A. 面試的時候回答面試官問題，是不是話越多越好
在面試過程中，最重要的是你要跟面試官在一個頻道上，說的再多，說的不是你所回答的問題，也沒用。另外說話要注意條理性，有針對性。
B. 面試回答時什麼叫言多必失
在面試中講太多是最危險的事」
不必因此失望，以下四步教你如何避開面試中因說話過多引發的問題。
准備一段簡短的介紹，說明你的背景如何符合所申請的工作；記住要事前排練。
當招聘經理要你「談談你自己」，你要能提供幾段經歷，例如：在過往工作中你遇到問題，採取正確的行動，以及隨後的結果。「這些經歷具有強大的說服力」，stambord的高級職業培訓師Rich Gee同時建議，陳述最好不要超過兩分鍾。
前不久，他幫助一位健談的職業高爾夫球員及教員Ward Smith贏得了Black&Decker的現場行銷職位。在與Gee的面試演練中，Smith詳細講述著他推薦給學生們的鐵頭槌棒（高爾夫球的_譯者注），「招聘經理根本不需要知道這些」Gee打斷他的話。
Smith隨後意識到他應該圍繞「我所作的事正是Black&Decker所需要的」這一主題進行簡明扼要的陳述。在實際面試過程中，他運用行銷術語簡述他的教學方式，解釋他是如何區別學生的學習目標，營造和睦氛圍從而使學生實現期望。現在Smith是Black& Decker亞特蘭大現場行銷協調員。
通過同樣的方法，一名失業的企業發展咨詢顧問最近與三名僱主進行一系列的面試。面試中，從他嘴裡說出的話，很少有不妥之處。對他來說，讓自己乾脆簡潔，也有助於「對下一次面試建立的強大的自信心」
確保理解面試官提出的問題，停止對回答逐字逐句的推敲
如果面試官要求你說說過往職業經歷，你可以反問他「您希望我從現在說起，還是從剛開始工作時說起？」這樣的反應證明候選人「心理上准備好了給我講述他的經歷」Hinsdale，Crist招聘公司的領導人Peter D. Crist這樣評價。
講話間隙稍做停頓，這有助於整理思路
C. 面試太多，如何取捨
建議你在接到用人單位的面試電話時多聊兩句，問一些自己關心的問題內，通過對方人事的回容答提取一些關鍵信息。如果對方的語氣較為肯定，那麼自然沒有大問題，但是如果說對方語氣含糊不清，那麼這個公司自然實力差強人意。
D. 面試的時候考官問的問題太多了怎麼辦
認真的回答社，同時你也多問問題啊
也要讓考官知道總被問問題的滋味，呵呵
……加油！