Ⅰ 面試時，當被問到自己的夢想是什麼時應怎樣回答
但事實遇到面試來官自問自己的夢想的時候，我們要如實的回答，發自內心的去說出自己的內心，因為夢想就是自己前進的燈塔演著自己前進的路，不如實的說出自己的夢想就相當於自己沒有誠意來到這個公司，所以要如實的回答。
Ⅱ 到工廠面試工人夢想或理想怎麼寫
面試：回答有關工作理想的問題
幾乎所有的面試官都想知道你為什麼想離開現在的公司，而加入他們的公司。回答這個問題時，你也要做好准備想好你要說什麼，你還可能申請其他哪些公司。
你為什麼想離開現在的公司？
這個問題與你為什麼離開你以前的老闆？很相似(在第6章有詳述)。
談論你為什麼想加入面試的公司，而不要說你現在的公司存在什麼問題，這樣會贏得更多的好感。
試試下面的範例，看是否適合你：
我在那裡有很多好朋友，確實不想辭職。但我覺得我必須盡我所能多學東西，為了提高自身能力，我需要到一家更大的公司工作。這樣，我就可以接觸更多的各種各樣的同事，參加各種培訓。比起離開我現在工作的醫院，我更渴望加入你們公司。為了實現我成為一名有資格的理療醫生的願望，我需更多的臨床經驗，我相信您會為我提供這樣一個機會。如果現在的工作對你沒有什麼挑戰，你會如
何改變它？如此之多的應聘者都說他們想換工作是因為當前的工作「缺乏足夠的挑戰性」，這個原因讓人聽起來未免有點像是陳詞濫調。面試官問這個問題，是想知道你只是抱怨當前的工作缺乏挑戰性，還是你想改變職位的性質。
說你努力追求更有樂趣的工作，但是卻發現公司的規定或可能是你的老闆不允許你這樣做，這樣的回答比較理想。
我問老闆我是否可以參加生產團隊的會議，他接受了我的想法。但是hr說有些生產隊會反對，因為他們比我級別高，因此他們要求我不要再參加會議。我覺得這很不合理，但這是公司的規定。
請勿撒謊！如果你曾未採取行動試著改變你目前的工作，不要說你做過。相反，試一下如下的回答：
我想我可以問一下我的老闆是否可以調到compliance team。因為這個團隊一直都少一個人，老闆當時的工作壓力也很大，所以我必須要等到有合適的機會才行。我想我應該等到有人添補了這個空缺職位，但我虔誠地等了六個月，仍沒有任何跡象表明會有人添補這個職位。
你為什麼想從事這個行業？
在你脫口說出為什麼想到面試官所在行業工作的真正原因之前，先想一些社會認可的原因。例如，說你想到電視界工作，因為這聽起來光彩，並且待遇高，或說因為每天都不一樣，而且承擔重要任務，負責廣大觀眾交流有趣的觀點，這兩種解釋都不錯。
回答這個問題時要強調你的技能和優點，下面還有一個例子，可根據自己的實際情況借鑒：
我一直都希望能到非營利性部門工作，因為我認為能回報整個公司和社會比起只為股東謀利更重要。到目前為止，和我交談過的人們看起來都充滿激情、渴望能發揮自身的作用，我也確實喜歡和這種人共事，不喜歡身邊的人工作只為了謀生。
如果從一個行業跳到另一個新的行業，一般都要准備兩三條原因解釋你為什麼作此變動。你可能也需要比較前後兩個行業的區別。
在保險部門，人們會根據職員之前的工作業績對其進行分級。通過我的所見以及與銷售員工的討論，我了解到團隊如何一起工作，以及允許人們按照他們將來的創業打算，靠他們自己的勤奮創業方面，都有更大的靈活性。
你還申請了其他職位嗎？
在很久以前，申請多項工作可能會被看做是不忠的表現。但在今天的求職場，說你申請了多家公司並不是什麼問題(並沒有什麼不妥)。你希望你的回答表明自己積極向上——但是沒有必要說出其他公司的名字或進一步地詳細說明。
