求職得意生活

⑴ 找工作上用哪個招聘網站比較好有沒有推薦的

找工作上用前程無憂、智聯招聘、中華英才網招聘網站比較好，有沒有推薦的：上啥班短視頻招聘、百伯招聘、前程無憂、智聯招聘、中華英才網。

1、上啥班短視頻招聘

上啥班APP是一家短視頻找工作軟體，運用企業短視頻、視頻簡歷、在線直聊、大數據精準匹配等新技術，讓求職者與企業之間真正實現平等交流、高效溝通、信息透明，為90後基礎崗位求職者打造一個真實、高效、有趣的短視頻求職招聘平台。

2、百伯招聘

百伯成立於2011年1月，是網路旗下獨立運營子公司。百伯原名為網路人才，2011年9月22日正式更名為百伯。百伯面向國內人力資源市場提供涵蓋網路招聘、校園招聘、企業培訓、人才測評等特色服務在內的全方位專業支持。

5、中華英才網

中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質。

⑵ 求職的感想和人生規劃

1、 禍福相倚、禍福轉變。
我認為貫穿一生，我們都應該深諳禍福可以轉變的道理，懂得止損，保持樂觀心態。
有些人為何把握不好自己的人生？曾經一樣起點的同學、同事，為何幾年後千差萬別？那是因為在人生上升時期，或大意或懈怠，錯失了更快更好發展的機會；而人生低谷時期，因自暴自棄自怨自艾，形成惡性循環，而沒有抓住可能的轉機。人生之不如意十之八九，我們生活中事與願違的時候也很多。多想想塞翁失馬的故事對我們非常有幫助。禍福相依，既是得意時的警醒，也是失意時的激勵。用最俗的話來說就是，勝不驕，敗不餒。 禍福相依，緣起緣滅，這是貫穿我們人生的因果循環。禍福的轉化可以說無窮無盡，每一件事情是既有機遇也暗藏風險，「孰知其極」。都說人生有三危：少德而多寵，才下而位高，身無大功而受厚祿。順風順水的時候，即便不能如履薄冰，也要時常自省，才能保持好上升的勢頭並更進一步。
在這個帖子中，時不時會看看MM留言「我本來是個好學生／上進青年」，後來因為某事件導致自己心態變差，然後路子越走越不如意，讓人惋惜。某些剛上大學的人會抱怨：這不是我想上的學校，這不是我想要的專業，這不是我想生活的城市。。。。某些剛入職場的新人會抱怨：這不是我想做的工作，這不是我喜歡的公司，這不是有能力的領導。。。。。偏激的心態，看不上老師同學，看不上領導同事，失去了學習身邊人經驗的機會，失去好好

