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面試廣告片

發布時間:2021-02-27 04:30:15

⑴ 廣告公司面試都問什麼尤其電影電視廣告公司

樓上說的都很正確,我補充說明幾點
對生活的理解不僅僅對自己生活的理解,關鍵還是多專產品目屬標客戶的生活理解,需要有市場細分分析,目標客戶消費心理分析的專業知識和見解。
關於想像力,並非一味追求標新立異,要合理要站在實際和現實的角度上。過時的想像與靈感用在合適的時間和場合就是好的想像與靈感。
對產品和策略的理解和執行,不僅僅是理解商家的意圖,最好要在商家意圖的基礎提出自己切實可行的補充意見。一個優秀的廣告人不僅僅要完成商家的任務更要追求完美,提升廣告內涵,給予商家在企業形象上實惠

⑵ 面試廣告策劃

首先要衣著得體抄,談吐得體、不卑不亢襲,帶一份個人簡歷,如果他們找不到你原來投過的,你實時遞上一份,會感覺你很注重細節。做策劃這方面很重要。有時一句話一個詞都會讓你產生靈感、創意。
其次做足功課,提前了解這家廣告公司,主要做哪方面的,做過哪些大型活動,活動中他們的精彩創意在哪,如果讓你策劃,你怎麼做?針對你個人情況,建議你從網上多看一些這方面的資料。
應聘策劃部門,一般要求文筆功底好,頭腦有創意。面試一般會舉例,讓你現場策劃說創意。比如將一張白紙從高層扔到馬路,怎麼樣能吸引路人的注意,將其撿起來,看紙上的內容。可以折個花樣,或者上面做什麼圖案,或者寫什麼話能吸引路人。
諸如此類的
同意mjyg2005的說法,確實非常實在

⑶ 一個人打了好多簡歷去人才市場面試的廣告是什麼廣告啊,我想要這個視頻

不稀飯

⑷ 面試廣告公司AE,筆試和面試一般會問什麼呢

廣告公司很少有筆試,面試一般就是問工作經驗,如果沒有工作經驗,就是考你的溝通能力,因為溝通能力是AE最重要的技能。沒有具體問題。

⑸ 我要面試廣告公司,現在就是想知道想寫一個電視廣告應該怎樣下手,最好可以給我提供幾個案例,讓我明白。

盒裝王老吉推廣戰略

2005年,「怕上火,喝王老吉」已響徹了中國大江南北,一時間喝王老吉飲料成了一種時尚,王老吉飲料成了人們餐間飲料的重要組成部分,而這句廣告語也成了家喻戶曉、路人皆知的口頭禪。

所有的光環都籠罩在紅色罐裝王老吉身上,而在這光環之外,作為同胞兄弟的綠色盒裝王老吉卻一直默默無聞。

關於綠色盒裝王老吉

涼茶是廣東、廣西地區的一種由中草葯熬制、具有清熱去濕等功效的「葯茶」。在眾多老字型大小涼茶中,又以王老吉最為著名。王老吉涼茶發明於清道光年間,至今已有175年,被公認為涼茶始祖,有「葯茶王」之稱。到了近代,王老吉涼茶更隨著華人的足跡遍及世界各地。

20世紀50年代初,由於政治原因,王老吉涼茶鋪分成兩支:一支完成公有化改造,發展為今天的王老吉葯業股份有限公司;另一支由王氏家族的後人帶到香港。在中國大陸,王老吉的品牌歸王老吉葯業股份有限公司所有;在中國大陸以外的國家和地區,王老吉品牌為王氏後人所注冊。

紅罐王老吉是香港王氏後人提供配方,經王老吉葯業特許,由加多寶公司獨家生產經營。盒裝王老吉則由王老吉葯業生產經營。

王老吉葯業以生產經營葯品為主業,作為飲料的盒裝王老吉,其銷售渠道、推廣方式等均與葯品千差萬別,一直以來王老吉葯業對其推廣力度有限。而在紅罐王老吉進行大規模推廣後,盒裝王老吉也主要採取跟隨策略,以模仿紅罐王老吉為主,沒有形成清晰的推廣策略,銷量增長緩慢。

同為王老吉品牌,卻遭受了如此不同的待遇,著實讓盒裝王老吉的生產企業——王老吉葯業倍感焦急。

從2004年開始,經與加多寶公司協商,盒裝王老吉也使用「怕上火,喝王老吉」廣告語進行推廣。通過一年時間的推廣,王老吉葯業感到,盒裝王老吉以「怕上火,喝王老吉」為推廣主題不夠貼切,不能最大限度的促進銷量。同時,王老吉葯業隱約覺得,盒裝王老吉的市場最大潛力應該來自於對紅罐王老吉的細分。如果要細分,就一定要找到盒裝王老吉與紅罐王老吉的不同點,也許是不同的價格、也許是不同的人群、也許是不同的場合……

由此,2005年底,王老吉葯業向其戰略合作夥伴成美營銷顧問公司提出一個課題「盒裝王老吉如何細分紅罐王老吉的市場,以此形成策略指導盒裝王老吉的市場推廣」。

細分紅罐王老吉,利大於弊還是弊大於利?

