Ⅰ 國家公務員的面試形式是什麼
公考的人越來越多，競爭力只升不減，大部分進面的同學為了保險都會報培訓班接受內系統的面試專項練習提容高成功率，而毫無疑問培訓機構在公務員面試方面的資源經驗都遠遠超過自己無方向的復習。現在的問題是，如果你不報班，你的競爭對手報班了，他的逆襲之路將成為你的炮灰之路，報班的人不少，但還是靠自己的學習能力和學習態度的，祝好運！
Ⅱ 國家公務員考試面試形式是什麼樣子的呢
從歷年國家公務員面試考試整體情況來看，結構化面試仍然是各系統採用的主要面試形式，從往年國家公務員結構化面試的試題來看，其形式主要有三種：一是普通結構化面試形式，二是材料結構化面試形式，三是「普通結構化+一材一題材料題(小材料題)」形式。
除此之外，無領導小組討論面試的形式，也得到了越來越多部門的認可與採納。有的招考部門只採用無領導小組討論這種面試形式，如吉林省氣象局、國家稅務總局等。有的部門則採用結構化面試與無領導小組討論面試相結合的方式，如中國民用航空局。無領導小組討論面試主要由材料閱讀、個人陳述、自由討論、總結陳詞四大環節組成，各部門基本都遵循這一面試環節，只是各環節時長略有不同。
(一)結構化面試
國家公務員結構化面試題量以4～5道為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鍾，5道題目的作答時間為25分鍾。此外，銀監會為6道題目，答題時間為15～25分鍾。從近三年的面試真題來看，國家公務員結構化面試以測查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主，一些部門面試中也會出現考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。
(二)無領導小組討論面試
國家公務員無領導小組討論面試，在同一天考試的各部門均採用同一套無領導小組討論面試題。閱讀材料(候考室或場內)並提供紙筆，允許在材料上做標記，材料允許帶入場內，總時長約20分鍾。場內討論共計70～90分鍾，討論過程中考官不做任何提示個人陳述：每人3分鍾，按照抽簽順序發言自由討論：共計50～70分鍾(視人數不同而定)總結陳詞：推舉代表做總結陳詞，時間5分鍾。大部分考場內安排有草稿紙、筆和鬧鍾。
Ⅲ 公務員面試中有哪幾種面試形式
為了讓考生對國考面試有一個初步的認識，讓考生了解面試的考查形式，並為考生介紹結構化面試、無領導小組討論面試、結構化小組面試三種不同面試形式的基本情況。
(一)結構化面試
根據結構化面試的要求，考生按照抽簽順序、逐一進入考場，以看題或者聽題的形式、在規定時間內回答題目，考官根據考生當場表現進行評價打分。在結構化面試中，考生的發揮依賴於自己的能力，他人的影響較小。因此，這種考試形式側重對考生進行縱向測查。由於操作較為簡單且能夠較好地測查考生能力，結構化面試在全國各地、各類公務員面試中應用程度較高。
(二)結構化小組面試
2018年國家公務員面試中稅務系統的面試形式有了新的變化，一改往年的普通結構化面試的形式，採取了結構化小組面試的形式來進行，一時之間讓很多從來沒有了解過結構化小組面試的考生措手不及。稅務系統此次面試形式的改變不是憑空開始，在2016年海南國稅的面試中就率先進行了試點，從2018年開始逐步推廣，這也許會成為國家公務員面試的一個趨勢。
結構化小組面試結合了結構化面試和無領導小組討論的特點，要求一組測評者，一般是3～4人，在規定的時間內依次作答結構化面試題目，並互相點評的一種面試測評方法，從而測查考生從事機關和公務員工作所需的基本能力和基本素質。
(三)無領導小組討論面試
無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設置與工作相關的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般6～8人，個別地方多達12人)在不設定領導的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論，據此來檢測考生的組織協調、綜合分析、洞察應變、人際關系處理、語言溝通等方面的能力，以及個性特徵和行為風格，以評判考生之間的差異。第二節結構化面試概述一、結構化面試的含義結構化面試，是一種對試題構成、測評要素、評分標准、時間控制、考官組成、實施程序和分數統計等各環節，事先按要求進行規范性設計的面試方法。考官按照預先設定好的一套試題以問答方式同應試者當面交談，根據應試者的言語、行為表現，對其相關能力和個性特徵作出相應的評價。結構化面試是近年來中央國家機關公務員考試以及各地公務員考試普遍採取的面試形式。
Ⅳ 公務員面試是什麼樣的形式
公務員面試流程，
早上自行到面試考點集中等待進場，進入候考教室，專先把手機交上去再交面屬試考試費，然後開始按職位抽簽，抽好後就待考。
面試開始後，以面試考場數叫人進行面試，除第一組直接進面試考場，其他的還要在另外一個待考點等著，等前一人結束面試後再進場面試。
面試考官坐在考生正面，一般3~5人，左側1~2人為現場監考和計時，右側2人為分數統計人員。
進場面試開始，考生的桌子有放有題目。考官先祝賀你，然後讓你閱題，計時開始。時間到，報告開始答題。在時間內完成答題就結束面試過程。、
面試結束後出考場後，在等待區等面試分數，拿到分數後就可以走了。
Ⅳ 國家公務員面試形式是什麼
國家公來務員進入面試後接下來主源要的就是：體檢和考察
