面試時不會回答怎麼辦

Ⅰ 面試時回答不上來問題怎麼辦

當在面試現場遇到面試官提問回答不出的情況時，千萬不要驚慌。

1、可以沉吟或停頓一下，大腦里快速理清思路，考慮該如何回答。

2、在不是很明白面試官所提問題時，可以請面試官解釋說明一下所提問題，換一種表述;或者請面試官放大或縮小問題范圍。

3、在對問題一知半解的情況下可以和面試官坦誠相待，並就自己的理解談一談看法。你的謙虛坦誠可能會為你贏得一些加分。

4、如果確實不會回答面試官所提問題，可以實話實話，告訴面試官自己不是很明白問題的意思。切忌不懂裝懂，滿口胡編亂造會讓你顯得很不專業，更不可能獲得這個工作機會。

切記，任何時候都不要撒謊，誠信是最基本的職業道德。其實面試有問題答不上來是很正常的，面試官也能夠理解。但是，不誠信是絕對不會被縱容的。

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面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：

（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。

等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。

如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。

（二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。

反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

Ⅱ 面試中遇到不會回答的問題怎麼辦

首先呢

不會的情況也分為幾種

完全不會

只會一點兒，可忽略不計

會一部分

以下針對不同情況我們一一解決

1.完全不會

用親身經歷告誡小夥伴，這種情況確實是非常慘烈的

場景回放：由於本慫人極度緊張，所以面試時不出所料的腦子打結，在提問基礎專業問題階段我就翻車了，當老師問出的那一刻我還暗自慶幸，因為我絕對記得！但實際情況是「我自信的張嘴，然後…成為一個自信的麻瓜」，因為張嘴的一瞬間突然大腦空白完全忘記答案，我在大腦里瘋狂搜索殘存的記憶，但是越緊張反而越沒辦法動腦，面試老師好心的給了我足夠的思考時間，但是腦子不爭氣，這一問題的失誤給面試打了很大折扣。

解題技巧：首先千萬不要像我一樣在實在回憶不起來或確實不知道的時候完全不張嘴，盡量避開較長的冷場時間，可以委婉表示"各位老師，之前這方面的內容我關注少，實在是不清楚，但是面對一個問題時，我會以怎樣怎樣的思維去解決問題，有怎樣的先後程序、查詢途徑等等"，讓考官看到你的學術思維，切忌為了不冷場而瞎說一通、不懂裝懂，這樣非常容易露餡，考官追問幾個問題就能把你「咬死」，不要拿學術誠信開玩笑。實在連思路都沒有，也可以說一句「這個問題我確實不是很清楚，請老師賜教」，那也是比等老師給你答案要好一些的。

2.只會一點兒，可忽略不計

專業內容那麼多，文獻、期刊也很多，考生沒有面面俱到的復習也是可能的，有些問題可能無意間看到過，但是並未多關注，所以被問到的時候腦子里只有零星半點的內容，這種時候穩住心神，可以誠實的表示「對該問題了解較少，但是我會在面試後去查一下，加深印象和了解」，然後談談你是在何處看過或了解過，那一篇文獻或者那一章節大概是闡述什麼內容，通過你引出的新內容，考官也許會轉移問題焦點。同樣的，可以給出自己的解題思路，讓考官知道你有「搞學術的思維和能力」。

3.會一部分

能夠會一部分也已經不錯了，一方面你不是完全沒得說，另一方面可以通過你知道的一部分巧妙的轉到你熟悉的領域。可以先闡述自己了解的部分，誠實表示自己所知有限，但是圍繞這個問題的其他某某話題你比較了解，或者某一觀點正好是該問題的對立立場，你對此比較熟知，或者題目中出現的某個知識點是比較熟知或者感興趣的，可以把話題慢慢往自己擅長的領域上去靠近，把戰場拉向有利於自己的一方。

