當兵面試詞

⑴ 當兵面試會問些什麼問題怎麼回答

我家LG大人復部隊上的。這制種面試時間一般不會很久，5到10分鍾，首先保持鎮靜，不要緊張，一般問的問題如下：
當兵的動機是什麼？為什麼當兵？ 別說父母逼的之類的，有的鬧過這笑話
個人有沒有什麼想法？ 將來有什麼打算？
部隊很苦的，能否吃苦？ 會受到了部隊的嚴格制度？
就是這些問題，提前想想。問完問題還會讓你走走看看，觀察有沒有面上的缺陷等等。
祝你好運！

⑵ 當兵面試問題。怎麼回答。

常見問題：
1.你對國防知識和部隊了解多少？
如果你不是軍事愛好者的話，最好事先搜集有關國防和軍隊的資料，認真閱讀，做到心中有數，回答時也要有心理准備。盡量根據自己所收集的資料詳細回答，但也不要胡亂猜測，這樣只會給人留下不誠實、不可*的印象。一定不要讓考官以為你報名參軍，是在其他同學影響下的「隨波逐流」或是「一時沖動」行為。

2.為什麼要報名參軍？
這是一個幾乎每個考官都要問的問題。現在大學生報名參軍的理由很多：有受愛國主義深刻影響的，有從小崇拜軍人的，有廹於就業競爭殘酷現實的，有廹於親朋壓力的，等等。無論怎樣，說出報名參軍的真實理由，往往能打動面試者，既要有愛國愛軍的一面，又要有自己真實的一面，有血有肉的東西，更能打動考官。而不是以「這是熱血青年的必然選擇」來敷衍對方。

3.你適應部隊的生活嗎？
大部分被部隊淘汰的畢業生，共同的特點是：不適應部隊相對緊張、單調的生活。當兵，首先要解決的問題，一是心理承受力，二是快速適應力。因此，要重點圍繞這方面回答考官的問題，要講自己心理素質較好、社會實踐鍛煉較多、參軍已被親友廣泛認同等事實。

4.到部隊發展，有前途嗎？
這是針對將參軍作為先就業、後創業的「跳板」的學生提出來的。從組織行為學角度講，只有當個人目標和組織目標最大趨同時，一個人的潛能才可能最大限度的發揮（不能解決好這個問題，這是少數畢業生到部隊報到後不久，又提出要退出部隊的直接原因）。因此，你要講，到部隊後要正確處理個人理想與部隊建設的關系；要列舉出到部隊的好處，比如：部隊紀律嚴明、軍人吃苦耐勞，可以全方位的鍛煉自己，今後自己不管在部隊或是到地方都受益菲淺……

5.你對你今後從事的工作滿意嗎？
部隊工作崗位，按性質可以分為指揮、技術、管理三類（有的又稱指揮與技術兩 類）。在不同的地域（內地、邊遠艱苦地區）、不同的單位（作戰部隊、倉庫、醫院、科研單位、人武部系統等等）的崗位上工作，會有不同的輕、重感覺。重要的是，要把握好自己心態：新型軍事人才是指技合一、多崗位經歷、素質復合的「另類」人才，因此，你不要人為地認為自己，只適合干指揮，或是只能幹技術（當然醫學等少數專業卻是只能搞技術），或是只能在條件好的單位呆，或是只能到條件差的單位干。干什麼？總的原則是既聽從組織安排，又更能發揮自己特長。我想，從我的闡述里，你已經能夠回答了。

6.你到部隊後的目標和打算是什麼？

圍繞如何實現自己的目標與前途希望為重點，表達自己明確的人生目標和努力上進的精神，也可陳述一下對部隊未來發展的期望。作為一名合格的軍人，據本人短暫、不完全的概括：一是要保持銳意創新、與時俱進、勤奮學習、勇爭一流的闖勁和精神狀態。一個人知識能力積淀的深度、厚度最終影響事業發展的長度和廣度（羅氏語錄！）。二是要腳踏實地，立足本職，干好自己該乾的事，盡職盡責，要永遠相信機會首先是自己「抓」住的、不是「等」住的；三是要謙虛謹慎，妥善處理各種關系，善於總結積累，再上台階。

⑶ 徵兵面試自我介紹

你大學畢業參軍？我有以下範文，你可以按造你的實際來修改修改。尊敬的各位首長，各位領導，你們好！在這里我簡單的介紹一下我自己.
我叫XX，畢業於XXXX學校。
大學四年裡，我掌握了豐富的專業基礎知識，具備了專業的英語聽、說、讀、寫、譯能力，連續四年獲得校級獎學金。通過國家英語四、六級之後，我還通過了英語專業四級以及上海高級口譯。
在校期間，我一直擔任外語系學生會外聯部幹事以及班級團支書等職務，所以我擁有良好的組織協調能力和溝通能力。此外，我積極培養各方面的興趣愛好，曾在外語系戲劇表演大賽中榮獲一等獎，並在學校戲劇表演大賽中榮獲三等獎。同時，我積極參加各種各樣的社會實踐活動，熟悉多種工作環境及工作要求。
2007年10月，我光榮的加入了中國******。
來部隊工作，是我一直以來的追求。中國人民解放軍是中國******領導的人民軍隊，紀律嚴明，英勇頑強，總站在為人民服務的第一線。他們是我的偶像。
如果我有機會被錄用的話，我一定認真服從上級命令，嚴格要求自己，安心於學院崗位，履行教學管理職責，以事業心塑造團隊，以使命感凝聚團隊，將全部精力投入到學員隊的建設之中，以自身謙虛好學，嚴謹治學的作風引導學員，做學員的良師益友。

