❶ 如何在公務員考試面試中得高分有教材嗎
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❷ 公務員面試，怎麼說話得高分
絕大多數考生在答題的過程中都存在著嚴重模式化的問題，不管是開頭結尾，還是過渡語句，甚至連答題內容也都是生搬硬套，看似答題內容很流暢，但是實質並不能真正的獲得考官的認可，費了九牛二虎之力終於把語言流暢度練好了，卻依然沒法獲得高分。真正的高分絕不是單純的保證語言流暢，這是一種思想誤區，語言流暢度是基礎，是奠定高分的基本保障，但是，不是有了流暢度一定就會得高分，高分和流暢度之間還存在著一個很遠的距離，而這個距離就是內容的個性化。
不偏題也不等於可以答好題。很多考生在學習的過程中經常會問我，如何才能保證答題和別人不一樣，對於我的考生我也總會跟他們強調，我們和別人的不一樣不等於是全部逆向思維、或是劍走偏鋒，真正的個性化就是能夠比別人說的話更有質量和更加切題，避免所有的萬能模版，真正的答出題目獨有的內容，才是高分的關鍵。接下來甘肅中公教育給大家列舉幾個最為常見的套路語句，看看在你們答題的過程中是否也有過同樣的問題：
例句：
1.領導把這項工作交給我來負責，充分說明了對我的肯定和信任，我一定不會辜負領導對我的希望，把工作完成好。
2.作為一名政府工作人員，我們的責任就是為民服務，所以民眾之事無小事，我一定會給予高度的重視。
3.針對以上現象，我有以下幾點對策/建議
4.在活動結束之後，我會做好活動總結，吸取其中的經驗和不足，以備之後的類似工作中可以留做經驗和借鑒。
5.在工作中，良好的人際關系有利於工作的順利開展/是順利開展工作的重要保障。
這些語句在答題中，錯了么?並沒有，當然都沒有錯，說的都很有道理，但是相信大家都有相同的感受：通用性。幾乎所有的人際交往類的題目中，我們都可以用第五句例句作為萬能開篇，但是正是因為萬能性，所以才顯得沒有意義，沒有個性，沒有針對性。答題，不僅是要對，而是要好。面試的答案，幾乎沒有對錯，但是一定有優劣之別，在考場上，除了一句話沒有答，或者出現違規現象，我們幾乎沒有聽說過有人會不及格，沒有人會不過60分，只要你能說出話，恭喜你，你已經及格了。但是，及格，我相信不是大家的最終目標，所以我們就要不斷的努力探索如何才能實現高分。
所以，我們要就題論題，答出針對性，更要注重語言的個性化，你的每一句話都是這句話獨有的答案，那麼恭喜你，你就已經實現了成功的一半。舉個例子：
例題：領導交給你和你的同事小王一項緊急的工作任務，然而由於你和小王在工作的開展方案上有分歧，導致小王不配合你的工作，工作進度受到影響，一段時間後領導詢問工作進度，你會怎麼辦?