作為王老吉葯業的戰略顧問公司,成美專家就該課題進行了專項研究,隨著研究的展開,一個疑問油然而生,細分紅罐王老吉的市場是否真能最大限度的促進盒裝王老吉的銷售?

成美從消費者、競爭者及自身三個方面進行了分析研究:

從消費者角度來看,盒裝王老吉與紅罐王老吉沒有區別,是同品牌的不同包裝、價格而已。

雖然盒裝王老吉與紅罐盒裝王老吉是兩個企業生產的產品,但在消費者眼中它們不過是類似於瓶裝可樂和罐裝可樂的區別,只是將同樣的產品放在的不同的容器中而已,是同一個產品系列,不存在本質上的差別。而盒裝王老吉與紅罐王老吉在價格上的差異,也是因為包裝的不同而產生的。

由此可見,消費者將盒裝王老吉與紅罐王老吉等同視之,如果一個品牌兩套說辭將使消費者頭腦混亂。

從產品本身來看,盒裝王老吉的因包裝、價格不同,已存在特定消費群和消費場合。

正由於包裝形式的不同決定盒裝王老吉與紅罐王老吉在飲用場合上也存在差異。

紅罐王老吉,以紅色鐵罐的「著裝」展現於人,顯得高檔、時尚,能滿足中國人的禮儀需求,可作為朋友聚會、宴請等社交場合飲用的飲料,故紅罐王老吉在餐飲渠道表現較好。盒裝王老吉,以紙盒包裝出現,本身分量較輕,包裝質感較差,不能體現出檔次,無法與紅罐王老吉在餐飲渠道競爭。

排除了盒裝王老吉在餐飲渠道的機會,那麼在即飲(即方便攜帶的小包裝飲料,開蓋即喝)和家庭消費(非社交場合)市場,是否存在機會?

即飲和家庭消費市場的特點是什麼?價格低、攜帶方便,不存在社交需求。

對於即飲市場,紅罐王老吉每罐3.5元的零售價格,與市場上其他同包裝形式的飲料相比,價格相對較高,不能滿足對價格敏感的收入有限的消費人群(如學生等)。而盒裝王老吉,同為「王老吉」品牌,每盒2元的零售價格,對於喜歡喝王老吉飲料的上述人群而言,無疑是最佳選擇。

家庭消費市場,則以批量購買為主,在家裡喝飲料沒有講排場、面子的需求,在質量好的前提下,價格低廉,成為家庭購買的主要考慮因素。盒裝王老吉同樣滿足這一需求。

因此,在即飲和家庭消費市場,盒裝王老吉可作為紅罐王老吉不能顧及到的市場的補充。

從競爭者角度來看,開拓市場的任務仍舊由紅罐王老吉承擔。

預防上火飲料市場仍處於高速增長時期,該市場還有待開拓。紅罐王老吉已經牢牢占據了領導品牌的地位,成為消費者的第一選擇,開拓品類的任務,紅罐王老吉當之無愧,也只有它才能夠抵擋住下火王、鄧老涼茶等其他涼茶飲料的進攻。作為當時銷量尚不及紅罐王老吉十分之一的盒裝王老吉,顯然無法承擔該重任。

因此,從戰略層面來看,盒裝王老吉應全力支持紅罐王老吉開拓「預防上火的飲料」市場,自己則作為補充而漁利,萬不可後院放火,爭奪紅罐的市場,最終妨礙紅罐王老吉「預防上火的飲料」市場的開拓,細分紅罐王老吉必定會因小失大,撿芝麻而丟西瓜。

綜上所述,研究表明:

消費者認為盒裝王老吉與紅罐王老吉不存在區別;

開拓「預防上火的飲料」市場的任務主要由紅罐王老吉承擔,盒裝王老吉不能對其進行傷害;

盒裝王老吉因價格、包裝因素在即飲和家庭消費市場可作為紅罐王老吉顧及不到的市場的補充。

因此,盒裝王老吉應採用的推廣戰略是作為紅罐王老吉的補充,而非細分。

理清思路,確定具體推廣策略

既然確定了盒裝王老吉是對紅罐王老吉的補充,那麼如何具體實施呢?