⑷ 徵兵面試怎麼回答

你對國防知識和部隊了解多少？
如果你不是軍事愛好者的話，最好事先搜集有關國防和軍隊的資料，認真閱讀，做到心中有數，回答時也要有心理准備。盡量根據自己所收集的資料詳細回答，但也不要胡亂猜測，這樣只會給人留下不誠實、不可*的印象。一定不要讓考官以為你報名參軍，是在其他同學影響下的「隨波逐流」或是「一時沖動」行為。

為什麼要報名參軍？
這是一個幾乎每個考官都要問的問題。現在大學生報名參軍的理由很多：有受愛國主義深刻影響的，有從小崇拜軍人的，有廹於就業競爭殘酷現實的，有廹於親朋壓力的，等等。無論怎樣，說出報名參軍的真實理由，往往能打動面試者，既要有愛國愛軍的一面，又要有自己真實的一面，有血有肉的東西，更能打動考官。而不是以「這是熱血青年的必然選擇」來敷衍對方。

你適應部隊的生活嗎？
大部分被部隊淘汰的畢業生，共同的特點是：不適應部隊相對緊張、單調的生活。當兵，首先要解決的問題，一是心理承受力，二是快速適應力。因此，要重點圍繞這方面回答考官的問題，要講自己心理素質較好、社會實踐鍛煉較多、參軍已被親友廣泛認同等事實。

到部隊發展，有前途嗎？
這是針對將參軍作為先就業、後創業的「跳板」的學生提出來的。從組織行為學角度講，只有當個人目標和組織目標最大趨同時，一個人的潛能才可能最大限度的發揮（不能解決好這個問題，這是少數畢業生到部隊報到後不久，又提出要退出部隊的直接原因）。因此，你要講，到部隊後要正確處理個人理想與部隊建設的關系；要列舉出到部隊的好處，比如：部隊紀律嚴明、軍人吃苦耐勞，可以全方位的鍛煉自己，今後自己不管在部隊或是到地方都受益菲淺……

你對你今後從事的工作滿意嗎？
部隊工作崗位，按性質可以分為指揮、技術、管理三類（有的又稱指揮與技術兩 類）。在不同的地域（內地、邊遠艱苦地區）、不同的單位（作戰部隊、倉庫、醫院、科研單位、人武部系統等等）的崗位上工作，會有不同的輕、重感覺。重要的是，要把握好自己心態：新型軍事人才是指技合一、多崗位經歷、素質復合的「另類」人才，因此，你不要人為地認為自己，只適合干指揮，或是只能幹技術（當然醫學等少數專業卻是只能搞技術），或是只能在條件好的單位呆，或是只能到條件差的單位干。干什麼？總的原則是既聽從組織安排，又更能發揮自己特長。我想，從我的闡述里，你已經能夠回答了。

你到部隊後的目標和打算是什麼？

圍繞如何實現自己的目標與前途希望為重點，表達自己明確的人生目標和努力上進的精神，也可陳述一下對部隊未來發展的期望。作為一名合格的軍人，據本人短暫、不完全的概括：一是要保持銳意創新、與時俱進、勤奮學習、勇爭一流的闖勁和精神狀態。一個人知識能力積淀的深度、厚度最終影響事業發展的長度和廣度（羅氏語錄！）。二是要腳踏實地，立足本職，干好自己該乾的事，盡職盡責，要永遠相信機會首先是自己「抓」住的、不是「等」住的；三是要謙虛謹慎，妥善處理各種關系，善於總結積累，再上台階。

⑸ 當兵去面試大概面試什麼內容

可我這里清遠地抄區需要面試…襲是不是各個地區都有自己的徵兵甄別程序？回答：
不需要面試，全國各地執行的都是一個標准，絕無例外。只有軍檢無面試，是你們哪裡表述錯誤或你們理解錯誤，很可能是你們把預檢表述為面試。追問：
對對對…在當地政府預檢項比如步兵的單腳趾行走一圈等…是不是全部兵種都需要的？？？回答：

⑹ 當兵面試時自我介紹，怎樣表述不怕苦、不怕累

本人吃苦來耐勞，不自挑工作，任勞任怨，對工作態度認真，責任心強。對於上級交待的任務能夠保質保量地完成。如果條件允許，重活累活一肩擔，願意在艱若的條件下鍛煉自己的意志品志，願意為祖國的和人民的安全犧牲和奉獻自己的青春！