套路作答方法：領導能把這項工作交給我們負責是對我們的信任，我一定不辜負領導的期待，把這項工作完成好，給領導一個滿意的交待。
個性化作答：因為每個人經驗、閱歷、理解的不同，在工作中出現分歧本身非常正常，但這並不足以成為工作進度拖拉的借口，同時更是反映出溝通能力上的欠缺。而對於工作我們始終應保持實事求是的工作作風，所以我們首先會如實地向領導進行工作進度的匯報。
❸ 公務員考試應該怎樣在面試環節得高分
公務員筆試注重考察考生知識水平和基本行政職業能力，面試著重考察考生崗位匹配的工作能力和個性品質。面試考察點包括：
(1)舉止儀表得體---從精氣神方面表現出像不像一名合格的公職人員---包括穩當的敲門、從容的走姿、自信的站姿、精神的坐姿、謙卑的鞠躬問好，尤其坦誠的眼神交流，無一不是合格公職人員應該具備的精氣神狀態。這些很重要，這是考生留給考官的第一印象，而且很難在短時間再有改變。這些看似容易做到，但是廣大的考生大多沒有養成這方面的習慣，不能形成自覺自然表達，需要一定時間的訓練和發自內心的真正到位理解，否則畫貓畫虎難畫骨。
(2)言語表達條理---從表達能力方面表現出符不符合一名公職人員---包括對表達內容總體結構的設計、各塊內容之間的邏輯關系調整、具體每塊表達內容的結構展示。這些要做到言之有序、言之有理。表達內容總體結構堅持總分或總分總，各塊內容之間堅持先後順序或由表及裡、由近及遠、由淺入深、由小到大、由主到次等邏輯，每塊內容的展示堅持主旨句加分句、先總後分的結構。理解上不難，但考生表達習慣不容易做到，既要經過長時間訓練成自然，更要考生心中有數的理解吃透。在這過程中，有經驗的老師進行指導示範引導是絕對需要的。
(3)言語內容精煉---從表達內容方面凸顯能力和品質，抓住命題人意圖、符合考點
要求和崗位匹配的職業能力和素質。這些要做到言之有據、言之有物。我們面試思維的起點就是題干信息，全面把握信息又要抓准重點對象。在此基礎上結合自身日常積累和對崗位的正確理解，按照一定的邏輯進行突出重點兼顧全面的表達---分析准確、解決有效、表達凝練、結構縝密。表達內容是最難的，分析能力的體現是重中之重。怎樣避免「看山是山」的窘境，需要大家不斷的訓練思考總結和應用。突破自身的軟肋離不開有經驗老師的方法引導和迷途點撥。
❹ 公務員面試如何得高分
公務員面試是沒有一定之規的，只有自己掌握好真正的知識。
對於考官提出來的問題，你應該全面細致的回答。
❺ 公務員面試如何才能得高分
如果是說答題模版的話，我覺得一個普通考生在那麼緊張的情況下使用一下模版起碼會有一個提示思路的作用，不犯方向性錯誤，而且聽說考官其實都有打分標準的，模版的框架起碼滿足標準的要求啊，要中庸一點的話還是參考一下模版比較好的吧?想請樓主簡單說說哪些典型套話是你一聽到就覺得不行，不會給高分的.
答:套話就是不按照題目給出的具體內容回答問題。可以告訴你的是，考官手頭會有每道題目的答案的。有一道題，看看大家怎麼回答。你的下屬總是在完成你布置的任務後越級向上級匯報工作，遇到這種情況，你怎麼辦?
這道題要注意回答三個要點:一是要通過各種渠道了解越級匯報的原因，可以找本人談，也可以找領導談，也可以找其他人談，也可以自己反思;二是如果是自己的原因，要通過適當的方式溝通。消除誤解;三是如果不是自己的原因，則必須找下屬談話，明確告訴越級是不對的。總之要樹立溝通意識，團結意識。不能太機械。。再比如一道這樣的題目:某產品被群眾舉報有安全隱患，領導指派你去進行調查，你如何開展工作?
很多考生回答這道題目時，都是按照培訓機構的套路回答，說領導交給自己這項工作，是對自己的信任，自己一定會認真完成任務，這就是套話。根本不用說，本來你的工作就是這個，你不完成也不行，更扯不上領導信任問題。另外，很多考生回答時就是三部曲，第一要做一個詳細的調查計劃，第二認真開展調查，第三寫出調查報告，然後就完了。培訓機構可以這樣說，但考生這樣回答，那肯定不行，就是套話。因為已經明確告訴你是什麼工作了，必須按照工作來回答。
這道題的答題要點是:1.搜集這個產品的有關信息，如國家或者工廠製造標准，這個產品在本地區的銷售狀況，舉報的危害情況(有多少人，危害程度等等);2.請教專家和有關管理部門，對產品的情況進行鑒定;3.根據搜集到的信息制訂調查方案，有針對的進行多種形式的調查，如到商場，到受害人家裡，或進行住戶訪問調查等等。4.根據調查結果進行研究，寫出正確的報告，看是否是個案還是普遍現象，得出結論。5.最後呈報領導，以便領導根據報告做出決策。