接下來,成美對具體推廣策略進行了研究制定:

首先,明確盒裝王老吉與紅罐王老吉的差異。

在此必須指出的是,該差異是指消費者所感知到的差異,而非生產企業認為的差異。

消費者認為盒裝王老吉與罐裝王老吉的差異是:同產品,不同的包裝、價格。因此,在推廣時一定要與罐裝王老吉的風格保持一致,避免刻意強調一個是加多寶公司生產的紅罐王老吉,一個是王老吉葯業生產的盒裝王老吉,讓消費者產生這是兩個不同產品的錯覺。

隨後,確定盒裝王老吉的目標消費群。

如前所述,盒裝王老吉的主要消費市場是即飲市場和家庭,結合盒裝王老吉2元每盒的零售價格及紙盒形式的包裝,可以確定在即飲市場中將會以對價格敏感的收入有限的人群為主要消費群——如學生、工人等。

在家庭消費市場中,由於家庭主婦是采購的主力軍,因此將家庭主婦作為盒裝王老吉家庭消費的主要推廣對象。

最終,確定推廣戰略。

通過系統的研究分析,最終確定盒裝王老吉的推廣要達到兩個目的:

其一,要讓消費者知道盒裝老吉與紅罐王老吉是相同的王老吉飲料;

其二,盒裝王老吉是紅罐王老吉的不同規格。

據此,盒裝王老吉的廣告語最後確定為:

「王老吉,還有盒裝。」

在具體推廣執行中,成美建議,影視廣告場景在著重表現出家庭主婦及學生為主體的消費群的同時,要強調新包裝上市的信息。而平面廣告設計,在徵得加多寶公司的同意後,大量借用紅罐王老吉的表現元素,以便更好的與紅罐王老吉產生關聯,易於消費者記憶。

策略制定後,王老吉葯業據此進行了強有力的市場推廣,2006年銷量即由2005年的2個億躍至4個億,2007年預計超過8億元,年增長率高達100%。

事實勝於雄辯,本案例與紅罐王老吉案例(其品牌定位戰略亦由成美營銷顧問公司2003年制定)一樣,再次說明:

在現代營銷戰爭中,制定和實施成功的品牌戰略才是贏得戰爭的關鍵,而目前仍讓不少企業津津樂道的鋪貨率,強力促銷等等「制勝法寶」,在殘酷的市場競爭中,將很快變得稀鬆平常,乏善可陳——只不過使每個企業生存下來的必備條件而已,而制定正確的品牌戰略才是企業制勝的「根本大法」。

⑹ 面試廣告公司AE,通常會問些什麼問題

一般小一抄點的公司都是襲讓你帶上你以前做的東西,他有部門主管看看,看你做的怎麼樣。基本不會管你是自己做的還是拿的別人的。大點的公司也差不多。公司都有試用期,在試用期他會讓你做具體的活,做好了他就留下你了。大一點的公司可能還要看看你有沒有培養的潛力,也許一開始你比某個和你一起應聘的差點,但是你表現的比他有發展潛力,說白了就是比他能更快上手,能更快做出讓客戶掏錢的東西。都是為了商業利益。

⑺ 剛找了一個影視傳媒公司!做企業宣傳片,微電影!廣告視屏的!面試的銷售代表不知道這行好做嗎請教高手

這類公司的銷售應該是植入廣告的銷售吧,公司為了給你一個了解行業的開始,相信你達成銷售了,並全程做執行了,以後就會成長得更快。

⑻ 面試一家廣告公司

我以前也是做廣告的 主要是業務和策劃 不知道你是面試哪個類型 是業務還是策劃還是後服還回是設計 不同的類型有不答同的回答
看你說的你應該是個新手 那就簡單談談你面試崗位的一些理解 不要太刻意的去猜測或是滿足面試官的想法
我認為誰都喜歡有激情 趕緊的員工 還有你要坦率 坦率也是一個賣點。。。
新手切記不要太緊張 自信點!

⑼ 去面試廣告文案,面試官會問什麼,應該怎麼回答

一般會現場做一個簡單的實驗測試,給你一個專業性相關的題目,現場做一下簡單的回答

⑽ 去面試了一家說是電影廣告銷售,不知道這樣的業務難不難做,還有一家公司是專門拍廣告片的影視方面的,

你好朋友,我現在就在一家廣告公司做業務,廣告不同於其他的行業,一般是不好做的,如果你能力很強的話,是可以的,主要是靠拿提成的。如果拉不到業務就只能拿底薪了

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