㈠ 化工類職業生涯規劃範文網
一.自我介紹
我今年大二，是機械工程學院的一員。性格不定，因為我時而沉默時而開朗，喜歡運動。對於閱讀和推理有一定能力，雖然在現在這個專業沒有什麼作用，但是我相信一定有用武之地。對於自己現在的專業，雖然就業不錯，但是誰不想找個更好的工作呢，畢竟，水往低處流，人往高處走，是吧！
二.人生規劃
1.我的短期規劃
對於現在，我想在大學生涯里努力的學習自己的專業知識
，盡可能的提高自己的能力，為自己的將來打好基礎，不讓關心我的人失望。
當然，在努力學習的同時，堅決不能讓自己的身體變得和以前的書生似的手無縛雞之力，我要努力的參加各種體育鍛煉
，是自己的體魄更加健康有力。
有人說過，盡了大學就相當於邁進社會的一半，在這里可以看到各種各樣的的面孔，遇到意想不到的事情，所以我要試著讓自己學會處理各種關系，讓自己的人際交往能力得到盡可能的提高，為了進入社會而作準備。
因此，我的大學目標就是：學好知識.提高身體素質.還有就是提高自己的人際交往能力，為自己的未來打下堅實的基礎
，一切為了未來！
2.我的中期規劃
大學結束後，我應該會找到一份工作。我會在自己的工作崗位上繼續努力，努力的學習可以學到的技術和能力。然後提高自己在單位的處境和地位。我倒不是有什麼野心，畢竟不想當將軍的士兵不是一個人好士兵，不是嗎？
在工作期間，我的具體目標就是：
1）.單身目標：25--30歲，養成良好的生活習慣，不吸煙少喝酒。為什麼要這么說呢？因為從現在的社會狀況來看，煙可以不吸，大不了別人說我不像個男人，呵呵，但是不會喝酒，在很多場合是堅決不行的，很可能因為這個原因導致許多業務無法進行。所以我會盡可能的除了那些必要場合，堅決滴酒不沾！
2）.家庭目標：30--35歲，如果我遇到了機會的話，我想我會結束我的單身，娶一個賢妻，人漂不漂亮是其次，只要我看著舒服就行，最主要的是要善待老人。
3）.生活目標：25--35歲，我對工作的月薪要求是3000以上，當然剛開始的時候沒有關系，我說的是穩定以後，這是我對自己的最低要求。這樣我就可以在自己的生活必須·孝順父母以外，做點自己的事情！如果條件允許的話，我會貸款買房，甚至自己買房買車，讓父母和自己生活的更好！
4）.職業目標：30--45歲，單位主管或部長
3.我的長期規劃
我想我在半百之年.退休以前，我的中期目標就可以實現。這樣我就可以在退休以後做我喜歡的事情，如：一個人什麼也不做，一個人發一體那的呆；自己開車去到處逛；陪著家人去旅遊等等。
也許我還會煥發「第二春」，自己開個公司，享受一把創業的過程！
4.我的人生目標
我是一個要求很低的人，我不會做什麼感天動地的事情
，只要我的一生不會讓我身邊關心我的人傷心，只要無愧於心，對得起父母給我的男兒之軀，讓我關心的人和關心我的人幸福快樂，我就可以幸福的生活下去！！！
三.現在自身的缺點和改進
我現在做事情有點急躁，還有點固執，有時候會無緣無故的因為小事發脾氣......還有很多我不知道的缺點，我會在大學生涯里努力的改正，盡量克制自己，去提高自己全方面的能力，我相信我可以做到。
㈡ 應聘化工技術員 職業規劃怎麼說
1、一年內熟悉基層產品工藝流程，包括設備相關知識。
2、二年內了解此產品的市場情況和最先進的工藝。
3、三年內做到技術主管。
㈢ 化工專業畢業生職業規劃我該怎麼發展
我也是化工專業，2011年畢業的，精細化學品生產技術專業，現在在一家公司做工程師；剛開始我也像你一樣迷茫，不知怎麼辦，但慢慢的我懂得了，其實最重要的是要找准發展方向，是立足於化工行業還是其他的行業？我的答案是立足於本行，既然選擇了化工就從化工這方面做起，畢竟比較熟悉，比較好走點；剛出來是什麼都不懂，什麼都要學，什麼都可以學，最重要的是不要讓自己墮落了，要有信念。像生產乙二酸這一行業也是很不錯的，雖然你現在是在底層做起，但是你要學會去觀察去發現問題，即使是生產工也有很多事情可做，如在生產工作中對生產流程工藝等的學習，看看有什麼不足，可改進的；世上沒有完美的東西，都會有缺陷，這些缺陷就是你的要的空白點，把他們變成你往上爬的棋子；你可以從生產工做到工藝工程師；出來工作要的學會如何為人處世，如何為自己以後鋪好人際的道路，無論底層還是高層，存在就是有價值的，懂得去利用它。對於你所說的學習編程，不是說不可以，是要看你有沒有那個毅力和耐力去做去堅持，畢竟編程不是那麼容易的；我也自學過，很難，很多書要看，剛剛開始很難，沒有毅力的話，很容易放棄的；不過如果你自己覺得對你有用的話，可以去學；其實每個行業都會有好的前途，只是看你怎麼去做而已。最後我只想說人生是你自己的，旁人的話只能作為參考。希望對你有用