鑽研專業、自我提升的機會，甚至破罐破摔。佛曰，禍莫大於有『三毒』：貪（貪心，五欲）、瞋（瞋恨、憤怒）、痴（愚痴、我執）。貪圖於無力可及、不現實的東西，抱怨社會、埋怨他人，執著於「我」固有的理想固有的喜好不願改變，都會讓我們陷入停滯不前的怪圈。
所以，不要用眼前表面的得失來衡量事情的好壞，得之未必是福，失去也未必是不幸，禍福是無法馬上判斷的，真正影響事情發展和人生趨勢的是你的心態，什麼樣的心態決定你會有怎樣的努力程度和努力方向。用多幾個角度去看問題，才能看得到隱藏著的轉機，人生才會有大不同。
面對一件看似糟糕的事情，不要先入為主認為對自己不利，也不要習慣性說No，這些都是固執己見的「我執」。人生目標是可以調整的，人的興趣愛好是可以培養的，人的觀念和心態是可以轉變的，這些都是破除「我執」的重要方面。如果實在不能接受這一糟糕事件，那就勇敢放棄，另作選擇。如果放棄的成本太大，或者是自己無法選擇的事情，那就盡力去做好它，在現有的局勢下在可行的方案中尋找最佳方案。回想露珠過去這十幾年，無論是養生病、懷孕生子、還是高考、父母、工作中的磕磕絆絆，露珠做得比常人更好的一點，就是一直能調整到一種打不死小強的阿Q式好心態。
心態決定態度，態度決定人生。禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。把禍福相依的道理把握好，我們就可以獲得源源不斷的正能量。破罐破摔的心態最可怕，持續的負能量是沉沒成本，轉變並保持好的心態就是及時止損，我們能做的就是順勢並盡力而為，
這是非常重要的應變心態和應變能力，堅持下去就能鍛煉出一種不斷把握自身機遇的習慣。
2、 無所不容，有所不為。前者是一種開放學習的心態和同理心，後者是一種原則和主見
在人生規劃當中，開放式學習和吸收的心態非常重要。要更加高效的提升我們的人生品質，不是通過自我摸索、積累經驗教訓，就是通過吸取他人的經驗教訓、來長自己的智慧，顯然後者更省時省力，成功幾率也高得多。學習別人的經驗，尤其是相似環境下周圍人成功的現實案例，對我們是最有參考性的。 露珠所借鑒的他人經驗，並沒什麼獨門秘籍。比如在自己身邊找一個role model，中學的時候老師常常說。年輕氣盛的人，總容易看到別人的缺點，而忽視了別人的優點，要做到從身邊role model上擇其善者從之、擇其不善者改之，不容易。露珠若不是初中遭遇到同學排擠、師長誤會，也很難靜下心來、盯著尖子生學習他學習的方法。再比如：管住自己的嘴，禍從口出。此話不過是露珠的中學數學老師在某次課堂上批評某同學時的一句話，因為露珠從小生活在口不擇言、粗言暴語的家庭環境里，對此話深有感觸，此後便養成了無論如何出離憤怒都保持警言慎言的習慣。再比如露珠對大學四年的規劃安排，露珠同樣經歷過迷茫期，因為對未來毫無頭緒，大一聽過各種經驗介紹，某次一個學生會副主席談過一段話讓我警醒，他說：你們想一想三年後你們的求職簡歷如何准備

⑶ 什麼招聘求職網找工作比較靠譜

推薦一個可以做任務賺錢和學技術的網站，迎財網有各種技術免費學習，平時還可以做短期任務一天也有個幾十塊，非常適合普通人。

⑷ 在求職時,我們應該掌握哪些求職技巧

以自己的面試經驗，簡單回答一下，希望對你有所幫助，
1，簡歷做的好看一些，別用表格或者word了，可以用ppt做的漂亮一些，不會的話，網上有很多模板，可以拿來用。
2，投簡歷的時候，一定要寫清楚自己的名字，求職的崗位，不要寫我的簡歷，誰知道你是誰？
3，面試之前一定要大致了解一下公司的業務范圍，知道自己的崗位需要做的工作，大致猜測一下公司招聘這個崗位側重哪一方面，知己知彼才能百戰不勝。
4，著裝一定要注意，一定要朴實大方，千萬別穿太另類的衣服，除非你面試的崗位是藝術或者偏向個性的崗位。頭發一定要干凈利索，保持儀態的端莊和大方，盡可能穿一雙好看且舒服的鞋子，很多人都是看鞋判斷你的品位的。
5，說話帶人一定要落落大方，不要緊張，相比你的工作能力，你的語言表達能力同樣重要。公司在看中你的工作能力之外，還是很看中你的語言表達能力的，因為它關乎你和同事的相處，以及匯報工作的表現以及和領導的溝通。
6，如果你應聘的崗位對技術要求很嚴格，是會需要面試的，一般的工作，如果對你說「等通知來復試」或者是「我們商量一下在通知你」，很大的可能就是你不適合他們公司，這只是一個彼此不讓雙方尷尬的理由。千萬不要傻傻等一家公司的復試，最後的結果可能就是你不會等到任何通知。

