1. 電話面試通過了，面談的時候需要注意什麼
帶上公司要求的幾個證。身份證 學歷證 個人簡歷 穿上裝 帶好領帶。微笑著從容面對吧 祝你成功！
2. 電話面試的技巧
1. 稱呼上、語氣上，禮貌對待對方和對方公司。
2. 經常性的回應對方的談版話。當對方在介紹自己權時，要經常回應對方「是」，「對」，以表示你有在聽。
3. 注意音調、語氣不可以給人敷衍、不專心的感覺。也不可以拉長尾音，一來會讓人覺得你沒有精神；二來感覺很做作。
4. 於結束時，除了感謝對方的來電之外，最好也能適當地問候一下致電者。
例如，假設對方在晚上8、9點或假日加班時，打電話給你，你可以簡單地問候對方：「謝謝您這晚還打電話通知我，辛苦了！ 我們下星期三早上10點見。」如此可令對方感受到你的禮貌與體貼，也可以順便再次確認面試時間。
3. 我今天接到電話面試，不知道還有希望沒
首先呢，我認為你應該對自己有信心。如果兩天還沒有再給你通知的話，而你有很喜歡這個工作，不妨打電話過去問問，沒什麼不可以的。如果實在不行了，就再接再厲吧。加油哇。
4. 一次電話面試 半小時後就直接給我offer 可信么
是不是接到了什麼面試電話邀請函？並且自稱是知名的大公司？
是不是你專自己可能根本就沒有屬——看好了是沒有投過這家公司的簡歷？
是不是叫你先瀏覽公司官網，有意向再給什麼主管/經理打電話？
是不是二話不說，直接叫你去外地面試培訓實習試用報道上班，還要帶上行李。
是不是告訴你先去什麼什麼車站等著，他們派車來接你？
天上掉下來的餡餅，你是不是非要去信？非要哭著喊著往傳削窩里跳？
5. 面試沒通過，又有面試人員的電話，你會怎麼做
不必死來纏爛打，機會只給准備好源了的人，如果你沒准備好，繼續准備；如果你准備好了，那邊硬是不要你，那是沒緣份，可能他們錄的人還不及你，又可能你很好但是不是他們想要的那種人，都是沒緣份。
再說了，人家都跟你說招到了，擺明了就是不要了。現在很多公司是這樣的，職位要一直掛在哪裡，就是不招人，這個叫企業社會責任，為了做給社會看的，不是為了招人的。大的公司如移動呀這些都是這樣的。何必在一棵樹上弔死。
6. 面試攻略：接聽面試電話的幾個技巧
現在，通常情況下通知面試都是採取電話方式。在接電話時，要注意禮貌。
事實上，接聽電話也可以為你在做是否再繼續與該單位的接觸提供許多參考情況，試想，當遇到態度生硬的通知者，你心裡應該有準備，這種態度是其企業文化的表現，而這種對人不是很尊重的單位是否為你所嚮往及能夠容忍的，若給你打電話卻找不到你的材料的單位，說明其辦事效率和作風，你願意將有限的生命及其能量耗費在這樣的低效雜亂之中嗎?假如在給你打電話時卻在和同事聊天或接聽別的電話，也能說明這種單位的管理混亂和員工缺乏自律，你大概不想在一個低級的機構中「與狼共舞」吧。
如果當時在單位或其它場合不方便回答對方的問題或詢問相關事項，則應及早說明「對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話?」或「抱歉，我現在正在開會，能否改個時間聯絡?」等等，對方會通情達理地處理。
當你能坦然放鬆地與對方進行電話交談時，應該對對方單位名稱、招聘崗位、你所感興趣的職位等有所記憶。若是你不大想去或其招聘條件沒有說清楚的單位，可以在答應面試前問及諸如待遇、職位、培訓等問題，並作出是否面試的選擇;若在接電話前已有了新的工作選擇，則應及時告訴對方，若決定接受面試，則詳細詢問對方面試時間、地點、到達途徑、聯系人、所需時間(從中可以判斷對方對你的興趣程度)、所需攜帶材料等情況，並以若找不到電話詢問為由要對方的辦公電話號碼，以便迷失方向時及面試後聯系。
結束電話之前，一定要感謝對方來電話，顯示你的職業修養。
7. 如何應對突然的電話面試
據了解，很多外企在收到簡歷之後，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鍾左右，用以核實求職者的背景和語言表達能力。對於大學畢業生來說，電話面試不像面對面交流時那樣直接，表現餘地相應較小，僅能憑聲音傳達個人信息。究竟電話面試里用人單位將如何提問，應聘者又該如何應對？
電話突然打來怎麼辦