㈣ 化工專業的職業生涯規劃要怎麼寫
職業生涯規劃模式
在座的各位，也許有些人曾經為自己或別人做過職業生涯規劃，或許有的人正為自己還沒有做過職業生涯規劃而開始擔心。各位，你們是幸運的，請暫時收回你們的擔心，我們接下來所要說的就是如何來制定個人的職業生涯規劃。
什麼是職業生涯規劃？概括地說，是個人在組織中的發展計劃。在結合個人發展與組織發展的基礎上，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關對個人長期職業發展上的戰略設想與計劃安排。個體職業生涯規劃與個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的聯系，受到上述因素的制約和影響；而對於企業而言，職業生涯規劃是一項系統的、復雜的管理工程，它涉及到企業的發展戰略、組織體制、企業文化、人力資源管理的諸多方面等；同時，隨著個體的經歷、價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都在多多少少不斷發生變化，因此它又是一個動態的過程。
職業生涯規劃主體是員工和企業，分別承擔個體職業生涯計劃和企業職業生涯管理的功能。這兩個主體彼此之間互動、協調和整合，共同推進職業生涯規劃工作。企業和員工之間建立順暢的溝通渠道，以使員工了解企業需要什麼樣的人才，企業了解並幫助員工設計職業生涯計劃；企業為員工提供多條晉升通道，給員工在職業選擇上更多的機會；企業鼓勵員工向與企業需要相符的方向發展，並輔以技術指導和政策支持。
這里我列舉了職業生涯規劃的三個主要模式：與現實妥協式、自我實現式、統合式。為了能讓大家有更直觀和具象的感受，我們來看一個職業生涯規劃的案例，看看它是屬於哪個模式？該如何修正？
張勇三年前畢業於某著名大學，除計算機專業知識外還寫得一手漂亮的文章，他認為自己很清楚人生應該做的事，對自己應過的優雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標。但張勇畢業三年後換了三、四家公司，做過秘書、證券、編輯，都不能實現自己的生活目標，因此感覺氣餒。
你們覺得張勇的職業生涯規劃屬於哪種模式？
應該是自我實現式吧。如今頻繁跳槽已經不是一件稀奇的事了，尤其是像張勇這樣剛畢業的大學生中，這更是一個普遍現象。往往以自己的生活目標為主，不能與實際的環境相融合，一不合自己的心意就馬上走人，覺得自己有學歷有本事，到哪都吃得開。其實這樣做對於個人的長遠發展是極其不利的。他所做的每一件事都只為了今天或眼前可以怎麼樣，永遠也不清楚自己究竟要的是什麼。這很危險。一個沒有長遠目標的人即使原本再怎麼有才華也會變得碌碌無為。
三、職業生涯階段劃分
如果現在要我們每個人從剛開始工作到最終職業生涯完成整個做一個規劃，相信沒有一個人能馬上確切地做好。因為各個因素都是可變的，往往你在一個小細節上的不同選擇都會影響到你整個職業生涯的走向。因而，我們需要細分我們的職業生涯，將它分成若干個階段，每個階段都要提前作好相應的規劃。我們的生活每天都在不斷的變化，我們的規劃也不是一成不變的，要根據現實情況作出一定的調整。
一般分為以下幾個階段：
探索期（正式工作前）：
尋找機會，接觸社會，確定你將來想從事的行業，了解你想從事的行業的資訊，進一步完善自我，為以後的就業做好技能和心理上的雙重准備。
職業前期（立業）：
描述：學會自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例
任務：工作的挑戰性、在某個領域形成技能、開發創造力和革新精神
要求：學會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的沖突、學習自主