面試結束後，根據筆試面試總成績，按照排名，進入體檢環節；接下來是政審，再接下來就是擬錄用公示，再接下來就是調檔、入職。
報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。
擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標准從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定，並在考錄專題網站上公示。
Ⅵ 公務員面試一般都是什麼形式啊
公務員考試復培訓機構很多，各有各制的長處優勢，但不管在哪學習，重點還是靠自己。
另外選擇培訓機構首先要選擇權威的公務員培訓機構，通過最正規的途徑和方式開展培訓工作。
其次要了解培訓人數及通過率；
再次了解師資團隊力量是否雄厚，一個好的老師會讓你的備考事半功倍；
最後是否有完善的一體化服務體系，從聽課證制度、教學班主任制度等一系列制度，適合自己的就是最好的
Ⅶ 公務員面試一般採用什麼形式
公務員面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時采內用容兩種面試形式。
目前我國的公務員考試主要以結構化面試的形式去進去對考生進行考核。
小部分省市是以無領導小組討論的形式進行。
考生可以去華圖網校了解公務員面試備考指導，詳情查看公務員考試網。
Ⅷ 公務員面試一般都是什麼形式的
公務員考試面試形式主要有結構化面試、無領導小組面試、情景模擬及文件筐等，而在國考中又以結構化面試和無領導小組面試出現的次數最多。
從往年考試情況來看結構化面試最為常見。結構化面試也稱標准化面試，也就是在面試前先對面試所涉及的內容、評分標准、評分方法等一系列問題進行系統的結構化設計。結構化面試在同一段時間內給報考相同職位的考生的題目也是相同的，整個流程從形式到內容，具有明顯的系統結構，顯得更為有效、客觀、公平和科學。
無領導小組面試是一種採用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試測評技術，隨著中央國家機關如公安部，以及地方省市如吉林、雲南等地公務員面試陸續採用而越來越為人所熟知。它通過給一定數目的考生（5-7人一組）一個與工作相關的問題，讓考生進行一定時間（一般是1小時左右）的討論。這種面試又分為兩種形式，一是評價者不給考生指定任何角色(不定角色的無領導小組討論)，二是只給每個考生指定一個彼此平等的角色(定角色的無領導小組討論)，但都不指定誰是領導，也不指定每個考生應該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行安排、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現，來對考生進行評價。
Ⅸ 省考公務員面試都是什麼形式
一、從歷年湖南公務員考試面試情況來看，湖南省公務員面試都採用了結構化面試的形式，目前還沒有出現非結構化面試等其他形式。
二、湖南公務員面試流程詳解，如下：
1、確定面試對象
2、資格審核
3、面試報到抽簽
2018年湖南公務員面試全部為全天場（集中面試），面試分組會在面試公告發布時公布。
考生7：00-7：30入場，7：30開始集中抽簽。8：00仍未到達的考生，不得進入考點，按自動棄權處理。抽簽在下午面試的考生，統一提供午餐。
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
4、進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請xxx號考生入場」。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
5、答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。湖南公務員考試面試一般是看題本形式，題目一般是3道題，面試時間包括思考作答共10分鍾！
6、考生退場
考生回答完所以題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
7、計分審核
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員。
8、下一位考生入場
9、公布上一位考生成績
工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。
10、面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。
湖南省考一般三月份出公告，4月份考試，（歷年湖南公務員面試入圍分數線_歷年分數線）
Ⅹ 國家公務員面試是什麼形式一般有幾題呢
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20—30分鍾，題目一內般是4—5道。
國考容入面考生可以先參考近年國家公務員考試部分單位面試基本考情：
1）海事局
①面試形式：結構化面試，題型涉及綜合分析、計劃組織協調、應變能力、溝通能力、材料題、視頻題。
②面試題量：每天一套題，每套四道題目。
2）科技部
①面試形式：結構化、半結構化均有涉及。
②面試題量：每天一套題，一般分為上下半場，總題量題目5-6道不等。
3）稅務局
①面試形式：結構化小組。
重難點題型：漫畫、多項選擇式問題、統籌安排、創意活動、專業知識。
②面試題量：每天一套題，每套三道題目。