企業突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒有任何准備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些准備時間稍後再進行電話面試，如「對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話？」等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。
一旦贏得時間，最先做的應是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應答。當你能坦然放鬆地與對方進行電話交談時，應該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。
假若對方表示佔用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然後理清思路，先做簡短的自我介紹，之後有條不紊地回答提問。
電話面試會問什麼
為確認求職簡歷的真實性，企業人事部門首先會對簡歷內容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內容回答提問。
其次，對簡歷內容確認之後，面試官會針對應聘崗位問些專業技術方面的問題，比如你的專業技能、對應聘職位的看法，有時會問得更細一些。對於這些問題，千萬不要慌張，保持鎮靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。
在回答一些專業問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業術語非常熟悉，並能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清
如何應對突然而至的電話面試
如何應對突然而至的電話面試
任何面試都是雙方進行相互觀察和了解，而不是面試官單方面「審問」應聘者。面試官會對應聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認為你比較功利。
接聽電話要冷靜
「知己知彼，百戰不殆」。想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的「對手」是誰。因此，要問清面試官的名字與公司名稱，並確定自己的念法正確。
當然，對應聘公司的信息了解得越多，就越容易應對面試。其一，容易理解面試官的
提問；其二，當面試官了解到你掌握很多公司的信息時，會對應聘者產生好感，面試也會變得輕鬆起來。如可能，最好提前准備一份你要問面試者的問題清單
你還需要整理出一份你接受過專業技術培訓的列表，這會讓你的實力一目瞭然。
同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便於回答。記住，接電話的時候不知道說「你好」，光是「喂」，「印象分」就差了，接下來的效果可想而知。
接聽電話要注意語速
在面試過程中不要機械地背誦你所准備的材料。回答問題時語速不必太快，發音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易於進行，快了反而會弄巧成拙。
如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂。回答時盡可能表現得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。
感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放鬆。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然後說：「對不起，請讓我再來一次
記住，盡量保持語調輕松，充滿自信
值得一提的是，外資企業的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對方的問題，回答要力求簡單明了。
電話結束時說什麼
在電話結束時，要記得感謝面試官，而且你還要保證面試官有你正確的電話號碼，以便在接下來的幾個星期里他能找到你。結束電話之前，一定要感謝對方來電話，顯示你的職業修養。
