1. 通過加微信面試是否是騙局
不要隨便加陌生人微信，扣扣，現在技術先進，一個不留神就被騙，如果是正規公司肯定是正規面試的，既然是這種面試，即便不是騙局也說明不是什麼好公司。
2. 面試官加了我微信，這是通過了嗎
面試官加了你微信不代表就通過，等真正有通知給你才能算通過，但是有一點，面試官既然加了你微信，你就可以跟他多聊聊，熟悉了也許有機會，即使不能通過還可以跟他聊聊你以後要注意的地方。
3. 微信上怎麼向HR詢問面試結果
參加完面試已經過去好久了，還沒收到offer，是不是自己被刷掉了?查詢面試結果也看不到相關信息，怎麼辦?是繼續等待結果呢?還是早點詢問結果為將來好做打算?這里有一些參考建議，對正在為此苦惱的你會有些許幫助。 沒得到那份工作，而你正苦思個中緣由。為什麼不幹脆問問那個負責招人的經理?不過，在這之前，你最好考慮下用什麼策略。你並不希望使他/她處於你笨拙拼湊的句子中，而是希望以一種大部分人事經理都樂意給以反饋的方式，如果你方式恰當的話。 不該詢問的問題：「我想您能否告訴我為什麼這份工作沒選我?」對於面試官來說，想要回答這個問題而又不冒犯候選者的確很難，而為了不冒犯他們，面試官可能乾脆搪塞一些老答案「我們僱傭了經驗更豐富的人」。 我曾經面試過一位候選者，她的回答裡面就侵犯到與她當時工作的客戶的個人隱私權。面試本身讓人非常不適，因此當我收到這位候選人的電郵詢問為什麼沒選她時，我本來非常想告訴她我覺得她的回答侵犯了隱私權而這使我質疑其是否正直，但是，我最終認定這是個我不想開頭的麻煩。於是，我就說「我們僱傭了最有經驗的候選人」。 可以詢問的問題：「謝謝您在這個職位上考慮是否用我。我想知道您是否願意給我一些反饋好讓我今後的面試更生動些?」這就使面試官更易以一種建設性的，非被脅迫的方式進行回答。如果真的是因為你沒有足夠的經驗，他們就會說「你在面試中做的很好，我也不會有什麼改變，但我們決定只要有更多經驗的候選者。」可是，如果你在面試時吹牛，他們會更以更確定的方式告訴你這些。 我很樂意有機會回答上述候選人問這些問題。我會告訴他/她，盡管在回答行為方面的面試題時你想給出一些具體的事例，你應該小心別侵犯他人的權利，因為不管是否故意，這都會讓面試官質疑你的職業素養和為人品質。 打電話詢問 你可以這樣咨詢：我是×××，10號參加了貴公司的面試，想問問結果怎樣? 電話詢問一來如果有面試結果可以很快得到答復，即使沒有結果，也算跟招聘方加深一個印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。 發郵件詢問 如果想發郵件詢問面試結果，那麼郵件內容要含有你的姓名，你要應聘的職位，是什麼時候參加的面試，公司承諾什麼時候公布面試結果，郵件內容簡單的將以上信息表達清楚就可以了，一定要簡潔哦，HR們公事繁忙，太羅嗦的郵件沒人理你的，另外一定要在面試結果發布後再詢問被刷掉的原因，否則你的郵件一樣會進垃圾箱。
4. 面試通過只在微信聊天說了下，沒發正式的offer
還是在等通知吧，既然微信已經通知你了，就肯定會錄取你的，過一段時間就會有書面通知了
5. 面試通過了以後，微信上怎麼和HR保持聯系
通過面試以後，公司會給你一發一份offer，這份通知，具有法律效應，憑這份通知可以到公司辦理入職，但能不能夠保證錄用還得要看你的試用期的表現。一般不會有大的問題，除非發現你在面試時候有隱瞞的關鍵內容。
6. 面試結束後，微信被刪了，是什麼原因
面試結束以後說是等消息，但是微信都被刪除了，證明你已經被他們放棄了，應該收拾心情去重新找另外一份工作。
7. 面試時加了面試官的微信，面試結束後應該在微信上和他簡單說幾句嗎
可以簡單的溝通一下 說一下你的名字 讓面試官對你加深一下印象（面試比較順利專的話）或屬者是讓面試官知道有這個人的存在 但切記說話適可而止就可以了。
8. 面試完被人事加微信怎麼回事
兩種可能性
1、對方確實是工作原因加你的，並且是他要你加他的，那你就大膽的問面試如何回，有沒有結果答，或者表達你對新工作工作的設想。
2、如果對方對你個人有什麼想法，打著招聘的旗號加你微信，並且不理你，吊你胃口。也是可能的。不過你就以工作為由，盡管詢問吧。
綜上，不管他是什麼目的，你都可以直接在微信里提問的，提問要提工作，千萬不要問」你是不是喜歡我啊「，後患無窮。
9. 微信面試過後聯系我建議我另外一個崗位,說等二輪面試通知,結果就沒消息了,怎麼辦
這樣的面試應該也就是沒結果了，建議你到另外一個崗位也就是側面通知你沒專應聘上的意思。我認為你沒必要再屬等下去了，應該再去另找工作，這樣兩不耽誤，如果找到合適的工作就去上班。如果說這個通知來了也還可以去。我覺得這樣解決最好。
10. 面試通過了，隔天hr微信通知我去入職，我看到消息了，但是沒回，在猶豫要不要去，現在過了兩天了，想去
雖然你這行為不厚道但也勉強能理解，但，從職業的角度來講，手機沒流量不是微信不在線的理由。就像你公交卡丟了是不是今天不去上班呢？
說正題吧。我覺得怎麼說都減分，只能盡量補救。
建議你打個電話給hr，說手機丟了，收不到微信，問他面試結果。即使他不相信，雙方也有個台階。告訴你，你過了，那麼皆大歡喜。跟你說很抱歉，那麼我覺得你也不用拆穿了，就散了吧。不過如果你還是進去了，建議你想好怎麼解釋你手上這個不新不舊的手機。
說點題外話，下次這種情況，除非你不後悔，否則即使你在糾結，也要讓人家知道，或者用緩兵之計也可以。職場上面的事情，不回信息是大忌。