誠懇，微笑是最好的自我介紹，目光要在提問者身上，不要東張西望，也不要低著頭，更不要做小動作。

③面試進門前的問好和出門前的道別時必要的，最起碼能說明一個人的禮貌問題

④無論是大學里的團學組織面試，還是將來走向職場的公司面試，一定要事先做好充足的了解，比如說部門機構設置，職能等。這樣有利於提高面試通過的成功率。

不知道大家記不記得之前有一個很火的小故事。

一位大學畢業生去一家大公司應聘，這家公司應聘者有很多很多，並且每一個人學歷能力都很高，這個畢業生覺得自己不會有希望被錄用。輪到他面試的時候，他走進門，看到地上放著一把掃把，他想都沒想就把它扶起來放到窗檯邊。面試結束後的一天，他收到了這家公司的面試。老闆對他說他的能力並不是最好的，但是在所有的應聘者中，只有他將掃把扶起來，所以決定錄用他。這位年輕人十分的開心，他不知道就是這么一個小小的舉動幫助了他。

這個看似有些老套的故事

也正應了剛剛遼遼想提醒各位萌新的話

細節有時候真的能決定成敗

要想在眾多面試的小夥伴們，

讓學長學姐們記住你，怎麼辦

如果你的名字天生自帶"bug"，比較特別

那你就會很容易被記住

BUT

李明，王紅，趙強，張剛……該怎麼辦（淚奔~）

別怕，遼遼來了!

①介紹自己要充滿亮點：說名字當中的某些字的時候，可以以組詞的方式說出來，簡單把自己名字的寓意說出來（李明，王紅之類的可以忽略~）

example

✕大家好，我叫楊帥，楊帥的楊，楊帥的帥。

✓大家好，我叫楊帥，楊家將的楊，元帥的帥，楊家元帥。

②名字之外，釋放一條你最有特點的信息。這條信息可以是跟你本人特別有反差，或者是具有某種規律。（高冷症、傳染性腦殘、中二少年晚期、起床先摸手機症、）這些詞語都會讓面試你的學長學姐印象深刻，甚至還能找到同類呢。

③一定要說出你擅長的技能、興趣愛好。這些東西是你能夠讓別人選擇你的資本，一定要盡可能的將自己所掌握的技能說完整，或者提供相關證明。

真正的問答時間才是面試的重頭戲

常見問題

為什麼選擇加入這個組織?

你對我們組織有什麼了解？

你認為你身上最大的優勢是什麼？

如何處理學習和工作的關系？如果一旦很忙的話會怎麼辦？

想進入哪一個部門，為什麼？

客觀的評價一下自己。

非常見問題

你可以現場給我們唱首歌或者講一個笑話嗎？

假如集體中，有你不喜歡的人，你會怎麼辦？

指著身邊的學長或者學姐說「你覺得他（她）是什麼樣的人，做一下評價。」

你覺得在座的學姐哪一個比較漂亮？

你覺得你能通過今天的面試嗎？

你能說說最近比較火的綜藝節目是什麼嗎？做一下點評吧。

你最喜歡的明星是誰？為什麼喜歡她？

你覺得顏值重要還是才華重要？

其實這些問題沒有固定的答案

關鍵是在回答之前，或者說在面試之前

你一定要有所准備！

可是，還是在我們身邊還是有很多奇葩面試經歷

搬好小板凳，做好大笑的准備~~~

• 某社團：你覺得你能勝任這份工作嗎？

  學生：當然了，不然我會加入酸泉部嗎（宣傳部）

  某社團：可以說下具體理由嗎？

  學生：因為我真誠，有一顆赤子之心。

  某社團：可以舉個例子說明一下嗎？

  學生：當然，我同學都是這么說我的！（臉上浮現自信的微笑

• 某社團：如果你女朋友和你部長掉水裡了，你救誰？

  學生：那讓我部長做我女朋友就好了嘛。（機智BOY）

• 某社團：就謝霆鋒和王菲事件談一下你的看法？

  學生：回頭草還是蠻好的。

• 某社團：你喜歡笑嗎？

  學生：哈哈哈

其實，遼遼雖然說了這么多，但是面試的技巧說白了最重要的還是你的態度，你表現的是否真誠，對這個組織的理解，是否願意奉獻，願意為這個組織努力。如果是這樣，即使有缺點，學長學姐們也會多多擔待。