最後，董露提醒道：無論如何，大學生在電話面試中要把握實話實說的原則。同時，在接電話過程中保持合適的語速和職業化態度是能贏得高分的關鍵要素。
8. 請問電話面試一般都會問些什麼問題
面試前需准備的抄事項 由瑞蘭偲求職指導 官網提供
應對用人單位的中英文面試應該按照以下6步驟來進行准備：
（1）確定3W, 明確面試前的三要素 – 1 時間 （when ） 2 地點 （where ） 3 聯系人（who） 一般情況下，招聘單位會採取電話通知的方式預約面試，這時要聽仔細，如果沒有聽清，不用客氣，再重復問一遍，最後在重復確定一遍時間地點和聯系人。關於地點，如果不熟悉公司地址，可以提前去看一遍，大約掌握路線和所花費的時間，別遲到，給面試官留下好印象。
（2）知己知彼，在家做一些調查（homework or research），去公司網站，或者網路搜索，了解下企業背景，企業所處行業的情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、內部組織結構，有可能的話知道大老闆的情況，可能在面試中會用到，如果你了解對方，給面試官的印象就是你很重視這次面試。希望成為企業的一員。
9. 有誰參加過伏龍計劃的面試么主要都問什麼要怎麼准備呢
你的問題還不少。純手打，求加分。1、我參加過（這也算一個回答么內~~~）2、主要是問了我什容么想要參加伏龍計劃啊、對金融的理解到什麼程度？還有我自己寫的一些復審文章，HR姐姐還比較nice3、清華的一個學姐曾經給過我們指導，有一種叫做桶裝法的方法是很好的。舉個例子，就是你先總結一下對方可能問到的所有問題，把每個問題都放在一個「小桶」裡面，准備好答案。然後當HR問你這些問題的時候你就抽出幾個桶的答案就可以回答了。我當時就是這么做的，最後順利的來到了香港。
10. 電話面試有哪幾種類型及如何應對
所以，就出現了電話面試這一說。但是作為電話面試，大家不要覺得可能會很簡單，實際上，因為無法看到面試者以及面試者無法看到你的面部表情，因此，許多時候，反而要比見面面試來得更不易。
常規型 追問型 舉例型 Free Talk型
常規型的概念及應對方法
遇到這種類型的面試的時候，因為我們在申請材料的時候，都有過這樣的經歷，所以，你應該做到心中有數，所以也不必緊張，慌張。你只要按照你當時寫申請材料的時候的說法來回答就可以了。但是，你要記得，千萬不要用所謂的標准答案來進行回答，否則你的面試就會不成功。因為電話面試者希望得到不一樣的答案，如果對方對你的標准答案失去了興趣，那麼你就沒有辦法成功了。如果你想要做到和他人不一樣，你就要積極地來表達你個人的東西，讓他更多地了解你，當然要迴避你的缺點，講對自己最最有利的東西。不要他問什麼你就回答什麼，而是拓展一下最好，並主動把面試者引到你最感興趣的話題上來。
追問是一個可怕的概念，你要知道，有許多東西他想從你剛開始的答案里一直追問到他們想要看到的東西。因為追問式的提問方式會讓面試者似乎沒有應對的時間，讓他們感覺一環緊似一環，無法得到停頓的時候。思想高度緊張，甚至不知道如何面對。這種面試的時候，因為有突然性的提問，如果你回答的好，就會產生意想不到的效果，面試官也會認為你是一個臨陣不亂的面試者。他們也會喜歡你。
遇到這種面試的時候，你一定要做好思想准備，就是要做好打追問戰的准備。所謂水來土淹，你要有應對的心理准備，不要緊張。因此，你沒有必要在面試前去考慮他們會問什麼東西，你會如何回答。而是在遇到後，緊跟他們的思維，然後調整自己的思維，邏輯上也要保持一致，不要剛才說的話，後面立刻就否定了自己的看法，這樣會給人不堅定的印象。因此，這種面試的時候，其實多考的就是你的應對能力以及邏輯思維能力。
舉例型的概念及應對方法
遇到這種面試的時候，你一定要清楚你所舉的例子是支持你的觀點的，最後能得出正確的結論的。這個材料必須是你熟悉的，如果一旦他們問起你的材料來，你卻無法回答，那就孬了。
Free Talk型的概念及應對方法
隨意型的聊天方式，其實好也不好，好在於，可以不緊張，可以感覺到輕松，不好的就是，自己無法抓住面試的重點，無法控制效果。
隨意型的聊天面試，因為沒有重點，所以，主要的引導就是你自己。你要把面試官往你感興趣的或者是你熟悉的話題上引。要把你最想展示的形象通過自己的語言清楚地傳達給對方，讓對方對你有一個良好的印象。
總結建議大家在網上查一下具體的學校的面試官喜歡提問的方式，以備針對性地做好准備。