㈠ 請大家說說求職的時候注意哪些細節，大家都舉舉例子，講講自己的親身經歷。
關鍵得自信啦 言談舉止優雅大方 將你的優點及特長盡量表達出來 不要拖泥帶水的 問題不回大 注意不要做摸頭答啊 或者可指甲之類的動作 考官問問題後不要急著回答 可以打會腹稿 其實只要你心裡過關了 一般問題不大 至於結果就得看你的實力及運氣了！
㈡ 請舉一個生活中的例子說明求職過程中要把勤學好問和觀察思考結合起來的道理。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
剛去一個公司，抄對公司業務和產襲品知識都不熟悉，你獃獃在坐在那裡看彩頁是沒有用的，一定要問公司的同事，或者你的領導，問完了之後，不要哦一句就完事，最好拿個筆記起來，這樣你自己掌握了知識，而且也讓人家覺得你是用心在學習。
㈢ 畢業求職意願怎麼寫，舉個例子吧！謝謝
A：趙庄大學人力資源管理應界生，以成為優秀的組織發展專家為終身職版業生涯追求。
願意從基層做起權，接受操作規范企業的任何與人力資源管理相關的工作。
B：錢家屯大學人力資源管理應界生，以成為優秀的組織學習專家為終身職業生涯追求。
願意從基層做起，接受操作規范企業的任何與培訓管理相關的工作。
C：孫家集學院人力資源管理應界生，以成為優秀的薪酬專家為終身職業生涯追求。
願意從基層做起，接受操作規范企業的任何與薪酬管理相關的工作。
B：李家窩棚高級職業學校人力資源管理應界生，以成為優秀的績效管理專家為終身職業生涯追求。
願意從基層做起，接受操作規范企業的任何與績效管理相關的工作。
㈣ 個人簡歷中求職意向怎麼寫，能否舉例
1.書寫求職意向應當盡可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟體開發工程師、網路系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。
2.填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。
3.對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人（最好是行家、就業指導老師或HR經理）咨詢一下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
4.整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。
㈤ 常見得職業有哪些舉例15個！
常見得職業有：
1、財務
2、行政
3、人力、
4、管培
5、市場
6、產品經理
7、銷售、
8.客服咨詢、
9.軟體工程師、
10.硬體工程師、
11.UI設計師、
12.網路運營維護、
13.網站運營、
14.文案策劃、
15.公關媒介、
16.網站編輯、
1.熱門職業：
職業顧問，連續幾年，中國咨詢業的增長率都超過了50%，2008年職業咨詢屬發展的熱門行業，人才需求依然看好。職業咨詢在我國是個新事物，管理咨詢是咨詢業的重頭戲，依靠咨詢人員的知識和智慧，在研究分析的基礎上，為企業和個人出「點子」、提供信息、出謀劃策，具有中立性、專業性和系統性的特點。而職業顧問為職場人士咨詢、規劃職業，指導如何解決職業問題，如何「經營」人生，如何從容面對職場挑戰，如何獲得職業成功，使越來越多的人開始重視職業規劃，因此職業顧問的身價不斷攀升，需求量逐年增加。但這個行業門檻較高，具備相關專業背景、了解南北市場和各行各業、閱歷豐富的職業顧問更吃香。
醫葯行業人才
2.目前，醫葯行業仍然有大量空缺職位，如：OTC/高級醫葯代表、臨床醫學護理、醫學編輯、婦產科，婦幼衛生、醫療器械銷售、醫療
3.保險業人才
據業內專家分析，隨著人口紅利期到來，公共養老制度改革孕育著商業壽險發展的黃金期，將為中國保險資產擴容帶來重大發展機遇。保險業最需要的幾大類人才分別是高級客戶服務人員、營銷業務主管、營銷培訓師、財務管理師以及人力資源管理師等。
4.市場營銷專員營銷職位引人關注，2007年始終位居十大熱門職位的前二名，銷售經理、銷售代表、BD經理和渠道代表的名次比較靠前，市場營銷經理和市場分銷經理名次都有所提升。2008年，市場發布最多的職位依然是銷售經理
5.銷售主管、銷售代表
6.客戶經理、業務拓展（BD）經理、市場營銷經理
7.市場營銷主管、部門經理、渠道代表、渠道分銷經理
8.渠道分銷主管、銷售總監等。招聘單位常要求求職者具有快速准確的應變能力，較強的說服力以及良好的溝通能力，並有一定的文字編輯能力及優秀的語言表達能力。市場營銷崗位永遠缺人，這個職位工作辛苦收入也較高。
9.精算師
10.公關人才
11.翻譯員。
……
㈥ 論述題求職信的主要內容並舉例說明
求職信的主要內容：