C. 多省份公務員招錄面試啟動 公考面試有哪些方式怎麼考

多省份啟動公務員招錄面試
——考官異地執考 面試過程全程錄像
今年上半年，大多數省份啟動了2018年度公務員招錄工作，今年4月21日，全國有20多個省份同日舉行公務員招錄的筆試。目前，多數省份的公務員招錄筆試成績已經放榜，招錄工作進入面試環節。
與升學和求職中的面試相比，公務員招錄的面試如何進行?近日，多個省份披露了面試「准公務員」的具體流程。
例如，在福建，福建省公務員局的消息顯示，全省共設10個面試考區，9000多名考生參加面試;在吉林，今年全省參加公務員招錄面試的考生為11594人，全省同樣設置了10個考區。
從具體的考試流程看，據當地媒體的報道，吉林省為確保公務員面試公正公平，面試考區面試考官均提前封閉入闈，面試全程實行封閉管理。考官與考生均採取面試前臨時「雙盲」抽簽的方法，隨機確定面試考官執考考場和考生面試組別。
《福建日報》也報道稱，該省的公務員面試，面試前一天，考錄主管部門從考官庫中隨機抽取面試考官、確定第二天考官人選。面試當天，考官、考生、考室工作人員在監督人員監督下，在同一時間段、不同地點進行分組抽簽。根據抽簽順序確定當天各自所在面試考室，做到考官、考生、考室工作人員三者隨機組合。
從各地披露的公務員面試信息，公務員面試的考官大都從黨政系統中抽調，考官需參加培訓，培訓合格者頒發《面試考官資格證書》，沒有資格證不得上崗執考。考官還採取異地執考、本部門執考迴避制度等。
此外，根據2015年中組部、人社部和國家公務員局聯合下發《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》，公務員招錄的面試，面試考官小組一般由7名考官組成，其中設主考官1名。面試室應當配備錄像或錄音設備，對面試過程全程記錄。
在各地披露的面試流程，各地均強調將對面試過程全程錄像，多地還引入紀檢部門進行全程監督。
公務員面試怎麼考?
——「結構化面試」、「無領導小組討論」
根據各地此前發布的面試公告，公務員招錄的面試多採取「結構化面試」或「無領導小組討論」的方法，考生均為現場獲知題目，現場答題。
根據專家的介紹，結構化面試主要是考生在考試規則的指導下，根據考官的提問依次回答。無領導小組討論則是若干名考生同在一個面試場上，進行指定話題的討論，這不僅需要考生表達自己的想法，也要求考生能夠恰當的和其他考生進行互動。
對於公務員招錄的面試考查內容，早在2001年，原人事部就曾印發《國家公務員錄用面試暫行辦法》，其中明確，公務員招錄的面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。
到了2015年，中組部等三部門印發的《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》明確，省級以上公務員主管部門組織命制或審定面試試題。根據職責分工，省級以上組織人事考試機構承擔面試試題命制等有關工作。也可以委託專門機構承擔面試試題命制等支持與服務工作。
此外，命制面試試題應制定工作方案，科學設置面試測評要素、試卷結構、試題數量等，測評要素根據招錄職位所需能力素質確定。
「近些年，公務員招考上逐步開始從組織匹配性向崗位匹配性進行轉變，力求能夠更好的對人才進行識別，做到人崗適配。」李曼卿分析。
多地強調嚴肅公務員面試紀律
今年各地公務員省考招錄期間，一段「公務員考試第一名卻被宣布成績無效」的視頻引發眾多網友討論。
視頻反映的是2017年湖南省公務員考試面試時，因朋友有急事，考生陳東私自與其交換抽簽序號參加面試。最終，雖然陳東成績綜合排名第一，婁底市人社局卻給予其面試成績無效的處理。
此事引發媒體聚焦，據報道，陳東後將當地人社局和湖南省人社廳告上法庭，而法院最終駁回了他的訴訟請求，審判長表示，「如果有規則不遵守，即使成為公務員的一員，也可能誤入歧途」。互聯網上，法院的這一判決獲得網友普遍支持，公務員招錄的紀律也再度被社會關注。
連日來，多省份在啟動公務員招錄面試之際，也同時強調了面試紀律。例如，根據湖南省發布的《2018年考試錄用公務員集中面試考生紀律》就特別說明，「考生應牢記自己的抽簽順序號，不得交換抽簽順序號，不得向他人透露抽簽考場號與順序號信息。」
此外，面試過程中，考生不在題簽上做任何標記，不以任何方式向考官或考場內工作人員透露本人姓名、畢業學校、工作單位等個人信息。
今年5月，浙江省還發布公務員錄用面試和考官管理相關細則與辦法，根據規定，公務員招錄的面試考生應在面試規定的時間進入候考室，實行封閉管理，考生須將攜帶的通訊設備關閉並交工作人員集中保管。未按時進入候考室的考生，取消面試資格。
除了面試本身，考生在面試時的衣著穿戴也需注意，不少地區的招錄單位還特別提醒考生，參加公務員招錄面試，考生不得穿戴有職業特徵的服裝，面試時不佩戴手錶、飾品。(記者 闞楓)

