❶ 找工作的心態
找工作的心態
目標心態
應屆畢業生對自己的發展要有方向感，有目標，有規劃。如果沒有目標，沒有職業發展規劃，就會不穩定，經常流動，導致由於缺乏堅持 而難以發展。雖然進入社會，進入企業，你自身的發展很難完全按照你的職業發展規劃而實施。但具有目標，具有一定的規劃，有助於提升你求職的效率，有助於你 在時間有限、資源有限的前提下作好准備。
歸零心態
應屆畢業生在學校學的東西和企業里實際需要的技能會有比較大的差異，在學校里無論多麼優秀，到企業里也是重新開始，因此在求職時不要自我感覺良好、太挑，畢業生需要的是找到一份合適的工作來作為謀生的開始。
中庸的心態
應屆畢業生的為人處事要能夠把握好度，能夠站在別人的角度思考問題，不要過於張揚。從學校進入企業，你要面對的除了顯性的規則，還有隱性的潛規則。如果 太個性，過於張揚，很容易觸犯企業的規則，影響自己的發展。先做人，後做事，中庸的心態，會少走彎路。
學習心態
對於剛走出校園的應屆畢業生來說，各方面的經驗和能力都還不足，但是一定要具備一種愛學習的態度。相對應屆畢業生來說，和以往的勞動者比較， 最大的優勢其實就是接受新生事物快、學習能力強。這種優勢，更多的是應屆畢業生年齡段帶來的。進入社會、進入企業，也許不同的人起點不同，但擁有學習心態的人往往走得更遠、爬得更高。
務實心態
應屆畢業生必須擁有踏踏實實做事的心態。隨著大學教育的普及，大學畢業生已不再是天子驕子，而是一名普通的工作者。剛進入社會，從事基層工作，干既苦又累的工作是無法避免的。只有踏踏實實地干好基層工作，你才有可能走上更高的職位，獲得更好的回報和待遇。
樂觀心態
應屆畢業生要給人積極進取、對未來充滿希望的心態。中國經濟的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找到一份工作是必然的。大學里的學習雖然不見得能夠直接應用於企業，但你養成的學習方法和培養起來的素質和能力使得你能夠干好所要做的工作。
應屆生該如何找工作
人際關系：與人和善，不要和同事或客戶起爭執，對人要有禮貌(包括掃地的阿姨和看門的師傅)，他們在有的時候能給你很好的幫助，而你需要付出的只是(微笑，點頭，一聲「阿姨好，叔叔好」)，偶爾的棒冰，奶茶花不了幾個錢，很收獲不錯效果哦。最後是在中國最行得通的東西「送禮和拍馬匹」沒辦法，你必須去學會它。
低調：做人學會低調，可能你的能力遠在他人之上，但不可以的太過明顯，人如果太出挑，會引來別人的嫉妒和不滿，對以以後工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我們年輕人被別人一激，什麼話都說出去，那就完蛋。
學習：人要不斷的給自己充電，單位的老員工和自己領導都是學習的好榜樣，因為他們知道的肯定比你多，你只有不斷向優秀的人學習，你的成長才會更快。有時間多學習一點對工作有用的知識，邊工作邊學習，用學來的知識來更好完成工作，用工作來總結不足，再學習。當你發現現有的知識不能很好的勝任你的工作，你就必須不斷的給自己充電。
做人：未成才先成人，人才就兩個字一的「人」二是「才」，如果你的人品不行，那麼你的能力越大，你所帶來的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面積也就越大。企業和單位都喜歡德才兼備的，不過也可以接受有德無才的，能力是可以鍛煉的，但覺不會要有才無德人。所以人品是最要緊的。
做事：領導喜歡一類人，布置任務你最好回答他能或者不能，千萬別模稜踉可，做不到的事情也不要輕易的答應下來，你可以告訴領導，你現在還不能勝任，但是你會努力去完成。還有接受的任務不管有沒成功都要告訴領導，你如果忘記或者疏忽掉了，你會很被動，因為領導一直在那等你的結果。
