⑴ 面試時，面試官問：「為什麼轉行」。怎麼回答比較好
這個問題，其實就是在問忠誠度。
標準的回答1：雙向
我上一段的離職，是雙向選擇的結果。
在A公司我的能力得到了提高，但又得不到相應的薪資待遇。所以我選擇了職業規劃更符合我的B公司。
標準的回答2：自己不行
我的離職，更多的原因還是在我自己。
不是說我不能勝任這個工作崗位，而是家庭原因的變動。我為了XX事被迫選擇了放棄。
注意：這個理由一定要站得住。
比如回家照顧父母就是個非常完美的理由。
標準的回答3：前公司不行（慎用）
我的離職，最大的原因是公司經營理念和個人的差距。
在我離職時，公司正處於（轉型期、蕭條期），我的意見和建議不一定是正確的，但得不到任何回應，有時候努力工作，也沒有什麼好結果。
我離職的時候，將公司的存在的問題和我建議的改進方法，以文檔報告的形式遞交給了我的直屬領導。
我覺得畢竟公司培養了我XXXX方面，在我眼裡，我很珍惜這一段成長的時光。
所以，我做到我能做的之後，離開了公司。
⑵ 求職，26歲轉行靠譜不
現在更重要的不是你的工作跳槽問題，是你的心態問題，你這樣沒有明確的內人生規劃和目標，容你會永遠覺得枯燥，你就算學了新的也會一樣慢慢的不喜歡。你必須正視你現在的心態問題，這樣很不好。
首先：明確你要什麼樣子的生活？----這樣的生活需要多少資金支撐？---資金怎麼來？----然後就是你做什麼行業？----這行業里的什麼角色？----這個角色需要什麼技能和知識？----你現在差什麼？-----你要怎麼做？----給自己多久的時間？-----從最有利的方向方式去做起，行動
其次，跳槽什麼時候也不晚，只是你自己必須想清楚你要什麼，你怎麼做
最後，生活中，有多少人從事著自己喜歡的行業呢？很少。但是他們也做的很好，很快樂。不管做什麼，讓自己積極起來，不要總抱怨，抱怨說明你做的還不夠，你做的好的是時候，就算不是你最鍾愛的事業，你也會很有成就感很快樂的。你需要自信樂觀，並且給自己一些成就感。
⑶ 轉行求職又沒經驗怎麼辦
您好，如果你已經決定要轉行了。那麼就要做好相關的全部准備，至少得做回好以下幾點准備答：一、要有足夠的轉行資金，因為轉行之後，才開始有可能沒工資、二、住房找好，最好離公司近點。三、要多花時間去了解你所轉到的行業，要了解他的構成，發展，以及未來的趨勢，眼下在這個行業最缺的人才是那些，今後的發展怎麼樣等等。四、要多學習，多去看一些前輩的做事方法等等。五、找的公司的工作氛圍，領導要求，以及自身的執行力等等這些都很重要。希望對你有幫助。
⑷ 工作多年，想轉行，能行嗎
這部分求職者往往在某一領域上工作了多年，但是通過多年的工作發現這塊工作根本不適合自己，甚至在工作的時候已經產生了煩躁的心情，想換工作，礙於自己這幾年都是在做同一塊工作，真的想轉行的話也不知道往哪一塊去發展，看看身邊很多轉行的人最後做的工作無論在崗位還是薪資上都比不上以前的工作，也就不敢貿然的去嘗試了。但是時間拖的越長，心情就越煩躁，在工作上已經提不起一點動力，只能過一天算一天，最後實在忍不住了，就去各個人才網上搜索一下有沒有適合自己的崗位，然而，找了一圈發現自己還是比較迷茫，不知道自己該往哪方面發展。其實，這些問題都是想轉行的求職者經常碰到的狀況。想找一個自己適合又有發展潛能的工作，在工作中能體現相應的成就感和自身的價值，但是真正實施起來卻非常的困難。其中「不確定」是一個最大的因素。雖然心裡可能有一些模糊的想法，想往某方面去發展，但是到底能不能行卻是一個未知數，前景怎麼樣也是一個未知數。畢竟職場上沒有多少時間可以浪費，可以讓自己去不斷的嘗試。獨之秀職業顧問案例一王女士工作8年，大學學的是機械專業，輔修了市場營銷，畢業後在北京某房地產開發有限公司擔任策劃專員的職務，待了一段時間後發現該公司的管理制度存在嚴重的缺陷，所以在該單位工作了兩年時間後選擇了離職，離職後，來到杭州某房地產開發有限公司擔任銷售部副經理，在該單位待了兩年多的時間，她接受的樓盤項目結束了，而新項目又沒有跟上，公司只能另外把她派到其他的崗位上去，考慮了一段時間後她還是選擇了離職。之後的第三份工作她還是選擇了房地產行業，畢竟這幾年一直處在這樣一個行業，後來她找了一家房地產投資咨詢有限公司擔任總經理助理這一職務，在該工作單位待了三年多的時間，在這段時間中，王女士已經把家安在了杭州，小孩子也已經到了上幼兒園的年紀，但是由於她所處的這個行業的工作性質，工作非常的忙，還要經常的出差，沒有時間陪自己的小孩，家人對她的工作已經越來越不諒解，使她工作越來越有壓力，提不起以往的那股干勁。想過要轉換一個行業，找一個輕松一點的工作，自己心裡也有一個大致的想法，想往外貿那方面發展，但是自己這幾年畢竟一直從事的是房地產這個行業，對這樣的選擇是否正確，是否可行又產生了困惑，帶著這樣的疑惑王女士來到了獨之秀職業規劃機構尋求幫助。