職業中期
描述：一般在30-50歲之間。個人績效可能提高、也可能不變或降低
任務：技術更新、培訓和指導的能力
轉入需要新技能的新工作、開發更廣闊的工作視野
要求：表達中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區的關系，減少陶醉
職業晚期
描述：中期繼續發展者可以安然處之，生涯開發停滯或衰退者將面臨困境
任務：計劃退休、從權力轉向咨詢角色
確認和培養繼承人、從事公司以外的活動
要求：看到自己的工作成為別人 的平台
支持和咨詢、在公司外部的活動中找到自我的統一
學無止境。職業生涯的每個階段都是不斷學習、不斷創造的階段，不同的是各階段的學習重點不同。（案例）
立業：專業工作技能、知識、自我管理能力
職業中期：更新技能、態度，指導（管理）他人的能力，開發新的工作興趣、跨業學習
職業晚期：了解新信息、觀念
下面讓我們來看一個案例。
張某，某外資通訊技術（中國）有限公司 業務發展總監
如何做下一步的職業規劃，經過反復的考慮與驗證，確立了自己的職業目標：
理想職業目標 成為一名職業經理人，在40歲前做世界500強的大部部門經理或國外中小企業的在華總裁。
分析目標差距:
自身條件:
年齡：31歲
學歷：清華大學碩士
工作經歷：5年在摩托羅拉公司工作，主要從事項目管理、銷售、市場推廣及團隊管理。
擅長：團隊與人員的管理。
優點：敬業。
缺點：冒險精神不足。
… … … …
職業理想:
職業理想資歷必須具備條件:
1、全面的企業管理知識，包括財務知識。
2、優秀的溝通與協調能力。
3、敬業精神。
4、良好的工作背景與業績。
5，英語
… …
現實與理想職業的差距:
缺乏全面的企業管理知識，包括財務知識。
缺乏全面管理的實踐。
… …
分階段實現長遠職業目標
第一階段：
實施步驟
2004-2006年 職業規劃重點: 彌補全面的企業管理知識，包括財務知識的理論知識。
實施策略：難以自學，而且在工作中邊做邊學的機會亦很少，通過攻讀MBA解決。
決策考慮
1.全職攻讀：蒸蒸日上的事業，不願放棄
2.業余攻讀：EMBA形式可以接受
選擇EMBA的條件：
第一、必須能夠授予美國或歐洲學位，因為主要在歐美公司工作，他們對於國內的EMBA學位並不感興趣；
第二、學校在會計、財務管理、現代生產管理等課程上要有特長，這樣才能彌補的自己的知識欠缺；
第三、上課時間能夠配合經常出差的要求，如每月最好集中幾天上課，這樣其他時間可以安排出差。
目標評估
目標實現－> 2006年EMBA畢業
第二階段：
2006－2008全面管理能力的鍛煉與實踐。
決策考慮：憑著豐富的工作經驗和EMBA的管理提升，跳槽或晉升到負責全面管理的崗位。
目標評估
目標正在實現中：順利跳槽到外資通訊公司，擔任全國業務總監，負責全國業務管理，EMBA學習進行中，英語每天在加強
我覺得張先生的這個局部規劃還是做得比較全面到位的。先列出自己的理想目標，為實現這個目標所必需具備的條件有哪些？自己通過何種途徑能夠最快具備這些條件？具體的日程安排。將整體的目標細分為兩個階段來實施，做到有的放矢。
四、具體操作
相信大家在聽完這個案例後對於職業生涯規劃有了一個初步的認識和印象，下面我就全面、系統地給大家講講作為一個管理人員如何給員工做好職業生涯設計。
首先，必須具備三個重要前提：
企業有明確發展方向、戰略
㈤ 50字化工個人的職業規劃怎麼寫
1.先分析你自己的優勢抄，什麼專業，什麼性格，有什麼工作經驗，學習經驗，經過什麼培訓，對什麼有興趣，市場分析，未來市場走向與自己符合程度，適合什麼崗位和職業發展
2.在分析自己缺點 基本是經驗不足啊 還需專業培訓啊 需要歷練這類的 要是寫給學校的可以真的寫寫缺點，要是寫給企業的，就是專業性需要提升
3.未來的不確定性，什麼職業的發展更好，比如物流啊，國外發展比國內高啊 這類的例子分析分析，你個人的社會關系有什麼幫助
4.有可能面臨哪方面的威脅，競爭來至什麼，職業發展會面臨哪方面的挑戰等等
㈥ 化工職業的職業生涯規劃如何寫
職業生涯規劃模式
