三方面試

① 和第三方公司面試主要談哪些方面或者說，第三方公司有權利和應聘者談什麼

如果你說的是獵頭公司，許可權是很大的，一般請獵頭公司招聘的企業，要麼規模不小，要專么招聘的崗位比較重要屬，才會花錢請第三方的獵頭公司來招人。獵頭公司的面試不比企業本身簡單，甚至可能會事先針對相關人選做背景調查，再有針對性地進行面試。談及的內容會很全面，以判斷此人是不是企業需要的人才。

② 有沒有在公務員面試前已經簽三方的人

如果簽訂了第三方協議，需要提供單位報考證明。
需要提供的材料：
一、所有考生面試時須提交的材料
1、本人身份證、學生證或工作證復印件。
2、公共科目筆試准考證復印件。
3、考試報名登記表（貼好照片，如實、詳細填寫個人學習、工作經歷，時間必須連續，並註明各學習階段是否在職學習，取得何種學歷和學位）。
4、本（專）科、研究生各階段學歷、學位證書復印件。
5、報名資料上填寫的各類證書及相關材料，如國家英語四、六級考試證書（或成績單）和計算機等級證書等。
6、報考職位所要求的基層工作經歷有關證明材料。在黨政機關、事業單位、國有企業工作過的考生，需提供單位人事部門出具的基層工作經歷證明，並註明起止時間和工作地點；在其他經濟組織、社會組織等單位工作過的考生，需提供相應勞動合同或繳納社保證明的復印件。在多家基層單位工作過的考生，需按照個人經歷，分別提供各階段基層工作經歷證明。
二、考生按身份類別需提供的其他材料
除上述材料外，考生須按照身份類別，提供以下材料：
（一）應屆畢業生提供所在學校加蓋公章的報名推薦表（國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內，符合國考規定的條件而以應屆畢業生身份報考的，原則上也應提供報名推薦表。但各招考單位要求可能有所不同，請務必電話咨詢具體招考單位）。
（二）社會在職人員提供：
1、所在單位人事部門出具的同意報考證明，證明中須註明考生政治面貌，工作單位詳細名稱、地址，單位人事部門負責人及辦公電話。現工作單位與報名時填寫不一致的，還須提供離職證明。
2、個人詳細履歷（按年份填寫工作單位、職務、證明人、單位人事部門負責人及聯系電話等）。
3、個人檔案存放地點、起止時間的說明。
（三）留學回國人員還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
（四）待業人員提供所在街道或存檔人才中心出具的待業證明復印件，須註明考生政治面貌、出具證明單位聯系人和辦公電話。
（五）「大學生村官」項目人員提供由縣級以上組織人事部門出具的服務期滿、考核合格的證明復印件；
「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」項目人員提供省級教育部門統一製作，教育部監制的「特崗教師」證書和服務「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」鑒定表復印件；
「三支一扶」計劃項目人員提供各省「三支一扶」工作協調管理辦公室出具的高校畢業生「三支一扶」服務證書復印件；
「大學生志願服務西部計劃」項目人員提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑒定表復印件。

③ 公務員考試面試前資格復審，三方協議已簽，怎麼辦單位證明需要開嗎

不需要到單位開證明。簽了三方協議，可以以應屆生身份報考公務員。

三方協議是《普內通高等學校畢業生、畢容業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

(3)三方面試擴展閱讀：

公務員面試的考試形式：

結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱國家公務員考試上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。

參考資料來源：網路--公務員面試

參考資料來源：網路--三方協議

④ 第三方面試是什麼東東

程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關專門後鞠躬、問好，然後走到位屬置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現;觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。求職面試禮儀範文節選!
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝(有提醒對方的作用)，一般在應聘後2-3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。

⑤ 面試時需要三方協議嗎

面試需不需要帶三方協議主要是依據單位要求而定，正規公司一般是要求內攜帶。
三方協議內容介容紹：
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議的意義與作用：
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

⑥ 面試官面試跟我提到三方協議的事情意味著什麼

當你的面試官跟你提到三方協議的事情，這便意味著這個面試官對你的整個面試過程還是比較滿意的，可能是比較傾向於錄用你去他們的公司的。

⑦ 關於面試帶三方協議的問題

我之抄前找工作，遇到的公司各不相同，有的公司是早上面試，下午就決定跟你簽不簽，基本一天時間就把面試簽約工作搞定了，也有的公司巨慢無比，第一天面試，然後等個好幾天才告訴你要不要跟你簽約。如果讓你面試的時候帶上三方協議，那估計當天面試當天就要決定是否簽約了。三方協議沒有你說的那麼脆弱，怎麼就不可以折了，沒那麼誇張，只要你不弄丟就行了！