⑴ 我是一名畢業生，馬上准備參加海員面試。請問一般都會問什麼
同學你好，面試老師首先讓你讀一篇英文，看看你的英語是否流利，其實會讓你做一些簡單的動作，看看你的身體協調性怎麼樣，最後會問你一些簡單的問題，比如你為什麼選擇海員這個職等！自然一點就可以了！加油!!!
⑵ 你好，我最近也要去洋河面試，能不能問你面試問了那些問題啊
1、 我們為什麼要雇請你呢？
有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。
2、 你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。
6、你能為我們公司帶來什麼呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作"。（Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。）
7、最能概括你自己的三個詞是什麼？
可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
8、你為什麼來應聘這份工作？（或為什麼你想到這里來工作？）
"我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階"應證者為了表明應征原因及工作意願，回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業相關的，最好不要回答：因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。
9、你對加班有什麼看法？
這是針對"工作熱忱"而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己責任范圍內，不能算是加班"較有利。總之，盡量誠實回答，如果你說了"是"而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
10、你對我公司有什麼認識？因為還沒進公司上班，所以主考官也不會太過於刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調查，那麼你可以說幾件你知道的事，比如說"銷售額是多少多少"之類。
11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？
如果你是從公司內部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。
12、除了工資，還有什麼福利最吸引你？
盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
13、你參加過什麼業余活動？
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
14 、你參加過義務活動嗎？現在就著手作一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。
15、你心目中的英雄是誰？
最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。
16、你有什麼問題嗎？
一定要提問。你必須回答"當然"。你要通過你的發問，了解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說"沒有"（心裡想著終於結束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？
17、你過去的上級是個什麼樣的人？
別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。
18、你為什麼還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說"我上一次面試弄得一塌糊塗……"。指出這是你第一次面試。
19、你最近看過的電影，或者小說是什麼？
找一些老少咸宜，真情感人的電影。
20、你的業余愛好是什麼？
找一些富於團體合作精神的。
21、你怎麼看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢？
"我從不根據年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。
22、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎？
"事後諸葛亮地說……"記得回答前先說這句話。
23、我可以跟你的前任上司聯系求證一下嗎？
隨便你怎麼回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比"當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……"更好的回答了。
24、有過創業嗎？
這個問題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是"有"的話，千萬小心，下一個問題可能就是"那麼為什麼你不這樣做呢？"
25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？
如果應聘銷售或者市場之類的職務會碰到這類問題。
26、作為被面試者給我打一下分？
試著列出四個優點和一個非常非常小的缺點。
27、告訴我三件關於本公司的事情。
這是公司想測試應征者對公司的興趣及進公司的意願有多少的問題，如果回答"完全不了解"，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容，最好的回答就是"因為對該公司的××點相當有興趣所以再來應征"。
你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
28、為何想辭去先前的工作？
這是公司為了確認應征者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是"工作無聊"、"人際關系不好"等原因，也要准備"會盡量改變並克服自己缺點"的答案作為緩沖。此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應說是為了"實現自我"之類的話語。此外，無工作經驗者則可對應征公司的性質表現出興趣作答。不論你欲應聘什麼樣的職位，都要事先准備好對此問題的回答。在面試中回答次題時，應從面試考官的角度出發，比如說"我離開原單位是為了尋找更好的機會"聽起來還是以自我為中心，而"我正在尋找一個更能讓我充分發揮技術和經驗的空間"則要好得多。要力求使答案簡單精煉，如面試官還有什麼疑問，將發揮自身的知識與技能作為回答的基礎。
29、在以前的公司都從事什麼樣的工作？
