A. 找工作都要靠關系嗎
找工作關鍵要靠自己的能力，能力決定你能否找到理想的工作。只有提高自己業務技能，多去總結經驗，術業有專功，你得有一項自己最擅長的技術，把它做到極致，這樣才會走向成功。
B. 為什麼很多人找工作都要靠關系好工作為什麼難找
這個社會是不公平的啊！普通人沒有任何關系，想找到一份好的工作和收入，過上好一點的日子，那簡直是難上加難啊！老百姓，不容易
C. 現在找工作都靠關系嗎
如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~
D. 靠關系找工作的好不好
1：現實社會中誰不靠關系，到處說人靠關系的是因為他無關系可靠，所以妒忌心較版重，心理不平衡就到處講人話權話 2：靠關系進去不代表無本事，無能力，只是缺少呢方面的經驗，隨著你經驗的累積和做事的能力，它們就會慢慢接受你的 3：如果做下去卻發覺自己發揮不了，或能力不夠，我建議就申請凋部門或辭職，因為混下去的話，人家就真的看你不起了 總的來說，靠不靠關系是其次，那隻是一個進門的階梯，怎樣上樓梯就是看自己的能力和本事了，加油吧，讓它們知道你不是就只有關系的！
E. 找工作只能靠關系找嗎
能力第一，關系次要，沒有能力，誰也幫不了你！！！
有特殊的崗位，不需要能力，關系第一！！
F. 現在找工作要靠關系嗎，自己找真的很艱難嗎
如果你有能力~不靠關系工作也是小菜一碟
如果你沒有能力，即使你回靠著關系進去了，你答也別指望能夠有很大的發展空間！
看來你已經意識到問題的嚴重性了，
但是找工作難的問題不在於公司，在於你自己
你找工作難，公司找個合適的員工也難上加難！
G. 現在找工作真的要靠關系嗎
靠關系找復工作相對容易一些。把握制，穩定，安全。
自己找不是找不到。但是容易被騙。但是能鍛煉自己的能力。
我的工作是靠關系找的。
雖然穩定，不管我做的有多濫，老總不會辭我的。但是我幹得不開心。因為這份工作不適合我。所以我想離開。但是想走很難。因為要顧及很多人的關系。