目標：請給自己定一個目標，也可以叫職業規劃，看自己最適合干什麼，喜歡干什麼，可以慢慢調整的。給自己一個清楚的人生目標，10年以後你的目標是什麼，3-5年的目標，1-3年的目標，最不濟你就定短期目標，比如年底給家人買個禮物，給自己買個新手機，人如果沒有目的性，會失去動力的，其實你做任何的事情都是有目的，那就請把自己目的明確下來。
❷ 心真的好累！找工作找的整個人都頹廢了一般。
這個階段我也經歷過，甚至負債幾千，先在住的附近或者交通直達的地方找找吧，雖然回大部答分工作很坑爹，但你要做的是工作獲得一些報酬的同時，學到該學的東西和領悟到一些東西，在壓力下成長，吃苦是第一步，你有資歷收入才會提升 來自職Q用戶：陳先生
多在網上都投簡歷，好好篩選。越是心累越要學會調整自己的心態，22歲這么年輕，先從積累經驗開始，預期值不要設的太高。 來自職Q用戶：匿名用戶
❸ 找工作找的心灰意冷
今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好。
找工作不要挑三揀四，先找一個干著，回等答有好的再跳槽。把自己的事情辦好，別讓家裡再給自己操心就不錯了。
人長得漂亮還要會辦事，有能力，有真才實學，大家才會真正打心眼裡佩服你。
加油！！！！
❹ 現在找工作，還有點感覺到心累怎麼辦！
首先告訴你這是現抄在大多數工作人襲群都會出現的一個心理毛病，剛開始時找到一份工作很開心，在努力了一段時間後因為偶爾會出現的小錯誤小插曲，上司的訓斥，同事的猜忌等等很多因素開始對工作產生反感，甚至排斥。對於這種情況，你應該放鬆身心，閑暇時跟朋友出去休息旅遊一下也是一個比較好的放鬆方式。但是切記，不要總是滿腦都是工作，應該明確自己，該休息時就得休息，該工作時再來工作。希望能幫到你，最後祝你生活愉快。
❺ 為什麼我現在連找工作的心都沒有呢是不是要逼著自己找工作才有效
找適合的工作就去<緣起網>(*^__^*) 嘻嘻……，在這里我們深入挖掘你的潛力，天回賦，幫助你答分析適合你的工作環境，篩選匹配出最適合你的職位領域，明確的了解職位與自己的匹配度~~在找工作的時候才不會感到迷茫呢，<邀請碼AE626127>,我們還可以為你向人職匹配度高的企業推薦喲~~
❻ 找工作好累心，不知道該怎麼辦了
找工作最關鍵的是選對一個好的渠道，現在大部分的求職者都選擇在網上進行招聘，整理了幾個比較好用的招聘網站：
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 無責任底薪大曝光
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
2、求職樂
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：基礎崗位求職者
優點：認證體系，可信度高，視頻招聘。
缺點：視頻招聘領域也算是吃螃蟹的人，招聘這塊並不是很完善。
3、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
4、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
5、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
❼ 出門找工作找到心累怎麼辦
按自己能力找相應的工作，自己學過什麼專業或者什麼技能！感覺能夠回上任什麼工種在對應找合答適的工作！現在工作好找，還有年前年後各個公司或者廠招聘的特別多，能夠找到理想工作的！去當地人才市場那裡超級多單位招聘的，或者信得過中價的！
❽ 找工作找得心好累，不知道該怎麼辦了。
大吃一頓，好好睡一覺，早晨起來又是新的一天。為了生活去努力工作，有什麼理由不去為工作而好好生活呢。
❾ 好煩，找工作找的都不想工作了！感覺心好累啊 該怎麼辦
找到一份自己喜愛的工作著實不容易，所以我覺得你可以先暫停，整理下你的人生思路。比如說你未來想從事哪方面，然後就從這方面入手，不要害怕普通，當下的普通都是未來將來不平凡而做的鋪墊！