無須顧忌說你已在不同的公司申請了同樣的職位。但是說你已申請了很多不同的職位，卻會被看做是工作無定向的表現。
看下面的回答範例是否適合你的情況：
我也申請了另一家大的會計公司，我決定將自己培訓成一名審計員，但是我想為全國性而非地方性或中型的公司工作。我已申請了多家公司，這些公司都欲招聘獲得電子信息技能全國性認證的應聘者。我已在布羅摩里(bromley)地區的很多家公司以及當地的委員會提交了申請。但是我想說我更願意到像你們公司一樣的一些小公司工作，在這里我可以很快地熟悉其他的隊員。與其他你正在找的工作相比，這份工作怎麼樣？很顯然，這個問題一般都會跟在「你還申請了其他什麼職位嗎？」之後(在前面部分已解決了這個問題)。想要作出好的回答就必須告訴面試官你為什麼認為這份工作比你正在考慮的其他工作好，引用你對這家公司性質和報酬的調查給出滿意的回答(更多有關調查的介紹請參閱第2章)。
在現實中，可能行業之外的人並不了解同一部門的競爭者之間有什麼不同。但是在這些行業工作的人對這些不同可是看得一清二楚，這一點你無須質疑，因此你也一定要弄清楚。
看一下這些不錯的回答：
因為這是我第一次參加面試，很難區分不同的工作。今天你們一直都很友好，但是也提出不少難題。你們的工作團隊恢復得這樣快，也說明了你們公司其他員工的辦事效率和職業技能水平很高。就日常工作本身而言，與其他迎賓待客的工作並無差異。區別就在於你們隸屬於一個更大的集團，這為我中長期的事業發展提供了更多的選擇空間。考慮到去年你們的畢業培訓方案在全國獲獎，我再到別的地方工作是很愚蠢的。到目前為止，你收到過公司的聘請嗎？
通常面試官認為收到別的公司邀請的應聘者——尤其是從他們的競爭對手那裡——比沒有收到邀請的申請者更優秀。談論你已收到其他邀請的理想回答。
是的，我已收到了聯合企業提供的同樣職位的邀請。但是本能的直覺告訴我這里的文化更適合我。盡管很明顯這里的人工作很努力，但是我覺得你們並不像聯合企業的工作人員那樣太苛刻地要求自己。
但是，如果你沒有收到任何申請，千萬不要說謊！如果面試官繼續問你有關邀請的問題，你肯定會露餡！如果你就是還未收到任何邀請，那就實話實說，坦言相告。
沒有，我還未收到。但到目前為止這只是我第二次面試，在接下來的幾周我至少還要參加兩場面試。
你理想的工作是什麼？
這是一個陰謀問題。面試官想借機暗中試問你有多想在所提供的職位上工作。如果他們為你提供的工作與你理想的工作相差很遠，面試官會拒絕你。回答這個問題時盡可能多說一些這份工作的積極方面。
好好想想你所申請的特定工作。這份工作有什麼好處吸引你到這家公司工作？
我一直都很想從事銷售工作。我喜歡調查顧客，然後向他們推薦產品，直到成交這樣一個過程。我實在無法想像從事其他工作會是什麼樣子。成為一名財務經理是我夢想的長期工作。因此，我希望從這份工作中能得到扎實的訓練，也希望能得到你們的支持和幫助順利通過會計考試。我希望我所找的工作能為自己提供一些發展事業的機會。在過去的幾年裡，我做過好幾份工作。但是我現在想到一家公司安定下來，希望這家公司能為我提供好的培訓以及有望發展自我的機會。不要談及一些你幻想的、不實際的工作——首先是橫渡大西洋的旅行，接著就是慶祝會，而且做極少的工作就賺得高薪(承認這一點……你想做足球運動員)。談一些你理想工作的現實方面，如好的培訓、提升機會和團結的團隊等。