D. 如何打開公務員面試哲學題思路

各位抄公公們大家好

公務員面試襲中

有一種題型

很讓人頭疼

它是哲學題

可往往還附上一個名人名言

在讓你去思辨回答的時候

又要去考量講話人的意圖

時而是高大上的領導人講話

時而又是古人作訓

時而又考察一下原理效應

總之，處處是陷阱

答題需小心

本題作為哲學題

是讓大家對孔子這段話

有正確的認知

這是答好本題的關鍵

道德修養淺薄占據高位

智慧有限卻要自作聰明

能力有限卻要不自量力

這樣的人是國家的禍害

各位公公可以從

幹部選拔任用來談

從自身要有準確認識

不能自視過高來談

也可以從提高勝任力來論述

當然，直接聯系結合自身

從「德才兼備、以德為先」來談

也是一個不錯的方式

第一步：解釋清楚孔子的這句話有何含義

第二步：結合公職工作，論述啟示和意義

第三步：結合自身論述如何提高自己能力

E. 面試的時候一般要注意什麼

在現來在的競爭的壓力很自大的社會中,我們是不是經常會面對很多次的面試,工作最開始的第一步就是面試了,面試對我們的職業生涯來說是那麼的重要。在面試的過程中需要注意哪些事項哪?讓面試開啟職業生涯。

在面試的約定的時間到達,最好不要遲到,這樣會覺得你這個人特別的沒有時間觀念,也可以看出你對這份工作的不重視,而且也沒有責任心的。這樣留下不好的印象,及時你多麼有才,相信面試成功的機會不會很大的。

在去面試的時候一定要注意著裝,這點也是很重要的,對於陌生需要接觸的人第一印象是很重要的。面試的時候沒有必要穿什麼名牌的,但是衣服一定要干凈整潔,這樣會給面試官留下好印象。

F. 面試的正確打開方式：這幾種人初試，不給過

1、面試無故遲到 守時是求職者基本的禮貌，不管出於何種原因，堵車或臨時有意外，面試遲到是求職大忌。一般面試遲到，會給面試官產生不好印象。建議面試前，一定要規劃好交通路線，如果能坐地鐵，盡量做地鐵，畢竟地鐵對時間會更有把握，提前做好出行計劃，盡量提前半小時能到面試所在地，以避免時間緩沖。如果遇到突發事情，耽誤時間了，則要提前通知人力資源，說明情況，看是否可以延後或改期時間面試。如果遲到了，而沒有提前溝通，則會給面試官非常不好的印象，因無故遲到而通過初試的人，佔比超過30%。
2、穿著邋遢，臉色憔悴 去面試，你不需要穿著名牌，但要保持衣著的整潔。尤其是女性，衣著要有品味，臉上的妝容切忌妖艷，建議可以化淡妝，穿著和臉色直接關繫到面試官對於你的第一印象。臉色憔悴，給你感覺會非常不好，在面試前，一定要保證睡眠，要有良好的精神狀態。一般來說，面試官都非常注重面試者的精神氣貌。
3、過早談報酬 找份工作，目的不在乎謀求一份收入和發展，但你不能剛面試坐下，就跟面試官談薪酬，我們曾遇到過這樣的求職者，進來介紹自已不到三分鍾，就問面試官，你們可以給我開多少薪水？公司有哪些福利？......對於剛坐下沒多久，就開門見山談薪酬福利的求職者，往往面試官都不會給通過初試。
總之想要通過初試，一定要守時，並保證穿著整潔干凈，保持良好的精神面貌，表現得足夠優秀，你就可能通過初試，迎來復試，最後面試成功！

G. 如何打開面試話題

安排好你簡歷上的特點，留個扣。