十六歲能找工作

1. 16歲能找什麼工作

可以試試服務生，可以增長人生經驗，如果是女孩子，也可以選擇促銷員，推銷化妝品、紅酒等，男孩子就可以選家電促銷員。短期打工，還能增長見識，學習點社會知識，補充自己在校期間的不足。

2. 我16歲，想找工作！應該找什麼樣的工作

你好，很高興為你解答，不知道你現在是什麼學歷，有沒有什麼工作經驗，專沒有學歷，沒有技術，屬可以先找一些銷售類或服務類行業的工作，這些對學歷、技術要求都不高，當然這類工作都比較累，比起早九晚五的辦公室工作，環境和薪資都要略遜一籌。如果想找寫字樓裡面的工作，那就要先提升一下自己，現在的IT行業很吃香，可以考慮往這方面發展，軟體測試、UI設計、Java開發還是很不錯的，薪資高，提升空間大，希望我的回答能夠幫到你！

3. 滿16歲未滿18歲能找工作么

可以找工作的，不過就是只能去工廠或者一般工資低的地方。民法上16歲是可以工回作了，不屬於童工了。答建議還是再學點什麼，比如修車，可以一邊學一邊賺點低工資，畢竟16歲還未成年，知道的東西太少，很容易被人糊弄。

4. 16歲可以找工作嗎能找到什麼工作

16歲可以找工作。

通常十六歲都是在餐廳做臨時工，招呼客人，或者上菜什麼的，在餐廳做可以包吃，住的話就不清楚了。麥當勞肯德基也可以，不過會有很多想打暑期工的跟你競爭。如果文化水平高，成績優異的話，可以選擇當小學生的家教。發傳單，每家公司對發傳單的臨時工所給的待遇都不一樣。

其實重要的是你要出去自己找工作，而不是在網上希望別人給你介紹工作，自己不去找，是很難被僱傭的，在這個社會，存在沒有太累的工作幾乎不太可能，怕累是永遠都進步不了的，態度決定一切。

未滿16周歲的是童工，國家規定不允許招募童工。

國家規定：

公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，並將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應給這些兒童提供足夠支持以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。

公司應該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當地義務教育法規年齡規定或正在就學中的青少年教育的政策和措施，並將其向員工及利益相關方有效傳達。公司所採取的政策和措施還應包括一些具體的方法來確保在上課時間杜絕使用兒童或青少年工人的現象。

另外這些兒童和青少年工人每日交通（工作地點與學校之間）、上課和工作所有時間加起來不超過十小時。無論工作地點內外，公司不得將兒童或青少年工人置於危險、不安全、不健康的環境中 。

5. 16歲可以找工作嗎

根據《中華人民共抄和國未成年人保護法》及《中華人民共和國勞動法》規定16歲可以打工。但未滿18歲勞動受到特殊保護，不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，並且用人單位應當對未成年工定期進行體檢。

6. 十六歲可以找什麼工作

1、銷售人員

很多年輕人他們在公司的情商非常高，所以在職場中打拚多年，他們就能夠通過自己的情商和口才獲得較高的收入，其實並不是所有年輕人都能夠進入銷售行業成為一名合格專業的業務員。

2、 網吧網管

現在的網吧招網管已經沒有前幾年要求那麼高了，不過肯定要從業者對電腦比較了解，出了問題一般滑鼠點擊幾下用網管軟體解決，如果是硬體問題可以直接送電腦店維修，大概做的工作就是充游戲點卡，機子重啟，收費倒茶什麼的。

3、普通工作人員

當然也有很多員工在進入職場以後，他們並不願意跟同事競爭，也並不想在職場中獲得較高的職位，只是想普普通通做一名員工，在一線城市或者自己選擇的工作崗位上完成自己的本職工作，如果領導能夠給他們安排一些任務，他們也都能負責到底。

4、廚師

「人是鐵，飯是鋼，一頓不吃餓得慌」。老百姓永遠都要吃飯，學好廚師不僅能去酒店、餐館、食堂，還能自己開店創業。現在自媒體上有很多大咖都是廚師，做的面點、菜餚既漂亮又美味。

5、汽車修理

未來幾年汽車肯定不會被淘汰，而且會越來越多。學好汽車修理專業，就業方向汽修廠、4S店、汽車維修店等，跟廚師類似，可以開汽車修理店。現在往汽車新能源和汽車智能網聯等新方向研究也可以。

7. 16歲可以找工作么

可以
法律規定16周歲用人單位可以錄用
但事實上16歲確實小了點
一般較好的公司都是有年齡限制的

8. 我16歲有身份證可以找工作嗎

1、滿16周歲或以上就可以工作了。
2、至於你能做什麼工作，就看你有什麼本事了。根據自專身條件和實際找吧！如果屬你有技術，即使沒有文憑，也會有人高薪聘請你。如果你屬於一無文憑，二無技術，三高不成低不就那種，那麼你很可能找不到工作。
3、如果打定注意出去找工作了，那麼建議你一切從低做起，既要不怕苦，又要吃得苦，還要忍得氣才行。呵呵

9. 法律規定16歲可以找工作嗎

根據《抄中華人民共和國未成年人保護法》及《中華人民共和國勞動法》規定16歲可以打工。但未滿18歲勞動受到特殊保護，不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，並且用人單位應當對未成年工定期進行體檢。