你理想的公司是什麼樣的？
警惕這個詭計問題。如果你說出的公司與你面試的公司毫不相干，這無異於自討沒趣。很顯然，面試官會聘用想為他們工作的人；他們不會聘用只是將他們作為第二選擇的人。但是，不要撒謊。除非給你面試的公司真的是你理想的公司，不要那樣說，而要說一些這家公司吸引你的地方。
考慮如下兩個答案：
我想為一家真正的國際性大公司工作。很顯然得到好的培訓非常重要。而且我希望繼續工作下去能有更大的發展機會——可能是在將來的三年或五年的時間——能到國外的辦事處工作。我理想中的公司要位於牛津(oxford)地區。我想到一家小的評估公司工作，這樣我很快就可以了解我們的團隊。同時我希望這家公司專門從事商業和工業評估，這正是我的興趣所在，我不想從事住宅工程的評估。你們公司正好適合我的這幾條願望。
Ⅲ 為什麼面試官會問你有什麼夢想這樣的問題該怎麼回答
我的夢想是能成為貴公司的一員，為公司為老闆創造效益，為自己有更好的前途。
Ⅳ 面試問題 馬雲說過 夢想一定要有，萬一實現了呢，這句話說說自己的夢想順便拍下學校馬屁，我想說我的
拍馬屁就算了，如果非要，即使成功了也未必是通過自己的努力實現的夢想，但這也是一種捷徑，機會比一般人大。按自己的想法
Ⅳ 面試的時候問你的目標和夢想是什麼怎麼答
面試的時候問你抄這個問題很大程度襲上應該是看你是否符合公司的理念 以及是否有意願在你所應聘的公司長期服務下去。所以你的目標最好就是在應聘公司所在的行業有什麼樣的作為之類的。夢想當然也不要離你應聘的崗位偏差太大，如果你應聘的人事部的 不要說成夢想是財務之類的
Ⅵ 面試問你的理想是什麼,該怎麼回答
重要的是看你應聘的職位了，如果你應聘的只是一個內勤或者文員之類的職位，你就要說踏實工作，穩步發展之類的，如果你應聘的是管理崗位的工作，你就可以說未來的發展了
Ⅶ 面試時問理想和目標怎麼回答
我想每個人的心目中都有一個屬於你自己的理想天地。
如果是面試官問的這個問回提，我答想重要的是你可以告訴他：
1.你心目中一直以來的願望。
2.希望達到目標的時間。
3，可以在公司得到發展和你個人的目標相符。
4.希望在公司的一段時間，達到你想要的。
Ⅷ 組織面試要求演講一次個人『』夢想『』為主題怎麼寫求大神幫忙解難
有一個農村孩子，他的夢想是當演員。為了實現夢想，6歲時他去少林寺學武術，歲時他開始了「北漂」生活。開始時，他每天在北影門口等待做群眾演員的機會。如果等到了，每天可以掙20塊錢，還有劇組的盒飯吃。這個機會不是經常有的，為了生活，他就在北京的各個建築工地上做農民工。一個除夕，他口袋裡只剩下2元錢，在這個舉國歡度的時刻，他只能選擇躺在工棚里睡覺，用睡覺來熬過那陣陣襲來的飢餓和孤獨。他沒有任何社會背景，極度自卑。因為長著一張苦瓜臉，他被業內人士嘲笑「一輩子不會有出息」。但是他自強不息，一直在默默地奮斗。如果你不知道《天下無賊》中的「傻根」和《暗算》中的「阿炳」，那麼你一定記得《士兵突擊》中的許三多。
讓我們來聽聽他自己怎麼說：「在我看來，許三多就是一個靠精神活著的人——每個人都覺得這個人不可能成事，但他偏偏就是成事了。我覺得這個人物最大的價值就是：再怎麼自我感覺渺小的人都能從他身上得到鼓舞——大家總比許三多強吧，連他都能成功，我們只要用心，憑什麼不能成功呢？！我跟許三多確實挺像的。當年我說自己要當演員，身邊沒一個人相信，不是不相信我的決心，而是不相信我有成為演員的可能。只有我相信，我每天都跟自己說：『王寶強，你一定能成！』最後真的成了。」