在座的各位，也許有些人曾經為自己或別人做過職業生涯規劃，或許有的人正為自己還沒有做過職業生涯規劃而開始擔心。各位，你們是幸運的，請暫時收回你們的擔心，我們接下來所要說的就是如何來制定個人的職業生涯規劃。
什麼是職業生涯規劃？概括地說，是個人在組織中的發展計劃。在結合個人發展與組織發展的基礎上，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關對個人長期職業發展上的戰略設想與計劃安排。個體職業生涯規劃與個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的聯系，受到上述因素的制約和影響；而對於企業而言，職業生涯規劃是一項系統的、復雜的管理工程，它涉及到企業的發展戰略、組織體制、企業文化、人力資源管理的諸多方面等；同時，隨著個體的經歷、價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都在多多少少不斷發生變化，因此它又是一個動態的過程。
職業生涯規劃主體是員工和企業，分別承擔個體職業生涯計劃和企業職業生涯管理的功能。這兩個主體彼此之間互動、協調和整合，共同推進職業生涯規劃工作。企業和員工之間建立順暢的溝通渠道，以使員工了解企業需要什麼樣的人才，企業了解並幫助員工設計職業生涯計劃；企業為員工提供多條晉升通道，給員工在職業選擇上更多的機會；企業鼓勵員工向與企業需要相符的方向發展，並輔以技術指導和政策支持。
這里我列舉了職業生涯規劃的三個主要模式：與現實妥協式、自我實現式、統合式。為了能讓大家有更直觀和具象的感受，我們來看一個職業生涯規劃的案例，看看它是屬於哪個模式？該如何修正？
張勇三年前畢業於某著名大學，除計算機專業知識外還寫得一手漂亮的文章，他認為自己很清楚人生應該做的事，對自己應過的優雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標。但張勇畢業三年後換了三、四家公司，做過秘書、證券、編輯，都不能實現自己的生活目標，因此感覺氣餒。
你們覺得張勇的職業生涯規劃屬於哪種模式？
應該是自我實現式吧。如今頻繁跳槽已經不是一件稀奇的事了，尤其是像張勇這樣剛畢業的大學生中，這更是一個普遍現象。往往以自己的生活目標為主，不能與實際的環境相融合，一不合自己的心意就馬上走人，覺得自己有學歷有本事，到哪都吃得開。其實這樣做對於個人的長遠發展是極其不利的。他所做的每一件事都只為了今天或眼前可以怎麼樣，永遠也不清楚自己究竟要的是什麼。這很危險。一個沒有長遠目標的人即使原本再怎麼有才華也會變得碌碌無為。
三、職業生涯階段劃分
如果現在要我們每個人從剛開始工作到最終職業生涯完成整個做一個規劃，相信沒有一個人能馬上確切地做好。因為各個因素都是可變的，往往你在一個小細節上的不同選擇都會影響到你整個職業生涯的走向。因而，我們需要細分我們的職業生涯，將它分成若干個階段，每個階段都要提前作好相應的規劃。我們的生活每天都在不斷的變化，我們的規劃也不是一成不變的，要根據現實情況作出一定的調整。
一般分為以下幾個階段：
探索期（正式工作前）：
尋找機會，接觸社會，確定你將來想從事的行業，了解你想從事的行業的資訊，進一步完善自我，為以後的就業做好技能和心理上的雙重准備。
職業前期（立業）：
描述：學會自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例
任務：工作的挑戰性、在某個領域形成技能、開發創造力和革新精神
要求：學會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作家庭的沖突、學習自主
職業中期
描述：一般在30-50歲之間。個人績效可能提高、也可能不變或降低
任務：技術更新、培訓和指導的能力
轉入需要新技能的新工作、開發更廣闊的工作視野
要求：表達中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區的關系，減少陶醉
職業晚期
描述：中期繼續發展者可以安然處之，生涯開發停滯或衰退者將面臨困境
任務：計劃退休、從權力轉向咨詢角色
確認和培養繼承人、從事公司以外的活動
要求：看到自己的工作成為別人 的平台