回答得要領有三點：擔任的工作內容、職務、成績三項，這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務是否重要，來判斷應征者的發展性。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。
30、請告知工作上成功與失敗的地方？
成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調對經歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；至於失敗經驗與其說"沒有"，不如將如何克服失敗的經驗說出來，並說出由失敗中所得到的教訓。
⑶ 剛剛在海螺那面試，原本准備了好多的話，結果一起來就蒙了還說錯一句話，怎樣才能平靜點呢求解…
做你平時做著覺得最輕松的事，平常心對待…想想反正最壞就是不被錄取啊，也沒啥大不了的，慢慢的就放鬆了…
⑷ 收到面試通知了 有人知道期海社區公司是真是假
面試通知當然是你投了簡歷了，既然能投簡歷招聘網站都審過公司質資的，公司肯定是真的嘍，
⑸ 關於面試的問題
你好！我來說的具體些！肯定對你有用！
面試十大常規問題
問題一：「請你自我介紹一下？」
建議：這是面試的必問題，介紹內容盡量與個人簡歷保持一致，表述方式上盡量口語化。簡潔回答，切中要害，邏輯清晰，不要扯無關的內容。
問題二：「你有什麼業余愛好？」
建議：1，不要說自己沒有業余愛好。2，可以結合你要面試的職位去回答，如你面試的是編輯，重點可以說愛好文學，古典名著等。3，屬於自己的個人愛好也可以說說，不要全是跟其他人雷同的（音樂，運動）4，回答細致點，不要太泛，如：不要說運動，直接說足球或籃球。
問題三：「在校時做過什麼兼職或社會實踐嗎？請挑一件談談，從中你學到什麼？」
建議：挑一件你體驗最深的來講，重點突出你和同伴在該實踐中遇到的問題和如何解決問題，以及從中得到的體會，回答的方向盡量靠近團隊協作和解決問題的思維方式上。表述一定要思維清晰，邏輯清楚。
問題四：「你認為自己有什麼不足的地方？」
建議：誠實的挑自己性格或其他方面上的一兩個不足說一下，並重點強調你在努力的改正和克服中。
問題五：「你為什麼選擇我們公司？」
建議：面試前應該對該公司的行業和該公司的情況做一下調查和了解。可以從三個角度去回答這個問題：1，行業。2，公司。3，職位。行業可以從整個行業形態的良性趨勢和樂觀前景去答。公司可以從該公司的企業文化理念和你自己的職業規劃結合去答。職位可以從該公司提供的職位給予自己很多發揮特長的空間和平台去答。
問題六：「對於你面試的這項工作，你是怎麼理解的？」
建議：面試前要盡量對你面試的工作職務，職能范圍有一定的認識和了解。可以談談這項工作在公司架構中起到的作用和做好這項工作所需要具備的一些技能。
問題七：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作？」
建議：1，要強調由於自己是應屆生，經驗上存在一些不足，會虛心先向老員工學習。2，也要強調會一邊學習，一邊思考和摸索。3，可以大膽說說你對開展該工作的一些看法和計劃。
問題八：「給我們一個一定要錄用你的理由？」
建議：呈現自己自信的一面，可以總結性簡潔的回答。如：通過這次的面試我更加堅定我可以在我們公司這個職位上展現自己的才能，與公司一起成長。（注意：這里用「我們公司」而不是「貴公司」，這就給面試官很好的親切感）
問題九：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
建議：強調自己之前做兼職或實踐活動中學到的一些經驗，尤其說說自己肯學，而且學習能力極強的優勢
問題十：「對於薪酬待遇你有什麼樣的要求？」
建議：面試前先對目前該行業，該職位和該公司的薪酬平均水平有一個了解。除非你認為自己很優秀或者要求的底線高，否則按大概的市場價位去提比較合適點（畢竟是應屆生）。一般每個公司都有自己的應屆生員工試用期薪酬預算，如果沒有低於你的最底線，建議還是接受，先學點東西，再體現自己的價值。
滿意還望採納下哦！謝謝！！
祝好運！！
⑹ 海瀾集團怎麼樣聽說要面試一天，面試的流程是什麼樣的
這是面試海瀾之家統計員分享的內容，你可以參考一下。
「4面流程，報銷路費內住宿，感覺很容好，要求嚴格些。」
面試經歷：
兩天時間，人事大廳交材料，人超級多，各種排隊，第一天1面是HR，自我介紹走過場，2面是技能測試，做卷子，基礎的技能測試，很關鍵，當時沒考好，然後參觀工廠。第二天是3面是高管面試，3人一組群毆，5、6個高管坐對面，氣氛及其壓抑，緊張，先自我介紹，再問對百依百順的認識，為什麼選擇海瀾，等等，表達不是太好，面試官都沒耐心了，4面是總裁，自我介紹，總裁看我一眼，然後一擺手，下一個，還是走過場，感覺起決定性是在技能測試和高管面試兩關。感覺是准備不充分，一是很多技術題目都忘了，二是答非所問，說話表達不順利，這需要提前將詞遍好，還有就是平常心，不能緊張，就算緊張也不能說錯話，很重要。
面試官提出的問題
問題1：
你對百依百順的認識？
回 答：
前面幾句說的還好，是海瀾旗下的，不知怎麼滴就說到海瀾之家了，面試官一聽就不耐煩了，後來才知道這是兩家，百依百順是海瀾另一品牌，這些問題要提前想好詞，不然臨場發揮真的能說錯。不打無准備之仗嘛！
⑺ 求蝸居裏海萍面試一段的台詞
海萍的求職信陸續有了迴音，不過大多數都是「很抱歉……」終於這天有個單位給了海
萍一個面試。海萍特地把自己收拾得如職業女性一般去了人事部。她應征的這個職位，比以
前做過的職位都高一些，並把履歷吹得大了一點點。因為和以前一樣的職位，薪水待遇實在
是混不下去，沒幾個月就要開始供房子了。
人事經理和業務領導都在場。幾個問題之後，海萍就開始流汗了。人家要求她會乾的活
兒，她以前都沒接觸過，沒想到只是升個部門經理而已，責任一下提了這么多。
「雖然我沒做過，不過我可以學。」海萍在面試臨近結束的時候終於憋出了一句。
「抱歉，我們需要一個一上任就可以用的人。學習的話，基本就是底層的剛畢業大學生
的事情。郭女士，我是覺得，你的簡歷與你的實際工作能力有差距。以後應聘請盡量提供客
觀真實的資料。這樣不浪費雙方的時間。」業務上的頭兒收拾資料准備走人。臨走對人事經
理丟一句：「以後選人要稍微慎重點，你這不是耽誤我工作嗎？」
人事經理沒敢頂嘴，把怒氣直接發到海萍頭上：「郭女士，你都三十多了，孩子又這么
小，中間也沒什麼進修的履歷，工作也沒什麼突出表現，我對你倒是有個建議，以後不必應
聘這么高的職位，有什麼收發，整理資料的工作，你倒可以試一試。你還要求工資待遇5000？
真是……」
海萍真是自取其辱。心裡無限悲涼。
是啊，大學畢業這幾年，我究竟都在干什麼呀？我在混日子啊!現在已經混到不好混的
時候了，得另想出路了，否則就要淪落到打雜的境地。
⑻ 大家有去海瀾集團報名或面試嗎
那一個剛初中畢業就進去什麼都不會的人就很有能力嗎？
⑼ 參加面試，需要注意哪些
參加面試應該注意穿著整齊。准備一下自己的專業知識方面的問題，這樣就可以從容地參加面試了，在面試的時候更應該對答如流，反應速度要快，口齒要清晰。