獨之秀職業顧問案例二小郭工作三年，大學學的是旅遊管理。畢業後在杭州某餐飲管理有限公司做餐廳經理，主要負責店內一些具體事務的管理。當時選擇這家公司的原因是可以用上所學的專業，學有所用，而且覺得它本身的發展空間很大。但是當真正進入這家公司之後才發現並不是如自己想像的那樣，在該公司三年時間內，並沒有多大的發展，企業的員工層次又比較低，工作時間時間長，每天有十二小時的工作時間，根本沒有私人的支配時間，慢慢的，他跟女朋友之間的矛盾也不可避免的爆發了。再加上在該工作崗位上長時間沒有接觸英語和電腦，大學里學的東西也查不多殆盡了。在這樣一份工作之中使他的身心都非常的憔悴。久而久之，自己發現越來越不喜歡目前的工作了，也不喜歡現在的這個行業了，想轉行，但是不知道自己能做什麼，也不清楚自己到底想做什麼，非常迷茫，處於這樣一種狀況，他來到了我們獨之秀職業規劃機構，想尋求相應的幫助。獨之秀職業規劃機構專家點評：像王女士和小郭這樣需要轉行的求職者在職場上佔了很大的一部分，這部分人往往在早期的時候就已經意識到了相應的問題，想要尋求新的發展，但是由於沒有其他的工作經驗，不敢貿然行動，就怕萬一失敗的話就可能造成越來越差的局面，所以就這么一直拖著，一直處在徘徊的邊緣，內心十分的掙扎和猶豫，不知道自己該怎麼做，對於這樣的一部分求職者，其實最缺乏的是對現在整個職場的了解，導致他不能准確的通過對自身條件的分析找出適合自己的新的平台，更加不知道沿著這個平台自己今後該怎麼去發展。就是由於這種不確定因素，就算是一個機會擺在他面前，他也不敢貿然的去抓住，白白的浪費了這樣一個機會。徘徊和一直拖著無疑不是一個辦法，這樣只會浪費時間和發展機遇。針對這類職場人士，我們獨之秀專家認為，首先要做的是全面認識自己，盤點自己過去工作經歷以及具有的競爭力，確定所有可能的發展方向和方案，再對現實可行性發展方案和前景進行綜合比較評估。來確定自己近期的行動計劃，只要有發展指導目標，有具體實施行動機會，才能走上職業發展的高速跑道。否則得過且過，幾年之後又會面臨同樣得選擇和困惑，甚至機會更少，問題更嚴重。
⑸ 轉行時該如何正確地求職
我的一位女性朋友A，小公司里工作近10年，財務/銷售/HR/培訓雜家，非專家，工資5K，她內對未來特別焦容慮，因為她沒有一技之長，繼續下去，擔心職業生涯廢了。2015年，她梳理了自己的興趣、能力和職業目標，跳槽到新公司，專職培訓師，工資6K+。雖然到現在，她中途也換過公司，但是職業方向還是培訓，而且職位和收入穩步上升。她算是成功轉行的案例吧。
⑹ 去上班，去求職，去轉行
現在可以給自己去充電的哦！武漢市武昌區徐東大街52號漢飛。濱江國際1－2樓（銷品茂往二橋方向）可以去看看的 哦
⑺ 轉行求職
可以選擇的行業很多，財會和銷售相結合的有
證券經紀人，專期貨經紀人，擔保公司市場部，
金融租賃屬公司市場部，銀行信貸經紀人。
個人覺得擔保公司和金融租賃比較適合現在的市場行情，中小企業貸款需求目前很高，銀行渠道走不通的很多，可以說市場資源比較廣泛，建議你考慮下
⑻ 應聘時，轉行理由怎麼說
可以說一下老師與文員你能想到的任何一個共同的連接點，也可以說想要更多嘗試，最好不要過多糾結於為什麼轉行，可以把重點放在做文員對你自身而言的意義。
⑼ 面試中怎麼回答轉行問題
面試回答轉行原因的技巧
招聘單位為了找到適合的人才，對跨行業的求職者都會比較關心，比如轉行要做銷售，面試官問你「為什麼想到要做銷售」，其實面試官真正關心的並不是你講的原因，而是你「適合不適合」，所以你的答案一定要圍繞著「我適合轉行做銷售的優勢」而展開。同時，如果面試官對你的職業的穩定性仍有疑慮，他還會問：「你確定你真正想要進入這個行業嗎?」在回答時要注意，不要表現出穩定不足的心態。
因為在面對一位跨行業的求職者來面試時，面試官考慮的是：
1、求職者轉行後有多少辦事的工作經驗?如果錄用他，我培訓他的成本是多少?
2、求職者在本行業中是否有發展的潛質?他能夠給企業創造多大價值?
3、求職者能否願意一切從頭做起?可否願意接受比以前更低的薪水?
所以在回答以上這些問題時，你可以從下面的一些角度來回答：
1、雖然你應該表示願意從頭開始，但也不要過多地強調這一點。如果給面試官留下「你就是新人」的印象，那你勢必會由於用工成本比新人大而被淘汰掉。
2、應該說明你過去的工作經驗對轉行後的工作還是有幫助的，你看似從零開始，實際上卻有各種可以借鑒的方法作為鋪墊，幫助你迅速提高。
3、說出你面試這個崗位的優勢，你可以說自己在公關行業工作了這么多年，有非常多的人際網路，對銷售行業也是有一定地了解等。