支持和咨詢、在公司外部的活動中找到自我的統一
學無止境。職業生涯的每個階段都是不斷學習、不斷創造的階段，不同的是各階段的學習重點不同。（案例）
立業：專業工作技能、知識、自我管理能力
職業中期：更新技能、態度，指導（管理）他人的能力，開發新的工作興趣、跨業學習
職業晚期：了解新信息、觀念
下面讓我們來看一個案例。
張某，某外資通訊技術（中國）有限公司 業務發展總監
如何做下一步的職業規劃，經過反復的考慮與驗證，確立了自己的職業目標：
理想職業目標 成為一名職業經理人，在40歲前做世界500強的大部部門經理或國外中小企業的在華總裁。
分析目標差距:
自身條件:
年齡：31歲
學歷：清華大學碩士
工作經歷：5年在摩托羅拉公司工作，主要從事項目管理、銷售、市場推廣及團隊管理。
擅長：團隊與人員的管理。
優點：敬業。
缺點：冒險精神不足。
… … … …
職業理想:
職業理想資歷必須具備條件:
1、全面的企業管理知識，包括財務知識。
2、優秀的溝通與協調能力。
3、敬業精神。
4、良好的工作背景與業績。
5，英語
… …
現實與理想職業的差距:
缺乏全面的企業管理知識，包括財務知識。
缺乏全面管理的實踐。
… …
分階段實現長遠職業目標
第一階段：
實施步驟
2004-2006年 職業規劃重點: 彌補全面的企業管理知識，包括財務知識的理論知識。
實施策略：難以自學，而且在工作中邊做邊學的機會亦很少，通過攻讀MBA解決。
決策考慮
1.全職攻讀：蒸蒸日上的事業，不願放棄
2.業余攻讀：EMBA形式可以接受
選擇EMBA的條件：
第一、必須能夠授予美國或歐洲學位，因為主要在歐美公司工作，他們對於國內的EMBA學位並不感興趣；
第二、學校在會計、財務管理、現代生產管理等課程上要有特長，這樣才能彌補的自己的知識欠缺；
第三、上課時間能夠配合經常出差的要求，如每月最好集中幾天上課，這樣其他時間可以安排出差。
目標評估
目標實現－> 2006年EMBA畢業
第二階段：
2006－2008全面管理能力的鍛煉與實踐。
決策考慮：憑著豐富的工作經驗和EMBA的管理提升，跳槽或晉升到負責全面管理的崗位。
目標評估
目標正在實現中：順利跳槽到外資通訊公司，擔任全國業務總監，負責全國業務管理，EMBA學習進行中，英語每天在加強
我覺得張先生的這個局部規劃還是做得比較全面到位的。先列出自己的理想目標，為實現這個目標所必需具備的條件有哪些？自己通過何種途徑能夠最快具備這些條件？具體的日程安排。將整體的目標細分為兩個階段來實施，做到有的放矢。
四、具體操作
相信大家在聽完這個案例後對於職業生涯規劃有了一個初步的認識和印象，下面我就全面、系統地給大家講講作為一個管理人員如何給員工做好職業生涯設計。
首先，必須具備三個重要前提：
企業有明確發展方向、戰略
㈦ 中職職業生涯規劃3000字化工
我的大學職業生涯規劃書
姓名： 班級：1202（net） 專業:軟體開發（net方向）學號：201202050233
我的個性與興趣：
我是一名軟體開發（net）專業的大學生，專業的設定是讓我日後能成為一名擁有軟體開發方面知識和技能的人員，而我本人對考取高級軟體開發工程師充滿了期待。首先我要正確的認識自己，正確認識考取高級軟體開發工程師需要什麼知識技能，怎樣才能實現夢想。故做此職業規劃。
在性格方面，我是一個熱情、活潑的男孩，雖然有時候有點內向，但是我正直而不呆板。對待學習態度端正，對待工作兢兢業業，在自己人際交往的圈子中，我努力用真誠對待每一個人，希望找到更多的朋友，向他們學習他們的優點，同時我又有吃苦耐勞的精神。在學習上也會注意技巧和方法。因為我是一個文科生，只有付出更多的努力，才能做得更好。毅力堅強但又有些倔強，決定了要做的事就一定要做好。如果認為自己實在沒能力完成任務，我會適時放棄。
在興趣愛好方面，總的來說我的興趣和愛好還算比較廣泛。工作與學習當中，我會給自己創造勞逸結合的條件，使自己辦事效率提高。我喜歡看書，特別是與科技有關的書籍，而且我還喜歡運動，以此來鍛煉身體，因為我知道做任何事情都要有強健的身體，同時我也參加喜歡學校的各種活動和交流，我想提高自己的交流能力我愛看小說，尤其是充滿懸念的驚險小說。喜歡與別人談心，互相解決問題。喜歡玩與邏輯有關的游戲，不但能娛樂身心，還能鍛煉我的思維。