我相信，每一個青年都做著多姿多彩的夢。有的夢想成為光鮮亮麗的明星，有的夢想成為才華橫溢的藝術家，有的夢想成為受人尊敬的學者。青春與夢想是相伴相生的，青春不僅僅在於我們的年齡，更在於，我們的心是年輕的。我們不是老氣橫秋的一堆細胞，不是機械驅動和運轉的機器。我們以一種昂揚的舉步和操縱駕駛的心態迎接生活，這正是青春的真正可貴和美麗所在。虛度年華，浪費青春，這是生命的虛擲而不是青春的美麗。
如何把夢想變成現實，這對青年人是個不小的考驗。一句廣告詞說得好，「年輕沒有什麼不可以」！青春的世界有的是自由，有的是歡快，有的是活力，夢想的世界無遮無攔又瀟瀟灑灑。只有那些紮根現實並努力實踐的人，才可能夢想成真。青春的時候只要你走著，希望就在腳下；青春的時候有太多的來得及，只要你真心的投入，就總會結出美麗的果實；青春走過，都是生命中最寶貴的沉澱；青春的時候要選擇一條路，並選擇一種走路的姿態，於是夢想是青春神聖的圖騰，青春是生命中的一個重要支點。
不要畏懼夢想遙不可及，不要害怕旁人冷嘲熱諷，不要為慵懶舒適的生活現狀阻遏了前進的步伐，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程吧！流星轉瞬即逝，但我們記住剎那間的美麗；
曇花只有一現，但我們享受了瞬間的芳香；無論成功與否，我們都記住了奮斗途中那美不勝收的景色。
天空留不下痕跡，但鳥兒已經飛過；道路留不下足跡，但我已艱難走過；生活留不下成功的喜悅，但我的確為它努力過，那藍藍的蒼穹，那朵朵的雲霞永遠映在我心靈的最深處。
即使沒有鮮花綻放，即使沒有眾人鼓掌，額上的汗水，跋涉的足跡，會將最豪邁的歌聲唱響！
讓年輕的我們放飛希望，夢想從現在開始啟程！
Ⅸ 在面試的時候，人家問你，你的理想人生目標是什麼，你怎麼回答，
對於面試題，兩個非常重要的回答原則：體現與求職崗位相匹配的能力/潛能/經歷，或體現對求職崗位的嚮往/高度價值認同。所以對於詢問人生目標的面試題，以面試互聯網企業中的產品經理為例，建議回答方向如下：
1.從個人價值的方向來回答。從個人角度來講，我的理想在於發揮自我價值，能在自我嚮往的企業中做著與自我價值觀相符的工作是我的終極人生目標。我認為我的價值在於有想法有創意，會根據不同的需求設計出不同的產品，我希望我能通過我的能力提升產品的實用性與趣味性，幫助到更多有需求的人。當然，我也深知我離這個目標還有很長一段距離，因此，我希望能夠加入貴公司，以我目前的能力為起點，不斷磨礪，達到專業水平，通過自己對產品進行優化以帶來更好的用戶體驗，在實現自我價值的同時也能為企業為社會的發展貢獻自我之力。
2.從個人能力的角度來回答。有關這個問題，我一直都在思考，我能適合去哪發展，哪又能提供一個適合我的寬廣發展平台，但隨著後面的個人能力發展，我漸漸地明白了自己的答案。我很喜歡設計優化工作，為社團設計過宣傳海報，參與過環保設計大賽獲得了二等獎，學業之餘也會剪輯電影作品，部分作品在B站的轉發量也已上千，我想這些都是對我付出的肯定，但自己也知道還欠缺許多東西，還需加強自我能力的能力，因此我去某某公司實習過產品專員這一崗位，期間我對用戶界面設計有一個更深層次的體會，也有了墨刀的實際操作經驗，我希望這段實習經歷能幫助我更好更快地適應產品經理工作，實現「設計自己的產品」這一理想。