A. 大連萬達一般的銷售經理待遇如何
掙不到一百萬就別搞銷售了！因為銷售已經很主流了，業務員本來就是工具，為什麼不能拿那麼多錢。我有個生意，不過需要有獨立思維能力和判斷能力的成年人通過自行考察認定後方可做！你行嗎？
B. 互聯網銷售總監、或者銷售經理的薪水在招聘網站上看到的都是10W-20W，請問這個薪水屬於底薪嗎
20w算是一般的，不能算低
C. 連鎖·銷售經理 高級·業務員都在干什麼
我想跟來朋友們一起分享一源下加入連鎖銷售後的心得
我本人做了異地1年，最終還是失敗回來的，在這里我想跟朋友們一起分享一下加入行列後的心得，讓更多朋友清楚行業適不適合我們做。 我們上總有沒有所謂的6-10萬的保底工資，很多人也不知道，其實是沒有的。所以異地連鎖里也不可能真正的暴富，另外說到發展，沒有人脈就沒有成功的可能。雖然說三個人，但是在中國很多人還是不能接受理解的，同樣的道理，老百姓的人脈也是有限的，從事起來難度是可想而知的……所以總得來說是一種拿閑錢玩的一種金錢游戲，說的好聽點是一種理財致富的途徑，說的不好聽就是騙老百姓的血汗錢。 再說一下發展的問題，這個也是很多人所關心的一個問題，因為用的是謊言的方式來邀約朋友，叫來了很多人，但是留下來的卻很少，每當留不住，必然是一片市場的破壞，好多朋友都是因為這個倒致很艱難，甚至失敗，這是客觀存在的。
D. 我在大連，最近獵聘網打電話說有一個電話銷售的職位讓我去面試
他有說在哪面試嗎？說了，就可以一試。但電話這東西不要包太大希望。
E. 【銷售經理，大連錦鴻貿易有限公司這份工作怎麼樣
是一個很不錯的企業，銷售經理這個職位應該很有潛力，主營鋼結構保溫棉--歐文斯科寧，佳密克絲鋼纖維。
還有其他配件，可以過去了解一下。
F. 高級銷售經理屬於管理職位嗎具有怎樣的工作職能呢
1）不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標；
2）在市場經理的工作部署下，制回定答本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，並帶領下屬工作和定期評估；
3）不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網路，並達到既定銷售目標；
4）親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統，並領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展；
5）勇於探索和創新，善於將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
2組織建設
1）根據生意需要，建立並不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍，並指導下屬建立當地銷售隊伍；
2）努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，並指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平；
3）在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，並努力提高本區域組織結構的凝聚力；
4）根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧
5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
區域經理工作評估標准
1所轄區域銷量與分銷水平
2所轄區域組織結構運作水
G. 高級銷售經理有前途嗎
有，銷售是最賺錢抄行業之一，只要你肯付出，回報是成正比的，一個公司再好的產品也得靠銷售來推廣、售賣，所以銷售是公司盈利不可缺少的一部分，高級銷售經理會有自己獨特的銷售技巧，會給公司帶來更多的營業額，優秀的銷售在公司都是吃香的。
H. 智聯招聘的高級客戶主任和銷售代表底薪一樣么，升遷方向一樣么
都是來一樣的 ,在智聯銷售源的底薪都是不一樣的 ,分7個級別底薪也是不一樣 , 最低工資試用期是1800加上200的補助, 隨著你的業績完成而升級, 不過升級後底薪也是會增長的 (是在北京哦 )其他地區工資不太清楚 但是其他是一樣的