⑺ 當兵面試~急

面試就是政審的一項，一般就是問你些常識性問題，看看你思想情況和文化情況，還有問問你為什麼當兵之類的，不會難為你，不用緊張

⑻ 當兵面試會問什麼

面試沒有固定問題，許多政審面試官或招生老師一方面代表部隊或學校，會內問些與部隊與學容校有關的問題，或給定的一些基本問題，比如，關於入伍動機的問題有：你為什麼想到部隊來，為什麼選擇這個學校，你對我們學校和專業了解嗎。

關於未來打算的問題：你打算如何適應接下來軍旅生活，你到部隊後如何規劃自己的成長路線，等等。這時，你除回答一些服務國防、報效祖國之類的官話外，最主要是你要向他們表明，你很熱愛部隊，崇拜軍人，很早就有從軍夢想，很想在部隊干一番事業。

面試官也會根據現場情況，追加一些其它問題，比如，今天面試你是怎麼來的，有親人陪同嗎？這時一定要說自己來的，顯得你很獨立，能夠盡快適應部隊生活。

(8)當兵面試詞擴展閱讀

面試主要內容

一、問報考動機，看考生入伍動機是否端正； 

二、聽語言表達能力。吐字不清，語無倫次，辭不達意，或有明顯生理口吃的考生，視為不合格。考生在過這一關時，一定要克服緊張心理，防止因心情過於緊張影響正常表達能力而被淘汰； 

三、看形象氣質。主要看考生五官是否端正，體形是否勻稱，外在儀表和內在氣質是否具備培養軍隊幹部的基本條件。考生要保持充沛的精力，舉止大方得體，切不可形體猥瑣。

⑼ 徵兵面試一般問什麼問題

1. 你對國防知識和部隊了解多少？
   如果你不是軍事愛好者的話，最好事先搜集有關國防和軍隊的資料，認真閱讀，做到心中有數，回答時也要有心理准備。盡量根據自己所收集的資料詳細回答，但也不要胡亂猜測，這樣只會給人留下不誠實、不可*的印象。一定不要讓考官以為你報名參軍，是在其他同學影響下的「隨波逐流」或是「一時沖動」行為。

   
   

2. 為什麼要報名參軍？
   這是一個幾乎每個考官都要問的問題。現在大學生報名參軍的理由很多：有受愛國主義深刻影響的，有從小崇拜軍人的，有廹於就業競爭殘酷現實的，有廹於親朋壓力的，等等。無論怎樣，說出報名參軍的真實理由，往往能打動面試者，既要有愛國愛軍的一面，又要有自己真實的一面，有血有肉的東西，更能打動考官。而不是以「這是熱血青年的必然選擇」來敷衍對方。

   
   

3. 你適應部隊的生活嗎？
   大部分被部隊淘汰的畢業生，共同的特點是：不適應部隊相對緊張、單調的生活。當兵，首先要解決的問題，一是心理承受力，二是快速適應力。因此，要重點圍繞這方面回答考官的問題，要講自己心理素質較好、社會實踐鍛煉較多、參軍已被親友廣泛認同等事實。

   
   

4. 到部隊發展，有前途嗎？
   這是針對將參軍作為先就業、後創業的「跳板」的學生提出來的。從組織行為學角度講，只有當個人目標和組織目標最大趨同時，一個人的潛能才可能最大限度的發揮（不能解決好這個問題，這是少數畢業生到部隊報到後不久，又提出要退出部隊的直接原因）。因此，你要講，到部隊後要正確處理個人理想與部隊建設的關系；要列舉出到部隊的好處，比如：部隊紀律嚴明、軍人吃苦耐勞，可以全方位的鍛煉自己，今後自己不管在部隊或是到地方都受益菲淺……

   
   

5. 你對你今後從事的工作滿意嗎？

部隊工作崗位，按性質可以分為指揮、技術、管理三類（有的又稱指揮與技術兩 類）。在不同的地域（內地、邊遠艱苦地區）、不同的單位（作戰部隊、倉庫、醫院、科研單位、人武部系統等等）的崗位上工作，會有不同的輕、重感覺。重要的是，要把握好自己心態：新型軍事人才是指技合一、多崗位經歷、素質復合的「另類」人才，因此，你不要人為地認為自己，只適合干指揮，或是只能幹技術（當然醫學等少數專業卻是只能搞技術），或是只能在條件好的單位呆，或是只能到條件差的單位干。干什麼？總的原則是既聽從組織安排，又更能發揮自己特長。我想，從我的闡述里，你已經能夠回答了。

6.你到部隊後的目標和打算是什麼？

圍繞如何實現自己的目標與前途希望為重點，表達自己明確的人生目標和努力上進的精神，也可陳述一下對部隊未來發展的期望。作為一名合格的軍人，據本人短暫、不完全的概括：一是要保持銳意創新、與時俱進、勤奮學習、勇爭一流的闖勁和精神狀態。一個人知識能力積淀的深度、厚度最終影響事業發展的長度和廣度（羅氏語錄！）。二是要腳踏實地，立足本職，干好自己該乾的事，盡職盡責，要永遠相信機會首先是自己「抓」住的、不是「等」住的；三是要謙虛謹慎，妥善處理各種關系，善於總結積累，再上台階。