稱呼：稱呼要恰當對於不甚明確的單位，可寫成「人事處負責同志」、「尊敬的領導同志」、「尊敬的某某公司領導」等等；對於明確了用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務、職稱，如「尊敬的林教授」、「尊敬的蔣處長」、「尊敬的劉經理」等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，之後用冒號，另起一行，寫上問候語「您好」。
引言：引言包括姓名、就讀學校、專業名稱、何時畢業等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完材料，並自然進入主體部分，開頭要引人注目，說明應聘緣由和目的。
主體：主體部分是求職信的重點，簡明扼要並有針對性地概述自己，突出自己的特點，並努力使自己的描述與所聘職位要求一致，切勿誇大其詞或不著邊際。許多簡歷中的具體內容不應在求職信中重復。盡可能地少用人稱代詞「我」，要讓人感到你想表達的是「我怎樣才能幫你」。
結尾：信的結尾要留下你的電話、手機、Email等聯系方式，並表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信並安排面試。語氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復並給予面試機會。通常結束語後面應寫表示祝願或敬意的話，如「此致」、「敬禮」、「祝您身體健康、工作順利、事業發展」等等。
落款：包括署名和日期。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右後方。日期（x年x月x日）應寫在名字下面。若有附件，可在信的左下角註明。例如「附1：個人簡歷」、「附2：成績表」等等。
求職信的寫作原則
語氣自然：語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當，不要依靠詞典。
通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業術語。
言簡意賅：在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。
具體明確：不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實例、數字等具體的說明。
舉例說明：
××大學人事處負責同志：
我是一個渴望得到用武之地的在職人員，女22歲。一年前我從xx大學教育系學校管理專業畢業，由國家分到本市，後由市教委分配到市直機關幼兒園當了幼兒教師。一年來，在用非所學(所長)的崗位上已耽誤了許多寶貴時光，這對國家對個人無疑都是損失，故本人渴望要尋找一個能發揮自己所長的地方。
現將本人情況略作介紹：本人能力方面長於語文學科，高中時以108分單科為高校錄取，在校期間曾在省報發表過小說兩篇，在光明日報發表大學生暑假調查報告一篇，曾獲學校硬筆書法賽二等獎(正楷)。以前曾被市直×機關借用作文字工作，寫過多種計劃、總結、報告，為×副市長的電視講話寫過講稿。另外，我的英語學科一直是中學大學期間的強項，成績名列前茅。大學三年級時在省級刊物上發表過翻譯作品兩篇。大學四年級時通過了國家英語四級考試。由以上情況，本人適合擔任秘書工作或外語公共課教學工作。
負責同志，我完全有把握地說，如果你們能讓我擔任以上兩個方面的工作，定會讓你們滿意。我自己也定將珍惜這來之不易的工作，奮力做出自己的貢獻。
此致
敬禮！
求職人：XXX
XX年XX月XX日
㈦ 求職意向包括哪些內容，能舉例嗎
一般說來求職意向包括：行業、崗位、工作地點、福利待遇、發展前景。
㈧ 求職需要注意哪些細節
求職可以說是每個人必須經歷的事情，誰都想順利求職成功，我們反其道，先舉例版出幾款典型的求權職失敗類型吧。
1.完美主義型的求職者：完美主義者對找任務的每個細節都求全責備。通常會一改再改寫出十幾份不同版本的履歷表，並且求善意切，無休止地改上來，如此反而成為沒有履歷表的借口了。
2.地下型的求職者：地下型的求職者能夠在技巧、經歷、造詣、條件、年紀等方面都很不錯，然而他們不屑採取個別的求職戰略，這類人自命非凡，通常會花個把月的時光和以前的共事共進晚餐，套交情，假如那些人最後一刻取締約會，他們還會示意相稱不測。這種地下型的人只管資格卓著，然而他們的自信驕傲終將成為致命傷。
3.主動型的求職者：主動型的求職者不會踴躍地讓幻想變為現實，他們往往「靜觀其變」，並以為他人的勝利不是出於榮幸就是剛好碰對了時光和地點。
4.就義者型的求職者：就義者型求職者通常對本人評估不高，老以為本人肉體上遭到了打擊，對找任務一點不靈敏，因而，通常也不受人錄用。
㈨ 個人簡歷中求職崗位應該怎麼填度包括哪些方面最好舉個例子！
一般都填與你專業相關的，其次把與你愛好相關的職位填上，具體的職位你可以再網上搜下看，看看有哪些職位