能夠順利回答完所有的問題肯定是非常棒的，但是遇到不會的問題也屬正常情況，不要因此慌神或是泄氣。我的面試是非常典型的反面教材，如果不是初復試的筆試成績自救，那結果一定是非常慘烈的，所以第一：不要過於緊張，緊張非常影響發揮，面試不像筆試，筆試你磕磕絆絆寫完沒有關系，寫對就可以，但是面試你回答得很結巴就有點危險，而緊張除了影響腦子的運轉也會影響嘴的運轉，導致說話是虛詞很多，類似於「額…」、「嗯…」、「這個…」，表達不流暢。第二，即使是不會，完全不會，也不要選擇最糟糕的應對方法「閉嘴」，一句話也不講很致命啊，即使你腦子里的飛快在思考，但是考官也不可能撬開你的頭蓋骨啊，所以記得接話，針對自己的情況，能說一點是一點，只要不扯謊、不瞎掰都比完全不張嘴要好。

Ⅲ 面試時遇到自己不會回答的問題該怎麼辦

當同學們在參加MBA提前面試的時候，面對考官的問題不僅僅是不可預知，甚至是有可能根本沒有聽說過的問題，有的同學直接就懵圈了，面對這種情況該怎麼辦呢？今天給大家說一個很乾的干貨，告訴大家如何見招拆招，在面試時遇到這種情況應該如何去處理。

第一步：承認這個問題不會

考官也不是說遍知世事，中國上下五千年什麼都懂，所以說考生遇到自己的不懂得問題也是很正常的。此時考生一定要誠實，就說不是很了解，不要不懂裝懂。導師既然問了那個問題，表明導師對問題很了解，靠蒙是不能過關的。

當遇到考官問你不了解的問題時，你完全可以和考官表明說：

關於這個問題，我確實沒有接觸過，所以說不清楚具體是怎樣一種情況，但是我感覺自身的邏輯思維能力是沒有問題的，願意分析一下這個問題。

一般這種情況，考官是願意讓你繼續分析的。老師也會感覺，這個學生虛心誠實，善於思考，也會給老師應急應變能力比較強的好印象。

第二步：體現自己的邏輯思維能力

這一步才是回答的關鍵點。在回答的時候一定要去體現自己的邏輯思維能力，這里講一種方法叫做拆解法和組詞法。

舉個例子，文山會海這個詞語如何解釋（真題），如果說不會的話可以去拆解文山+會海：文組詞「文字」，山表示重、多的意思；會組詞「會議」，海同樣表示很多的意思，組合起來看錶示文字、文件很多，會議也很多，比喻行政事務繁多，難以應付。通過這個拆解法和組詞法，你就可以將不懂的提問給化解掉。

所以整體來說，遇到不可預知，甚至不懂的問題，千萬別慌，一慌，才容易出現各種問題，導致考官給你減分。可以根據自己的理解，去談一下自己的想法，只要言之有理即可，說的有道理體現出自己的邏輯思維能力，這個才是考官真正看重的地方。

細節決定成敗，面試同樣如此。今天博雅匯小編帶大家聊聊提前面試中的細節問題

面試行為方面

首先，衣著得體，注重內在修養。儀態得體是MBA考生的基本素質之一，這是對自己負責，也是對考官尊重。面試時，衣著要得體，舉止要有禮貌，儀態自然大方，眼神堅定有自信，站姿或坐姿要端正優雅，聲音適中，吐字清晰，語速正常。

其次，面試時言語表達得體。在MBA面試過程中總會有MBA考生想要過於凸顯自己，打斷考官的話，掩飾缺點，突出優勢，這樣的行為不僅不禮貌，同時也可以看出MBA考生的道德基礎差。

最後，心態平和，不要患得患失。不要把心裡所想都不自覺的通過表情讓考官看到，想要在激烈的博弈中脫穎而出，我們應該敢於表達，盡全力全方位地向面試官展示我更符合貴校的要求，我更能經得起考驗堅持到最後，需拿出舍我其誰的氣勢。

面試過程

當面試老師沒有讓自己坐下的時候，不要急於做下。坐下的時候切勿噤若寒蟬，應說聲謝謝之後側身走回座位落座。

盡可能多地記住每個面試老師的姓名和稱謂。在面試中提到各位考官時，不要犯錯誤或混淆對方的姓名和稱謂。

交談的時候要真誠地注視發問的考官，不要心不在焉，更不要看手錶或做其他不相關的小動作；要注意與老師的目光保持接觸。如果要花很長時間來回答考官時，在注視提問考官的同時也要注意兼顧其他考官。