希望能幫助到你。

⑸ 應聘時要注意什麼

應聘時要注意以下幾點：

1. 謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
   

2. 要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先列印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式註明，使用人單位能及時與你取得聯系。

3. 注意儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。男孩子選好西裝領帶，還要整理好發型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。

4. 善咨詢、問明白。 應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數。這是關乎到我們切身利益的，不能因為不好意思就不問清楚。

5. 增加經驗。 在求職時，應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。

   

   拓展資料

   應聘，是指接受聘問，接受聘請。應聘時用人單位向求職者發出聘用要求，求職者根據自身的需要，是對用人單位的聘用要求進行回應的一種行為。應聘前應做好各種心理准備，包括社會需求、職業選擇，薪金等。

⑹ 有哪些免費求職還比較靠譜的網站

智聯招聘；58同城；中華英才網；前程無憂51job；百姓網；趕集網。
一、簡介：
1、智聯招聘：招聘廣告很多，界面較簡陋，職位信息雜亂。
2、51job：綜合性招聘網站，信息匹配更為精準。
3、中華英才網：綜合性網站，但已經沒落，對於互聯網行業的招聘支持較差，不推薦使用。
4、58同城：社區式的招聘網站，主要以社招為主，職位信息較多，虛假信息也較多。
5、電猴網：專注電商互聯網招聘，打算從事電商行業的同學的不錯選擇。
6、應屆生求職網：綜合性的招聘網站，宣講會、校招、網申、公務員考試等信息一應俱全。
7、周伯通招聘：從豆瓣小組到獨立平台，由HR發帖，吸引求職者，感興趣的求職者會在下面提問，形成對話。
8、BOSS直聘：直接面對未來的直屬上司，在線聊天，加快面試步驟，另外，UI界面很簡潔。
二、總結：
1、找工作不易，找到合適的工作更是需要自身實力與運氣的結合。
2、對於大部分人來說，智聯招聘，中華英才網、51job都是比較適用的，這幾個招聘網站信息量大，招聘職位多，反饋率也還可以。但應屆畢業生更多的是選擇各個高校的校招、海投網或是應屆生求職網。另外也有一些小眾的招聘網站，比如說武漢的得意生活、專門針對年輕人招聘的酷方網和針對專業英語人才的51找翻譯。每個網站都包含各行各業很多招聘信息，個人認為智聯招聘、51job都比較全面，當然年輕人用的大街網、酷方網、伯樂網也是信息量很大很不錯的

⑺ 找工作、面試時，我應該怎麼著手准備！

面試流程：
1；雙方見面寒暄，遞交簡歷。
2；面試官介紹公司專情況及職位要求；面試人員自我介屬紹：100%問的自我介紹，事先准備下，
及對職位的理解。准備一下，了解下你應聘的公司企業文化。
3；雙方進入問答環節。
4；面試結束立場。
常見問題：
1；自我評價，你的優缺點
2；工作學習經歷，包括上次離職的原因等等
3；為什麼選擇我們公司？為什麼選擇這個崗位
4：准備呆多久
善意提醒：
1；適度興奮別緊張。緊張會讓你實力大打折扣，而且給面試官的觀感不好，給人以不堪重用的映像。
2；心態要樂觀，積極，向上。試問你是面試官，你會輕易否定一個樂觀，積極，向上的年輕人么？
3；自信，但不自負。帶好簡歷，選個正式點的衣服，早點出發，別遲到
1.面試，2.很有可能問道。如你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
3.注意語氣，語調，身體語言，給人以自信，有責任感，積極向上的感覺就行
4.
加油，祝你成功

⑻ 找工作一般上哪個招聘網比較好

一、傳統綜合類招聘網站

傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平台，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的沖擊後，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，遲早要完！

1、上啥班

功能亮點：企業視頻、視頻簡歷、視頻面試、在線直聊、數據匹配、底薪。

面向人群：基礎崗位求職者。

優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。

缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站相比。