行業社會環境與前景：
在就業前景與社會環境方面，中國現在是一個政治穩定，經濟、文化高速發展的國家，並且這種狀況還將持續相當長的一段時間。隨著中國進入信息化時代，軟體開發的前景非常的廣闊，市場會需要大量的軟體工程師。軟體及信息服務外包作為促進軟體出口快速出口的新動力，已經成為中國軟體產業承接新一輪全球產業轉移、構建國際競爭新優勢的重要內容。大力發展服務外包，將成為下一個十年我國軟體企業增強自主創新能力，拓展國際市場，保持持續健康發展的強勁動力。此社會環境為軟體開發提供了一個較好的就業前景。而隨著社會的發展，這行業的發展空間也會相當大
大學三年規劃:
一年級，首先要適應由高中生到大學生的角色轉變，重新確定自己的學習目標和要求；其次，要開始接觸職業和職業生涯的概念，特別要重點了解自己未來所希望從事的職業或與自己所學專業對口的職業，進行初步的職業生涯設計；熟悉環境，建立新的人際關系，提高交際溝通能力，在職業認識方面可以向高年級學生尤其是大三的畢業生詢問就業情況；積極參加各種各樣的社團活動，增加交流技巧；在學習方面，要鞏固扎實專業基礎知識，加強英語，軟體開發，.計算機能力的培養，掌握現代職業者所應具備的最基本技能；要初步了解職業,提高人際溝通能力。大一學習任務不重,應多參加學校活動,增加交流技巧,但不要盲目地參加。在定向期,應考慮未來是否深造或就業,通過參加學生會或社團等組織,鍛煉自己的能力同時檢驗自己的知識技能;提高自己的責任感,主動性和受挫能力,並開始有選擇地輔修其他專業的知識來填充自己。
二年級，三年級時。加強專業知識學習的同時，考取與目標職業有關的職業資格證書或相應地通過職業技能鑒定。因為臨近畢業，所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業有關的暑期工作，和同學交流求職工作心得體會，學習寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業信息的渠道，並確定自己是否要升本或考研。要積極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創造性;積極常識並加入校友網路,了解往年的求職情況。
職業目標：目標可分解成兩個大的目標——一個是順利畢業，一個是成為一個有一家公司的設計方面的技術人員。
成果目標；通過實踐學習，深入了解學習軟體開發的程序與成為一名高級軟體開發
學歷目標：完成大專學歷順利找到工作 職務目標：高級軟體開發工程師
能力目標：具備在軟體設計領域從事具體設計工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；
經濟目標：年收入6萬元左右
提高自我的方法：
有自己的學習計劃，努力學好自己的專業知識，自身現狀以及希望達到的就是英語水平可以，可以用於軟體開發，可以熟練的運用於各種程序語言；設計專業扎實，略通軟體外包知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達較流暢；在大學期間能夠長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力；有很強的學習能力。很有熱情為自己的將來奮斗.在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，經常和他們接觸、交流。
鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠8小時，積極加強體育鍛煉充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，平等的看待每一個人.
職業規劃感悟：
職業規劃可以更好幫助我們確定學習的目標，同時也可以給我們一種學習的動力，好的規劃可以改變我們的一生，但是即使規劃了的計劃，也要適應周圍的環境。當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。
自己寫的，希望對你有幫助