回答問題時，我們應該使用敬語，如「您」和「請」。城市街道上常用的俗語應該避免使用，更不用說口頭禪了。

不要隨意打斷考官的話，或就某個主題與主考人爭辯，除非有及其重要的理由，否則不要這樣做。陳述自己的理由時要注意自身的態度和考官的回應。

不常見的面試細節總結

1、自我介紹不能太流利，留下思考的空間和態勢，前三句話一定要讓面試官集中目光注視自己，埋下地雷，適當帶一些手勢；
2、保持適當的語速，表達觀點立場堅定，職業目標要明確可推敲，適當對比很重要；
3、說話不能帶刺，評價別人要用正面和積極的語言，分析事情要客觀；
4、 回答問題第一句很重要，邏輯結構最好做三分點；對於考官提出的問題，實時做出回應；
5、表揚自己最好通過數字和其他人的評價，不能對考官說不；評價別人時候不能用不好詞彙，適當自我批評更重要；

6、對待異議不做自我辯護，澄清概念和本質很關鍵，抓住機會反而可以獲得漂亮的加分；

牢記以上博雅匯小編為你整理出來的細節問題，在進行面試期間你會給考官留下深刻印象的，也會是你在面試期間更加從容。

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Ⅳ 面試時遇到遇到不會回答的問題怎麼辦

我覺得面試的時候不會的問題語氣一定要委婉一點，不要生硬的說自己不會，那樣專會給考官感覺屬你不重視這份工作。你可以說我所學的專業知識沒有涉及到這一領域，對這一方面了解的不多。下去之後我會補習一下這方面的知識。態度一定要誠懇，要看著考官的眼睛說話，表情要輕松一點。讓考官感覺到你的真誠！！

Ⅳ 請問面試時遇到回答不出的問題怎麼辦啊

1、面試前預防。寫簡歷的時候不要將不符合自己的實際的情況展現在簡歷中，如果你知識聽說過回某一項答技術，自己只是簡單的了解一些，就不要在簡歷中寫到自己熟悉或者掌握了這項技術，盲目的誇大自己會讓面試官反感，感覺這個人不誠實。

2、面試中應對。遇到不會回答的問答的時候，真誠的對面試官說，沒有這方面的經驗，千萬不要慌亂，一定要保持平靜，好多面試官喜歡實事求是的面試者，每個人都不是所有的知識都懂，允許不會回答的情況發生。

3、面試完補救。聰明的面試者，都會在面試前認真的了解一下面試的公司，包括公司文化，辦公環境等等，然後細心的准備幾個打算在最後問面試官的問題，個人感覺這是非常有必要的，最後問幾個問題可以展現出自己是一個有主見的人，從而會讓面試官淡忘掉之前你不會回答的問題。

4、個人感覺，誠實坦誠的交流是最有效的，所以不必思前想後，想盡各種辦法敷衍面試官，有時候一個巧妙的回答可以展示一個人的個性，可以給面試官留下深刻的印象，但是如果表達不出來，就爽快的告訴面試官這方面不是很懂。

Ⅵ 面試時碰到不會回答的問題怎麼處理

面試時碰到不會回答的問題，你可以說我所學的專業知識沒有涉及到這一回領域，對這一方面了解的不答多。回去之後我會補習一下這方面的知識。態度要誠懇，表情要輕松，讓考官感覺到你的真誠

Ⅶ 面試時不會回答問題怎麼辦

呵呵來，如果對於面試源官的問題不知道怎麼回答，你可以說些與之相關的東西，既不正面回答面試官的問題，也不偏離面試官的提問主題。技術上不會的問題，你可以說你來可以學習，自己的學習能力還是可以的（體現出你的自信），你要是不會也可以直接說不會。但切記不能什麼都不說或胡說，那就徹底完了。

Ⅷ 面試時不會答怎麼辦

你好，面試之前抄你應該做比較充分的准備的，比如說自我介紹，你可以在家自己模擬一下，可以對照鏡子模擬練習，到時候做自我介紹就可以脫口而出了。

還有就是你應該想想你面試的職務，一些專業的知識你可以在簡單復習一下，別到時候他們問你專業問題你回答不上來。。。

還有就是你可以到網上搜索一下面試的一些常見問題，可以參考一下，總之多多的准備准備，以備不時之需吧！